人事三郷市（埼玉県）の転職・求人・中途採用情報

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正社員
株式会社新電気
【三郷/採用】人材業界営業から採用や研修担当へ挑戦有給取得率高/年休125日採用人事
月給
27万5000円～34万円
埼玉県三郷市
企業名株式会社新電気求人名【三郷/採用】人材業界営業から採用や研修担当へ挑戦◎有給取得率高/年休125日仕事の内容自社採用スタッフとして技術職の採用業務を担当。まずは既存エージェントへの情報提供や求人作成、面接の日程調整などからお任せします。培った折衝力を活かして専念できるお仕事です。技術職の採用業務をメインに、少しずつバックオフィスの幅を広げます。パートナーである紹介会社への情報提供や求人原稿の作成、面接の日程調整など、人材業界で培った本音を引き出す力がそのまま活きる環境です。業界知識は不問で、入社後に先輩から教えてもらえます。徐々に人事としてキャリアの幅を広げ研修企画などにも挑戦できるため、長期的なキャリア形成が可能です。募集職種【三郷/採用】人材業界営業から採用や研修担当へ挑戦◎有給取得率高/年休125日
正社員
株式会社新電気
【人事制度企画】採用・労務からステップアップ仕組みづくりを学ぶ/年休125日人事企画/制度設計
月給
30万3000円～37万円
埼玉県三郷市
企業名株式会社新電気求人名【人事制度企画】採用・労務からステップアップ◆仕組みづくりを学ぶ/年休125日仕事の内容評価制度の作成や就業規則の改定を行います。はじめは先輩のマンツーマン指導のもと、説明会用資料の作成や社内の声を集めるアンケート集計など、できる補助業務から段階的に人事企画のスキルを学びます。新しい評価制度や就業規則の改定サポートをお任せ。新ルールの説明会用スライド作成や規程の修正案まとめ、現場の声を拾うアンケートの企画・集計などです。いきなり一人で決めさせることは絶対にありません。先輩と一緒にチームでじっくりと考え、まずはデータ集めや資料の体裁を整えることから開始。給与計算や採用調整の次のステップへ進みたい方に最適な、一生モノの専門知識が働きながら手に入る環境。募集職種【人事制度企画】採用・労務からステップアップ◆仕組みづくりを学ぶ/年休125日
正社員
株式会社新電気
【三郷/採用】部門立ち上げ/人事経験を活かせる採用担当年休125日採用人事
月給
27万5000円～34万円
埼玉県三郷市
企業名株式会社新電気求人名【三郷/採用】部門立ち上げ/人事経験を活かせる採用担当◎年休125日仕事の内容採用を主軸に、現場ヒアリング、求人票作成、エージェント折衝、面接運営を担います。エージェントへの情報提供や求人媒体の原稿作成、候補者の日程調整を遂行。現場と打ち合わせを行い、求める人物像を定義する工程から関わります。自ら能動的に動いて組織のベースアップを実現するミッションです。募集職種【三郷/採用】部門立ち上げ/人事経験を活かせる採用担当◎年休125日

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【三郷/採用】人材業界営業から採用や研修担当へ挑戦有給取得率高/年休125日採用人事

【人事制度企画】採用・労務からステップアップ仕組みづくりを学ぶ/年休125日人事企画/制度設計

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