東京都マンション事業 bprの転職・求人・中途採用情報

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正社員
株式会社TAPP
【執行役員候補】異業界経験者歓迎・事業改革を牽引　土日祝休/フレックス執行責任者/COO/Chief Operation Officer
月給
76万9300円～153万8500円
東京都港区
企業名株式会社ＴＡＰＰ求人名【執行役員候補】異業界経験者歓迎・事業改革を牽引土日祝休/フレックス仕事の内容 IPOを見据えた急成長フェーズにて、部署横断で事業課題を特定し全社の成長角度を引き上げる事業改革を推進。将来的には執行役員やCOO候補として中核的な経営参画を期待するポジションです。 ■全社横断の事業・組織課題の特定と改善（売上・利益率等） ■営業、マーケ、CRM間の連携強化、AI活用による生産性向上 ■組織体制の再設計と次世代幹部の育成 ■新規・既存事業の企画推進 ■経営陣との課題ディスカッション・意思決定 ※業務変更の範囲：会社の定める業務募集職種【執行役員候補】異業界経験者歓迎・事業改革を牽引土日祝休/フレックス
正社員
株式会社Livenup　Group
【経営企画部長】(PMI・バリューアップ統括)年間休日125日以上事業企画
月給
85万円～140万円
東京都港区
企業名株式会社ＬｉｖｅｎｕｐＧｒｏｕｐ求人名【経営企画部長】（PMI・バリューアップ統括）年間休日125日以上仕事の内容 IPO準備期の急成長フェーズにて、M&Aロールアップ戦略の中枢を担う「経営企画部長」として、買収後企業の価値向上（PMI）を統括。グループ全体のシナジー最大化と、PMIの仕組み化・組織変革をリードします。 ■グループ全体のPMI戦略立案と経営リード、中長期経営計画の策定・実行■PMIプロセスの標準化・体系化（プレイブック構築）による再現性の確立■投資先企業のBPR（業務改革）推進・組織構造の再設計■買収検討段階からのBizDD参画および投資判断への関与■グループアセットを掛け合わせた新規事業創出。IT/DX実装は専任が担当するため、経営数値・利益最大化の観点から戦略全体の指揮に注力。募集職種【経営企画部長】（PMI・バリューアップ統括）年間休日125日以上
正社員
住友不動産株式会社
【社内SE(開発)】ビル事業基幹システム刷新プロジェクト社内システムエンジニア
年俸
500万4000円～800万4000円
東京都新宿区
企業名住友不動産株式会社求人名【社内SE(開発)】ビル事業基幹システム刷新プロジェクト仕事の内容国内最大級のビル事業を支える基幹システム（契約・台帳管理・請求連動）の抜本刷新プロジェクトにおいて、上流工程およびプロジェクトマネジメントを主導していただきます。【具体的な業務】■業務分析（現場ヒアリング、課題抽出、BPR提案） ■企画構想（システム化計画、ベンダー選定） ■工程管理（WBS管理、品質管理、リスク管理）【当社開発環境】■C#、VB.NET、ASP.NET ■データベース：ORACLE19c以降、一部SQLserver ※お任せするプロジェクトは適性に応じてDX推進課内で変更可能性あり募集職種【社内SE(開発)】ビル事業基幹システム刷新プロジェクト
正社員
住友不動産株式会社
【社内SE(開発)】人事システム刷新・グループ統合リード社内システムエンジニア
年俸
500万4000円～800万4000円
東京都新宿区
企業名住友不動産株式会社求人名【社内SE(開発)】人事システム刷新・グループ統合リード仕事の内容グループ一体経営を掲げ、連携を強化している当社およびグループ各社（計1万人規模）にて利用する次世代人事・給与・就業システムの構築、および統合プロジェクトをDXリーダーとして牽引いただきます。【具体的な業務】■業務分析：現場ヒアリング/対象選定/BPR提案 ■開発導入：シナリオ設計/実装/テスト/本番展開 ■運用保守：システムの維持管理/法改正対応/版数管理【当社開発環境】■C#、VB.NET、ASP.NET ■データベース：ORACLE19c以降、一部SQLserver ※お任せするプロジェクトは適性に応じてDX推進課内で変更可能性あり募集職種【社内SE(開発)】人事システム刷新・グループ統合リード

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19件

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【財務部長候補】ポルシェ×ヘネシー等コラボ企業 経理/財務事務

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