社内SE(オープンポジション/管理職~メンバー)【プライム上場/業界最大手】 社内システムエンジニア

企業名 株式会社ゼンショーホールディングス 求人名 ★社内SE(オープンポジション/管理職～メンバー)【プライム上場/業界最大手】 仕事の内容 ■海外展開加速に向けた組織拡大に向け、幅広い自社ITエンジニアを募集。適性やご志向に合わせ配属を決定。★外食×ITで世界規模の事業インパクトを創造するやりがいのある仕事/多様で大規模なDXに携われる★ 【配属例】◎部門長(開発やセキュリティー等)、◎DX推進のための開発、◎次世代店舗DXの内製開発、◎業務システム改革･ペーパーレス化、◎基幹系システムの刷新、◎小売り事業向けシステム刷新プロジェクト、◎セルフオーダー端末/来客受付/POSレジなどの外食店舗システム、◎店舗機器等の自動障害検知システムの開発･運用、◎人事(給与･勤怠)や経理システム/物流･SCMシステムの導入･運用、◎エンジニア採用･研修など 募集職種 ★社内SE(オープンポジション/管理職～メンバー)【プライム上場/業界最大手】

必要な経験・能力等 【必須】何らかシステム開発あるいはインフラ設計構築のご経験※システム・インフラの内容や規模等不問 ★AIや生成AI･AIエージェント等最新技術を積極導入/上流工程から参画★ 【当社のIT投資】労働生産性向上や海外への事業拡大に向けIT投資/DXの推進を積極的に行っており、現状投資費用の2～3割をITが占めています。 【魅力】★1兆円企業の中核システムを統括、★グローバルの巨大で規模感のあるシステムに携わる、★外食だけでなく小売等多様な業態に携われる、★上流から意思決定まで一気通貫、★AI活用も積極活用、★再雇用制度が機能しており再雇用後も役割を持って活躍できる体制を完備。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

配属先情報 グループIT本部IT統括部(350名)内いずれかの部署に配属。 ※IT統括部は350名から1000名規模へと成長予定。大きな変革フェーズ。

東京都港区港南2丁目16-1　品川イーストワンタワー14F･15F 株式会社ゼンショーホールディングス 予定勤務地 東京都港区 勤務地 勤務地① 事業所名：グループIT本部 所在地：東京都 港区 港南2丁目16-1 品川イーストワンタワー14F･15F 最寄駅：JR 山手線 品川駅 徒歩5分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：品川駅港南口から直結のビル。雨でも濡れることのない抜群の好立地です。 転勤：当面無

月給：32万2000円以上 想定年収 500万円～1,500万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥322,000～ 基本給￥322,000～等を含む/月 ※賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 08:30～17:30（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：残業が20時間を超える場合、上長承認がいるなど組織で残業管理を徹底しています。

休日 休日：125日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 夏季2日 その他（冬期2日 休日出勤時には代休取得） 有給休暇：有（10日～）（入社時期が10月以降の場合付与日数に変化有）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：財形貯蓄制度有、社員持株会制度、転勤補助金、寮（規定による）等 制度備考：【当社理念】 創業以来、事業活動の背景にあるのは「世界から飢餓と貧困を撲滅する」という理念です。この理念を創業者だけでなく、現場スタッフを含めた全員で共有して、原材料の調達から製造・加工・販売までの全てを自社の管理下で完遂。グループ全体として社会貢献活動にも力をいれており、世界中の人々の暮らしに寄り添った商品・サービスの提供と店舗展開を加速させ、地域の「食のインフラ」としての役割を果たすことで、人類社会の安定と発展に貢献してまいります。 【長く活躍できる環境】 60歳定年退職→再雇用制度あり(定年後の条件もそのまま同等/評価により昇給も可能)。 【環境】 当グループ全体で残業時間に関する管理を徹底しております。平均残業時間は月20時間程度です。残業時には必ず上司への申請が必要で、長時間残業は続く際には2段階上の上司まで巻き込み、組織として勤務時間削減に向けた働きかけを行っています。

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 【キャリアパス≪ゼンショー認定スペシャリスト制度(ZCS)≫について】 技術者を大切にしたいという考えから、「管理職になるキャリアパス」に加えて「生涯その技術を磨き続けるスペシャリスト」としてのキャリアパス≪ゼンショー認定スペシャリスト制度(ZCS)≫を設けています。 これにより、管理職としてより上位の職位を目指したい人も、技術者としてスペシャリストを目指したい人も、個人それぞれが理想のキャリアパスを実現できるよう努めています。 タレントスペシャリストは、ゼンショー認定スペシャリスト制度によって、ZCS（Zensho Certified Specialist）という職位が付与され、認定証とロゴ入りの名刺が支給されます。そして、マネジメントスペシャリストと同等に処遇されます。 ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（会社が定めるリモートワークを行う場所を含む） 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：売上高構成比率：グローバルすき家 26.0%/グローバルはま寿司 21.9%/グローバルファストフード 27.6%/レストラン 13.7%/小売 6.7%/本社・サポート 0.4%/その他 3.6% 設立：1982年06月 代表者：代表取締役社長 兼 ＣＥＯ 小川 洋平 従業員数：18,742人 平均年齢：39.9歳 資本金：47,497百万円 株式公開：プライム市場 主な株主：株式会社日本クリエイト 38.4％ 日本マスタートラスト信託銀行 9.8％ 日本カストディ銀行 3.4％ 外資比率：13.6％ 本社所在地：〒108-0075 東京都港区 港南２－１８－１ ＪＲ品川イーストビル（５階総合受付） 本社以外の事業所：■店舗数：15,419店舗■グループ会社数：169社■従業員数：195,806人 ※2025年3月期時点・ゼンショーホールディングスグループ全体 関連会社：■国内:株式会社すき家/株式会社なか卯/株式会社ココスジャパン 他 ■海外:泉膳(中国)投資有限公司/Advanced Fresh Concepts Corp. 他 その他備考・企業からのフリーコメント：【当社の強み】★外食業界トップクラスの売上規模と、多ブランド・グローバル展開による事業の安定性と成長性が強みです。すき家やはま寿司をはじめとした多様な業態を持ち、国内外で大規模に店舗展開しているため、景気や市場変化に対する耐性があります。 ★食材調達から物流、店舗運営までを一貫して担う体制により、コスト競争力とオペレーション力を両立している点も大きく、単なる外食企業ではなく、インフラに近い存在までスケールしているのも特徴。 【当社部門の強み】★巨大な実店舗ビジネスと直結したDXに携われる点にあります。机上のシステム開発ではなく、実際の店舗で使われる機器やオペレーションと密接に連動した開発が求められ、企画や要件定義など上流工程から関与できる環境です。 ★扱うデータ量や影響範囲も大きく、自分の仕事が全国・海外の現場に反映される実感を持ちやすいやりがいがあります。 ★出社を前提とした体制により、部門間・現場とのコミュニケーションが密で、意思決定のスピードが早い点も特徴です。 ★海外展開の拡大に伴い、グローバル規模でシステムを展開･改善していく経験も積める環境です。 決算情報： 決算期2024/03 売上高965,778百万円 経常利益75,128百万円 決算期2025/03 売上高1,136,684百万円 経常利益53,707百万円 決算期2026/03（今期予測） 売上高1,223,500百万円 経常利益77,400百万円 ※決済単位：連結

年間休日120日以上資格取得支援あり退職金あり土日祝休み

選考内容 面接回数：2回程度（目安） 筆記試験：有 その他（適性検査） 採用人数：10名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

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