ストロングポイント株式会社の中途採用・転職・求人情報
設立 | 2014年09月 |
|---|---|
代表者 | 加賀 隼人 |
従業員数 | 10人 |
資本金 | 10百万円 |
本社所在地 | 103-0027東京都中央区日本橋３丁目２番１４号 |
企業ホームページ | https://strongpoint.co.jp/ |
最終更新日：2026/09/02
ストロングポイント株式会社
募集している求人
- 正社員
ストロングポイント株式会社
岡山【経営コンサルタント/組織・人材領域】少数精鋭 組織系コンサルタント
人事評価制度の構築、組織開発、幹部育成等のコンサルティングサービスを提供します。顧客の経営課題を深く理解し、実践的な解決策を提案する専門性の高い業務です。※業務内容の変更の範囲：当社業務全般
月給34万3750円以上
勤務地岡山県岡山市北区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 ストロングポイント株式会社 求人名 岡山【経営コンサルタント/組織・人材領域】少数精鋭 仕事の内容 人事評価制度の構築、組織開発、幹部育成等のコンサルティングサービスを提供します。顧客の経営課題を深く理解し、実践的な解決策を提案する専門性の高い業務です。※業務内容の変更の範囲：当社業務全般 【詳細】■経営課題のヒアリング、現状分析に基づいた最適なソリューション提案 ■企業の成長戦略、新規事業開発、業務プロセス改革などの企画立案 ■プロジェクトの推進管理、クライアントチームとの連携・実行支援 ■納品後の効果測定とフォローアップ、継続的な関係構築 ■岡山近郊の中小企業のお客様中心に、地域特性を踏まえたコンサルティング 募集職種 岡山【経営コンサルタント/組織・人材領域】少数精鋭必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【いずれか必須】■法人向けサービスを経営者への折衝した経験 ■人事として、人事制度構築や教育研修に携わった経験 ■コンサルティング経験 【魅力】 ■経営者と直接対話し企業の根幹に関わる課題解決に携われる仕事 ■少数精鋭の環境で一人ひとりの裁量が大きく成長機会が豊富 ■人事評価制度構築や組織開発など企業成長に直結する重要な業務を担当 ■採用サービスも手掛けており幅広いコンサルティング経験を積める。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
ストロングポイント株式会社
大阪【経営コンサルタント/組織・人材領域】少数精鋭 組織系コンサルタント
人事評価制度の構築、組織開発、幹部育成等のコンサルティングサービスを提供します。顧客の経営課題を深く理解し、実践的な解決策を提案する専門性の高い業務です。※業務内容の変更の範囲：当社業務全般
月給34万3750円以上
勤務地大阪府大阪市北区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 ストロングポイント株式会社 求人名 大阪【経営コンサルタント/組織・人材領域】少数精鋭 仕事の内容 人事評価制度の構築、組織開発、幹部育成等のコンサルティングサービスを提供します。顧客の経営課題を深く理解し、実践的な解決策を提案する専門性の高い業務です。※業務内容の変更の範囲：当社業務全般 【詳細】■経営課題のヒアリング、現状分析に基づいた最適なソリューション提案 ■企業の成長戦略、新規事業開発、業務プロセス改革などの企画立案 ■プロジェクトの推進管理、クライアントチームとの連携・実行支援 ■納品後の効果測定とフォローアップ、継続的な関係構築 ■大阪近郊の中小企業のお客様中心に、地域特性を踏まえたコンサルティング 募集職種 大阪【経営コンサルタント/組織・人材領域】少数精鋭必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【いずれか必須】■法人向けサービスを経営者への折衝した経験 ■人事として、人事制度構築や教育研修に携わった経験 ■コンサルティング経験 【魅力】 ■経営者と直接対話し企業の根幹に関わる課題解決に携われる仕事 ■少数精鋭の環境で一人ひとりの裁量が大きく成長機会が豊富 ■人事評価制度構築や組織開発など企業成長に直結する重要な業務を担当 ■採用サービスも手掛けており幅広いコンサルティング経験を積める 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
ストロングポイント株式会社
愛媛【経営コンサルタント/組織・人材領域】少数精鋭 組織系コンサルタント
人事評価制度の構築、組織開発、幹部育成等のコンサルティングサービスを提供します。顧客の経営課題を深く理解し、実践的な解決策を提案する専門性の高い業務です。※業務内容の変更の範囲：当社業務全般
月給34万3750円以上
勤務地愛媛県松山市- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 ストロングポイント株式会社 求人名 愛媛【経営コンサルタント/組織・人材領域】少数精鋭 仕事の内容 人事評価制度の構築、組織開発、幹部育成等のコンサルティングサービスを提供します。顧客の経営課題を深く理解し、実践的な解決策を提案する専門性の高い業務です。※業務内容の変更の範囲：当社業務全般 【詳細】■経営課題のヒアリング、現状分析に基づいた最適なソリューション提案 ■企業の成長戦略、新規事業開発、業務プロセス改革などの企画立案 ■プロジェクトの推進管理、クライアントチームとの連携・実行支援 ■納品後の効果測定とフォローアップ、継続的な関係構築 ■岡山近郊の中小企業のお客様中心に、地域特性を踏まえたコンサルティング 募集職種 愛媛【経営コンサルタント/組織・人材領域】少数精鋭必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【いずれか必須】■法人向けサービスを経営者への折衝した経験 ■人事として、人事制度構築や教育研修に携わった経験 ■コンサルティング経験 【魅力】 ■経営者と直接対話し企業の根幹に関わる課題解決に携われる仕事 ■少数精鋭の環境で一人ひとりの裁量が大きく成長機会が豊富 ■人事評価制度構築や組織開発など企業成長に直結する重要な業務を担当 ■採用サービスも手掛けており幅広いコンサルティング経験を積める。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
ストロングポイント株式会社
即戦力/岡山【経営コンサルタント/組織・人材領域】少数精鋭 組織系コンサルタント
人事評価制度の構築、組織開発、幹部育成等のコンサルティングサービスを提供します。顧客の経営課題を深く理解し、実践的な解決策を提案する専門性の高い業務です。※業務内容の変更の範囲：当社業務全般
月給43万7500円以上
勤務地岡山県岡山市北区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 ストロングポイント株式会社 求人名 即戦力/岡山【経営コンサルタント/組織・人材領域】少数精鋭 仕事の内容 人事評価制度の構築、組織開発、幹部育成等のコンサルティングサービスを提供します。顧客の経営課題を深く理解し、実践的な解決策を提案する専門性の高い業務です。※業務内容の変更の範囲：当社業務全般 【詳細】■経営課題のヒアリング、現状分析に基づいた最適なソリューション提案 ■企業の成長戦略、新規事業開発、業務プロセス改革などの企画立案 ■プロジェクトの推進管理、クライアントチームとの連携・実行支援 ■納品後の効果測定とフォローアップ、継続的な関係構築 ■岡山近郊の中小企業のお客様中心に、地域特性を踏まえたコンサルティング 募集職種 即戦力/岡山【経営コンサルタント/組織・人材領域】少数精鋭必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■経営コンサル経験5年以上 ■コンサルとしてチームリーダー以上のご経験 【魅力】 ■経営者と直接対話し企業の根幹に関わる課題解決に携われる仕事 ■少数精鋭の環境で一人ひとりの裁量が大きく成長機会が豊富 ■人事評価制度構築や組織開発など企業成長に直結する重要な業務を担当 ■採用サービスも手掛けており幅広いコンサルティング経験を積める。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
ストロングポイント株式会社
即戦力/大阪【経営コンサルタント/組織・人材領域】少数精鋭 組織系コンサルタント
人事評価制度の構築、組織開発、幹部育成等のコンサルティングサービスを提供します。顧客の経営課題を深く理解し、実践的な解決策を提案する専門性の高い業務です。※業務内容の変更の範囲：当社業務全般
月給43万7500円以上
勤務地大阪府大阪市北区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 ストロングポイント株式会社 求人名 即戦力/大阪【経営コンサルタント/組織・人材領域】少数精鋭 仕事の内容 人事評価制度の構築、組織開発、幹部育成等のコンサルティングサービスを提供します。顧客の経営課題を深く理解し、実践的な解決策を提案する専門性の高い業務です。※業務内容の変更の範囲：当社業務全般 【詳細】■経営課題のヒアリング、現状分析に基づいた最適なソリューション提案 ■企業の成長戦略、新規事業開発、業務プロセス改革などの企画立案 ■プロジェクトの推進管理、クライアントチームとの連携・実行支援 ■納品後の効果測定とフォローアップ、継続的な関係構築 ■大阪近郊の中小企業のお客様中心に、地域特性を踏まえたコンサルティング 募集職種 即戦力/大阪【経営コンサルタント/組織・人材領域】少数精鋭必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■経営コンサル経験5年以上 ■コンサルとしてチームリーダー以上のご経験 【魅力】 ■経営者と直接対話し企業の根幹に関わる課題解決に携われる仕事 ■少数精鋭の環境で一人ひとりの裁量が大きく成長機会が豊富 ■人事評価制度構築や組織開発など企業成長に直結する重要な業務を担当 ■採用サービスも手掛けており幅広いコンサルティング経験を積める 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：