【東京】戸建・資産活用営業/年休129日/安定した固定給+インセンティブ有 建築個人営業

企業名 パナソニック ホームズ株式会社 求人名 【東京】戸建・資産活用営業/年休129日/安定した固定給+インセンティブ有 仕事の内容 新築戸建注文住宅の営業 又は 資産活用営業をご担当いただきます。 【新築戸建注文住宅営業】・営業スタイルは、主に住宅展示場にご来場されるお客様に対する反響営業がメインとなります。 ・ご来場のお客様に展示場案内、ご要望の汲み取り、ご予算に合わせた最適な計画をプロジェクトマネジャーとして取りまとめつつ、設計や施工管理などの専門家とチームで協力しながら、物件の引き渡しまで一気通貫でプロジェクトをご担当いただきます。 【資産活用営業】土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。 募集職種 【東京】戸建・資産活用営業/年休129日/安定した固定給+インセンティブ有

必要な経験・能力等 【必須】■営業経験(できればBtoC)のある方※業界業種・商材は不問。勿論、不動産業界または建設業界での営業経験ある方は特に歓迎■普通自動車免許 【尚可】宅地建物取引士やFP2級などの関連資格をお持ちの方 【職場環境等について】■コンプライアンス順守で安心の職場環境：普段から労使間で仕事環境向上に向けて話し合いの場を設けており、安心して働き続けられるための取り組みが継続して行われています。コンプライアンスを無視した強引な目標設定やプレッシャーはありません。■優れた住宅性能：長年に渡る技術開発とノウハウの蓄積に裏打ちされた、『強さと暮らしやすさを兼ね備えた高品質な住まい』が当社の特徴です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：宅地建物取引士 ファイナンシャル･プランニング技能士2級

東京都23区内 パナソニック　ホームズ株式会社 予定勤務地 東京都23区内、東京都23区外 勤務地 勤務地① 事業所名： 所在地：東京都 23区内 最寄駅： 喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 勤務地② 事業所名： 所在地：東京都 23区外 最寄駅： 喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 備考： 転勤：当面無

月給：22万円以上 想定年収 450万円～900万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥220,000～ 基本給￥220,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（7月、12月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～17:45（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：45分 残業：有 備考：

休日 休日：129日 （内訳） 完全週休二日制 火曜 水曜 祝日 夏季9日 年末年始10日 その他（2026年度社内カレンダーに準じます。） 有給休暇：有（～25日）（※詳細は「その他労働条件備考」に記載）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 自転車通勤可 （一部従業員利用可） 服装自由 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （一部従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：融資金制度、育児・介護休業、パナソニックグループ保養施設など 制度備考：【福利厚生】財形貯蓄、業績表彰制度、ライフデザイン支援制度、社宅・寮制度、公的資格取得奨励祝金制度、育児支援制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、リゾート保養施設 など ※福利厚生の適用条件は、職種・所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります。 ◇退職金：確定拠出年金制度(DC)になります ◇社宅制度について：通勤が困難な場合、下記基準に基づいて社宅貸与がございます。 (1)入社により転宅が発生する場合 (2)前勤務先の社宅に入居しており、当社入社にあたって新たに住居の確保が必要となる場合 (3)前勤務先から5万円程度以上の住宅手当を支給されており、入社にあたって住居費負担が増大する場合 ※社内基準に準じた引越費用と赴任旅費の会社負担もあり ※詳細は面接の際にご確認いただけます ※在宅勤務、リモートワークの利用には条件があります。詳細は面接で個別にご確認ください。

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 【想定年収/補足】月給＋賞与＋報奨金含む ※安心できる固定給、チーム目標・個人目標達成に応じたインセンティブで報いる制度。 【就業時間/補足】状況により10:00～18:45 または フレックスタイム制 ※賃金・残業手当の支給方法・その他労働条件に変更なし。 【有給詳細】入社時に発生。入社月によって付与日数が変わる（入社半年経過時点で最低10日以上～年間最高付与日数25日） 【社風】明るく誠実でチームワークを大切にする社風。高い定着率も特徴です(例：新卒入社定着率は92.0%)。平均残業23H/月、有給取得平均も13.2日。 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める当社業務全般 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：パナソニックグループの住宅部門を担う企業として1963年に創業、新築建請負事業,街づくり事業,ストック事業,海外事業という4つの事業を核とし「くらしをつくり、ひとをつくる」を企業理念とし、より良い社会の実現に寄与することを目指しています。 設立：1963年07月 代表者：取締役社長 藤井 孝 従業員数：6,608人 平均年齢：45.3歳 資本金：28,375百万円 株式公開：非公開 主な株主：プライム ライフ テクノロジーズ(株) 100.0％ 本社所在地：〒560-8543 大阪府豊中市 新千里西町１－１－４ 本社以外の事業所：【支社】東日本エリア10,中部エリア5,近畿エリア5,西日本エリア8、計28 【工場】滋賀,茨城 関連会社：パナソニックリフォーム株式会社・パナソニックホームズ不動産株式会社 その他、販売・関連会社25社 その他備考・企業からのフリーコメント：【■パナソニック ホームズについて】“良き住まいをつくりたい”という創業者 松下幸之助の熱い想いからスタートし、創業60年超となる住宅会社。パナソニックとトヨタ自動車が共同出資し設立した【プライム ライフ テクノロジーズ株式会社】のグループ企業という安定した経営基盤が特徴です。【■労働環境】普段から労使間で労働環境向上の話し合いの場を設け、安心して働き続けられる環境のため、強引な目標設定やプレッシャーは無し。経営陣からも「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示され、20～30年先のお客様満足につながる仕事の実現を大切にしています。【■入社後】中途採用にて入社した方に対してもOJT教育を中心に各種職能研修制度を整えているため安心して就業頂けます。＜キャリアパスの一例＞あくまでも例であり、キャリアを保証するものではございません。 ●＜営業～海外へ＞ 中部地区で戸建営業→支社長→海外事業部へ異動→現在、海外子会社の社長 ●＜営業～本社へ＞ 東北地区で戸建営業→営業所長→首都圏地区で支店長→本社部門へ異動→現在、経営企画室長 ●＜営業～本社～営業スタッフ＞ 首都圏地区で戸建営業→本社部門へ異動→経営企画室→現在、営業戦略部で課長 決算情報： 決算期2024/03 売上高360,900百万円 決算期2025/03 売上高370,900百万円 ※決済単位：連結

業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制服装自由

選考内容 面接回数：2回程度（目安） 筆記試験：有 その他（WEB適性検査） 採用人数：1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

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