【東京/社内SE】インフラ設計・構築/セキュリティ強化/三菱電機G/年休126日 情報システム

企業名 三菱電機冷熱機器販売株式会社 求人名 【東京/社内SE】インフラ設計・構築/セキュリティ強化/三菱電機G/年休126日 仕事の内容 クラウド移行の計画・実施・運用や社内ネットワークの見直し、セキュリティ強化など、 会社のIT基盤を支える重要なミッションをお任せします。 これまでの経験を活かして社内SEとして活躍できるポジションです。 【ミッション】 会社の成長とともに、社内のITインフラも大きな転換期を迎えています。 あなたには「社内ITインフラの改革を推進するキーパーソン」として、 サーバーのクラウド移行、ネットワークのセキュリティ強化、生成AIを活用した業務効率化など、会社のデジタル化を力強く引っ張っていただきたいと考えています。 【入社直後に任せること】 これまでの経験を活かしながら、以下の業務を担っていただきます。 ■社内サーバーのクラウド移行 （計画立案から実施・運用まで一貫して担当） ※EntraID認証や他システムとの連携対応も含みます ※業務システム・インフラ系システムが対象です ■社内ネットワークの見直し （セキュリティ対策の強化、SASE化の立案など） ■社内セキュリティ強化の計画・実行 （SCS評価制度取得チームの一員として参画） ■スマートフォン・リモートワーク環境を活用した 営業部門の業務効率化の立案とデバイス管理 ■生成AIを活用した業務改善の立案・推進 まずはチームに馴染みながら、得意分野から担当領域を広げていくイメージです。 【仕事の進め方】 情報システム課の5名チームで、それぞれの得意分野を活かしながらプロジェクトを進めていきます。 メンバーマネジメントは課長が担うため、自分の専門業務に集中できる環境です。各部門と連携しながら、現場の課題をITで解決していきます。 【仕事の魅力/キャリア】 ■クラウド移行・セキュリティ・生成AIと、最前線のプロジェクトに最初から深く関われます。 ■三菱電機グループの安定した基盤の中で、腰を据えてキャリアを築けます。 ■少数精鋭チームのため、一人ひとりの裁量が大きいです。 ■外部研修への参加も積極支援。学び続けられる環境です。 (変更範囲:当社業務全般) 募集職種 【東京/社内SE】インフラ設計・構築/セキュリティ強化/三菱電機G/年休126日

必要な経験・能力等 【必須】 ■SES、SIerなどベンダー側でインフラ設計・構築経験のある方 ※社内SE側の経験も歓迎です。 【魅力】 ■働き方◎：年間休日126日(2026年度)、セルフサポート休暇やリフレッシュ休暇といった休暇制度もあり。 ■クラウド化・SASE化など最新技術に携われる環境。三菱電機Gならではの充実した研修制度もあり。 【こんな方にオススメ】 ■外注から社内SEへキャリアチェンジしたい方 ■大手グループ企業で腰を据えて働きたい方 ■自分のスキルで会社のITを根本から変えていきたい方 学歴・資格 学歴：大学 語学力： 資格：

配属先情報 企画管理部 情報システム課(課長他メンバー5名) 社内ITインフラ全般を担う部署で、50代～20代まで幅広い世代のメンバー構成です。 【雰囲気】 一人ひとりが得意分野を持ち、役割を分担しながら業務を進めています。管理業務は課長が担うため、メンバーは自分の仕事に集中できます。困ったときはすぐ相談できる、風通しの良い職場です。 【研修】 外部研修への参加も積極的に支援しており、入社後もスキルを磨き続けられる環境が整っています。

東京都千代田区神田駿河台2-3-11　ヒューリック御茶ノ水ビル 三菱電機冷熱機器販売株式会社 予定勤務地 東京都千代田区 勤務地 勤務地① 事業所名：東日本支社（御茶ノ水） 所在地：東京都 千代田区 神田駿河台2-3-11 ヒューリック御茶ノ水ビル 最寄駅： 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：変更範囲：会社の定める事業所 転勤：当面無

月給：27万8100円～31万2800円 想定年収 559万円～629万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥278,100～￥312,800 基本給￥278,100～￥312,800を含む/月 ■賞与実績:年2回(6,12月) ※初年度は寸志で支給 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～17:30（1日あたり所定労働時間07時間45分） 休憩：45分 残業：有 備考：

休日 休日：126日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（夏期休暇・年末年始休暇あり） 有給休暇：有（～25日）（半日休暇制度、時間単位休暇制度）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：セレクトプラン（カフェテリアプラン）、三菱電機グループ社員持株会、財形貯蓄 制度備考：※在宅勤務は試用期間明けから可能となります。 ■生命・損害保険の団体割引加入、社員共済会、健康保険組合保養所 ■定年：60歳 [退職金について] 企業年金は三菱電機グループ企業年金基金加入になります。 ※3年以上在籍の場合支給 [OJTによる新人育成] 先輩社員がマン・ツー・マンでついて指導育成します。 [その他制度] 役割・職務価値制度 目標・成果レビュー制度 リフレッシュ休暇、セルフサポート休暇、慶弔休暇あり

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 ※賃金は、年齢や経験等を考慮し、当社規定により求人記載の範囲内で決定いたします。 ※想定年収には2025年度賞与（6.10ヶ月）を含みます。 ※賞与は初年度は別扱いです。 ※住宅手当・家族手当あり（会社規則による） [有給休暇備考] 初年度の年次有給休暇日数：9日～25日※下限日数は、入社直後の付与日数となります。 ※付与時期、付与日数は、入社時期によります。 ※2年目は20日付与になります。 ※時間単位休暇は2年目より取得可能 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■空調機器、冷凍機器、冷蔵機器、照明機器等の電気機器の販売 ■建築、建築設備、店舗設備、低温設備、その他各種産業冷熱設備に関する計画・設計などのシステム提案 設立：1999年07月 代表者：取締役社長 杉本 修 従業員数：294人 平均年齢：37.2歳 資本金：350百万円 株式公開：非公開 主な株主：三菱電機株式会社 100.0％ 本社所在地：〒101-0062 東京都千代田区 神田駿河台２丁目３番１１号 本社以外の事業所：神奈川支店/北関東支店/東関東支店/茨城営業所/新潟支店/長岡営業所/中部支社/西日本支社/兵庫支店/京滋支店/岡山支店/九州支店/鹿児島営業所 その他備考・企業からのフリーコメント：【当社について】当社は、三菱電機製の空調冷熱機器の提案や営業により、省エネで快適な環境を提供する販売会社です。商品は、空調設備機器（業務用エアコン・住宅用エアコン等）、産業冷熱設備機器（冷凍機・ショーケース等）などを主に取り扱っております。設備機器商社、設備工事店様などのお客様に対し、常にその先の施主・ユーザー様を含めたお客様満足度を第一に考え、お客様が抱える課題を解決するための最適なソリューションを提案しています。 ■採用活動におけるハラスメント防止に関する取組み、ハラスメント相談窓口 三菱電機グループは人権方針に基づく人権尊重の取組みを進めていますが、採用活動においてもあらゆる就職差別やハラスメント行為を禁止しています。詳細については、以下のホームページをご確認ください。 採用活動におけるハラスメント防止の取組み | 採用情報 | 企業情報 | 三菱電機 https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/harassment/index.html 決算情報： 決算期2025/03 売上高31,764百万円 経常利益1,090百万円 決算期2026/03 売上高35,113百万円 経常利益1,382百万円 ※決済単位：単体

年間休日120日以上土日祝休み完全週休2日制在宅OK退職金あり資格取得支援あり

選考内容 面接回数：2回程度（目安） 筆記試験：有 採用人数：1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

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