ＮＥＸＵＳホールディングス株式会社の中途採用・転職・求人情報
事業内容 | グループ会社の経営・管理/不動産賃貸業 |
|---|---|
設立 | 2005年07月 |
代表者 | 星野 万里 |
従業員数 | 1,650人 |
資本金 | 10百万円 |
本社所在地 | 370-0015群馬県高崎市島野町２１２－１ |
本社以外の事業所 | 東京都港区芝2-7-17 住友芝公園ビル9F |
関連会社 | D'station株式会社、株式会社ステッチ、株式会社カタウン、株式会社東京フェンシング商会 |
企業ホームページ | https://nexus-group.jp/ |
最終更新日：2026/11/01
ＮＥＸＵＳホールディングス株式会社
募集している求人
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NEXUSホールディングス株式会社
【管理会計】予実管理担当/年休120日/アミューズメント事業を展開/風通し 管理会計
企業名 ＮＥＸＵＳホールディングス株式会社 求人名 【管理会計】予実管理担当/年休120日/アミューズメント事業を展開/風通し◎ 仕事の内容 売上4,000億円規模・グループ3社の経営管理を担うFP&A担当として、経営層に近い立場で、グループ全体の予実管理・KPIマネジメント・収益管理を中心に経営意思決定を支援していただきます。 【主な業務】■グループ全体の予実管理・差異分析 ■KPI設計・モニタリング ■事業別採算分析・収益管理 ■経営層向け資料作成 ■事業部門への改善提案【将来的に】■予算・中計策定 ■FP&A体制高度化・分析基盤構築【ポジションの魅力】《裁量の大きい責任者候補ポジション》 予実管理組織立ち上げフェーズにつき、グループ全体のFP&A体制構築に携われる裁量の大きなポジションです。 募集職種 【管理会計】予実管理担当/年休120日/アミューズメント事業を展開/風通し◎月給58万6000円以上
東京都港区- 業界未経験歓迎転勤なし
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NEXUSホールディングス株式会社
【東京/社内SE】DX・業務改善(PM/要件定義)/売上4,000億円超の安定基盤 社内システムエンジニア
企業名 ＮＥＸＵＳホールディングス株式会社 求人名 【東京/社内SE】DX・業務改善（PM/要件定義）/売上4,000億円超の安定基盤◎ 仕事の内容 社内SEとして、各部署の業務改善提案や新システム導入（PM/要件定義）を中心にお任せします。あわせて端末・アカウント管理やネットワーク管理、障害対応などIT基盤のサポート運用も担当していただきます。 【詳細】社内課題を捉え、RPA・SaaS等を活用した自動化や業務プロセスの再設計、基幹・業務系システムの企画・導入・統廃合を一貫して主導します。ベンダーコントロールや社内定着化まで推進しつつ、障害の一次対応や再発防止策の検討も実施。さらにITサポートやFAQ整備を通じて社内のITリテラシー向上も支えます。現場に寄り添い、攻めのDX推進と守りのIT基盤運用をバランス良く担うポジションです。 募集職種 【東京/社内SE】DX・業務改善（PM/要件定義）/売上4,000億円超の安定基盤◎月給44万4000円～69万4800円
東京都港区- 業界未経験歓迎転勤なし
正社員NEXUSホールディングス株式会社
【経理/管理職候補】予実管理担当/年休120日/アミューズメント事業を展開 管理会計
企業名 ＮＥＸＵＳホールディングス株式会社 求人名 【経理/管理職候補】予実管理担当/年休120日/アミューズメント事業を展開 仕事の内容 売上4,000億円規模・グループ3社の経営管理を担うFP&A担当として、経営層に近い立場で、グループ全体の予実管理・KPIマネジメント・収益管理を中心に経営意思決定を支援していただきます。 【主な業務】■グループ全体の予実管理・差異分析 ■KPI設計・モニタリング ■事業別採算分析・収益管理 ■経営層向け資料作成 ■事業部門への改善提案【将来的に】■予算・中計策定 ■FP&A体制高度化・分析基盤構築【ポジションの魅力】《裁量の大きい責任者候補ポジション》 予実管理組織立ち上げフェーズにつき、グループ全体のFP&A体制構築に携われる裁量の大きなポジションです。 募集職種 【経理/管理職候補】予実管理担当/年休120日/アミューズメント事業を展開月給58万6000円以上
東京都港区- 業界未経験歓迎転勤なし
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NEXUSホールディングス株式会社
【経理メンバー】売上4,000億円規模グループの経営管理/年休120日/フレックス 管理会計
企業名 ＮＥＸＵＳホールディングス株式会社 求人名 【経理メンバー】売上4,000億円規模グループの経営管理/年休120日/フレックス 仕事の内容 売上4,000億円規模のグループ経営を支えるため、各事業部における月次決算や日々の伝票・数値管理などの経理実務全般を担当。これまでのご経験に応じた業務から安心してお任せしていきます。 【具体的には】■各事業部の月次実績集計および数値の照合・チェック ■伝票起票、仕訳入力、売掛金・買掛金管理等の日常経理■月次決算・年次決算のサポートおよび取りまとめ業務■社内各部署からの数値・運用に関する問い合わせ対応 ★まずは確実な経理実務から着実にスタートし、将来的には業務改善や管理会計・FP&Aへのキャリアアップも可能です◎ 募集職種 【経理メンバー】売上4,000億円規模グループの経営管理/年休120日/フレックス月給33万5300円～48万円
東京都港区- 業界未経験歓迎転勤なし
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NEXUSホールディングス株式会社
【新卒採用戦略/責任者候補】 年収700万~1000万円/売上4,000億円超グループ 人事企画/制度設計
企業名 ＮＥＸＵＳホールディングス株式会社 求人名 【新卒採用戦略/責任者候補】◆年収700万～1000万円/売上4,000億円超グループ 仕事の内容 当社の将来を担う人材の獲得を目的とした新卒採用業務全般の戦略立案・推進をお任せします。※採用戦略を策定・実行していただくポジションです。年間70名の採用を目指しております。 ■新卒採用戦略の企画立案と実行 ■経営方針や事業計画に基づいた採用人数・ターゲット層の設計 ■採用ブランディングの強化 ■採用手法の選定・運用 ■選考プロセスの設計および管理 ■面接官教育・社内巻き込みの仕組みづくり ■内定者フォロー、内定辞退率の分析と改善策の立案 ■採用実績の分析、課題抽出および改善施策の提案 ■採用チームのマネジメント ■KGI・KPI目標の設定および実行 募集職種 【新卒採用戦略/責任者候補】◆年収700万～1000万円/売上4,000億円超グループ月給58万6000円～80万円
東京都港区- 業界未経験歓迎転勤なし
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NEXUSホールディングス株式会社
【経理メンバー】売上4,000億円規模グループの経営管理/年休120日/フレックス 管理会計
企業名 ＮＥＸＵＳホールディングス株式会社 求人名 【経理メンバー】売上4,000億円規模グループの経営管理/年休120日/フレックス 仕事の内容 売上4,000億円規模のグループ経営を支えるため、各事業部における月次決算や日々の伝票・数値管理などの経理実務全般を担当。これまでのご経験に応じた業務から安心してお任せしていきます。 【具体的には】■各事業部の月次実績集計および数値の照合・チェック ■伝票起票、仕訳入力、売掛金・買掛金管理等の日常経理■月次決算・年次決算のサポートおよび取りまとめ業務■社内各部署からの数値・運用に関する問い合わせ対応 ★まずは確実な経理実務から着実にスタートし、将来的には業務改善や管理会計・FP&Aへのキャリアアップも可能です◎ 募集職種 【経理メンバー】売上4,000億円規模グループの経営管理/年休120日/フレックス月給33万5300円～48万円
東京都港区- 業界未経験歓迎転勤なし
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NEXUSホールディングス株式会社
【店舗開発/管理職候補】売上4,000億円超の安定基盤/アミューズメント事展開 不動産開発推進
企業名 ＮＥＸＵＳホールディングス株式会社 求人名 【店舗開発/管理職候補】売上4,000億円超の安定基盤/アミューズメント事展開 仕事の内容 アミューズメント事業を中心とした店舗開発業務をお任せします。 新規出店を中心に、既存店舗の改装・移転・閉店プロジェクトにも携わっていただきます。 ■新規出店に関する業務：出店候補地調査、マーケット・競合分析、物件情報収集、現地視察、立地の評価、交渉・契約、出店に伴う収支シミュレーション作成。 ■既存店舗の管理および最適化： 既存店舗改装・移転・閉店に関する企画や工程管理、全体的な出店戦略に基づいた店舗網のブラッシュアップ ■連携業務：対外(工事会社や設計会社折衝、施工工程)、社内(営業・総務・経理等関係部署との円滑な連携・調整) 募集職種 【店舗開発/管理職候補】売上4,000億円超の安定基盤/アミューズメント事展開月給58万6000円～60万円
東京都港区- 業界未経験歓迎転勤なし退職金あり
- 正社員
NEXUSホールディングス株式会社
【新卒採用戦略/責任者候補】 年収700万~1000万円/売上4,000億円超グループ 人事企画/制度設計
企業名 ＮＥＸＵＳホールディングス株式会社 求人名 【新卒採用戦略/責任者候補】◆年収700万～1000万円/売上4,000億円超グループ 仕事の内容 当社の将来を担う人材の獲得を目的とした新卒採用業務全般の戦略立案・推進をお任せします。※採用戦略を策定・実行していただくポジションです。年間80名の採用を目指しております。 ■新卒採用戦略の企画立案と実行 ■経営方針や事業計画に基づいた採用人数・ターゲット層の設計 ■採用ブランディングの強化 ■採用手法の選定・運用 ■選考プロセスの設計および管理 ■面接官教育・社内巻き込みの仕組みづくり ■内定者フォロー、内定辞退率の分析と改善策の立案 ■採用実績の分析、課題抽出および改善施策の提案 ■採用チームのマネジメント ■KGI・KPI目標の設定および実行 募集職種 【新卒採用戦略/責任者候補】◆年収700万～1000万円/売上4,000億円超グループ月給58万6000円～80万円
東京都港区- 業界未経験歓迎転勤なし