組織系コンサルタント 大阪市（大阪府）の転職・求人・中途採用情報

本ポジションでは、CEOと連携しながら採用支援サービスの開発およびクライアントの採用プロジェクトマネジメントを担当いただきます。 【業務詳細】(1)CEOと連携した採用支援サービス開発

企業の人材アセスメント(評価・査定)、研修を通じて人材戦略の実行と課題解決を支援します。【特徴】1966年創業、弊社のアセスメントは歴史ある超大手企業の人事評価制度に組み込まれており、リピート顧客が8割。

採用に苦戦する顧客へのご要望のヒアリングから求人広告、採用手法のご提案を行います。中途採用に主軸を置き、グループ会社の実績とノウハウをもとに本質的な採用課題に向き合う深耕型の営業となります◎

パブリックセクター・非営利組織向けに各種人事コンサルティングをお任せ。■人材戦略（人員計画・職種構成・スキルマップ 等）の策定支援■人的資本経営/人的資本開示、ガバナンス・リスク視点を踏まえた人事・

「伴走型コンサルティング事業（リーナル式コンサルティング）」に従事していただきます。人事評価制度等に関するご相談が増加したことに伴う採用です。

■新規・既存顧客への採用支援営業およびコンサルティング。■採用背景の深掘り、媒体選定・運用代行、上流工程の設計。■大手企業のプロジェクト進行や後輩育成、インセンティブを通じた事業利益への貢献。

◆クライアント企業のリスキリング推進に特化し人材育成や社員研修プログラムを企画提案するコンサルタントをお任せ。当社初テーマ特化型コンサルタントとしてリスキリングのスペシャリストになって頂くことを期待

人事評価制度の構築、組織開発、幹部育成等のコンサルティングサービスを提供します。顧客の経営課題を深く理解し、実践的な解決策を提案する専門性の高い業務です。※業務内容の変更の範囲：当社業務全般

組織人事コンサルタントとして、幅広いプロジェクトの企画・推進を担当。★入社後は、適性や希望、社内の状況と合わせて相談しながら担当する業務を決めていきます。

◆クライアント企業のリスキリング推進に特化し人材育成や社員研修プログラムを企画提案する人事コンサルをお任せ。当社初リスキリング特化型コンサルタントとして人事責任者やDX部門責任者へ提案をお願いします。

コンサルタントとして顧客の組織変革を支援します。経営・人事層への課題ヒアリングから、AIリテラシー教育の企画提案、導入後の定着までを一貫して担当し、人の成長を通じて経営課題を解決に導きます。

売上数兆円規模の大手企業～業界注目の成長企業まで、日本の未来を作る”まちづくり”に関わる企業のパートナーとして採用・転職コンサルティング業務を担当いただきます。

上場大手・中小企業の組織人事に関する経営課題に対し、現状分析から導入準備までをお任せします。上場企業や大企業を中心に人事戦略から制度設計までを幅広く支援。多様な業種の企業を担当することができます。

当社は「人と組織の"もどかしさ"」に対する課題を解決し企業を自走化させる支援を行っています。経営と現場の"橋渡し"となり、企業の組織課題に対する改善支援を担っていただきます。

関西企業や関西地域の持続的な価値向上に向け、組織人事領域の課題解決を目指しコンサルティングを実施いただきます。

採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援ではなく、採用から定着まで幅広く支援するコンサルティングをお任せします。採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化させ、

AI学習基盤を展開する当社にて大手企業の経営課題を解決する人材開発コンサルをご担当。AIと学習の科学を活用し、単なる導入に留まらず、顧客の行動変容や売上向上といった本質的な成果創出を牽引します。

企業側と求職者側の一気通貫型（両面型）人材紹介のコンサルタントとして、大手企業や成長中企業の採用支援、および、求職者への面談や案件紹介を通じたキャリア形成支援をお任せします。

保育・栄養士業界に特化した人材紹介事業で両面型コンサルタントとして活躍。求職者支援と法人営業を一気通貫で担当し、課題解決から戦略立案まで幅広く経験できます。人材業界の経験を活かして、マネージャーや

AI学習基盤を展開する当社にて大手企業の経営課題を解決する人材開発コンサルをご担当。AIと学習の科学を活用し、単なる導入に留まらず、顧客の行動変容や売上向上といった本質的な成果創出を牽引します。

◎企業の成長や業績向上、SDGsや気候関連リスクに着目したSX関連、定年延長や働き方改革の流れを受けた人事制度の改定や見直し案件など様々支援。リモートワーク、フレックス勤務で働き方に柔軟性をもって対応。

《第二新卒歓迎》上場大手・中小企業の組織人事に関する経営課題に対し、現状分析から導入準備までをお任せ。上場企業や大企業を中心に人事戦略から制度設計までを幅広く支援します。

人事制度改革、M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合、役員報酬制度改革等の人事制度や人材開発にかかわるコンサルティングをお任せします。

体育会学生の採用支援のパイオニアとして15年間、業界No1の売上実績を構築している当社にて法人営業担当として新卒採用に関するイベント企画や人材提案を行っていただきます。

体育会学生の採用支援のパイオニアとして15年間、業界No1の売上実績を構築している当社にて法人営業担当として新卒採用に関するイベント企画や人材提案を行っていただきます。

様々な業界のリーディングカンパニーに対し、企業の成長戦略実現に向けた生産性向上支援(業務・オペレーション改善、コスト改革等)を推進頂きます。全社/組織戦略に紐づく抜本的な改革を支援頂きます。

「財務と事業の両輪」でのアプローチを強みとし、中堅中小企業から大企業へ幅広いサービスを提供する総合コンサルティングファームです。そんな当社にて、HR領域専門のコンサルタントをお任せします。

当社は「人と組織の"もどかしさ"」に対する課題を解決し企業を自走化させる支援を行っています。経営と現場の"橋渡し"となり、企業の組織課題に対する改善支援を担っていただきます。

中小企業の経営課題にワンストップで応える総合コンサルティング体制を持つ当社にて、部署横断で労務業務、採用業務を統括するプレイングリーダーをお任せします。

＜IT×HR領域＞のプロフェッショナルとして、 企業が抱えるDX化・業務効率化を中心に”人事部”の課題発見・分析・改善提案・実行まで幅広くコンサルティングします。

日本を代表する大手企業に対して、パートナーシップを基盤に「人」や「組織」に関する課題を抽出し、人材支援や組織改革を行い、顧客の経営課題を解決しています。

中堅・中小企業に対する人事評価制度の構築、組織開発、研修の企画・実行など、人事・組織領域の課題解決を担います。自ら顧客を開拓し、コンサルティング実務まで一気通貫で伴走する両面型のポジションです。

「財務と事業の両輪」でのアプローチを強みとし、中堅中小企業から大企業へ幅広いサービスを提供する総合コンサルティングファームです。そんな当社にて、HR領域専門のコンサルタントをお任せします。

「財務と事業の両輪」でのアプローチを強みとし、中堅中小企業から大企業へ幅広いサービスを提供する総合コンサルティングファームです。そんな当社にて、専門コンサル職（組織人事コンサルチーム）を募集します。

レバテック事業のリクルーティングアドバイザーとして、エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶うよう、最適なマッチングをご支援いただきます。

日本を代表する大手企業に対して、パートナーシップを基盤に「人」や「組織」に関する課題を抽出し、人材支援や組織改革を行い、顧客の経営課題を解決しています。

中堅・中小企業の経営者に対し、人事評価制度の構築や組織開発、研修などを提案・実行するコンサルティング業務です。自ら組織課題をヒアリングして案件を獲得し、解決策の実行支援までを一貫して担当します。

組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングをお任せします。

人事評価制度の構築、組織開発、幹部育成等のコンサルティングサービスを提供します。顧客の経営課題を深く理解し、実践的な解決策を提案する専門性の高い業務です。※業務内容の変更の範囲：当社業務全般

顧客企業への組織人事領域を中心としたコンサルティング業務。 コンサルタントの指示のもと業務にあたっていただきます。

今までの経験を活かし新規事業領域を立ち上げます。ご自身がHRコンサルタントとして企業と求職者双方を担当し、ニーズを汲み取った支援を実施。非対面でLINE.メール.電話でコミュニケーションし以下2つの業務を

■人事基幹システムにおける効率化課題を抱える大手有名企業様に対し、人事システム「COMPANY」の導入・活用支援を行い、大手企業人事部門の業務改善を行っていただきます。

コンサルタントとして顧客の組織変革を支援します。経営・人事層への課題ヒアリングから、AIリテラシー教育の企画提案、導入後の定着までを一貫して担当し、人の成長を通じて経営課題を解決に導きます。

顧客企業への組織人事領域を中心としたコンサルティング業務。 ・人事制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の設計・運用支援、人材開発設計、退職金制度設計、役員報酬制度設計、人材マネジメント戦略策定

顧客フロントとしてクライアントを担当し、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。

代表と共に採用コンサルタント業務の新規立ち上げに参画いただきます。基本業務としてクライアント支援（労務相談、給与計算、社会保険・労働保険関係の手続き）も担当いただきます。

「良い会社の定義を変える」というミッションを実現するために、コンサルティング事業/クラウド事業いずれかの部署で将来的な幹部候補として、営業/組織コンサルタントをお任せいたします。いずれの事業も日本

「良い会社の定義を変える」というミッションを実現するために、コンサルティング事業/クラウド事業いずれかの部署で将来的な幹部候補として、営業/組織コンサルタントをお任せいたします。いずれの事業も日本