有給休暇とは?退職で完全に消化する方法と有休消化できない場合の対処法 所属企業を退職する際、「残っている有給休暇を全て消化して辞めたい」と考える人も多いようです。有給休暇の基本的なルール、有給休暇を完全に消化する方法、有休消化のタイミン… #初めての転職 #転職の悩み #退職
自己都合退職とは? 会社都合退職との違いや雇用保険の手続き方法 退職には自己都合退職と会社都合退職があります。これは主に雇用保険の基本手当(失業手当)の支給時期などに影響します。これから退職を検討していて、自己都合退職と会社都合退… #退職
希望退職制度とは?早期退職制度との違いや、募集があった場合の対応法について 希望退職制度についての概要と、早期退職制度との違い、メリットやデメリット、自社で募集があった際の捉え方を、社会保険労務士の岡佳伸さんの監修のもと解説します。 [toc… #退職 #退職理由
再就職手当とは?もらえる条件や計算方法、メリット・デメリットを解説 雇用保険のひとつに「再就職手当」があります。再就職先が早期に決まったら給付されますが、早めに転職先を決めて再就職手当を受け取った方がいいのか、雇用保険の基本手当を受け… #初めての転職 #転職の不安 #転職の悩み
【会社都合退職の履歴書の書き方】「一身上の都合」と書いたらどうなる? 「会社都合退職」「自己都合退職」という言葉を聞いたことがある方もいるかもしれません。退職には、会社都合と自己都合の2つの理由があります。 では、会社都合の退職とは一体… #退職
試用期間中に退職できる?退職理由の伝え方と退職の注意点 入社後の数カ月間を「試用期間」として働くケースがあります。試用期間中に、仕事内容や社風などへの適性を見極め、本採用されます。ところが、想像していた働き方や環境と異なり… #退職 #退職理由
退職届はいつまでに出せばいい?提出タイミングと書き方 所属する企業を辞めることを決意したら、いつまでに退職の意思を伝えればいいのでしょうか。また、所属企業に退職の意思を伝えるには、退職願・退職届を提出するだけで問題ないの… #退職
退職届が受理されない時の対応方法は? 会社を辞めようと思っても、退職届を受理してもらえず「なかなか辞めることができない」「話を聞いてもらえない」というケースがあるようです。期間の定めのない雇用契約では、退… #円満退職 #退職
転職すると退職金はどうなる?押さえておきたい退職金の基礎知識 転職する前に知っておきたいことのひとつが退職金制度です。転職すると、退職金や企業年金はどうなるのでしょうか。そこで、退職金制度の種類や金額の目安、転職する場合の手続き… #円満退職 #退職 #退職理由
会社都合の退職はバレる?自己都合との違い、転職先への退職理由の伝え方のポイント… 「転職先に会社都合の退職を知られたくない場合どうしたらいい?」「会社都合の退職がバレる可能性はある?」──そんな疑問について、社会保険労務士の岡佳伸さん監修のもと、お… #転職の悩み #退職 #退職理由