兵庫県団体職員中途採用の転職・求人・中途採用情報

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正社員
株式会社神戸製鋼所
【H415】加古川/人事労務担当(就業管理、制度運用などの運用管理業務) 福利厚生/労務/給与管理人事
月給
32万9000円～54万8000円
兵庫県加古川市
企業名株式会社神戸製鋼所求人名【H415】加古川/人事労務担当(就業管理、制度運用などの運用管理業務) 仕事の内容加古川製鉄所にて、数千人規模の従業員を支える人事労務業務全般を担当。労務管理（就業・異動・評価）を中心に、新卒・中途採用、教育研修の企画運営、組合対応など、現場に密着した幅広い経験が積めます。 ■就業管理、異動、昇格・評価などの制度運用・労務管理■個別の労務対応■労働組合対応■製造現場との調整・対話を通じた職場環境の改善■基幹職の新卒・キャリア採用、各種階層別教育の企画・運営■福利厚生施策の企画・立案および運用管理■誇り・自信・愛着・希望あふれる職場づくりに向けた各種施策※机上での制度運用に留まらず、製造現場へ足を運び直接会話を行いながら、調整・解決していく実務的な対応が中心です。募集職種【H415】加古川/人事労務担当(就業管理、制度運用などの運用管理業務)
正社員
株式会社神戸製鋼所
【H415】加古川/人事労務担当(就業管理、制度運用などの運用管理業務) 福利厚生/労務/給与管理人事
月給
32万9000円～54万8000円
兵庫県加古川市
企業名株式会社神戸製鋼所求人名【H415】加古川/人事労務担当(就業管理、制度運用などの運用管理業務) 仕事の内容加古川製鉄所にて、数千人規模の従業員を支える人事労務業務全般を担当。労務管理（就業・異動・評価）を中心に、新卒・中途採用、教育研修の企画運営、組合対応など、現場に密着した幅広い経験が積めます。 (1)労務管理：就業管理、異動・昇格手続き、評価運用の支援。 (2)採用・教育：基幹職の新卒・中途採用、階層別教育の企画・実施。 (3)福利厚生：施策の立案、運用管理。 (4)その他：職場活性化活動、個別労務対応、労働組合との交渉。入社後は加古川で2から3年経験を積み、将来は他事業所や本社人事、企画部門へのローテーションを通じて、人事のプロを目指せる環境です。募集職種【H415】加古川/人事労務担当(就業管理、制度運用などの運用管理業務)
正社員
明石機械工業株式会社
【明石/採用人事】トヨタ自動車・ダイハツ工業の連結対象子会社で経営安定! 福利厚生/労務/給与管理人事
月給
25万2650円～36万円
兵庫県加古郡
企業名明石機械工業株式会社求人名【明石/採用人事】★トヨタ自動車・ダイハツ工業の連結対象子会社で経営安定！仕事の内容 ■当社の人事総務業務を管轄する「コーポレート企画グループ」にて新卒・中途採用業務を中心に人事業務全般を担当。母集団形成～面接対応まで一貫して対応し、新卒・中途採用の企画にも携われます。 ■中途採用の企画/実行（エージェント連携、面接対応、進捗管理等） ■採用戦略の立案/改善（母集団形成施策など） ■労務・総務等の人事業務サポート【特徴】業務を限定せず幅広く経験可能。将来的には制度企画等にも挑戦できる環境です。募集職種【明石/採用人事】★トヨタ自動車・ダイハツ工業の連結対象子会社で経営安定！
正社員
株式会社神戸製鋼所
【G602】兵庫/研究開発(有機材料、高分子材料、潤滑関連技術) 高分子化学/高分子素材研究開発
月給
32万9000円以上
兵庫県神戸市西区
企業名株式会社神戸製鋼所求人名【G602】兵庫/研究開発（有機材料、高分子材料、潤滑関連技術）仕事の内容機械研究所の化学技術研究室にて、有機・高分子材料の知見を活かした素材製品の性能改善や評価手法の確立を担います。研究室に留まらず、広大な実証フィールド（製鉄所等）を活用し社会実装をリードする役割です。高分子材料の知見に基づき、繊維強化樹脂や自動車・航空機用潤滑剤等の性能改善を行います。具体的には改良材料の試作・分析・評価を行い、事業部門と連携して実機適用やスケールアップを推進。単なるラボ研究ではなく、現場の課題に基づいた将来の技術計画立案や新事業プロジェクトにも参画可能です。金属分野が主力の当社で、化学の専門家として多方面から頼られる醍醐味がある環境です。募集職種【G602】兵庫/研究開発（有機材料、高分子材料、潤滑関連技術）

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派遣社員無期雇用派遣
株式会社BREXA　Technology
【加古川市】ゼロから学べる!未経験からエンジニアへ転職/無期雇用派遣 #65 光学設計
月給
21万円～30万円
兵庫県加古川市
企業名株式会社ＢＲＥＸＡＴｅｃｈｎｏｌｏｇｙ求人名【加古川市】ゼロから学べる！未経験からエンジニアへ転職/無期雇用派遣 #65 仕事の内容【未経験歓迎！キャリアの見える化で安心して成長できる環境】BREXA Technologyでは、未経験からでも安心して技術職としてのキャリアをスタートできるよう、「アカデミー制度」を整備しています。【BREXAのアカデミー制度とは？】未経験からでもエンジニアとして活躍できる人材を育成するための社内教育プログラムです。技術力だけでなく、人間性やビジネススキルも含めて総合的に成長できる環境を提供します。【どんな仕事？】『機械や電気分野のエンジニア職』として、様々な製品や設備の設計図の作成補助や、製品が正常に機能するかのテストなどのモノづくりの基礎に関わる業務から携わっていただきます。募集職種【加古川市】ゼロから学べる！未経験からエンジニアへ転職/無期雇用派遣 #65

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【H415】加古川/人事労務担当(就業管理、制度運用などの運用管理業務) 福利厚生/労務/給与管理人事

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