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株式会社Ｌｉｖｅｎｕｐ Ｇｒｏｕｐの中途採用・転職・求人情報
事業内容 | ■グループ会社の経営管理 ■事業承継 ■収益不動産投資 |
|---|---|
設立 | 2003年04月04日 |
代表者 | 二川良介 |
従業員数 | 19人 |
平均年齢 | 42.0歳 |
資本金 | 10百万円 |
本社所在地 | 108-0073東京都港区三田１－４－２８ |
関連会社 | 株式会社luxscape 株式会社Footwork （グループ従業員数：81名） |
企業ホームページ | https://livenup.co.jp/ |
最終更新日：2026/09/08
株式会社Ｌｉｖｅｎｕｐ Ｇｒｏｕｐ
募集している求人
- 正社員
株式会社Livenup Group
【投資・M&A担当部長】(管掌取締役候補)※代表直下ポジション インベストバンキングM&A
不動産×事業承継を軸に成長を狙う当社にて、投資・M&A戦略立案からソーシング、案件実行、マネジメントまでを一気通貫で統括いただきます。
月給107万円～150万円
勤務地東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 株式会社Ｌｉｖｅｎｕｐ Ｇｒｏｕｐ 求人名 【投資・M&A担当部長】（管掌取締役候補）※代表直下ポジション 仕事の内容 不動産×事業承継を軸に成長を狙う当社にて、投資・M&A戦略立案からソーシング、案件実行、マネジメントまでを一気通貫で統括いただきます。 ■M&A・投資戦略の立案および実行計画策定■ソーシング（不動産業界、事業承継案件等のリード獲得）■M&Aプロセスの統括（バリュエーション、DD、事業計画策定、交渉、クロージング等）■投資委員会や取締役会における意思決定参画■投資チームのピープルマネジメント■PMI担当部署への引き継ぎ■将来的な投資部門および管理部全体の管掌取締役としての経営参画【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 【投資・M&A担当部長】（管掌取締役候補）※代表直下ポジション必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■M&Aプロセス全体を完結できる実務能力■FA/PEファンド/事業会社でM&A案件を主導した経験■マネジメントへの強い意欲【歓迎】■不動産業界の知見■管理部門統括のスキル・経験 【働き方について】年間休日123日程度、有休取得率7割超とメリハリを持って働ける環境です。 【当社の強み】「不動産×事業承継」の領域でロールアップ戦略を核に急成長中。シナジー効果で事業を拡大しています。 【採用背景】2030年の上場に向け、代表が兼務する投資・M&A部門を一気通貫で委譲するための増員募集です。経営参画への最短ルートが存在します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社Livenup Group
【経営企画部長】(PMI・バリューアップ統括)年間休日125日以上 事業企画
IPO準備期の急成長フェーズにて、M&Aロールアップ戦略の中枢を担う「経営企画部長」として、買収後企業の価値向上（PMI）を統括。グループ全体のシナジー最大化と、PMIの仕組み化・組織変革をリードします。
月給85万円～140万円
勤務地東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 株式会社Ｌｉｖｅｎｕｐ Ｇｒｏｕｐ 求人名 【経営企画部長】（PMI・バリューアップ統括）年間休日125日以上 仕事の内容 IPO準備期の急成長フェーズにて、M&Aロールアップ戦略の中枢を担う「経営企画部長」として、買収後企業の価値向上（PMI）を統括。グループ全体のシナジー最大化と、PMIの仕組み化・組織変革をリードします。 ■グループ全体のPMI戦略立案と経営リード、中長期経営計画の策定・実行■PMIプロセスの標準化・体系化（プレイブック構築）による再現性の確立■投資先企業のBPR（業務改革）推進・組織構造の再設計■買収検討段階からのBizDD参画および投資判断への関与■グループアセットを掛け合わせた新規事業創出。IT/DX実装は専任が担当するため、経営数値・利益最大化の観点から戦略全体の指揮に注力。 募集職種 【経営企画部長】（PMI・バリューアップ統括）年間休日125日以上必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■コンサル、PE、事業会社での事業改善・PMI実務経験（5年～）■PL/BSからの課題特定・施策実行力【尚可】■PMIの型化経験■戦略コンサルでのBPR経験 【働き方について】年間休日125日、土日祝休みとワークライフバランスを保てる環境です。【当社の強み】不動産×事業承継の分野で非連続な成長を遂げており、IPOを目指す刺激的なフェーズです。 【人物像】不確実性を楽しみ、現場への深いリスペクトを持ちながら変革を完遂できる方。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：