ＮＥＸＵＳホールディングス株式会社の中途採用・転職・求人情報
事業内容 | グループ会社の経営・管理/不動産賃貸業 |
|---|---|
設立 | 2005年07月 |
代表者 | 星野 万里 |
従業員数 | 1,650人 |
資本金 | 10百万円 |
本社所在地 | 370-0015群馬県高崎市島野町２１２－１ |
本社以外の事業所 | 東京都港区芝2-7-17 住友芝公園ビル9F |
関連会社 | D'station株式会社、株式会社ステッチ、株式会社カタウン、株式会社東京フェンシング商会 |
企業ホームページ | https://nexus-group.jp/ |
最終更新日：2026/11/01
ＮＥＸＵＳホールディングス株式会社
募集している求人
- 正社員
NEXUSホールディングス株式会社
【管理会計】予実管理担当/年休120日/アミューズメント事業を展開/風通し 管理会計
売上4,000億円規模・グループ3社の経営管理を担うFP&A担当として、経営層に近い立場で、グループ全体の予実管理・KPIマネジメント・収益管理を中心に経営意思決定を支援していただきます。
月給58万6000円以上
勤務地東京都港区- 業界未経験歓迎転勤なし
仕事の内容企業名 ＮＥＸＵＳホールディングス株式会社 求人名 【管理会計】予実管理担当/年休120日/アミューズメント事業を展開/風通し◎ 仕事の内容 売上4,000億円規模・グループ3社の経営管理を担うFP&A担当として、経営層に近い立場で、グループ全体の予実管理・KPIマネジメント・収益管理を中心に経営意思決定を支援していただきます。 【主な業務】■グループ全体の予実管理・差異分析 ■KPI設計・モニタリング ■事業別採算分析・収益管理 ■経営層向け資料作成 ■事業部門への改善提案【将来的に】■予算・中計策定 ■FP&A体制高度化・分析基盤構築【ポジションの魅力】《裁量の大きい責任者候補ポジション》 予実管理組織立ち上げフェーズにつき、グループ全体のFP&A体制構築に携われる裁量の大きなポジションです。 募集職種 【管理会計】予実管理担当/年休120日/アミューズメント事業を展開/風通し◎必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■予実管理の実務経験 ■管理会計経験 ■財務諸表（PL/BS/CF）の理解 ■経営層向け資料作成経験【尚可】■FP&A・経営企画経験 ■多店舗展開企業での経験 ■日商簿記2級以上 【働き方について】年間休日120日（土日祝休み）で育休取得実績あり。引っ越し費用補助や単身赴任制度など手厚い福利厚生が整っています。 【当社の強み】売上高約4,000億円を誇る多角展開グループで安定した経営基盤を持っています。 【求める人物像】仕組みづくりから裁量を持って意思決定支援に携わりたい方。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：日商簿記検定2級 - 正社員
NEXUSホールディングス株式会社
【東京/社内SE】DX・業務改善(PM/要件定義)/売上4,000億円超の安定基盤 社内システムエンジニア
社内SEとして、各部署の業務改善提案や新システム導入（PM/要件定義）を中心にお任せします。あわせて端末・アカウント管理やネットワーク管理、障害対応などIT基盤のサポート運用も担当していただきます。
月給44万4000円～69万4800円
勤務地東京都港区- 業界未経験歓迎転勤なし
仕事の内容企業名 ＮＥＸＵＳホールディングス株式会社 求人名 【東京/社内SE】DX・業務改善（PM/要件定義）/売上4,000億円超の安定基盤◎ 仕事の内容 社内SEとして、各部署の業務改善提案や新システム導入（PM/要件定義）を中心にお任せします。あわせて端末・アカウント管理やネットワーク管理、障害対応などIT基盤のサポート運用も担当していただきます。 【詳細】社内課題を捉え、RPA・SaaS等を活用した自動化や業務プロセスの再設計、基幹・業務系システムの企画・導入・統廃合を一貫して主導します。ベンダーコントロールや社内定着化まで推進しつつ、障害の一次対応や再発防止策の検討も実施。さらにITサポートやFAQ整備を通じて社内のITリテラシー向上も支えます。現場に寄り添い、攻めのDX推進と守りのIT基盤運用をバランス良く担うポジションです。 募集職種 【東京/社内SE】DX・業務改善（PM/要件定義）/売上4,000億円超の安定基盤◎必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】SIerでのPM/PL・要件定義のご経験または、社内SEのご経験 【歓迎】自ら課題を発見・提案し、RPAやVBA等を駆使して業務改善・PMまでを実行できる方 【魅力】売上4,000億円超の安定基盤があるからこそ積極的なIT投資が可能で、自らの提案で会社や事業の変革を直接リードできます。店舗・本部を横断した業務プロセスの再設計やシステム選定など上流から一貫して携わり、組織のボトルネックを解消。現場のストレスを減らし働きやすい環境をつくることで、感謝や手応えをダイレクトに実感しながら、自らの主導で会社をより良く改善していく大きなやりがいがあります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車 
正社員NEXUSホールディングス株式会社
【経理/管理職候補】予実管理担当/年休120日/アミューズメント事業を展開 管理会計
売上4,000億円規模・グループ3社の経営管理を担うFP&A担当として、経営層に近い立場で、グループ全体の予実管理・KPIマネジメント・収益管理を中心に経営意思決定を支援していただきます。
月給58万6000円以上
勤務地東京都港区- 業界未経験歓迎転勤なし
仕事の内容企業名 ＮＥＸＵＳホールディングス株式会社 求人名 【経理/管理職候補】予実管理担当/年休120日/アミューズメント事業を展開 仕事の内容 売上4,000億円規模・グループ3社の経営管理を担うFP&A担当として、経営層に近い立場で、グループ全体の予実管理・KPIマネジメント・収益管理を中心に経営意思決定を支援していただきます。 【主な業務】■グループ全体の予実管理・差異分析 ■KPI設計・モニタリング ■事業別採算分析・収益管理 ■経営層向け資料作成 ■事業部門への改善提案【将来的に】■予算・中計策定 ■FP&A体制高度化・分析基盤構築【ポジションの魅力】《裁量の大きい責任者候補ポジション》 予実管理組織立ち上げフェーズにつき、グループ全体のFP&A体制構築に携われる裁量の大きなポジションです。 募集職種 【経理/管理職候補】予実管理担当/年休120日/アミューズメント事業を展開必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■予実管理の実務経験 ■管理会計経験 ■財務諸表（PL/BS/CF）の理解 ■経営層向け資料作成経験【尚可】■FP&A・経営企画経験 ■多店舗展開企業での経験 ■日商簿記2級以上 【働き方について】年間休日120日（土日祝休み）で育休取得実績あり。引っ越し費用補助や単身赴任制度など手厚い福利厚生が整っています。 【当社の強み】売上高約4,000億円を誇る多角展開グループで安定した経営基盤を持っています。 【求める人物像】仕組みづくりから裁量を持って意思決定支援に携わりたい方。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：日商簿記検定2級- 正社員
NEXUSホールディングス株式会社
【経理メンバー】売上4,000億円規模グループの経営管理/年休120日/フレックス 管理会計
売上4,000億円規模のグループ経営を支えるため、各事業部における月次決算や日々の伝票・数値管理などの経理実務全般を担当。これまでのご経験に応じた業務から安心してお任せしていきます。
月給33万5300円～48万円
勤務地東京都港区- 業界未経験歓迎転勤なし
仕事の内容企業名 ＮＥＸＵＳホールディングス株式会社 求人名 【経理メンバー】売上4,000億円規模グループの経営管理/年休120日/フレックス 仕事の内容 売上4,000億円規模のグループ経営を支えるため、各事業部における月次決算や日々の伝票・数値管理などの経理実務全般を担当。これまでのご経験に応じた業務から安心してお任せしていきます。 【具体的には】■各事業部の月次実績集計および数値の照合・チェック ■伝票起票、仕訳入力、売掛金・買掛金管理等の日常経理■月次決算・年次決算のサポートおよび取りまとめ業務■社内各部署からの数値・運用に関する問い合わせ対応 ★まずは確実な経理実務から着実にスタートし、将来的には業務改善や管理会計・FP&Aへのキャリアアップも可能です◎ 募集職種 【経理メンバー】売上4,000億円規模グループの経営管理/年休120日/フレックス必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■月次決算実務の経験（目安2～3年以上） 【尚可】■年次決算サポートの経験 ■複数店舗・事業を展開する企業での経理経験 【働き方について】年間休日120日（土日祝休み）、有休平均10.5日、育休取得実績あり。引っ越し費用補助や単身赴任制度など福利厚生も充実。 【当社の強み】アミューズメントやフィットネス等で売上高4,000億円を誇る安定経営基盤。【魅力】日々の伝票入力や決算などの「確実な実務運用」を中心に担っていただくポジションです。「安定した経営基盤のもとで、手堅く経理実務の経験を積み重ねたい方」におすすめです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：日商簿記検定2級 - 正社員
NEXUSホールディングス株式会社
【新卒採用戦略/責任者候補】 年収700万~1000万円/売上4,000億円超グループ 人事企画/制度設計
当社の将来を担う人材の獲得を目的とした新卒採用業務全般の戦略立案・推進をお任せします。※採用戦略を策定・実行していただくポジションです。年間70名の採用を目指しております。
月給58万6000円～80万円
勤務地東京都港区- 業界未経験歓迎転勤なし
仕事の内容企業名 ＮＥＸＵＳホールディングス株式会社 求人名 【新卒採用戦略/責任者候補】◆年収700万～1000万円/売上4,000億円超グループ 仕事の内容 当社の将来を担う人材の獲得を目的とした新卒採用業務全般の戦略立案・推進をお任せします。※採用戦略を策定・実行していただくポジションです。年間70名の採用を目指しております。 ■新卒採用戦略の企画立案と実行 ■経営方針や事業計画に基づいた採用人数・ターゲット層の設計 ■採用ブランディングの強化 ■採用手法の選定・運用 ■選考プロセスの設計および管理 ■面接官教育・社内巻き込みの仕組みづくり ■内定者フォロー、内定辞退率の分析と改善策の立案 ■採用実績の分析、課題抽出および改善施策の提案 ■採用チームのマネジメント ■KGI・KPI目標の設定および実行 募集職種 【新卒採用戦略/責任者候補】◆年収700万～1000万円/売上4,000億円超グループ必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■新卒採用の計画・戦略立案から推進までの実務経験 ■新卒採用領域にてリーダー経験または、メンバー育成のご経験をお持ちの方 【歓迎】マネジメント経験をお持ちの方 【採用背景】現在本部機能を強化するフェーズにあり、採用チームに新たな知見をもたらし、自ら組織を牽引・変革していただける方を求めています。 【当社の強み】アミューズメントを中心に多角的に事業を展開し、強固な経営基盤を構築。利益は社員に還元する社風で、高水準な給与を実現。年間休日120日、フレックスタイム制（コアタイムあり）を導入し、働きやすい環境を整備。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車 - 正社員
NEXUSホールディングス株式会社
【経理メンバー】売上4,000億円規模グループの経営管理/年休120日/フレックス 管理会計
売上4,000億円規模のグループ経営を支えるため、各事業部における月次決算や日々の伝票・数値管理などの経理実務全般を担当。これまでのご経験に応じた業務から安心してお任せしていきます。
月給33万5300円～48万円
勤務地東京都港区- 業界未経験歓迎転勤なし
仕事の内容企業名 ＮＥＸＵＳホールディングス株式会社 求人名 【経理メンバー】売上4,000億円規模グループの経営管理/年休120日/フレックス 仕事の内容 売上4,000億円規模のグループ経営を支えるため、各事業部における月次決算や日々の伝票・数値管理などの経理実務全般を担当。これまでのご経験に応じた業務から安心してお任せしていきます。 【具体的には】■各事業部の月次実績集計および数値の照合・チェック ■伝票起票、仕訳入力、売掛金・買掛金管理等の日常経理■月次決算・年次決算のサポートおよび取りまとめ業務■社内各部署からの数値・運用に関する問い合わせ対応 ★まずは確実な経理実務から着実にスタートし、将来的には業務改善や管理会計・FP&Aへのキャリアアップも可能です◎ 募集職種 【経理メンバー】売上4,000億円規模グループの経営管理/年休120日/フレックス必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■月次決算実務の経験（目安2～3年以上） 【尚可】■年次決算サポートの経験 ■複数店舗・事業を展開する企業での経理経験 【働き方について】年間休日120日（土日祝休み）、有休平均10.5日、育休取得実績あり。引っ越し費用補助や単身赴任制度など福利厚生も充実。 【当社の強み】アミューズメントやフィットネス等で売上高4,000億円を誇る安定経営基盤。【魅力】日々の伝票入力や決算などの「確実な実務運用」を中心に担っていただくポジションです。「安定した経営基盤のもとで、手堅く経理実務の経験を積み重ねたい方」におすすめです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：日商簿記検定2級 - 正社員
NEXUSホールディングス株式会社
【店舗開発/管理職候補】売上4,000億円超の安定基盤/アミューズメント事展開 不動産開発推進
アミューズメント事業を中心とした店舗開発業務をお任せします。 新規出店を中心に、既存店舗の改装・移転・閉店プロジェクトにも携わっていただきます。
月給58万6000円～60万円
勤務地東京都港区- 業界未経験歓迎転勤なし退職金あり
仕事の内容企業名 ＮＥＸＵＳホールディングス株式会社 求人名 【店舗開発/管理職候補】売上4,000億円超の安定基盤/アミューズメント事展開 仕事の内容 アミューズメント事業を中心とした店舗開発業務をお任せします。 新規出店を中心に、既存店舗の改装・移転・閉店プロジェクトにも携わっていただきます。 ■新規出店に関する業務：出店候補地調査、マーケット・競合分析、物件情報収集、現地視察、立地の評価、交渉・契約、出店に伴う収支シミュレーション作成。 ■既存店舗の管理および最適化： 既存店舗改装・移転・閉店に関する企画や工程管理、全体的な出店戦略に基づいた店舗網のブラッシュアップ ■連携業務：対外(工事会社や設計会社折衝、施工工程)、社内(営業・総務・経理等関係部署との円滑な連携・調整) 募集職種 【店舗開発/管理職候補】売上4,000億円超の安定基盤/アミューズメント事展開必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】多店舗展開をしている企業（小売、外食、アミューズメント等）での店舗開発実務経験 【歓迎】マネジメント経験 【魅力】《売上高4000億円超の企業グループの成長戦略を担う》 年間数店舗規模の新規出店を計画しており、店舗開発の中核メンバーとして活躍できます。出店成果を実感できる環境です。 《大きな裁量のもとで物件取得・交渉を推進》 候補物件の選定からオーナー交渉まで主体的に担当。重要案件では経営層と協議しながら進めるため、より経営視点を身につけられます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：宅地建物取引士 - 正社員
NEXUSホールディングス株式会社
【新卒採用戦略/責任者候補】 年収700万~1000万円/売上4,000億円超グループ 人事企画/制度設計
当社の将来を担う人材の獲得を目的とした新卒採用業務全般の戦略立案・推進をお任せします。※採用戦略を策定・実行していただくポジションです。年間80名の採用を目指しております。
月給58万6000円～80万円
勤務地東京都港区- 業界未経験歓迎転勤なし
仕事の内容企業名 ＮＥＸＵＳホールディングス株式会社 求人名 【新卒採用戦略/責任者候補】◆年収700万～1000万円/売上4,000億円超グループ 仕事の内容 当社の将来を担う人材の獲得を目的とした新卒採用業務全般の戦略立案・推進をお任せします。※採用戦略を策定・実行していただくポジションです。年間80名の採用を目指しております。 ■新卒採用戦略の企画立案と実行 ■経営方針や事業計画に基づいた採用人数・ターゲット層の設計 ■採用ブランディングの強化 ■採用手法の選定・運用 ■選考プロセスの設計および管理 ■面接官教育・社内巻き込みの仕組みづくり ■内定者フォロー、内定辞退率の分析と改善策の立案 ■採用実績の分析、課題抽出および改善施策の提案 ■採用チームのマネジメント ■KGI・KPI目標の設定および実行 募集職種 【新卒採用戦略/責任者候補】◆年収700万～1000万円/売上4,000億円超グループ必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■新卒採用の計画・戦略立案から推進までの実務経験 ■新卒採用領域におけるプロジェクト推進経験またはマネジメント経験をお持ちの方 ■NEXUS（ネクサス）は全国にアミューズメントホール「D'STATION」を中心に、フィットネスクラブ、フェンシングクラブ、飲食、温浴施設などを運営するエンターテインメント企業。スポーツに力を入れており「NEXUSフェンシングクラブ」は多数の日本代表と金メダリストが所属する国内有数クラブです。また「D'station Racing」は、スーパーGT、FIA世界耐久選手権など世界で活躍しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車