東京都 リーダー 候補 基盤 構築の転職・求人・中途採用情報

■新体制の人事部門のリーダー候補として、グループ長と共に人事業務を牽引いただき、新体制を構築いただくミッションをお任せする想定です。

■新体制の経理部門のリーダー候補として、グループ長と共に経理業務を牽引いただき、新体制を構築いただく想定です。

障がい者チームを牽引し、各部門と折衝して業務を開拓するチームリーダーを募集。就労支援の専門性と業務設計力を活かし、障害者雇用の戦力化モデルを構築します。支援職に留まらず会社を変革する中核ポジション。

★次期課長候補として、輸入業務部の業務運営・改善をお任せします★ 入社後は現場実務を把握し、チームの生産性・品質・スピードを上げる仕組み作りに着手。中期的には課長補佐→担当課長として、

システム開発案件にて、クラウドサービスを活用したサーバ基盤・運用基盤メンバ（サブリーダーやチームメンバーの立場で）として機能/非機能の設計、テスト推進に従事していただきます。

★次期課長候補として、輸入業務部の業務運営・改善をお任せします★ 入社後は現場実務を把握し、チームの生産性・品質・スピードを上げる仕組み作りに着手。中期的には課長補佐→担当課長として、

社長直下のポジションでスポーツブランド「wundou」のセールス部門を統括し、特にオリジナルウェア制作サービス事業の成長を牽引していただきます。入社後すぐにグループ会社の株式会社wundouへ出向いただきます。

フジサンケイグループの安定企業で、人事総務業務を幅広く担い、将来的なリーダーとして活躍できるポジションです。業務フロー改善やDX推進などもお任せできる方を歓迎します。

EC物流を変革する「LOGILESS」の法務担当として、契約審査、法律相談、コンプライアンス教育等を担います。マネージャーと連携し、構築された管理体制を現場に定着させ、安定的運用を実現します。

グループ3社の総務全般を担い効率的な業務フローの構築と基盤整備を推進します。PC・IT機器の管理からアカウント発行、規定整備、ファシリティ管理まで幅広く担当しバックオフィスから組織成長を支える役割です

『ululis』などのヘアコスメを取り扱う当社にて、総務人事のリーダー職として以下業務をお任せします。ご経験に応じて、総務業務全般から人事労務まで幅広く担当いただきます。社内制度の整備から総務業務、人事労

■日本郵政グループの戦略子会社として、業容の拡大、人員の増強を進めています。これまでのご経験を活かした業務を担当からお任せし、広く人事業務全般を経験。近い将来人事部をけん引するリーダー候補を募集。

ハイヤー・タクシー事業は、人がいてこそ事業が成り立ちます。会社の要となる「人財を獲得するための業務」、「社員を育成していくための業務」に加えマネジメントもお任せします。当社で活躍する社員に広く携わ

広告・エンタメ業界を中心に急成長中で上場準備中の当社にて、映像案件においてクライアント・社内外スタッフとコミュニケーションを取り、企画から納品まで一貫して携わっていただきます。

【現場の即戦力として】運行管理者資格と現場経験を活かし、20～50名規模の営業所運営を担う。所長または補佐として人材育成・労務管理を通じ、安定運営とマネジメント体制を確立する役割です。

「全人類の能力開花」を掲げる当社にて、CHRO候補として人材戦略を統括。経営戦略と連動したグローバル組織設計や、機動的な人事制度の構築、採用・教育の指揮を担います。

事業戦略と連動した「ビジネスプログラム」および実行効率を最大化する「オペレーションプログラム」を推進し、プラットフォームの信頼性を構造的に高めます。

■顧客起点の取組(CX)・従業員起点の取組(EX)を推進するにあたり必要となるITガバナンスの構築■監査立場とは異なり、中長期を見据え、デジタル・ITを「個別最適」ではなく「全体最適」で評価・把握し活用していく

以下の広報及び渉外関連業務を、DADCの方針に基づいて実施いただきます。■センターの広報・渉外戦略の策定・推進・遂行に関する業務全般 ■センターのオウンドメディア（センター公式HP、SNS）戦略の策定・推

コーポレート部門の立場から全社もしくは複数組織を横断するプロジェクトの推進をお任せします。目下推進している、もしくは推進予定のプロジェクトは下記の通りです。

不動産の価値最大化を掲げ、業界をリードする当社にて、グループ全体のセキュリティ基盤を統括するリーダー候補をお任せします。高い裁量を持ち、AWS等の最新技術を駆使して強固なガバナンスの企画・構築を期待。

経理総務チームに新設される初の法務専任職のリーダー候補の募集です。契約審査や商標・知財管理を中心に、ブランドビジネスを法務面から支えます。小規模組織ならではの幅広い裁量で、新規事業や海外展開の課題

■NRI社員、パートナー社員が利用しているメールサーバ環境について、日々の維持管理から更改・バージョンアップなどのPJ推進までを行う構築・運用リーダーポジションの募集です！

NRI社員とパートナー社員が利用しているメールサーバ環境について、日々の維持管理から更改・バージョンアップなどのPJ推進までを行う構築・運用リーダーポジションの募集です！

2026年6月リリース予定の新規サービスにおいて、カスタマーサポート部門の立ち上げから運用までを担当します。サービスリリース前はオペレーション設計やマニュアル作成、リリース後は問い合わせ対応や運営管理を

労務実務に加え、組織をアップデートする企画立案を中心的に担っていただきます。 具体的にはご経験に合わせて、以下のような業務をお任せします。

飲食店や食品工場の衛生点検・指導を行うコンサルティング業務です。現場の監査から報告書の作成、経営層への改善提案まで一気通貫で担当。将来はチームを牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。

法務業務をメインに据えつつ、総務・情報セキュリティ領域まで幅広く管掌いただきます。担当業務は総務7割・総務3割ほどになります。 ※業務詳細は備考欄を参照ください。

将来のマネージャー候補として、ご経験に応じて以下の業務のいずれかをメインでお任せいたします。

本社情報システム部門のセキュリティチームにて、グループ全体（国内・外）の情報セキュリティの強化をお任せします。ジョブローテーション等も含めて、幅広く深い専門性を身に着け、キャリアアップいただけます。

事務長候補として以下の業務をご担当いただきます。 ■診療サポート ■地域医療に関わる関連事業所との連携:患者家族のみならず、地域の関連職種との患者情報の共有、対応依頼、情報交換

社内情報システム部門のコーポレートITチームのリーダーとして協力会社を含むチームの先頭に立ち、システムの安定稼働、インフラ構築、DX推進、IT統制の策定、ヘルプデスクチームの統括等、情シス業務全般を

＜労務企画＞■経営・事業戦略を踏まえた最適な労務環境・制度の企画立案、既存制度改廃のリード＜労務BPO安定化＞■Gr7社から受託する給与・賞与・退職金・社保・勤怠の実務課題をクライアント・委託先と連携し

インテリジェンス・認知領域の事業を行う当社にて、事業開発アシスタントをお任せします。CxOやリーダーと協働し、マーケットリサーチ、提案活動、プロジェクト管理等、領域横断的に事業成長を推進します。

総合食品メーカーである当社およびグループ会社を対象としたコンプライアンス業務をご担当いただきます。各スタッフの業務レビューや進捗管理を通じ、個々のスキルアップと専門性の向上を伴走支援いただきます。

医療業界の変革を牽引するエムスリーグループ全体のサステナビリティ戦略を主導します。国内外の法規制対応や環境・社会・企業統治に関する戦略立案、実行推進までをリーダー候補として幅広くお任せします。

硫酸性温泉紅藻ガルディエリアを活用した地球規模の環境課題、社会課題に取り組んでいるディープテックベンチャーの当社にて事業企画・経営企画をお任せいたします。

「Link-AG（自社サービス）」の運営を中心にデジタルマーケティング等の複数事業を展開中！50名で70億を売り上げる当社にて、CFO（副社長）直下の経理業務をスキル・段階に応じてお任せしていきます。

当社経理部門のリーダー候補として、日次から年次までの決算業務を中心に、グループ管理や内部統制の整備、経営会議資料の作成など、経営に直結する幅広い業務をお任せします。

当社の人事部人事企画室において、人事部企画管理職（担当別チームリーダー候補）をご担当いただきます※ご経験によっては、非管理職での採用の可能性もございます。

オリックスG共通グループウェア(Microsoft 365)の新サービス企画・提案・計画～構築～運用業務まで担当頂きます。技術的リーダーシップとしてメンバーやパートナー会社を様々な局面でリードいただきます。

導入1.3万社超の「アスベストONE」等の顧客定着・活用促進を担うマネージャー候補。チームの方針策定、解約抑制の仕組みづくり、データ分析に基づく運営基盤構築を通じ、顧客体験の最大化を牽引する役割です。

全国の自治体と連携し、健診・レセプトデータを活用した予防医療サービスの開発チームを牽引。データ処理・分析基盤の設計から実装、チームマネジメントまでを担い、社会課題の解決に直結する開発推進をお任せ。

■急成長組織における労務実務の仕組み化・効率化を主導。入退社手続や給与計算等の一元管理体制を構築します。■上場を見据えた就業規則の見直しや福利厚生の企画立案など、攻めの労務企画にも携わる役割です。

現在当社において、スマホアプリ・店舗IoT・タブレットアプリなど、複数の顧客接点にまたがるサービス設計・運営体制を強化しております。顧客体験と事業成長を両立できるリーダー候補を募集いたします。

グループ各社・事業の経理業務を受託し、財務会計領域全般の実務を通じて、グローバルな事業成長と健全な経営基盤の構築に貢献していただきます。

東京本社でクライアントと直接コミュニケーションいただきながら、製造業のお客様にて運用中のBIシステム（Power BI、Big Query)の保守運用を担当頂きます。

青果物商社である当社にて、総務および人事労務業務をお任せします。まずは庶務や勤怠管理等の定型業務からスタートし、将来的にはDX推進や社内制度の改定・構築といった組織作りの中核を担っていただきます。

当社の経理部にて、財務会計（決算・監査対応・内部統制）をメインにお任せします。将来的には管理職候補として、管理会計や税務、海外事業のスキーム構築など、経理・財務の全般で経験を積むことが可能です。

【デザインと技術の久米設計】を支えて、新たな人事基盤を構築する あなたにお任せしたいのは、その根幹となる人事制度（評価・等級・報酬）の改革です。経営陣と共に、650名のプロフェッショナル集団が最大

官公庁向けの大規模ネットワークインフラ構築プロジェクトにおけるリーダー候補の募集です。スイッチ・ルーター設計などの専門知識を活かし、チームをリードしながら長期的な事業に携わることができます。

e-BIKE旗艦店での接客・販売に加え、早期に店舗運営やメンバー育成等のマネジメント業務をお任せします。まずは現場を知ることから始め、将来的にはブランドの成長を牽引するリーダーとしての活躍を期待します。

集英社のデジタル領域を支援する当社にて、Webクリエイター、エンジニア、アパレルMDなど、多様な職種の中途採用を一手に担っていただくポジションです。採用チームの中心として活躍していただきます。

「アジア事業部の現地ヘッド候補」として、M&Aの案件形成～実行～PMI、事業会社・現地医療グループとの戦略提携、先端医療等の新規スキーム立ち上げを一気通貫でリードする、裁量の大きい事業開発ポジション募集！

総務・法務領域を中心に、会社運営を支えるバックオフィス業務全般を担います。将来はチームや業務推進のリーダーとして、組織の基盤となる体制づくりや改善をリードしてください。

ストレージ製品（主にNetApp製品）を中心としたインフラ構築部門の課長候補を募集いたします。現行組織を2つに分ける構想を進めており、スペシャリスト志向なメンバーマネジメントをお任せする予定です。

「第二創業期」を迎えた当社にて、コーポレートブランド戦略の立案・実行をご担当。経営層と対等に議論し、ミッション・ビジョンの言語化からアウターＰＲ、インナーブランディングの設計までを一気通貫で主導しま

再生医療受託製造拡大に伴いビジネス基盤のシステム設計・運用統括をお任せします。顧客・ベンダーと共にITシステム全域の課題整理、最適アーキテクチャの設計、アプリ・インフラのコンポーネント定義を行います。

当社の基幹事業であるIT機器レンタル事業の部門マネージャーとして、 事業運営および組織マネジメント、既存ビジネスの強化に加え、新規サービス開発や事業戦略の立案を担っていただきます。

業務用音響機器専業企業としての国内最大級シェアの当社にて、国内M&Aを推進するリーダー候補として業務を担当。対象企業の選定から一気通貫で手掛け、グループ全体の更なる成長をと未来を創造します。

「東急ならではの社会価値提供による“世界が憧れる街づくり”の実現」に実現に向け、「ITを活用した事業/業務変革を実現するITインフラ基盤構築」をリーダーとして支えていただける方を募集します。

品質保証の専門性とマネジメント力を兼ね備え、お客様と共に価値を創出できるテストマネージャーを新たに募集いたします。

一般会計業務を中心に、経理業務全般および業務課題の改善・推進を担っていただきます。 まずは月次・四半期・期末決算といった一連の決算業務を安定して回しながら、徐々に全社的な課題解決にも関わっていただく

EPSグループのシェアード会社として、入社後にグループ会社であるイーピーエス社(従業員3000人規模)に出向し、教育研修サービスの企画・運営に携わっていただきます。

急成長中のAIスタートアップにて、契約管理からガバナンス体制整備、知的財産戦略まで幅広い法務課題に対応。経営判断を法的側面からサポートし、将来のIPOを見据えた法務基盤を構築する重要なポジションです。

上場グループ企業の管理本部のメンバーとして、経理財務業務をメインに以下をお任せします。

国内最大級の法律相談ポータルサイトや電子契約サービスを展開する当社にて、情報システム監査・IT全般統制の専門家として内部監査体制の強化を牽引。経営陣や開発部門と密に連携し、企業の「守りの要」として事業

国内医師の約9割が登録する「m3.com」という圧倒的な基盤と資本力に強みがある当社で、企業の健康課題を解決するBtoBマーケティングのリーダー候補として戦略構築から実働まで携わっていただきます。

プロダクトマネージャーとして下記業務に従事頂きます。 ・初期企画・ビジョン設定：プロダクトビジョンの策定、ビジネスモデルの設計

小売業界の顧客向けに自社パッケージ導入やサービス提供を行います。 ・小売業界向けソリューション導入（提案／要件定義／設計／構築／テスト／導入／保守／運用管理）

東京ガスおよび東京ガスGr企業のデジタルマーケティング施策全般をお任せします。東京ガス本体、東京ガスGr企業と近い距離感で協働し、デジタル領域からビジネス成長を支援する重要なポジションです。

コールセンター受託事業を行う当社にて、経理部長候補業務をお任せします。月次・年次決算の早期化、資金繰り管理、金融機関対応に加え、 予実管理体制の構築や経営陣への財務助言など経営管理全般を担います。

オルビスの人材開発グループにて、社員一人ひとりの力を最大限に引き出すための育成・キャリア支援・組織開発施策の企画から実行までをリードし、主担当として担っていただける方を募集しています。

将来の部長候補として、IT部門の組織改革や基幹システムの運用・保守、ベンダーコントロールなどを担う人材を募集しています。

当社のBPMメソッドを活用したビジネスプロセスのコンサルティングやIT戦略の立案、デジタル技術を活用した戦略の検証～提案までトータルで推進いただきます。

金融/保険業界を中心に情報システムの受託開発を展開する当社にて、データアナリストとしてデジタルマーケティング（MAツールやレコメンドエンジン）の構築から運用までお任せいたします。★リーダー候補

■グループを統括する総務機能の「変革」と標準化を推進。■稟議・契約管理、株主総会運営、ファシリティ管理等、既存実務の課題を特定し、より強固な運用体制へのアップデートをリードする司令塔の役割です。

NTTデータグループの当社にて、パブリッククラウドやオンプレミス環境における仮想基盤の提案から設計・構築、導入後の保守運用まで一貫してご担当いただきます。一般法人、文教系ユーザー等の顧客への対応です。

経営層と一体となり技術戦略を策定し、複数プロダクトを横断してアーキテクチャやリソース配分を最適化。同時に、生成AIやWeb3等の最先端技術を活用した新規事業を牽引し、柔軟な開発組織を構築するポジション

コールセンター業務からスタートし、ゆくゆくはオペレーター管理やチームづくりなどにも挑戦できます。相続について不安や悩みを抱えるお客様のお手伝いをし最適なサービスのご紹介に繋げる窓口となって頂きます。

自社ビルの安定稼働と安全性を担保するファシリティマネジメントおよびリスクマネジメント業務をリードいただきます。将来的には課長候補として、組織運営も担っていただくことを期待しています。

経理業務および業務改善・効率化などを幅広くお任せします。IPOを目指した体制構築が進んでおり、幅広い業務経験を積むことができます。将来的には経営戦略などに関わることも可能です。ただ経理業務に取り組む

大手損害保険会社をターゲットに、生成AIやクラウド等の最先端技術を駆使したDXソリューションの企画・開発・運用を牽引します。保険業務の高度化・効率化を実現し、社会に安心・安全を届けるミッションです。

今回新たに商業施設やレジャービルの維持管理メンテナンスを行う部署の新規立ち上げを行います。部署の責任者として施設の保守点検の体制構築、巡回管理の仕組み作り。管理現場の全権をマネジメント頂きます。

IT・SI事業を行う当社にて、部長職相当として大手企業向け新規顧客開拓をお任せします。ターゲット選定から戦略立案、提案活動までを一気通貫で担い、将来の安定収益の柱となる大口顧客の創出を主導いただきます。

クリニックの運営支援を行っていただく方を募集します。難解な医療知識、複雑な保険制度を実践の中で身につけ、地域の他職種との円滑な連携や、患者様視点での良質なサービスを提供いただきます。

マンションリノベーション企業を主要顧客とする開発営業部にて、家に関わる商品の受発注をお任せします。売り上げの増加が今後も予想される部門にて、体制強化のため管理職候補を募集いたします。

■IT派遣やSES事業等の契約更新・BP発注・請求対応を含む、営業事務・購買・契約管理が複合した業務のリーダー候補を募集します。■主なミッションは、実務の安定運用と派遣スタッフ2名のマネジメントです。

TVerのコンテンツ配信の要である番組編成基盤（CMS）の刷新と、チームマネジメントを通じた開発生産性の最大化を担います。 ■在京・在阪各局から届く膨大な番組データの連携・統合・正規化システムの設計開発

■急成長組織における労務実務の仕組み化・効率化を主導。入退社手続や給与計算等の一元管理体制を構築します。■上場を見据えた就業規則の見直しや福利厚生の企画立案など、攻めの労務企画にも携わる役割です。

全社横断で中途採用活動の一連の業務を、事業責任者や現場のキーパーソンと密に連携しながら推進していただきます。ご経験やご志向、組織の状況に応じて、特定の事業領域や職種の採用のリードを期待します。

決算・開示業務を軸に、米国子会社の連結対応やIFRS導入プロジェクトを推進頂きます。現任GMの業務負荷を分散し、将来的には経理部門の中核を担っていただくリーダー候補の募集です。

日本の安全保障を支える防衛省向け「戦闘指揮統制システム」のIT基盤(プラットフォーム)を構築します。大規模プロジェクトのリーダー候補として、仮想化技術を用いた設計から構築までを幅広く統括する役割です。

多様な業界の加盟店様の声や市場ニーズを踏まえ、実店舗向けQR・バーコード決済対応の対面決済サービス、BtoCの送金サービス等の事業拡大および「決済サービス」を軸とした新規事業開発を担っていただきます。

人的資本経営をクライアントが実践するために経営戦略・事業戦略と連動した人材マテリアリティー(重要課題)の策定から、人事戦略・施策の実行までエンド・ツー・エンドでサポートします。

SAP BASISのシニアコンサルタントとして、最新テクノロジーを用いた企業のDX変革を牽引し、プロジェクト全体の統括および組織の技術力向上を担っていただきます。

11の国・地域の調査パネル体験を支えるサポートチームのリーダー候補として、5名のメンバーを統括。ユーザー体験の向上を通じ、事業基盤である会員組織のエンゲージメント最大化と仕組み化を推進します。

コーポレート部門の立場から全社もしくは複数組織を横断するプロジェクトを推進していただきます。目下推進している、もしくは推進予定のプロジェクトは下記の通りです。

ゲノム解析プラットフォーム（EGM事業）のインフラ基盤を中心に、クラウドアーキテクチャの設計・技術推進・パートナーコントロールを担うリーダーポジションです。

ポノス全体の戦略広報担当として、コーポレートブランディングの立案から実行、ゲームプロダクトや採用ターゲットへの認知拡大など、経営に直結する幅広い広報・PR業務を牽引していただきます。