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- 正社員企業名 シン建工業株式会社 求人名 ベテラン歓迎【法人営業】マネージャ候補◆埼玉に根付き落ち着いて働きたい方 仕事の内容 保育園や老人ホームといった公共施設クライアントメインの営業なので、安定的に長期関係構築を築く営業です。プライベートの時間を充実させたい、かつ安定したキャリアを築きたい方にお勧めです。 営業部門において、主に民間工事を担当している営業メンバーのマネジメント業務をメインに行っていただきます。 ・営業部門メンバー(民間対応4名、官庁対応2名)の取りまとめ ・建築工事の受注から引き渡し ・土地オーナーや不動産会社、設計事務所等へのチームでの営業活動(保育園や老人ホームといった公共施設のクライアントが多いです) 募集職種 ベテラン歓迎【法人営業】マネージャ候補◆埼玉に根付き落ち着いて働きたい方月給
40万円～120万円
埼玉県さいたま市南区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし月平均残業時間20時間以内退職金あり時短勤務あり資格取得支援あり
正社員企業名 株式会社コーフク 求人名 大宮区【焼肉高麗房の料理長候補】家賃補助有／月8日休／最短6ヶ月で料理長就任 仕事の内容 埼玉エリアで人気焼肉店を展開する当社にて、厨房の調理および運営管理全般をお任せいたします。入社後は店舗の流れを把握し、習熟度に合わせて段階的に料理長業務を引き継いでいただきます。 全席個室の落ち着いた空間が広がる『焼肉 高麗房』にて、厨房での調理業務からスタートし、段階的に料理長としての厨房マネジメントや店舗づくりをお任せします。料理長経験は不問で、これまでの調理技術を活かして着実にステップアップできる環境です。 ◆具体的な業務内容 ・厳選されたお肉のカット・仕込み、こだわりの調理・盛付 ・食材の品質管理および徹底した衛生管理 ・食材や備品の発注管理、適正な在庫・原価管理、歩留まり改善 ・安全で円滑な厨房オペレーション管理およびホールスタッフとの連携 ・季節商品の企画や新メニュー開発への参画 ・後輩スタッフへの技術指導、調理育成 【この転職で叶うこと】 ◆前職での課題：仕込みや調理をこなしているのにポジションが上がらない、メニュー提案などの裁量がない ★当社での解決：月給37万円以上スタート＆賞与年2回で技術や貢献を還元。決められた調理作業だけでなく、季節のメニュー企画や厨房づくりまで大きな裁量を持って携われます。 【入社後最初にお任せしたい業務内容】 まずは店舗の調理オペレーションや商品構成、当社のこだわりに慣れるところからスタート。先輩スタッフが丁寧にフォローしながら、習熟度に合わせて段階的に発注管理やスタッフ指導などを引き継ぎ、無理なく料理長就任を目指します。 【充実の研修体制とスキルアップ】 コーチング研修や調理研修など、体系的なマネジメントを学べる教育制度を完備。調理技術の向上はもちろん、スタッフ育成や店舗運営のノウハウを身に付け、市場価値の高い料理長へと成長できます。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 大宮区【焼肉高麗房の料理長候補】家賃補助有／月8日休／最短6ヶ月で料理長就任月給37万円～42万円
埼玉県さいたま市大宮区- 業界未経験歓迎転勤なし退職金あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社メッツ 求人名 【総務（管理職候補）】年休121日/Hondaグループ/福利厚生充実 仕事の内容 管理部総務ブロックのプレイングマネージャーとして、総務全般をお任せします。実務からマネジメントまで幅広く担い、将来の幹部候補として組織を牽引していただく重要なポジションです。 ■ブロックメンバーの労務管理および育成 ■規程類の改訂および全社周知 ■法務、コンプライアンス関連の事務局 ■取締役会、株主総会の運営事務局 （変更の範囲：当社業務全般） 募集職種 【総務（管理職候補）】年休121日/Hondaグループ/福利厚生充実月給
31万8070円以上
埼玉県川越市- 年間休日120日以上業界未経験歓迎完全週休2日制退職金あり
- 正社員企業名 株式会社コーフク 求人名 さいたま新都心駅【料理長候補】住宅手当あり・駅徒歩1分・賞与年2回 仕事の内容 埼玉県内で焼肉・韓国料理店を展開する当社にて、人気韓国屋台料理店『ヒョンチャンプルコギ』さいたま新都心店の料理長候補として、調理業務全般や仕入・原価管理、メニュー開発、人材育成をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ◆キッチン運営・調理マネジメント業務全般 ・韓国屋台料理およびソウルプルコギ等の調理業務全般、料理品質の維持・向上 ・食材の仕入発注、在庫管理、原価管理および衛生管理 ・キッチンスタッフのシフト作成、採用、調理指導・教育育成 ・季節メニューや店舗独自メニューの企画・開発、オペレーション改善 【入社後最初にお任せしたい業務内容】 ・まずはこれまでのキャリアや経験、ご要望を考慮した上で店舗へ配属となります。 ・実際の店舗現場にて、先輩スタッフの丁寧な指導のもとで一連の調理・キッチン運営業務を習得していただきます。 ・社内検定制度（肉カットの技能研修）や教育社外研修を通じ、専門スキルを段階的に身につけられる環境です。 【この転職で叶うこと】 ◆前職の課題：決められたレシピ通りの調理ばかりで、メニュー開発や仕入に裁量を持てない ★当社での解決：1972年設立の安定した経営基盤のもと、SNSで話題の人気業態のキッチン責任者候補に携われます。料理コンテストによる報奨金制度などもあり、自身のアイデアや技術を活かせる環境です。 【活かせる経験・身に付くスキル】 ・料理長・店長経験やスタッフ育成の経験を活かし、原価管理など店舗経営の視点を磨けます。 ・肉カットの専門技術や調理師免許等の資格を活かせるほか、資格取得支援制度を活用してさらなるスキルアップも目指せます。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 さいたま新都心駅【料理長候補】住宅手当あり・駅徒歩1分・賞与年2回月給
37万円～42万円
埼玉県さいたま市中央区- 業界未経験歓迎転勤なし退職金あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社コーフク 求人名 熊谷市【焼肉セナラの店長候補】家賃補助あり／最短6ヶ月で店長就任へ 仕事の内容 本格焼肉店「セナラ」を運営する当社にて、店長候補として接客やマネジメント業務をお任せいたします。最短6ヶ月での店長就任を目指し、店舗経営のノウハウを基礎から習得できます。 埼玉エリアで愛される『焼肉セナラ 熊谷店』にて、ホール接客から店舗マネジメントまでを段階的にお任せします。最短6ヶ月を目安に店長へ昇格いただき、裁量を持って店舗づくりを推進していただきます。 ◆お任せする具体的な業務内容 ・ホールでの接客・サービス提供およびオペレーションの改善 ・アルバイト・パートスタッフの採用・教育・育成・マネジメント ・店舗のシフト作成および日々の勤怠管理 ・食材や備品の発注・在庫管理、原価コントロール ・売上・利益目標の進捗管理および店舗数値分析 ・顧客満足度を高める販促企画や季節のドリンクメニュー提案 【この転職で叶うこと】 ◆前職での課題：店舗を任されているのに評価や給与が上がらない、決まったマニュアルばかりで裁量がない ★当社での解決：月給37万円以上スタート＆賞与年2回で成果を還元。個店ごとの裁量が大きく、自身のアイデアを反映した店舗運営が可能です。 【入社後最初にお任せしたい業務内容】 まずは店舗の雰囲気や接客の流れ、当社の運営方針を把握することからスタート。先輩店長やスタッフがサポートしながら、経験に応じて徐々に数値管理やシフト作成などを引き継ぎ、約6ヶ月で店長就任を目指します。 【充実の研修体制とキャリアステップ】 ・フォローアップ研修、コーチング研修、接遇研修、調理研修など階層別研修をご用意 ・店長就任後も体系的なマネジメントスキルを習得可能 ・将来的には複数店舗を統括するエリアマネージャーや本部職など、多彩なキャリアパスを描けます 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 熊谷市【焼肉セナラの店長候補】家賃補助あり／最短6ヶ月で店長就任へ月給
37万円～42万円
埼玉県熊谷市- 業界未経験歓迎転勤なし退職金あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社コーフク 求人名 川口樹モールプラザ店【焼肉セナラの料理長候補】新商品企画等／最短半年で就任 仕事の内容 埼玉県内で焼肉・韓国料理店を展開する当社にて、JR川口駅徒歩4分の『焼肉セナラ 樹モールプラザ店』の料理長候補として、調理業務から食材・原価管理、スタッフ育成、新メニュー開発までお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ◆キッチン運営・調理マネジメント業務全般 ・焼肉・韓国料理の仕込み、肉の処理、調理、盛り付け業務全般 ・食材の発注・在庫管理・原価管理および徹底した衛生管理 ・キッチンスタッフのシフト作成、教育育成およびチームマネジメント ・キッチンオペレーション改善や季節限定メニュー・新商品の企画提案 【入社後最初にお任せしたい業務内容】 ・まずは店舗の雰囲気や仕事の流れを覚えながら、これまでの経験やスキルに合わせてできる業務からお任せします。 ・調理やキッチンオペレーションを通じて現場を把握し、少しずつ裁量を広げて店舗運営全般へ携わっていただきます。 【この転職で叶うこと】 ◆前職の課題：料理長として経験を積んでも裁量が少なく、新しい挑戦やメニュー開発ができない ★当社での解決：料理を作るだけでなく、季節メニューの企画や店舗づくりへの提案、新店舗立ち上げへの参加など、お店そのものを育てる仕事に大きな裁量を持って挑戦できます。 【活かせる経験・身に付くスキル】 ・和食・洋食・中華・居酒屋などジャンルを問わず培った調理・料理長経験を活かし、原価管理等の経営視点を磨けます。 ・料理コンテスト報奨金制度や焼肉検定などの資格取得インセンティブもあり、技術向上と収入アップを両立可能です。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 川口樹モールプラザ店【焼肉セナラの料理長候補】新商品企画等／最短半年で就任月給
37万円～42万円
埼玉県川口市- 退職金あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社コーフク 求人名 熊谷店【焼肉セナラの料理長候補】新商品の企画立案等／最短半年で就任へ 仕事の内容 「焼肉セナラ」など人気飲食ブランドを展開する当社にて、熊谷店の料理長候補として仕込みや調理、厨房オペレーション改善、食材発注管理、スタッフ育成など厨房運営全般をお任せいたします。 【お任せする業務内容】 ◆具体的な実務 ・仕込み、肉のカット・下処理、調理、盛り付けなどの厨房調理実務 ・食材や資材の発注業務、適正な在庫管理および原価（FL比率）のコントロール ・厨房アルバイトスタッフの育成指導、シフト作成および勤怠管理 ・安全・安心な食を提供するための衛生管理および厨房オペレーションの改善 ・季節限定メニューや新商品の企画立案・試作および提案 【この転職で叶うこと】 ◆前職の課題：単なる調理作業の繰り返しで、メニュー開発やマネジメントに挑戦できない ★当社での解決：130席の大型繁盛店で、調理技術の向上はもちろん、原価管理やスタッフ育成、メニュー開発まで厨房統括の醍醐味を存分に味わえます 【入社後のステップ】 ・まずは現場の調理やキッチンオペレーションを習得し、当社の味と提供基準を理解 ・経験や習熟度に合わせて段階的に管理業務を引き継ぎ、最短6ヶ月程度での料理長就任を目指します 【充実の研修・育成体制】 ・数値管理や経営を学べるセミナー、調理技術研修、ワイン研修、衛生研修など多彩な研修を用意 ・全国焼肉協会の焼肉検定取得支援（報奨金5万～20万円）や料理コンテスト報奨金制度など成長支援も豊富 【多彩なキャリアパス】 ・料理長として実績を積んだ後は、複数店舗を統括するSVや仕入れ・商品開発を担うセントラルキッチン部門、本部職など多彩な道筋を用意 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 熊谷店【焼肉セナラの料理長候補】新商品の企画立案等／最短半年で就任へ月給
37万円～42万円
埼玉県熊谷市- 退職金あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社コーフク 求人名 川口芝店【焼肉セナラの料理長候補】新商品の企画立案等／最短半年で就任へ 仕事の内容 「焼肉セナラ」など人気飲食ブランドを展開する当社にて、川口芝店の料理長候補として仕込みや調理、厨房オペレーション改善、食材発注管理、スタッフ育成など厨房運営全般をお任せいたします。 【お任せする業務内容】 ◆具体的な実務 ・仕込み、肉のカット・下処理、調理、盛り付けなどの厨房調理実務 ・食材や資材の発注業務、適正な在庫管理および原価（FL比率）のコントロール ・厨房アルバイトスタッフの育成指導、シフト作成および勤怠管理 ・安全・安心な食を提供するための衛生管理および厨房オペレーションの改善 ・季節限定メニューや新商品の企画立案・試作および提案 【この転職で叶うこと】 ◆前職の課題：単なる調理作業の繰り返しで、メニュー開発やマネジメントに挑戦できない ★当社での解決：160席の大型繁盛店で、調理技術の向上はもちろん、原価管理やスタッフ育成、メニュー開発まで厨房統括の醍醐味を存分に味わえます 【入社後のステップ】 ・まずは現場の調理やキッチンオペレーションを習得し、当社の味と提供基準を理解 ・経験や習熟度に合わせて段階的に管理業務を引き継ぎ、最短6ヶ月程度での料理長就任を目指します 【充実の研修・育成体制】 ・数値管理や経営を学べるセミナー、調理技術研修、ワイン研修、衛生研修など多彩な研修を用意 ・全国焼肉協会の焼肉検定取得支援（報奨金5万～20万円）や料理コンテスト報奨金制度など成長支援も豊富 【多彩なキャリアパス】 ・料理長として実績を積んだ後は、複数店舗を統括するSVや仕入れ・商品開発を担うセントラルキッチン部門、本部職など多彩な道筋を用意 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 川口芝店【焼肉セナラの料理長候補】新商品の企画立案等／最短半年で就任へ月給
37万円～42万円
埼玉県川口市- 退職金あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 ＮＸ・ＮＰロジスティクス株式会社 求人名 埼玉[物流管理]将来のリーダー候補/転勤無/NXグループ×パナソニック/WEB面接可 仕事の内容 ■NX(旧日通)グループとパナソニックのノウハウを持つ当社での物流業務のオペレーション全般/改善提案。主に埼玉周辺エリアのモノづくり企業様の思いを高品質な物流によって届け、人々の生活を支える仕事です。 【業務内容】■お客様窓口としての日常業務運営及び物流効率化提案や業務改善の実践：お客様の生産・販売計画をもとに、効率化を意識した各部門との連携を通して業務が円滑に進むように調整を行って頂きます。■パートナー会社様(荷役・輸送)/関連部門との連携による物流業務推進：荷役パートナー会社と協力して現場運営を行い、高品質・高効率そしてスピーディーに作業ができるよう改善、合理化を行って頂きます。 募集職種 埼玉[物流管理]将来のリーダー候補/転勤無/NXグループ×パナソニック/WEB面接可月給
23万円～27万円
埼玉県草加市- 業界未経験歓迎転勤なし在宅OK退職金あり服装自由
- 正社員企業名 ＮＸ・ＮＰロジスティクス株式会社 求人名 埼玉[物流管理]将来のリーダー候補/NXグループ×パナソニック/制度◎/WEB面接可 仕事の内容 ■NX(旧日通)グループとパナソニックのノウハウを持つ当社での物流業務のオペレーション全般/改善提案等をお任せします。モノづくり企業様の思いを高品質な物流によって届け、人々の生活を支える仕事です。 【業務内容】■お客様窓口としての日常業務運営及び物流効率化提案や業務改善の実践：お客様の生産・販売計画をもとに、効率化を意識した各部門との連携を通して業務が円滑に進むように調整を行って頂きます。■パートナー会社様(荷役・輸送)/関連部門との連携による物流業務推進：荷役パートナー会社と協力して現場運営を行い、高品質・高効率そしてスピーディーに作業ができるよう改善、合理化を行って頂きます。 募集職種 埼玉[物流管理]将来のリーダー候補/NXグループ×パナソニック/制度◎/WEB面接可月給
24万5000円～27万円
埼玉県草加市- 業界未経験歓迎転勤なし在宅OK退職金あり服装自由
- 正社員企業名 株式会社コーフク 求人名 【焼肉セナラの料理長候補】家賃補助有／新商品の企画立案等／最短半年で就任へ 仕事の内容 「焼肉セナラ」など人気飲食ブランドを展開する当社にて、大宮店の料理長候補として仕込みや調理、厨房オペレーション改善、食材発注管理、スタッフ育成など厨房運営全般をお任せいたします。 【お任せする業務内容】 ◆具体的な実務 ・仕込み、肉のカット・下処理、調理、盛り付けなどの厨房調理実務 ・食材や資材の発注業務、適正な在庫管理および原価（FL比率）のコントロール ・厨房アルバイトスタッフの育成指導、シフト作成および勤怠管理 ・安全・安心な食を提供するための衛生管理および厨房オペレーションの改善 ・季節限定メニューや新商品の企画立案・試作および提案 【この転職で叶うこと】 ◆前職の課題：単なる調理作業の繰り返しで、メニュー開発やマネジメントに挑戦できない ★当社での解決：160席の大型繁盛店で、調理技術の向上はもちろん、原価管理やスタッフ育成、メニュー開発まで厨房統括の醍醐味を存分に味わえます 【入社後のステップ】 ・まずは現場の調理やキッチンオペレーションを習得し、当社の味と提供基準を理解 ・経験や習熟度に合わせて段階的に管理業務を引き継ぎ、最短6ヶ月程度での料理長就任を目指します 【充実の研修・育成体制】 ・数値管理や経営を学べるセミナー、調理技術研修、ワイン研修、衛生研修など多彩な研修を用意 ・全国焼肉協会の焼肉検定取得支援（報奨金5万～20万円）や料理コンテスト報奨金制度など成長支援も豊富 【多彩なキャリアパス】 ・料理長として実績を積んだ後は、複数店舗を統括するSVや仕入れ・商品開発を担うセントラルキッチン部門、本部職など多彩な道筋を用意 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 【焼肉セナラの料理長候補】家賃補助有／新商品の企画立案等／最短半年で就任へ月給
37万円～42万円
埼玉県さいたま市大宮区- 退職金あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社コーフク 求人名 深谷市【焼肉セナラの料理長候補】新商品の企画立案等／最短半年で就任へ 仕事の内容 埼玉を中心に人気焼肉店を展開する当社にて、厨房の調理および店舗運営業務をお任せいたします。経験に応じた業務からスタートし、段階的に料理長としての厨房マネジメントをお任せします。 埼玉エリアで愛される『焼肉セナラ 深谷店』にて、厨房での調理業務からスタートし、段階的に料理長としての厨房マネジメントや店舗運営業務をお任せします。132席・月商1,500万～3,500万円規模の店舗にて、裁量を持って活躍できる環境です。 ◆具体的な業務内容 ・厳選されたお肉や食材の仕込み、調理、盛付 ・食材や備品の発注管理、適正な在庫・原価コントロール ・キッチンスタッフ（30～50名規模）の育成・指導、シフト作成、勤怠管理 ・安全で効率的なキッチンオペレーションの改善・衛生管理 ・季節メニューや新商品の企画・提案 【この転職で叶うこと】 ◆前職での課題：調理業務ばかりでキャリアアップが見えない、マネジメントを任されているのに給与に反映されない ★当社での解決：月給37万円以上スタート＆賞与年2回で実績を正当に還元。仕込みや調理だけでなく、新メニューの提案や店舗づくりまで深く関わることができます。 【入社後最初にお任せしたい業務内容】 まずは店舗の調理オペレーションや当社のこだわりに慣れるところからスタート。先輩スタッフと連携しながら、経験や習熟度に合わせて段階的に食材発注やスタッフ管理などを引き継ぎ、料理長就任を目指していただきます。 【充実の研修体制とスキルアップ】 フォローアップ研修やコーチング研修、接遇研修、調理研修など階層別の教育制度を用意。厨房の枠にとどまらず、店舗運営やマネジメントを体系的に学べるため、市場価値の高い料理長へとステップアップできます。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 深谷市【焼肉セナラの料理長候補】新商品の企画立案等／最短半年で就任へ月給
37万円～42万円
埼玉県深谷市- 退職金あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社コーフク 求人名 川口市【焼肉セナラの店長候補】家賃補助あり／最短6ヶ月で店長就任へ 仕事の内容 本格焼肉店「セナラ」を運営する当社にて、大型店舗の店長候補として接客やマネジメント業務をお任せいたします。最短6ヶ月での店長就任を目指し、店舗経営のノウハウを基礎から習得できます。 【具体的な業務内容】 ◆店舗運営・マネジメント業務全般 ・ホールでの接客・サービス業務全般および顧客満足度の向上 ・スタッフの採用・教育育成、シフト作成・勤怠管理（30～50名規模のチーム統括） ・売上・利益管理、食材・備品の発注および原価・在庫管理 ・販促企画やドリンクメニューの企画、店舗オペレーション改善 【入社後最初にお任せしたい業務内容】 ・まずはホールでの接客や店舗運営の基礎業務、スタッフとの関係づくりからスタートしていただきます。 ・当社独自の運営ノウハウや業務の流れを丁寧に学びながら、段階的に店舗運営全般をお任せします。 ・最短6ヶ月程度を目安に、店長として店舗を引き継いでいただく予定のキャリアステップです。 【この転職で叶うこと】 ◆前職の課題：小規模店舗やマニュアル化された環境で、店舗づくりや企画に裁量を持てない ★当社での解決：160席・月商1,500万～3,500万円規模の大型店舗を舞台に、売上管理だけでなく店舗づくり・組織づくりにも大きな裁量を持って携われます。料理コンテスト報奨金制度などもあり、アイデアを活かせる環境です。 【活かせる経験・身に付くスキル】 ・店長・副店長経験やスタッフ育成の経験を活かし、大規模店舗の経営視点を磨けます。 ・店長就任後もフォローアップ・コーチング・接遇・マネジメント等の階層別研修があり、継続的にスキルアップ可能です。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 川口市【焼肉セナラの店長候補】家賃補助あり／最短6ヶ月で店長就任へ月給
37万円～42万円
埼玉県川口市- 業界未経験歓迎転勤なし退職金あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社コーフク 求人名 さいたま市【店長候補】住宅手当あり・駅徒歩1分・賞与年2回 仕事の内容 埼玉県内で焼肉・韓国料理店を展開する当社にて、人気韓国屋台料理店『ヒョンチャンプルコギ』さいたま新都心店の店長候補として、ホール業務全般や店舗運営、売上・人材管理をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ◆店舗運営・マネジメント業務全般 ・ホールでの接客業務全般およびサービス品質の向上 ・店舗の売上管理、原価・数値管理、衛生管理 ・アルバイトスタッフのシフト作成、採用、教育・育成およびマネジメント ・店舗の運営オペレーション改善や販促企画の実施 【入社後最初にお任せしたい業務内容】 ・まずはこれまでのキャリアや経験、ご要望を考慮した上で店舗へ配属となります。 ・実際の店舗現場にて、先輩スタッフの丁寧な指導のもとで一連のホール・運営業務を習得していただきます。 ・社内検定制度（肉カットの技能研修）や教育社外研修を通じ、専門スキルを段階的に身につけられる環境です。 【この転職で叶うこと】 ◆前職の課題：業務がマニュアル化されすぎており、店舗づくりや企画に裁量を持てない ★当社での解決：1972年設立の安定した経営基盤のもと、SNSで話題の人気業態の店舗運営に携われます。料理コンテストによる報奨金制度などもあり、自身のアイデアや工夫を店舗づくりに活かせる環境です。 【活かせる経験・身に付くスキル】 ・店長・副店長経験やスタッフ育成の経験を活かし、店舗経営の視点を磨けます。 ・お酒や肉の知識、高いサービスマナーを習得できるほか、資格取得支援制度を活用して業務に役立つ資格取得も目指せます。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 さいたま市【店長候補】住宅手当あり・駅徒歩1分・賞与年2回月給
37万円～42万円
埼玉県さいたま市中央区- 業界未経験歓迎転勤なし退職金あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社コーフク 求人名 川口樹モールプラザ店【焼肉セナラの店長候補】新商品企画等／最短半年で就任 仕事の内容 埼玉県内で焼肉・韓国料理店を展開する当社にて、大型店『焼肉セナラ 樹モールプラザ店』の店長候補として、ホール業務やスタッフ育成、シフト作成、売上・利益管理など店舗運営全般をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ◆店舗運営・マネジメント業務全般 ・ホールでの接客・サービス業務全般および顧客満足度の向上 ・スタッフの採用・教育育成、シフト作成・勤怠管理（30～50名規模のチーム統括） ・売上・利益管理、食材・備品の発注および原価・在庫管理 ・販促企画やドリンクメニューの企画、店舗オペレーション改善 【入社後最初にお任せしたい業務内容】 ・まずはホールでの接客や店舗運営の基礎業務、スタッフとの関係づくりからスタートしていただきます。 ・当社独自の運営ノウハウや業務の流れを丁寧に学びながら、段階的に店舗運営全般をお任せします。 ・最短6ヶ月程度を目安に、店長として店舗を引き継いでいただく予定のキャリアステップです。 【この転職で叶うこと】 ◆前職の課題：小規模店舗やマニュアル化された環境で、店舗づくりや企画に裁量を持てない ★当社での解決：120～150席・月商1,500万～3,500万円規模の大型店舗を舞台に、売上管理だけでなく店舗づくり・組織づくりにも大きな裁量を持って携われます。料理コンテスト報奨金制度などもあり、アイデアを活かせる環境です。 【活かせる経験・身に付くスキル】 ・店長・副店長経験やスタッフ育成の経験を活かし、大規模店舗の経営視点を磨けます。 ・店長就任後もフォローアップ・コーチング・接遇・マネジメント等の階層別研修があり、継続的にスキルアップ可能です。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 川口樹モールプラザ店【焼肉セナラの店長候補】新商品企画等／最短半年で就任月給
37万円～42万円
埼玉県川口市- 業界未経験歓迎転勤なし退職金あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社コーフク 求人名 深谷市【焼肉セナラの店長候補】家賃補助あり／最短6ヶ月で店長就任へ 仕事の内容 本格焼肉店「セナラ」を運営する当社にて、店長候補として接客やマネジメント業務をお任せいたします。最短6ヶ月での店長就任を目指し、店舗経営のノウハウを基礎から習得できます。 埼玉エリアで愛される『焼肉セナラ 深谷店』にて、ホール接客から店舗マネジメントまでを段階的にお任せします。最短6ヶ月を目安に店長へ昇格いただき、裁量を持って店舗づくりを推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ◆店舗運営・マネジメント業務全般 ・ホールでの接客・サービス業務全般および店舗オペレーション改善 ・スタッフの採用・教育育成、シフト作成・勤怠管理（30～50名規模のチーム統括） ・売上・利益管理、食材・備品の発注および在庫管理 ・販促企画やドリンクメニューの企画立案 【入社後最初にお任せしたい業務内容】 ・まずは店舗での接客や運営業務、スタッフとの関係づくりからスタートしていただきます。 ・当社独自の運営ノウハウや業務の流れを丁寧に学びながら、段階的に店舗運営全般をお任せします。 ・最短6ヶ月程度を目安に、店長として店舗運営を引き継いでいただく予定のキャリアステップです。 【この転職で叶うこと】 ◆前職の課題：小規模店舗やマニュアル化された環境で、店舗づくりや企画に裁量を持てない ★当社での解決：132席規模・月商1,500万～3,500万円の大型店舗を舞台に、売上管理だけでなく店舗づくり・組織づくりにも主体となって携われます。料理コンテスト報奨金制度などもあり、アイデアを活かせる環境です。 【活かせる経験・身に付くスキル】 ・店長・副店長経験やスタッフ育成の経験を活かし、大規模店舗の経営視点を磨けます。 ・店長就任後もフォローアップ・コーチング・接遇・マネジメント等の継続的な教育制度があり、実践的なマネジメントスキルを磨けます。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 深谷市【焼肉セナラの店長候補】家賃補助あり／最短6ヶ月で店長就任へ月給
37万円～42万円
埼玉県深谷市- 業界未経験歓迎転勤なし退職金あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 アイエスエンジニアリング株式会社 求人名 面接1回【埼玉/入間郡】大型運転経験が活きる仕事！ブランクある方もOK 仕事の内容 産業廃棄物から再生砂（道路の舗装に再利用できる砂）を製造します。 ダンプカーで、精選土の原料運搬、ダンプカーに精選土を積み込む重機の操作をおまかせします。 お任せする仕事は、リサイクル砂と運搬と重機オペになります。 パワーショベルでダンプに積込みを行い、場内製品ヤードへ運搬する仕事です。 １日中同じ作業の繰り返しとなります。 車両系建設機械（整地用）と大型自動車免許があれば、ブランクがあっても大丈夫です。 教育担当者がマンツーマンで指導を行いますので、安心してください。 募集職種 面接1回【埼玉/入間郡】大型運転経験が活きる仕事！ブランクある方もOK月給
30万1000円～36万5500円
埼玉県入間郡- 業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし月平均残業時間20時間以内
- 正社員企業名 株式会社コーフク 求人名 【焼肉セナラの調理担当】未経験可／月8日休／家賃補助有／中途実績50％以上 仕事の内容 「焼肉セナラ」など人気飲食ブランドを展開する当社にて、大宮店のキッチンスタッフとして、お肉や野菜の仕込み、盛り付け、調理補助、衛生管理など厨房業務全般をお任せいたします。 【お任せする業務】 ◆具体的な業務内容 ・食材の仕込みおよび下処理（新鮮なお肉のカットや野菜のカット、下ごしらえ） ・盛り付けおよび調理補助（注文に応じたお肉の盛り付け、タレ付け、サイドメニュー調理） ・厨房オペレーションの補助（スープや一品料理の調理、提供スピードと品質の維持） ・衛生管理および厨房美化（調理器具や食器の洗浄、厨房内の清掃・クレンリネスの徹底） ・発注および在庫管理の補助（食材のロス削減に向けた在庫チェックや簡単な発注業務） 【この転職で叶うこと】 ◆前職の課題：調理の経験がなく、専門的な料理技術を基礎から学べる環境がなかった ★当社での解決：包丁の握り方から肉の部位別の扱い方まで、先輩がマンツーマンで丁寧に教えるため安心して技術を習得できます。 【未経験から安心の育成・研修体制】 ・まずは先輩と一緒に洗い場や簡単な盛り付け、野菜の仕込みからスタートします。 ・習熟度に合わせて段階的にお肉のカットや一品料理の調理をお任せします。 ・社内の調理技術研修や衛生研修、全国焼肉協会認定の「焼肉検定」取得支援など、スキルアップを支える環境が整っています。 【将来広がる多彩なキャリアパス】 ★日々の調理技術を磨いた先には、料理長候補や料理長、セントラルキッチンでの商品開発など多彩なステップが広がっています。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 【焼肉セナラの調理担当】未経験可／月8日休／家賃補助有／中途実績50％以上月給
25万2700円～36万円
埼玉県さいたま市大宮区- 業界未経験歓迎退職金あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社フレッシュネス 求人名 【埼玉】フレッシュネスバーガーの店長候補/飲食大手グループで研修・手当充実 仕事の内容 「おいしくて身体にいいものを、ていねいに手づくりする」をコンセプトとした『FRESHNESS BURGER』。個性ある飲食店のマネジメント、スタッフ教育、数値管理等、店舗運営業務全般をお任せします。 【具体的には】■オーダーやレジ対応など、お客様への接客 ■野菜のカット、パティの焼成、ドリンク作りなど下ごしらえ・調理 ■スタッフのシフト管理、育成 ■売上管理・在庫管理など運営のための数値管理 ■POP作成や店内装飾などのお店づくり ■発注・清掃 など 変更の範囲：当社の定める業務 募集職種 【埼玉】フレッシュネスバーガーの店長候補/飲食大手グループで研修・手当充実月給
32万3200円
埼玉県- 年間休日120日以上業界未経験歓迎転勤なし
- 正社員企業名 株式会社コーフク 求人名 久喜市【焼肉セナラの店長候補】家賃補助あり／最短6ヶ月で店長就任へ 仕事の内容 本格焼肉店「セナラ」を運営する当社にて、店長候補として接客やマネジメント業務をお任せいたします。最短6ヶ月での店長就任を目指し、店舗経営のノウハウを基礎から習得できます。 埼玉エリアで愛される『焼肉セナラ 鷲宮店』にて、ホール接客から店舗マネジメントまでを段階的にお任せします。最短6ヶ月を目安に店長へ昇格いただき、裁量を持って店舗づくりを推進していただきます。 ◆お任せする具体的な業務内容 ・ホールでの接客・サービス提供およびオペレーションの改善 ・アルバイト・パートスタッフの採用・教育・育成・マネジメント ・店舗のシフト作成および日々の勤怠管理 ・食材や備品の発注・在庫管理、原価コントロール ・売上・利益目標の進捗管理および店舗数値分析 ・顧客満足度を高める販促企画や季節のドリンクメニュー提案 【この転職で叶うこと】 ◆前職での課題：店舗を任されているのに評価や給与が上がらない、決まったマニュアルばかりで裁量がない ★当社での解決：月給37万円以上スタート＆賞与年2回で成果を還元。個店ごとの裁量が大きく、自身のアイデアを反映した店舗運営が可能です。 【入社後最初にお任せしたい業務内容】 まずは店舗の雰囲気や接客の流れ、当社の運営方針を把握することからスタート。先輩店長やスタッフがサポートしながら、経験に応じて徐々に数値管理やシフト作成などを引き継ぎ、約6ヶ月で店長就任を目指します。 【充実の研修体制とキャリアステップ】 ・フォローアップ研修、コーチング研修、接遇研修、調理研修など階層別研修をご用意 ・店長就任後も体系的なマネジメントスキルを習得可能 ・将来的には複数店舗を統括するエリアマネージャーや本部職など、多彩なキャリアパスを描けます 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 久喜市【焼肉セナラの店長候補】家賃補助あり／最短6ヶ月で店長就任へ月給
37万円～42万円
埼玉県久喜市- 業界未経験歓迎転勤なし退職金あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社コーフク 求人名 【焼肉セナラの接客担当】未経験可／月8日休／家賃補助有／中途実績50％以上 仕事の内容 「焼肉セナラ」など人気飲食ブランドを展開する当社にて、ホール・店舗スタッフとして、お客様のご案内や料理提供、レジ対応、店舗運営サポートなど接客業務全般をお任せいたします。 【お任せする業務】 ◆具体的な業務内容 ・ホール接客およびフロア運営（お客様のご案内、注文受付、料理・ドリンク提供、お会計） ・店舗美化および衛生管理（開店前の準備、テーブルセッティング、クレンリネスの徹底） ・店舗運営のサポート業務（日々のオペレーションに慣れた後、仕入れ発注や備品管理の補助） ・アルバイトスタッフのサポート（新人の教育やフォロー、円滑なチームワークづくり） ・計数管理・マネジメント業務（ゆくゆくはシフト作成の補助や売上管理など店舗経営の実務） 【この転職で叶うこと】 ◆前職の課題：単調なルーチン作業ばかりで、接客の基礎やビジネススキルを身につける機会が少ない ★当社での解決：接客の基礎から店舗運営の数値管理まで体系的に学べ、未経験から一生モノのスキルが身につきます。 【未経験から安心の育成・研修体制】 ・入社後は専任の先輩スタッフが隣で丁寧にサポートし、基本的な接客マナーから教えます。 ・フォローアップ研修や外部プロ講師による接遇マナー研修、コーチング研修など段階的に学べる環境です。 【将来広がる多彩なキャリアパス】 ★店舗スタッフからスタートし、意欲次第で店長候補や店長、SV、商品開発など本部職へのステップアップも可能です。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 【焼肉セナラの接客担当】未経験可／月8日休／家賃補助有／中途実績50％以上月給
25万2700円以上
埼玉県さいたま市大宮区- 業界未経験歓迎退職金あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社コーフク 求人名 さいたま市大宮区【焼肉高麗房の店長候補】家賃補助有／最短6ヶ月で店長就任へ 仕事の内容 埼玉エリアで人気焼肉店を展開する当社にて、店舗の運営管理全般をお任せいたします。まずは接客や店舗の流れを理解し、習熟度に合わせて段階的に店長業務を引き継いでいただきます。 全席個室の落ち着いた空間が広がる『焼肉 高麗房』にて、ホールでの接客から店舗マネジメントまでを段階的にお任せします。店長未経験の方も歓迎しており、培った飲食経験を活かして着実に店長へステップアップできる環境です。 ◆具体的な業務内容 ・お客様のお出迎え、ご案内、予約対応および会計・レジ対応 ・ホールオペレーションの管理およびスタッフへの指示出し ・新人スタッフ・アルバイトの教育、育成および接客品質の向上 ・日々のシフト作成および勤怠管理 ・売上管理、原価や人件費管理の補助 ・店舗オペレーション改善や販促企画の立案、キッチンとの連携業務 【この転職で叶うこと】 ◆前職での課題：指示出しや育成を担っているのに店長ポジションに就けない、給与が上がりにくい ★当社での解決：月給37万円以上スタート＆賞与年2回で実績を還元。副店長や時間帯責任者などの経験を活かし、大きな裁量を持って理想の店舗づくりに挑めます。 【入社後最初にお任せしたい業務内容】 まずは当店の接客スタイルや客層、店舗運営の全体像を把握するところからスタート。先輩スタッフがしっかりフォローしながら、経験や習熟度に合わせて徐々に数値管理やシフト作成などを引き継ぎ、無理なく店長へのステップアップを目指します。 【充実の研修体制とスキルアップ】 コーチング研修や接遇研修、フォローアップ研修など、体系的なマネジメントを学べる教育制度を完備。店長就任後もスキルを高め続けられ、将来的には複数店舗の統括や本部職など多彩なキャリアパスを描けます。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 さいたま市大宮区【焼肉高麗房の店長候補】家賃補助有／最短6ヶ月で店長就任へ月給
37万円～42万円
埼玉県さいたま市大宮区- 業界未経験歓迎転勤なし退職金あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社マイスターエンジニアリング 求人名 埼玉【ソフトウェア開発】リーダー候補/◎福利厚生充実/◎スキルアップ支援制度 仕事の内容 今回の業務ではソフトウェア開発会社様の中で様々な案件をご担当いただきたいと考えております。主に下記業務などをご担当いただく予定となりますが、ご経験やご希望を優先して案件をご担当いただきます。 【案件例一覧】■次世代iHMIアプリケーション開発(JavaScript) ■複合機エンジンモータ制御開発(C言語) ■運転支援ソフト開発(C言語) ■AIソフトウェア選考開発(C言語) ■車載センサー機器開発(C言語) ■工作機向けアプリケーション開発(C++言語) ■半導体検査装置のソフトウェア開発(C++言語) ■モデルベース開発を主軸としたECU開発(C言語) 募集職種 埼玉【ソフトウェア開発】リーダー候補/◎福利厚生充実/◎スキルアップ支援制度月給
25万円以上
埼玉県- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎在宅OK退職金あり服装自由時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社コーフク 求人名 創業55年老舗【焼肉セナラの店長候補】家賃補助あり／最短6ヶ月で店長就任へ 仕事の内容 本格焼肉店「セナラ」を運営する当社にて、大型店舗の店長候補として接客やマネジメント業務をお任せいたします。最短6ヶ月での店長就任を目指し、店舗経営のノウハウを基礎から習得できます。 ◆具体的な実務 ・ホール接客および店舗オペレーションの継続的な改善・効率化 ・店舗スタッフ（パート・アルバイト）の採用・育成、シフト作成および勤怠管理 ・月商1500万～3500万円規模の売上・原価・利益管理、食材や備品の発注・在庫管理 ・季節の販促キャンペーンやドリンクメニュー等の企画立案 【この転職で叶うこと】 ◆前職の課題：店舗運営の裁量が狭く、アイデアを形にできない ★当社での解決：160席の大型店で「どうすれば顧客満足が高まるか」「長く働ける組織とは」を主体的に考え、店舗づくりに直結する大きな裁量を持って挑戦できます 【入社後のステップ】 ・まずは現場の接客オペレーションやスタッフとの関係構築からスタートし、当社の基準・文化を習得 ・スキルや習熟度に合わせて段階的に店舗運営業務を引き継ぎ、最短6ヶ月程度での店長就任を目指します 【充実の教育育成体制】 ・フォローアップ研修、コーチング研修、接遇マナー研修、マネジメント研修など階層別研修が充実 ・全国焼肉協会の焼肉検定取得支援（報奨金5万～20万円）や料理コンテスト報奨金制度など成長支援も豊富 【多彩なキャリアパス】 ・店長として実績を積んだ後は、複数店舗を統轄するSV、本部職、仕入れ・商品開発部門など多彩な道筋を用意 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 創業55年老舗【焼肉セナラの店長候補】家賃補助あり／最短6ヶ月で店長就任へ月給
37万円～42万円
埼玉県さいたま市大宮区- 業界未経験歓迎転勤なし退職金あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社西部技研 求人名 【埼玉】サービスエンジニア(保全/電気/計装)｜土日祝休・夜間無・手当充実◎ 仕事の内容 製造業の工場やオフィスビルや病院等の大型施設等で使用する空気コントロール機器で高シェア・安定成長を誇る当社にて、納入先での装置メンテナンスや設置に関する業務を担当。※建物改変を伴う業務は含みません。 ■自社製品（除湿装置・熱交換器等）の設置、定期点検、メンテナンス ■クライアント(食品・電子部品メーカー、大型施設等)への技術フォロー ■環境システム・ソリューションの改善提案 【製品導入先】食料品・機械・電子部品などのメーカーや、オフィスビル・病院・ショッピングセンターなどの大型施設 ※製品力が高いため、顧客からの信頼も厚く、腰を据えて技術研鑽できる環境です。 募集職種 【埼玉】サービスエンジニア(保全/電気/計装)｜土日祝休・夜間無・手当充実◎月給
36万円～44万5000円
埼玉県川口市- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制退職金あり時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社マイスターエンジニアリング 求人名 ★【FE/埼玉】半導体製造装置のメンテナンス/将来のリーダー候補/年休121日 仕事の内容 半導体製造に関わる洗浄、エッチング、成膜など最先端機器に携わる業務になります。業務習得後は若手メンバーの教育やマネジメントにも携わって頂きます。リーダーポジションへのキャリアアップも想定しています。 《詳細》■定期点検・予防保全：装置の定期メンテスケジュールに従い、センサーや配管、真空ポンプ、ガス供給系、加熱系などの状態をチェックし、必要に応じて部品交換や調整を実施■装置の立ち上げ／移設作業：新規装置導入時の据付・配線・調整や、装置の移設に伴う解体・再組立作業場合によっては出張対応有■その他：トラブル対応や装置改造・性能向上対応など※工事実務作業や建物の改変を伴う業務無し 募集職種 ★【FE/埼玉】半導体製造装置のメンテナンス/将来のリーダー候補/年休121日月給
24万円～35万円
埼玉県- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK退職金あり服装自由時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 平岩建設株式会社 求人名 【所沢/建築施工管理】★所長候補/S造・RC造の新築工事/働き方改革を推進 仕事の内容 所沢に根付いて80年の平岩建設です。医療・福祉施設、工場・倉庫、商業施設、公共建築など、数億~数十億円規模の中・大型プロジェクト(RC造/S造)における建築施工管理をお任せします。 ・これまでの経験・技術力を存分に発揮できる環境です。まず所長候補として現場に入っていただき、ゆくゆくは所長として現場の統括をお願いします。 ・原則として掛け持ちナシ、担当は1現場のみ(工期10~15ヶ月程度)です。現場は3~5名体制に移行中。一人に過度な負担がかからない仕組みを作っています。 ・書類作成/各種データ整理は建設ディレクターが支援。施工管理の本質的な業務に専念できます！ 募集職種 【所沢/建築施工管理】★所長候補/S造・RC造の新築工事/働き方改革を推進月給
42万円以上
埼玉県所沢市- 年間休日120日以上完全週休2日制転勤なし退職金あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 オルガノプラントサービス株式会社 求人名 【埼玉県戸田市】水処理エンジニア/プライム上場グループ/半導体需要で好調 仕事の内容 水処理プラントのメンテナンス工事に係る施工管理をお任せします。主にオルガノが納入した大規模水処理プラントを扱います。顧客は半導体・液晶等を製造する電子メーカーや医薬品メーカー、食品メーカー等です。 ◆全国の顧客に迅速な対応を行う為、全国に23ヶ所の出張所を設置しており、オルガノグループ各社と協力して業務を進めていきます。 【技術力】世界トップレベルの技術で生み出す「超純水」でエレクトロニクスの発展を支えています。工場で使われた排水を再び「超純水」のレベルまで磨き上げます。オルガノグループは、「水」に秘められた能力を引き出し、産業と社会の未来を拓いていきます。※建物の改変を伴う業務は含まない 募集職種 【埼玉県戸田市】水処理エンジニア/プライム上場グループ/半導体需要で好調月給
25万円以上
埼玉県戸田市- 年間休日120日以上業界未経験歓迎完全週休2日制退職金あり
- 正社員企業名 株式会社馬車道 求人名 【店長候補/埼玉】転勤無/月残業20時間以下/地域定着・多業態展開チェーン 仕事の内容 ■展開する各種レストラン(洋食/イタリアン/和食/焼肉など)の店長候補として、接客や調理から店舗運営に関わる業務全般(予算管理・労務管理・スタッフの育成等)をお願いします。■転居を伴う転勤はありません。 当社は関東を中心にした地域密着型で、上記様々なジャンルで10ブランドを展開するマルチブランド戦略を取っており、そのため、同じ会社にいながら通勤圏内で様々なジャンルを経験するキャリア形成が可能です。 ■また、当社はセントラルキッチン調理と店頭調理のバランスに拘りを持っています。接客サービスに際しても世界観・ブランド・落ち着いた雰囲気の維持を大切にしており、大手チェーンとの差別化を図っています。 募集職種 【店長候補/埼玉】転勤無/月残業20時間以下/地域定着・多業態展開チェーン月給
30万円以上
埼玉県さいたま市大宮区- 退職金あり時短勤務あり
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