~研修運営の経験を活かす~【人材開発】三菱地所G/年間休日123日/フレックス 社員教育/研修人事

企業名 株式会社メック・ヒューマンリソース 求人名 ～研修運営の経験を活かす～【人材開発】三菱地所G/年間休日123日/フレックス 仕事の内容 三菱地所グループの人財開発を担う当社で、組織として課題抽出から提案・実行までの領域拡大中の状況で、経験を活かして研修案件などの着実かつ安定的な実行力や案件の運営上の改善などを期待してます。 三菱地所およびグループ各社の研修企画・運営、教育体系の策定、エンゲージメントサーベイ運用等、人財開発領域を幅広く担当。階層別・テーマ別研修の改善、講師・研修会社との調整、当日運営、アンケート集計や報告書作成など、研修運営の経験を存分に活かせます。既存案件などの担当業務を自律的かつ安定的に遂行いただき、ブラッシュアップにつなげていただくことを期待しています！ 募集職種 ～研修運営の経験を活かす～【人材開発】三菱地所G/年間休日123日/フレックス

必要な経験・能力等 【必須】■研修会社等での研修運営の経験 ■当社のミッション、ビジョン、バリューに共感いただける方 MVV詳細：https://hrmos.co/pages/mechr/jobs/1832015590828679171 【魅力】 ■研修運営の経験を、三菱地所グループ全体の育成に活かせる ■運営だけでなく研修改善・制度運用・組織課題提案など企画領域へ成長 ■丁寧で確実な業務遂行を重視する文化で、安心して働ける ■大手グループの安定基盤で、長期的にキャリアを築ける ★2026年7月1日より「三菱地所ヒューマンリソース」へ社名変更予定★ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 組織・人財開発部【三菱地所を担当するMEC人事ユニット、三菱地所グループ各社担当のグループ人事ユニットで構成】

東京都千代田区大手町一丁目6番1号　大手町ビル 株式会社メック・ヒューマンリソース 予定勤務地 東京都千代田区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 千代田区 大手町一丁目6番1号 大手町ビル 最寄駅：東京メトロ 丸ノ内線 大手町駅 徒歩0分、JR 山手線 東京駅 徒歩7分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：【就業場所の変更範囲】会社の定める勤務地 転勤：無

月給：23万3500円以上 想定年収 405万円～560万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥233,500円～,基本給￥206,000円～,諸手当￥27,500円 ■賞与実績:年2回（6月・12月） ※予定年収は選考を通じて上下する可能性があります 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（※残業代別途全額支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更有

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：123日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始7日 その他（） 有給休暇：

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） 研修支援制度 （一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （一部従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：CLUB CCI加入、三菱地所G DC制度、三菱地所G従業員持株会、自己啓発支援制度(15万円/年まで会社負担） 制度備考：有給休補足：入社時10日付与※入社月により按分、翌年度以降は毎年4/1に法定の日数分付与 休暇補足：リフレッシュ休暇（年間5日※入社年は試用期間終了後に期間按分 【福利厚生等】 ■交通費6ヶ月定期券代を支給 ■三菱地所グループ従業員持株会、三菱地所グループDC制度 ■CLUB CCI加入／リゾート施設・宿泊施設などの割引利用 ■資格取得支援制度 ：正社員、契約社員対象に自己啓発費用補助（年間上限15万円/人）,会社推奨資格取得や自己育成課題に紐づく研修受講が可能 ■研修支援制度 ：正社員、契約社員対象に自己啓発費用補助（一人あたり年間上限15万円）,会社推奨資格取得や自己育成課題に紐づく研研修受講可能 ■継続雇用制度(勤務延長) ：再雇用の上限年齢65歳 ■定年60歳 ■社員食堂・食事補助 ：地所G社員が使用可能な食堂あり ■平均有給取得日数10.6日、育休取得率100％ ■永年勤続表彰（5年:10万円、10年（以後5年毎に）:50万円）

試用期間あり 試用期間3ヶ月。リフレッシュ休暇 年間5日※入社年は試用期間終了後に按分付与

備考 ※想定年収は残業15時間分含む金額です ■業務内容の変更範囲：当社組織・人財開発領域の業務全般 ■給与改定：年1回(4月) ■選考について：一次面接⇒SPI+最終面接（二次面接追加の可能性あり） ■在宅勤務について： オフィス勤務（出社）をベースの働き方としながら、在宅勤務については、上長の承認を条件に、原則、週2日上限で可能。ただし、入社から1か月程度は、業務引継ぎのため出社必須 ■組織構成： 当社は以下組織構成となっております ・人事労務サービス部：三菱地所や三菱地所グループ各社の人事労務業務 ・組織人財開発部：三菱地所や三菱地所グループ各社の人材開発業務 ・品質管理部：受託業務の品質管理 ・グループ人事企画部：三菱地所グループの横断的な人事戦略業務の企画・提案・推進等 ・総務企画部：自社の管理部門機能 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：【三菱地所グループ企業】 ■三菱地所グループ各社の人事業務を担当 設立：1999年03月 代表者：取締役社長 社長執行役員 大山 明彦 従業員数：183人 平均年齢：36.1歳 資本金：10百万円 株式公開：非公開 主な株主：三菱地所株式会社 100.0％ 本社所在地：〒100-0004 東京都千代田区 大手町１－６－１ 大手町ビル 関連会社：三菱地所グループ その他備考・企業からのフリーコメント：《当社について》■三菱地所グループの「人事（ひと）」のベストパートナーとして人事業務を担っています。グループ各社の人事関連業務をトータルサポートし、現在グループ40社以上と取り引きを行っています。外部のコンサルティング会社や一般的なアウトソーシングとは異なり、グループ内部の立場から現実に即した具体的な解決策を提案。人事のプロ集団として、三菱地所グループの更なる発展・成長を人事領域から支援しています。 ■今後は新技術を活用したサービスの提供をはじめ、研修・イベントを通してグループ間の交流・連携強化のきっかけとなる場を提供するなど、常に新しいチャレンジを忘れずにグループの発展に貢献していきます。 ■「社会保険労務士」「キャリアコンサルタント」など、自己育成課題として伸ばしていきたい分野に紐づいた講座や外部セミナーなどの費用を年間15万円まで会社が負担する自己啓発支援制度を完備。また、eラーニングは業務時間外に自由に受講できる講座を160以上用意しており、スキルアップを図ることができます。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内転勤なし研修あり退職金あり賞与あり育休あり完全週休2日制交通費支給駅近5分以内土日祝休み食事補助あり

選考内容 面接回数：2～3回（目安） 筆記試験：有 その他（SPI3（ご自宅にて）） 採用人数：3名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

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