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パナソニック　ホームズ株式会社の中途採用・転職・求人情報

事業内容	パナソニックグループの住宅部門を担う企業として1963年に創業、新築建請負事業,街づくり事業,ストック事業,海外事業という4つの事業を核とし「くらしをつくり、ひとをつくる」を企業理念とし、より良い社会の実現に寄与することを目指しています。
本社所在地	560-8543大阪府豊中市新千里西町１－１－４
代表者	藤井　孝
企業ホームページ	https://homes.panasonic.com/

最終更新日：2026/07/09

パナソニック　ホームズ株式会社

募集している求人

200件

正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【埼玉】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率建築個人営業
◎新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
31万円以上
勤務地
埼玉県さいたま市北区
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【埼玉】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率◎ 仕事の内容 ◎新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】住宅展示場にご来場されるお客様やSUUMO、金融不動産業界からの反響を基に対応いただきます。【商品の特徴】耐震性の高さ、メーカー独自の地震保証、メンテナンス不要の外壁、多層階の物件等、業界内でもトップクラス商品力があり他社との差別化が図れます。【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超【有給休暇】2年目以降、毎年25日の有給を付与。【教育】座学とOJTにて丁寧に教育を行います。募集職種【埼玉】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率◎
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】金融業界の営業経験【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【松山】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業
■資産活用営業（反響のみ）をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
26万円以上
勤務地
愛媛県松山市
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【松山】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有仕事の内容 ■資産活用営業（反響のみ）をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当。提携法人（銀行、税理士、JA等）からの紹介や反響を基に対応します。【商品特徴】通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園、業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅など多彩なラインナップ有【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超え【教育】座学とOJTにて丁寧に教育を行います。募集職種【松山】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】何らかの営業経験(商材不問)【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士 AFP
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【東京】事業用地・収益物件仕入【都市開発事業部】平均残業19.4H/有給16.3日不動産用地仕入
当社が手がける総合デベロッパー事業向け事業用地・収益物件の仕入れ業務を担当頂きます。仕入れの対象はオフィスビル、分譲マンション、賃貸レジデンス、商業施設、ホテル、物流倉庫、更地等様々です。
月給
28万1250円以上
勤務地
東京都新宿区
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【東京】事業用地・収益物件仕入【都市開発事業部】平均残業19.4H/有給16.3日仕事の内容当社が手がける総合デベロッパー事業向け事業用地・収益物件の仕入れ業務を担当頂きます。仕入れの対象はオフィスビル、分譲マンション、賃貸レジデンス、商業施設、ホテル、物流倉庫、更地等様々です。【担当業務】・物件情報の取得、事業化に向けた各種調査、プラン、収支試算の検討から、売買契約締結までの社内外との交渉、プロジェクト進捗をお任せします。/・売買契約成立後は、事業推進部門へ主担当を引き継ぎいただきますが、案件によっては用地取得後そのまま一貫して企画・販売・引き渡しまでご担当いただくケースもございます/ ・その他、アセット案件の売却などの案件もございます。募集職種【東京】事業用地・収益物件仕入【都市開発事業部】平均残業19.4H/有給16.3日
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等 ■不動産業界・金融業界において、土地・建物・証券化商品取引（仕入）実務の経験ある方、又は法人不動産仲介業務経験ある方【物件種別】分譲マンション用地やアセット（収益物件）用地・既築案件、その他複合的な開発用地含む【物件規模】数十戸から数百戸クラスまで（取引額として、数億～数十億円程度）学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【岡山】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着建築個人営業
◎新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
31万円以上
勤務地
岡山県岡山市北区
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【岡山】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着◎ 仕事の内容 ◎新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】住宅展示場にご来場されるお客様やSUUMO、金融不動産業界からの反響を基に対応いただきます。【商品の特徴】耐震性の高さ、メーカー独自の地震保証、メンテナンス不要の外壁、多層階の物件等、業界内でもトップクラス商品力があり他社との差別化が図れます。【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超【有給休暇】2年目以降、毎年25日の有給を付与。【教育】座学とOJTにて丁寧に教育を行います。募集職種【岡山】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着◎
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】金融業界の営業経験【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【三重】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率建築個人営業
◎新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
31万円以上
勤務地
三重県津市
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【三重】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率◎ 仕事の内容 ◎新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】住宅展示場にご来場されるお客様やSUUMO、金融不動産業界からの反響を基に対応いただきます。【商品の特徴】耐震性の高さ、メーカー独自の地震保証、メンテナンス不要の外壁、多層階の物件等、業界内でもトップクラス商品力があり他社との差別化が図れます。【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超【有給休暇】2年目以降、毎年25日の有給を付与。【教育】座学とOJTにて丁寧に教育を行います。募集職種【三重】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率◎
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】金融業界の営業経験【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【福島】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率建築個人営業
★新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
26万円以上
勤務地
福島県郡山市
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【福島】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率◎ 仕事の内容 ★新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】住宅展示場にご来場されるお客様やSUUMO、金融不動産業界からの反響を基に対応いただきます。【商品の特徴】耐震性の高さ、メーカー独自の地震保証、メンテナンス不要の外壁、多層階の物件等、業界内でもトップクラス商品力があり他社との差別化が図れます。【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超【有給休暇】2年目以降、毎年25日の有給を付与。【教育】座学とOJTにて丁寧に教育を行います。募集職種【福島】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率◎
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】営業経験（業界不問）【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【広島】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着建築個人営業
■新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
31万円以上
勤務地
広島県広島市西区
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【広島】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着◎ 仕事の内容 ■新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】住宅展示場にご来場されるお客様やSUUMO、金融不動産業界からの反響を基に対応いただきます。【商品の特徴】耐震性の高さ、メーカー独自の地震保証、メンテナンス不要の外壁、多層階の物件等、業界内でもトップクラス商品力があり他社との差別化が図れます。【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超【有給休暇】2年目以降、毎年25日の有給を付与。【教育】座学とOJTにて丁寧に教育を行います。募集職種【広島】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着◎
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】不動産業界の営業経験【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【大阪】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業
◎反響を基に資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
31万円以上
勤務地
大阪府大阪市中央区
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【大阪】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有仕事の内容 ◎反響を基に資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。提携法人（銀行、税理士、JA等）からの紹介や反響を基に対応【商品特徴】通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園、業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅など多彩なラインナップ有【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超え【有給】2年目以降、毎年25日の有給付与募集職種【大阪】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】建築不動産業界の営業経験【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【四国】設計/戸建て住宅/150mmピッチの設計が可能!在宅勤務可/平均残業22.5H 建築意匠設計
◎戸建住宅の設計業務をご担当いただきます。※都市部においては、複合利用目的にも活用可能な『多層階住宅：ビューノ(最大9階建）』を担当頂くことも。お客様との打ち合わせに同席を行い""想いをカタチに""
月給
26万円以上
勤務地
愛媛県松山市
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【四国】設計/戸建て住宅/150mmピッチの設計が可能!在宅勤務可/平均残業22.5H 仕事の内容 ◎戸建住宅の設計業務をご担当いただきます。※都市部においては、複合利用目的にも活用可能な『多層階住宅：ビューノ(最大9階建）』を担当頂くことも。お客様との打ち合わせに同席を行い""想いをカタチに"" ■設計者としてお客様に直接ニーズをヒヤリングするところから、プランの作成やご提案書作成、インテリア設計まで設計に関する業務を一貫してご担当頂きます。天井高も含め150mmピッチでの設計が可能な構造体を持ち、タテヨコの敷地対応力、設計対応力に優れ、設計者としてお客様の理想のすまいを最大限活かす設計提案が可能です。これまでのご経験を元に様々なタイプの物件の設計をすることが可能です。募集職種【四国】設計/戸建て住宅/150mmピッチの設計が可能!在宅勤務可/平均残業22.5H
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】■設計経験をお持ちの方（物件不問、実施設計のみも可）【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能しておりコンプライアンス遵守で安心の職場環境。 ■【働き方】直行直帰や在宅勤務が可能です。 ■「社風」：「家をつくるならパナソニックホームズ」といわれる信頼度NO.1の住宅会社を目指しており、明るく誠実でチームワークを大切にする社風。非常に高い定着率も特徴です。「事業の根幹は人であり、企業の財産も人である」というPanasonicグループの思想が、当社の人材観として息づいています。ワークライフバランスも充実しています。学歴・資格学歴：高専語学力：資格：二級建築士
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【首都圏】設計/戸建て住宅/150mmピッチの設計が可能!在宅勤務可/平均残業22.5H 建築意匠設計
◎戸建住宅の設計業務をご担当いただきます。※都市部においては、複合利用目的にも活用可能な『多層階住宅：ビューノ(最大9階建）』を担当頂くことも。お客様との打ち合わせに同席を行い""想いをカタチに""
月給
26万円以上
勤務地
東京都新宿区
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【首都圏】設計/戸建て住宅/150mmピッチの設計が可能!在宅勤務可/平均残業22.5H 仕事の内容 ◎戸建住宅の設計業務をご担当いただきます。※都市部においては、複合利用目的にも活用可能な『多層階住宅：ビューノ(最大9階建）』を担当頂くことも。お客様との打ち合わせに同席を行い""想いをカタチに"" ■設計者としてお客様に直接ニーズをヒヤリングするところから、プランの作成やご提案書作成、インテリア設計まで設計に関する業務を一貫してご担当頂きます。天井高も含め150mmピッチでの設計が可能な構造体を持ち、タテヨコの敷地対応力、設計対応力に優れ、設計者としてお客様の理想のすまいを最大限活かす設計提案が可能です。これまでのご経験を元に様々なタイプの物件の設計をすることが可能です。募集職種【首都圏】設計/戸建て住宅/150mmピッチの設計が可能!在宅勤務可/平均残業22.5H
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】■設計経験をお持ちの方（物件不問、実施設計のみも可）【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能しておりコンプライアンス遵守で安心の職場環境。 ■【働き方】直行直帰や在宅勤務が可能です。 ■「社風」：「家をつくるならパナソニックホームズ」といわれる信頼度NO.1の住宅会社を目指しており、明るく誠実でチームワークを大切にする社風。非常に高い定着率も特徴です。「事業の根幹は人であり、企業の財産も人である」というPanasonicグループの思想が、当社の人材観として息づいています。ワークライフバランスも充実しています。学歴・資格学歴：高専語学力：資格：二級建築士
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【福山】設計/戸建て住宅/150mmピッチの設計が可能!在宅勤務可/平均残業22.5H 建築意匠設計
■戸建住宅の設計業務をご担当いただきます。※都市部においては、複合利用目的にも活用可能な『多層階住宅：ビューノ(最大9階建）』を担当頂くことも。お客様との打ち合わせに同席を行い""想いをカタチに""
月給
26万円以上
勤務地
広島県福山市
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名 ★【福山】設計/戸建て住宅/150mmピッチの設計が可能!在宅勤務可/平均残業22.5H 仕事の内容 ■戸建住宅の設計業務をご担当いただきます。※都市部においては、複合利用目的にも活用可能な『多層階住宅：ビューノ(最大9階建）』を担当頂くことも。お客様との打ち合わせに同席を行い""想いをカタチに"" ■設計者としてお客様に直接ニーズをヒヤリングするところから、プランの作成やご提案書作成、インテリア設計まで設計に関する業務を一貫してご担当頂きます。天井高も含め150mmピッチでの設計が可能な構造体を持ち、タテヨコの敷地対応力、設計対応力に優れ、設計者としてお客様の理想のすまいを最大限活かす設計提案が可能です。これまでのご経験を元に様々なタイプの物件の設計をすることが可能です。募集職種 ★【福山】設計/戸建て住宅/150mmピッチの設計が可能!在宅勤務可/平均残業22.5H
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】■設計経験をお持ちの方（物件不問、実施設計のみも可）【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能しておりコンプライアンス遵守で安心の職場環境。 ■【働き方】直行直帰や在宅勤務が可能です。 ■「社風」：「家をつくるならパナソニックホームズ」といわれる信頼度NO.1の住宅会社を目指しており、明るく誠実でチームワークを大切にする社風。非常に高い定着率も特徴です。「事業の根幹は人であり、企業の財産も人である」というPanasonicグループの思想が、当社の人材観として息づいています。ワークライフバランスも充実しています。学歴・資格学歴：高専語学力：資格：二級建築士
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【横浜】設計/戸建て住宅/150mmピッチの設計が可能!在宅勤務可/平均残業22.5H 建築意匠設計
■戸建住宅の設計業務をご担当いただきます。※都市部においては、複合利用目的にも活用可能な『多層階住宅：ビューノ(最大9階建）』を担当頂くことも。お客様との打ち合わせに同席を行い""想いをカタチに""
月給
26万円以上
勤務地
神奈川県横浜市都筑区
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名 ★【横浜】設計/戸建て住宅/150mmピッチの設計が可能!在宅勤務可/平均残業22.5H 仕事の内容 ■戸建住宅の設計業務をご担当いただきます。※都市部においては、複合利用目的にも活用可能な『多層階住宅：ビューノ(最大9階建）』を担当頂くことも。お客様との打ち合わせに同席を行い""想いをカタチに"" ■設計者としてお客様に直接ニーズをヒヤリングするところから、プランの作成やご提案書作成、インテリア設計まで設計に関する業務を一貫してご担当頂きます。天井高も含め150mmピッチでの設計が可能な構造体を持ち、タテヨコの敷地対応力、設計対応力に優れ、設計者としてお客様の理想のすまいを最大限活かす設計提案が可能です。これまでのご経験を元に様々なタイプの物件の設計をすることが可能です。募集職種 ★【横浜】設計/戸建て住宅/150mmピッチの設計が可能!在宅勤務可/平均残業22.5H
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】■設計経験をお持ちの方（物件不問、実施設計のみも可）【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能しておりコンプライアンス遵守で安心の職場環境。 ■【働き方】直行直帰や在宅勤務が可能です。 ■「社風」：「家をつくるならパナソニックホームズ」といわれる信頼度NO.1の住宅会社を目指しており、明るく誠実でチームワークを大切にする社風。非常に高い定着率も特徴です。「事業の根幹は人であり、企業の財産も人である」というPanasonicグループの思想が、当社の人材観として息づいています。ワークライフバランスも充実しています。学歴・資格学歴：高専語学力：資格：二級建築士
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【関東】施工管理/住宅/平均残業26.3H/直行直帰可/定着率高く風通し建築施工管理
◎戸建や賃貸住宅の施工管理を担当。都市部においては、複合利用目的にも活用可能な『多層階住宅：ビューノ(最大9階建）』を担当いただくことも。労働組合も機能しており、上司も業務量を鑑みて差配する為働き方◎
月給
26万円以上
勤務地
茨城県水戸市
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【関東】施工管理/住宅/平均残業26.3H/直行直帰可/定着率高く◎風通し◎ 仕事の内容 ◎戸建や賃貸住宅の施工管理を担当。都市部においては、複合利用目的にも活用可能な『多層階住宅：ビューノ(最大9階建）』を担当いただくことも。労働組合も機能しており、上司も業務量を鑑みて差配する為働き方◎ 【IT技術の活用について】当社ではいち早く「建設DX」の導入を進めています。施工管理者全員にノートPC、i‐Pad、i-Phoneが貸与され、現場管理と顧客管理に活用しています。具体的には遠隔臨場（ウェアラブルカメラやネットワークカメラを活用し、離れた場所から施工管理を行う）やスマートフォンアプリを使ってお施主様や施工会社とコミュニケーションを取りながら工事を進めていきます。募集職種【関東】施工管理/住宅/平均残業26.3H/直行直帰可/定着率高く◎風通し◎
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】■設計、施工管理の経験をお持ちの方（物件不問）【職場環境】パナソニックをルールにもつ当社ならではのコンプライアンス遵守で、安心の職場環境。【能力開発制度について】・当社独自の施工管理者の技術向上を目指した制度として、「建設ステータス制度」を設けており、段階的な社内研修や各自の研鑽を通じて、より高いレベルの施工管理業務を行えるよう能力開発を行っていただける環境です。 ★2年目以降、年次有給が毎年25日付与されます。学歴・資格学歴：高専語学力：資格：2級建築施工管理技士
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【鹿児島】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率建築個人営業
◎新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
31万円以上
勤務地
鹿児島県鹿児島市
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【鹿児島】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率◎ 仕事の内容 ◎新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】住宅展示場にご来場されるお客様やSUUMO、金融不動産業界からの反響を基に対応いただきます。【商品の特徴】耐震性の高さ、メーカー独自の地震保証、メンテナンス不要の外壁、多層階の物件等、業界内でもトップクラス商品力があり他社との差別化が図れます。【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超【有給休暇】2年目以降、毎年25日の有給を付与。【教育】座学とOJTにて丁寧に教育を行います。募集職種【鹿児島】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率◎
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】金融業界の営業経験【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【東京】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率建築個人営業
◎新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
31万円以上
勤務地
東京都新宿区
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【東京】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率◎ 仕事の内容 ◎新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】住宅展示場にご来場されるお客様やSUUMO、金融不動産業界からの反響を基に対応いただきます。【商品の特徴】耐震性の高さ、メーカー独自の地震保証、メンテナンス不要の外壁、多層階の物件等、業界内でもトップクラス商品力があり他社との差別化が図れます。【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超【有給休暇】2年目以降、毎年25日の有給を付与。【教育】座学とOJTにて丁寧に教育を行います。募集職種【東京】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率◎
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】金融業界の営業経験【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【九州】施工管理/住宅/平均残業26.3H/直行直帰可/定着率高く風通し建築施工管理
◎戸建や賃貸住宅の施工管理を担当。都市部においては、複合利用目的にも活用可能な『多層階住宅：ビューノ(最大9階建）』を担当いただくことも。労働組合も機能しており、上司も業務量を鑑みて差配する為働き方◎
月給
26万円以上
勤務地
福岡県福岡市中央区
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【九州】施工管理/住宅/平均残業26.3H/直行直帰可/定着率高く◎風通し◎ 仕事の内容 ◎戸建や賃貸住宅の施工管理を担当。都市部においては、複合利用目的にも活用可能な『多層階住宅：ビューノ(最大9階建）』を担当いただくことも。労働組合も機能しており、上司も業務量を鑑みて差配する為働き方◎ 【IT技術の活用について】当社ではいち早く「建設DX」の導入を進めています。施工管理者全員にノートPC、i‐Pad、i-Phoneが貸与され、現場管理と顧客管理に活用しています。具体的には遠隔臨場（ウェアラブルカメラやネットワークカメラを活用し、離れた場所から施工管理を行う）やスマートフォンアプリを使ってお施主様や施工会社とコミュニケーションを取りながら工事を進めていきます。募集職種【九州】施工管理/住宅/平均残業26.3H/直行直帰可/定着率高く◎風通し◎
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】■設計、施工管理の経験をお持ちの方（物件不問）【職場環境】パナソニックをルールにもつ当社ならではのコンプライアンス遵守で、安心の職場環境。【能力開発制度について】・当社独自の施工管理者の技術向上を目指した制度として、「建設ステータス制度」を設けており、段階的な社内研修や各自の研鑽を通じて、より高いレベルの施工管理業務を行えるよう能力開発を行っていただける環境です。 ★2年目以降、年次有給が毎年25日付与されます。学歴・資格学歴：高専語学力：資格：2級建築施工管理技士
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【つくば】設計/戸建て住宅/150mmピッチの設計が可能!在宅勤務可建築意匠設計
■戸建住宅の設計業務をご担当いただきます。※都市部においては、複合利用目的にも活用可能な『多層階住宅：ビューノ(最大9階建）』を担当頂くことも。お客様との打ち合わせに同席を行い""想いをカタチに""
月給
26万円以上
勤務地
茨城県つくば市
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名 ★【つくば】設計/戸建て住宅/150mmピッチの設計が可能!在宅勤務可仕事の内容 ■戸建住宅の設計業務をご担当いただきます。※都市部においては、複合利用目的にも活用可能な『多層階住宅：ビューノ(最大9階建）』を担当頂くことも。お客様との打ち合わせに同席を行い""想いをカタチに"" ■設計者としてお客様に直接ニーズをヒヤリングするところから、プランの作成やご提案書作成、インテリア設計まで設計に関する業務を一貫してご担当頂きます。天井高も含め150mmピッチでの設計が可能な構造体を持ち、タテヨコの敷地対応力、設計対応力に優れ、設計者としてお客様の理想のすまいを最大限活かす設計提案が可能です。これまでのご経験を元に様々なタイプの物件の設計をすることが可能です。募集職種 ★【つくば】設計/戸建て住宅/150mmピッチの設計が可能!在宅勤務可
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】■設計経験をお持ちの方（物件不問、実施設計のみも可）【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能しておりコンプライアンス遵守で安心の職場環境。 ■【働き方】直行直帰や在宅勤務が可能です。 ■「社風」：「家をつくるならパナソニックホームズ」といわれる信頼度NO.1の住宅会社を目指しており、明るく誠実でチームワークを大切にする社風。非常に高い定着率も特徴です。「事業の根幹は人であり、企業の財産も人である」というPanasonicグループの思想が、当社の人材観として息づいています。ワークライフバランスも充実しています。学歴・資格学歴：高専語学力：資格：二級建築士
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【名古屋】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着建築個人営業
■新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
31万円以上
勤務地
愛知県名古屋市名東区
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【名古屋】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着◎ 仕事の内容 ■新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】住宅展示場にご来場されるお客様やSUUMO、金融不動産業界からの反響を基に対応いただきます。【商品の特徴】耐震性の高さ、メーカー独自の地震保証、メンテナンス不要の外壁、多層階の物件等、業界内でもトップクラス商品力があり他社との差別化が図れます。【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超【有給休暇】2年目以降、毎年25日の有給を付与。【教育】座学とOJTにて丁寧に教育を行います。募集職種【名古屋】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着◎
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】不動産業界の営業経験【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【金沢】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率建築個人営業
◎新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
31万円以上
勤務地
石川県金沢市
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【金沢】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率◎ 仕事の内容 ◎新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】住宅展示場にご来場されるお客様やSUUMO、金融不動産業界からの反響を基に対応いただきます。【商品の特徴】耐震性の高さ、メーカー独自の地震保証、メンテナンス不要の外壁、多層階の物件等、業界内でもトップクラス商品力があり他社との差別化が図れます。【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超【有給休暇】2年目以降、毎年25日の有給を付与。【教育】座学とOJTにて丁寧に教育を行います。募集職種【金沢】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率◎
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】金融業界の営業経験【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【愛媛】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業
★反響を基に資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
26万円以上
勤務地
愛媛県松山市
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【愛媛】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有仕事の内容 ★反響を基に資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。提携法人（銀行、税理士、JA等）からの紹介や反響を基に対応【商品特徴】通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園、業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅など多彩なラインナップ有【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超え【有給】2年目以降、毎年25日の有給付与募集職種【愛媛】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】営業経験（業界不問）【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【大阪】工事監理【都市開発事業/デベロッパー】平均残業19.4H/有給16.3日その他不動産企画/開発
■当社が手がける総合デベロッパー事業のＣＳ・品質管理センターにおいて、中高層建築物における着工後の品質管理業務および竣工後のカスタマーサポート業務の担当者を募集します。
月給
28万1250円以上
勤務地
大阪府豊中市
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【大阪】工事監理【都市開発事業/デベロッパー】平均残業19.4H/有給16.3日仕事の内容 ■当社が手がける総合デベロッパー事業のＣＳ・品質管理センターにおいて、中高層建築物における着工後の品質管理業務および竣工後のカスタマーサポート業務の担当者を募集します。・品質管理：アセット事業を運営していく中で発生する様々な工事案件について、工事発注先の施工会社やBM会社などに対して、施主側の担当者として、弊社物件にふさわしい工事・物件クオリティ実現に向けた品質管理・カスタマーサポート：メンテナンス・リニューアル工事や、各種アフターサービスにおいても、実際に工事を実施する発注先の施工会社やＢＭ会社などの管理を担当いただきます募集職種【大阪】工事監理【都市開発事業/デベロッパー】平均残業19.4H/有給16.3日
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【下記いずれかの経験をお持ちの方が対象】 ■ゼネコンや工務店の建築部門での業務経験ある方 ■ディベロッパーでの品質管理、カスタマーサポート経験のある方 ★職場環境について：採用部門の平均残業時間は20ｈ／月以下（平均値）と、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できる職場環境です。・出張についても短期間で頻度も少なめなので、落ち着いた環境で業務に取り組んでいただける職場環境です。通常時約2日／月1～2回程度繁忙期約2～3日／月4回程度学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【奈良】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率建築個人営業
■新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
31万円以上
勤務地
奈良県奈良市
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【奈良】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率◎ 仕事の内容 ■新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】住宅展示場にご来場されるお客様やSUUMO、金融不動産業界からの反響を基に対応いただきます。【商品の特徴】耐震性の高さ、メーカー独自の地震保証、メンテナンス不要の外壁、多層階の物件等、業界内でもトップクラス商品力があり他社との差別化が図れます。【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超【有給休暇】2年目以降、毎年25日の有給を付与。【教育】座学とOJTにて丁寧に教育を行います。募集職種【奈良】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率◎
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】不動産業界の営業経験【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【大阪】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業
★反響を基に資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
26万円以上
勤務地
大阪府大阪市中央区
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【大阪】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有仕事の内容 ★反響を基に資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。提携法人（銀行、税理士、JA等）からの紹介や反響を基に対応【商品特徴】通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園、業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅など多彩なラインナップ有【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超え【有給】2年目以降、毎年25日の有給付与募集職種【大阪】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】営業経験（業界不問）【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
契約社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【東京】監理技術者/残業少/転勤無/直行直帰可/完全週休二日制建築施工管理
■現場に常駐し施工現場の監理技術者業務をご担当いただきます。状況に応じ専任の主任技術者の役割を担う場合もあります。ご経験や適性に応じ、戸建/介護施設/マンション/アパートなどの物件を担当いただきます。
月給
40万円以上
勤務地
東京都新宿区
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【東京】監理技術者/残業少/転勤無/直行直帰可/完全週休二日制◎ 仕事の内容 ■現場に常駐し施工現場の監理技術者業務をご担当いただきます。状況に応じ専任の主任技術者の役割を担う場合もあります。ご経験や適性に応じ、戸建/介護施設/マンション/アパートなどの物件を担当いただきます。 ★現在当社では、3層以上の大型かつ複数の用途を持つ新商品や、病院、介護施設といった特殊施設のご注文を数多く頂いており、経験豊富な施工経験を持つベテランメンバーがより多く求められる状況です。ぜひ、あなたがこれまでマンションやオフィスビルなどの施工管理を通じて培ってきた知識や経験を現場で活かしていただければと思います。 ★労働組合も機能している為、働き方も良く安心して働ける環境です。募集職種【東京】監理技術者/残業少/転勤無/直行直帰可/完全週休二日制◎
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】■1級建築施工管理技士または一級建築士有資格者（新築物件の施工管理経験のある方歓迎）■入社までに監理技術者講習を修了し監理技術者証を保有いただける方【社風】 ■「家をつくるならパナソニックホームズ」といわれる信頼度NO.1の住宅会社を目指しており、明るく誠実でチームワークを大切にする社風です。非常に高い定着率も特徴です。 ■「事業の根幹は人であり、企業の財産も人である」という考えが、当社の人材観として息づいています。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：1級建築施工管理技士一級建築士
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【東京】構造設計(構造設計一級建築士) 定時退社日あり残業20時間以下! 建築構造設計
■当社の工業化住宅であるすべての構造設計業務を担当いただきます。 ◇当社工業化商品の構造設計：設計を行なった建物について、各商品の設計ルールに基づき、部材配置から構造図書作成・審査対応まで行います。
月給
28万1250円以上
勤務地
東京都新宿区
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【東京】構造設計(構造設計一級建築士) ★定時退社日あり◎残業20時間以下！仕事の内容 ■当社の工業化住宅であるすべての構造設計業務を担当いただきます。 ◇当社工業化商品の構造設計：設計を行なった建物について、各商品の設計ルールに基づき、部材配置から構造図書作成・審査対応まで行います。 ◇工作物等の構造設計：建物だけでなく、その敷地に関係する擁壁等の工作物や設備基礎等の構造設計について対応を行います。 ◇増改築の構造設計：営業拠点からの相談を受け、審査機関との調整含め対応可否判断し、必要に応じて構造確認・構造図書作成を行います。 ◇構造設計に関わる営業拠点の人材育成：スキルアップを目指して、勉強会・業務改善に向けた他部門との連携など幅広く活動していただきます。募集職種【東京】構造設計(構造設計一級建築士) ★定時退社日あり◎残業20時間以下！
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】構造設計一級建築士の有資格者 ※業務の習得については十分な研修・指導を行います。「業務効率化」や「売上貢献」に繋げる視点、改善提案等ができる論理的思考力をお持ちの方を求めています！ ★職場環境：採用部門の平均残業時間19ｈ/月とワークライフバランスを重視した働き方が実現できる職場環境です。また、年休取得を積極的に推進しています。(平均取得日数15日/年) ◎定時退社日(月複数回) ◎当月内での振替休日の取得推奨 ◎多彩なキャリアサポート制度で成長支援 ◎他、独自の休暇や福利厚生、待遇、各種研修等を整備。労働組合も積極的に活動し労使で協力しながら働き易い環境づくりを目指しています。学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：
契約社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【福岡】監理技術者/残業少/転勤無/直行直帰可/完全週休二日制建築施工管理
■現場に常駐し施工現場の監理技術者業務をご担当いただきます。状況に応じ専任の主任技術者の役割を担う場合もあります。ご経験や適性に応じ、戸建/介護施設/マンション/アパートなどの物件を担当いただきます。
月給
40万円以上
勤務地
福岡県福岡市中央区
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【福岡】監理技術者/残業少/転勤無/直行直帰可/完全週休二日制◎ 仕事の内容 ■現場に常駐し施工現場の監理技術者業務をご担当いただきます。状況に応じ専任の主任技術者の役割を担う場合もあります。ご経験や適性に応じ、戸建/介護施設/マンション/アパートなどの物件を担当いただきます。 ★現在当社では、3層以上の大型かつ複数の用途を持つ新商品や、病院、介護施設といった特殊施設のご注文を数多く頂いており、経験豊富な施工経験を持つベテランメンバーがより多く求められる状況です。ぜひ、あなたがこれまでマンションやオフィスビルなどの施工管理を通じて培ってきた知識や経験を現場で活かしていただければと思います。 ★労働組合も機能している為、働き方も良く安心して働ける環境です。募集職種【福岡】監理技術者/残業少/転勤無/直行直帰可/完全週休二日制◎
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】■1級建築施工管理技士または一級建築士有資格者（新築物件の施工管理経験のある方歓迎）■入社までに監理技術者講習を修了し監理技術者証を保有いただける方【社風】 ■「家をつくるならパナソニックホームズ」といわれる信頼度NO.1の住宅会社を目指しており、明るく誠実でチームワークを大切にする社風です。非常に高い定着率も特徴です。 ■「事業の根幹は人であり、企業の財産も人である」という考えが、当社の人材観として息づいています。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：1級建築施工管理技士一級建築士
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【三重】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業
★反響を基に資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
26万円以上
勤務地
三重県津市
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【三重】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有仕事の内容 ★反響を基に資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。提携法人（銀行、税理士、JA等）からの紹介や反響を基に対応【商品特徴】通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園、業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅など多彩なラインナップ有【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超え【有給】2年目以降、毎年25日の有給付与募集職種【三重】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】営業経験（業界不問）【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【中国】戸建営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有/定着率建築個人営業
★新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
26万円以上
勤務地
広島県広島市西区
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【中国】戸建営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有/定着率◎ 仕事の内容 ★新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】住宅展示場にご来場されるお客様やSUUMO、金融不動産業界からの反響を基に対応いただきます。【商品の特徴】耐震性の高さ、メーカー独自の地震保証、メンテナンス不要の外壁、多層階の物件等、業界内でもトップクラス商品力があり他社との差別化が図れます。【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超【有給休暇】2年目以降、毎年25日の有給を付与。【教育】座学とOJTにて丁寧に教育を行います。募集職種【中国】戸建営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有/定着率◎
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】営業経験（商材不問）【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【東京】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業
■反響を基に、資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
31万円以上
勤務地
東京都新宿区
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【東京】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有仕事の内容 ■反響を基に、資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。提携法人（銀行、税理士、JA等）からの紹介や反響を基に対応【商品特徴】通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園、業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅など多彩なラインナップ有【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超え【有給】2年目以降、毎年25日の有給付与募集職種【東京】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】金融業界の営業経験【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【千葉】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業
■反響を基に、資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
31万円以上
勤務地
千葉県千葉市中央区
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【千葉】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有仕事の内容 ■反響を基に、資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。提携法人（銀行、税理士、JA等）からの紹介や反響を基に対応【商品特徴】通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園、業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅など多彩なラインナップ有【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超え【有給】2年目以降、毎年25日の有給付与募集職種【千葉】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】金融業界の営業経験【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【東京】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率建築個人営業
★新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
26万円以上
勤務地
東京都新宿区
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【東京】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率◎ 仕事の内容 ★新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】住宅展示場にご来場されるお客様やSUUMO、金融不動産業界からの反響を基に対応いただきます。【商品の特徴】耐震性の高さ、メーカー独自の地震保証、メンテナンス不要の外壁、多層階の物件等、業界内でもトップクラス商品力があり他社との差別化が図れます。【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超【有給休暇】2年目以降、毎年25日の有給を付与。【教育】座学とOJTにて丁寧に教育を行います。募集職種【東京】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率◎
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】営業経験（業界不問）【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【福岡】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着建築個人営業
★新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
26万円以上
勤務地
福岡県福岡市中央区
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【福岡】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着◎ 仕事の内容 ★新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】住宅展示場にご来場されるお客様やSUUMO、金融不動産業界からの反響を基に対応いただきます。【商品の特徴】耐震性の高さ、メーカー独自の地震保証、メンテナンス不要の外壁、多層階の物件等、業界内でもトップクラス商品力があり他社との差別化が図れます。【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超【有給休暇】2年目以降、毎年25日の有給を付与。【教育】座学とOJTにて丁寧に教育を行います。募集職種【福岡】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着◎
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】営業経験（業界不問）【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【水戸】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業
■資産活用営業（反響のみ）をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
26万円以上
勤務地
茨城県水戸市
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【水戸】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有仕事の内容 ■資産活用営業（反響のみ）をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当。提携法人（銀行、税理士、JA等）からの紹介や反響を基に対応します。【商品特徴】通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園、業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅など多彩なラインナップ有【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超え【教育】座学とOJTにて丁寧に教育を行います。募集職種【水戸】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】何らかの営業経験(商材不問)【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士 AFP
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【福島】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業
■反響を基に、資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
31万円以上
勤務地
福島県郡山市
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【福島】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有仕事の内容 ■反響を基に、資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。提携法人（銀行、税理士、JA等）からの紹介や反響を基に対応【商品特徴】通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園、業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅など多彩なラインナップ有【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超え【有給】2年目以降、毎年25日の有給付与募集職種【福島】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】金融業界の営業経験【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【千葉】設計/戸建て住宅/150mmピッチの設計が可能!在宅勤務可/平均残業22.5H 建築意匠設計
■戸建住宅の設計業務をご担当いただきます。※都市部においては、複合利用目的にも活用可能な『多層階住宅：ビューノ(最大9階建）』を担当頂くことも。お客様との打ち合わせに同席を行い""想いをカタチに""
月給
26万円以上
勤務地
千葉県千葉市中央区
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名 ★【千葉】設計/戸建て住宅/150mmピッチの設計が可能!在宅勤務可/平均残業22.5H 仕事の内容 ■戸建住宅の設計業務をご担当いただきます。※都市部においては、複合利用目的にも活用可能な『多層階住宅：ビューノ(最大9階建）』を担当頂くことも。お客様との打ち合わせに同席を行い""想いをカタチに"" ■設計者としてお客様に直接ニーズをヒヤリングするところから、プランの作成やご提案書作成、インテリア設計まで設計に関する業務を一貫してご担当頂きます。天井高も含め150mmピッチでの設計が可能な構造体を持ち、タテヨコの敷地対応力、設計対応力に優れ、設計者としてお客様の理想のすまいを最大限活かす設計提案が可能です。これまでのご経験を元に様々なタイプの物件の設計をすることが可能です。募集職種 ★【千葉】設計/戸建て住宅/150mmピッチの設計が可能!在宅勤務可/平均残業22.5H
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】■設計経験をお持ちの方（物件不問、実施設計のみも可）【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能しておりコンプライアンス遵守で安心の職場環境。 ■【働き方】直行直帰や在宅勤務が可能です。 ■「社風」：「家をつくるならパナソニックホームズ」といわれる信頼度NO.1の住宅会社を目指しており、明るく誠実でチームワークを大切にする社風。非常に高い定着率も特徴です。「事業の根幹は人であり、企業の財産も人である」というPanasonicグループの思想が、当社の人材観として息づいています。ワークライフバランスも充実しています。学歴・資格学歴：高専語学力：資格：二級建築士
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【埼玉】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着建築個人営業
■新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
31万円以上
勤務地
埼玉県さいたま市北区
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【埼玉】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着仕事の内容 ■新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】住宅展示場にご来場されるお客様やSUUMO、金融不動産業界からの反響を基に対応いただきます。【商品の特徴】耐震性の高さ、メーカー独自の地震保証、メンテナンス不要の外壁、多層階の物件等、業界内でもトップクラス商品力があり他社との差別化が図れます。【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超【有給休暇】2年目以降、毎年25日の有給を付与。【教育】座学とOJTにて丁寧に教育を行います。募集職種【埼玉】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】不動産業界の営業経験【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【岐阜】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率建築個人営業
■新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
31万円以上
勤務地
岐阜県岐阜市
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【岐阜】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率◎ 仕事の内容 ■新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】住宅展示場にご来場されるお客様やSUUMO、金融不動産業界からの反響を基に対応いただきます。【商品の特徴】耐震性の高さ、メーカー独自の地震保証、メンテナンス不要の外壁、多層階の物件等、業界内でもトップクラス商品力があり他社との差別化が図れます。【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超【有給休暇】2年目以降、毎年25日の有給を付与。【教育】座学とOJTにて丁寧に教育を行います。募集職種【岐阜】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率◎
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】不動産業界の営業経験【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【中国】施工管理/住宅/平均残業26.3H/直行直帰可/定着率高く風通し建築施工管理
◎戸建や賃貸住宅の施工管理を担当。都市部においては、複合利用目的にも活用可能な『多層階住宅：ビューノ(最大9階建）』を担当いただくことも。労働組合も機能しており、上司も業務量を鑑みて差配する為働き方◎
月給
26万円以上
勤務地
広島県広島市西区
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【中国】施工管理/住宅/平均残業26.3H/直行直帰可/定着率高く◎風通し◎ 仕事の内容 ◎戸建や賃貸住宅の施工管理を担当。都市部においては、複合利用目的にも活用可能な『多層階住宅：ビューノ(最大9階建）』を担当いただくことも。労働組合も機能しており、上司も業務量を鑑みて差配する為働き方◎ 【IT技術の活用について】当社ではいち早く「建設DX」の導入を進めています。施工管理者全員にノートPC、i‐Pad、i-Phoneが貸与され、現場管理と顧客管理に活用しています。具体的には遠隔臨場（ウェアラブルカメラやネットワークカメラを活用し、離れた場所から施工管理を行う）やスマートフォンアプリを使ってお施主様や施工会社とコミュニケーションを取りながら工事を進めていきます。募集職種【中国】施工管理/住宅/平均残業26.3H/直行直帰可/定着率高く◎風通し◎
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】■設計、施工管理の経験をお持ちの方（物件不問）【職場環境】パナソニックをルールにもつ当社ならではのコンプライアンス遵守で、安心の職場環境。【能力開発制度について】・当社独自の施工管理者の技術向上を目指した制度として、「建設ステータス制度」を設けており、段階的な社内研修や各自の研鑽を通じて、より高いレベルの施工管理業務を行えるよう能力開発を行っていただける環境です。 ★2年目以降、年次有給が毎年25日付与されます。学歴・資格学歴：高専語学力：資格：2級建築施工管理技士
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【広島】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着建築個人営業
◎新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
31万円以上
勤務地
広島県広島市西区
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【広島】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着◎ 仕事の内容 ◎新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】住宅展示場にご来場されるお客様やSUUMO、金融不動産業界からの反響を基に対応いただきます。【商品の特徴】耐震性の高さ、メーカー独自の地震保証、メンテナンス不要の外壁、多層階の物件等、業界内でもトップクラス商品力があり他社との差別化が図れます。【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超【有給休暇】2年目以降、毎年25日の有給を付与。【教育】座学とOJTにて丁寧に教育を行います。募集職種【広島】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着◎
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】金融業界の営業経験【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
契約社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【沖縄】監理技術者/残業少/転勤無/直行直帰可/完全週休二日制建築施工管理
■現場に常駐し施工現場の監理技術者業務をご担当いただきます。状況に応じ専任の主任技術者の役割を担う場合もあります。ご経験や適性に応じ、戸建/介護施設/マンション/アパートなどの物件を担当いただきます。
月給
40万円以上
勤務地
沖縄県浦添市
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【沖縄】監理技術者/残業少/転勤無/直行直帰可/完全週休二日制◎ 仕事の内容 ■現場に常駐し施工現場の監理技術者業務をご担当いただきます。状況に応じ専任の主任技術者の役割を担う場合もあります。ご経験や適性に応じ、戸建/介護施設/マンション/アパートなどの物件を担当いただきます。 ★現在当社では、3層以上の大型かつ複数の用途を持つ新商品や、病院、介護施設といった特殊施設のご注文を数多く頂いており、経験豊富な施工経験を持つベテランメンバーがより多く求められる状況です。ぜひ、あなたがこれまでマンションやオフィスビルなどの施工管理を通じて培ってきた知識や経験を現場で活かしていただければと思います。 ★労働組合も機能している為、働き方も良く安心して働ける環境です。募集職種【沖縄】監理技術者/残業少/転勤無/直行直帰可/完全週休二日制◎
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】■1級建築施工管理技士または一級建築士有資格者（新築物件の施工管理経験のある方歓迎）■入社までに監理技術者講習を修了し監理技術者証を保有いただける方【社風】 ■「家をつくるならパナソニックホームズ」といわれる信頼度NO.1の住宅会社を目指しており、明るく誠実でチームワークを大切にする社風です。非常に高い定着率も特徴です。 ■「事業の根幹は人であり、企業の財産も人である」という考えが、当社の人材観として息づいています。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：1級建築施工管理技士一級建築士
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【仙台】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着建築個人営業
★新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
26万円以上
勤務地
宮城県仙台市泉区
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【仙台】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着◎ 仕事の内容 ★新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】住宅展示場にご来場されるお客様やSUUMO、金融不動産業界からの反響を基に対応いただきます。【商品の特徴】耐震性の高さ、メーカー独自の地震保証、メンテナンス不要の外壁、多層階の物件等、業界内でもトップクラス商品力があり他社との差別化が図れます。【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超【有給休暇】2年目以降、毎年25日の有給を付与。【教育】座学とOJTにて丁寧に教育を行います。募集職種【仙台】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着◎
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】営業経験（業界不問）【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【愛媛】施工管理/住宅/平均残業26.3H/直行直帰可/定着率高く風通し建築施工管理
◎戸建や賃貸住宅の施工管理を担当。都市部においては、複合利用目的にも活用可能な『多層階住宅：ビューノ(最大9階建）』を担当いただくことも。労働組合も機能しており、上司も業務量を鑑みて差配する為働き方◎
月給
26万円以上
勤務地
愛媛県松山市
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【愛媛】施工管理/住宅/平均残業26.3H/直行直帰可/定着率高く◎風通し◎ 仕事の内容 ◎戸建や賃貸住宅の施工管理を担当。都市部においては、複合利用目的にも活用可能な『多層階住宅：ビューノ(最大9階建）』を担当いただくことも。労働組合も機能しており、上司も業務量を鑑みて差配する為働き方◎ 【IT技術の活用について】当社ではいち早く「建設DX」の導入を進めています。施工管理者全員にノートPC、i‐Pad、i-Phoneが貸与され、現場管理と顧客管理に活用しています。具体的には遠隔臨場（ウェアラブルカメラやネットワークカメラを活用し、離れた場所から施工管理を行う）やスマートフォンアプリを使ってお施主様や施工会社とコミュニケーションを取りながら工事を進めていきます。募集職種【愛媛】施工管理/住宅/平均残業26.3H/直行直帰可/定着率高く◎風通し◎
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】■設計、施工管理の経験をお持ちの方（物件不問）【職場環境】パナソニックをルールにもつ当社ならではのコンプライアンス遵守で、安心の職場環境。【能力開発制度について】・当社独自の施工管理者の技術向上を目指した制度として、「建設ステータス制度」を設けており、段階的な社内研修や各自の研鑽を通じて、より高いレベルの施工管理業務を行えるよう能力開発を行っていただける環境です。 ★2年目以降、年次有給が毎年25日付与されます。学歴・資格学歴：高専語学力：資格：2級建築施工管理技士
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【茨城】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率建築個人営業
◎新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
31万円以上
勤務地
茨城県水戸市
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【茨城】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率◎ 仕事の内容 ◎新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】住宅展示場にご来場されるお客様やSUUMO、金融不動産業界からの反響を基に対応いただきます。【商品の特徴】耐震性の高さ、メーカー独自の地震保証、メンテナンス不要の外壁、多層階の物件等、業界内でもトップクラス商品力があり他社との差別化が図れます。【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超【有給休暇】2年目以降、毎年25日の有給を付与。【教育】座学とOJTにて丁寧に教育を行います。募集職種【茨城】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率◎
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】金融業界の営業経験【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【仙台】戸建営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有/定着率建築個人営業
■新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
31万円以上
勤務地
宮城県仙台市泉区
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【仙台】戸建営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有/定着率◎ 仕事の内容 ■新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】住宅展示場にご来場されるお客様やSUUMO、金融不動産業界からの反響を基に対応いただきます。【商品の特徴】耐震性の高さ、メーカー独自の地震保証、メンテナンス不要の外壁、多層階の物件等、業界内でもトップクラス商品力があり他社との差別化が図れます。【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超【有給休暇】2年目以降、毎年25日の有給を付与。【教育】座学とOJTにて丁寧に教育を行います。募集職種【仙台】戸建営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有/定着率◎
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】金融、不動産業界の営業経験【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【九州】設計/戸建て住宅/150mmピッチの設計が可能!在宅勤務可/平均残業22.5H 建築意匠設計
◎戸建住宅の設計業務をご担当いただきます。※都市部においては、複合利用目的にも活用可能な『多層階住宅：ビューノ(最大9階建）』を担当頂くことも。お客様との打ち合わせに同席を行い""想いをカタチに""
月給
26万円以上
勤務地
福岡県福岡市中央区
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【九州】設計/戸建て住宅/150mmピッチの設計が可能!在宅勤務可/平均残業22.5H 仕事の内容 ◎戸建住宅の設計業務をご担当いただきます。※都市部においては、複合利用目的にも活用可能な『多層階住宅：ビューノ(最大9階建）』を担当頂くことも。お客様との打ち合わせに同席を行い""想いをカタチに"" ■設計者としてお客様に直接ニーズをヒヤリングするところから、プランの作成やご提案書作成、インテリア設計まで設計に関する業務を一貫してご担当頂きます。天井高も含め150mmピッチでの設計が可能な構造体を持ち、タテヨコの敷地対応力、設計対応力に優れ、設計者としてお客様の理想のすまいを最大限活かす設計提案が可能です。これまでのご経験を元に様々なタイプの物件の設計をすることが可能です。募集職種【九州】設計/戸建て住宅/150mmピッチの設計が可能!在宅勤務可/平均残業22.5H
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】■設計経験をお持ちの方（物件不問、実施設計のみも可）【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能しておりコンプライアンス遵守で安心の職場環境。 ■【働き方】直行直帰や在宅勤務が可能です。 ■「社風」：「家をつくるならパナソニックホームズ」といわれる信頼度NO.1の住宅会社を目指しており、明るく誠実でチームワークを大切にする社風。非常に高い定着率も特徴です。「事業の根幹は人であり、企業の財産も人である」というPanasonicグループの思想が、当社の人材観として息づいています。ワークライフバランスも充実しています。学歴・資格学歴：高専語学力：資格：二級建築士
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【埼玉】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着建築個人営業
■新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
31万円以上
勤務地
埼玉県さいたま市北区
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【埼玉】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着仕事の内容 ■新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】住宅展示場にご来場されるお客様やSUUMO、金融不動産業界からの反響を基に対応いただきます。【商品の特徴】耐震性の高さ、メーカー独自の地震保証、メンテナンス不要の外壁、多層階の物件等、業界内でもトップクラス商品力があり他社との差別化が図れます。【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超【有給休暇】2年目以降、毎年25日の有給を付与。【教育】座学とOJTにて丁寧に教育を行います。募集職種【埼玉】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】不動産業界の営業経験【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【奈良】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率建築個人営業
★新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
26万円以上
勤務地
奈良県奈良市
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【奈良】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率◎ 仕事の内容 ★新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】住宅展示場にご来場されるお客様やSUUMO、金融不動産業界からの反響を基に対応いただきます。【商品の特徴】耐震性の高さ、メーカー独自の地震保証、メンテナンス不要の外壁、多層階の物件等、業界内でもトップクラス商品力があり他社との差別化が図れます。【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超【有給休暇】2年目以降、毎年25日の有給を付与。【教育】座学とOJTにて丁寧に教育を行います。募集職種【奈良】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率◎
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】営業経験（業界不問）【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【岐阜/アフターサービス】年休129日/平均残業25H/フレックスタイム有その他不動産施設管理/保全
当社住宅（戸建て・アパート・マンション）をご購入いただいたオーナー様を対象に、末永く安心してお住まいいただくためのアフターサービス業務全般を担当していただきます。
月給
34万円以上
勤務地
岐阜県岐阜市
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【岐阜/アフターサービス】年休129日/平均残業25H/フレックスタイム有仕事の内容当社住宅（戸建て・アパート・マンション）をご購入いただいたオーナー様を対象に、末永く安心してお住まいいただくためのアフターサービス業務全般を担当していただきます。【具体的には】新築引き渡し後の設備機器の正しい使い方の説明や、建具の調整といった日常の「ちょっとしたお困りごと」にその場で対応します。お客様の不安を一つひとつ丁寧に解消し、直接「ありがとう」をいただける実感を大切にできます。大規模な修繕やリフォームが必要な場合は、グループ会社の「パナソニックリフォーム」へスムーズに繋ぎます。募集職種【岐阜/アフターサービス】年休129日/平均残業25H/フレックスタイム有
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等 ■必須：1級建築施工管理技士または 2級建築施工管理技士をお持ちの方 ◇最新AI「P-GAIROS」が技術判断をサポート：顧客データと生成AIを組み合わせた独自システム「訪問対応支援システム P-GAIROS」を活用できます。過去の履歴や最適な対応事例を訪問前に瞬時に把握できるため、経験だけに頼りすぎることなく、AIの客観的なアドバイスを得て高いサービス品質を維持することが可能です。※P-GAIROSについて：https://homes.panasonic.com/company/news/release/2025/0704.html 学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車 1級建築施工管理技士 2級建築施工管理技士
契約社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【千葉】監理技術者/残業少/転勤無/直行直帰可/完全週休二日制建築施工管理
■現場に常駐し施工現場の監理技術者業務をご担当いただきます。状況に応じ専任の主任技術者の役割を担う場合もあります。ご経験や適性に応じ、戸建/介護施設/マンション/アパートなどの物件を担当いただきます。
月給
40万円以上
勤務地
千葉県千葉市中央区
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【千葉】監理技術者/残業少/転勤無/直行直帰可/完全週休二日制◎ 仕事の内容 ■現場に常駐し施工現場の監理技術者業務をご担当いただきます。状況に応じ専任の主任技術者の役割を担う場合もあります。ご経験や適性に応じ、戸建/介護施設/マンション/アパートなどの物件を担当いただきます。 ★現在当社では、3層以上の大型かつ複数の用途を持つ新商品や、病院、介護施設といった特殊施設のご注文を数多く頂いており、経験豊富な施工経験を持つベテランメンバーがより多く求められる状況です。ぜひ、あなたがこれまでマンションやオフィスビルなどの施工管理を通じて培ってきた知識や経験を現場で活かしていただければと思います。 ★労働組合も機能している為、働き方も良く安心して働ける環境です。募集職種【千葉】監理技術者/残業少/転勤無/直行直帰可/完全週休二日制◎
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】■1級建築施工管理技士または一級建築士有資格者（新築物件の施工管理経験のある方歓迎）■入社までに監理技術者講習を修了し監理技術者証を保有いただける方【社風】 ■「家をつくるならパナソニックホームズ」といわれる信頼度NO.1の住宅会社を目指しており、明るく誠実でチームワークを大切にする社風です。非常に高い定着率も特徴です。 ■「事業の根幹は人であり、企業の財産も人である」という考えが、当社の人材観として息づいています。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：1級建築施工管理技士一級建築士
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【富山】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率建築個人営業
◎新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
31万円以上
勤務地
富山県富山市
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【富山】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率◎ 仕事の内容 ◎新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】住宅展示場にご来場されるお客様やSUUMO、金融不動産業界からの反響を基に対応いただきます。【商品の特徴】耐震性の高さ、メーカー独自の地震保証、メンテナンス不要の外壁、多層階の物件等、業界内でもトップクラス商品力があり他社との差別化が図れます。【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超【有給休暇】2年目以降、毎年25日の有給を付与。【教育】座学とOJTにて丁寧に教育を行います。募集職種【富山】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率◎
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】金融業界の営業経験【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【香川】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業
■資産活用営業（反響のみ）をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
26万円以上
勤務地
香川県高松市
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【香川】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有仕事の内容 ■資産活用営業（反響のみ）をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当。提携法人（銀行、税理士、JA等）からの紹介や反響を基に対応します。【商品特徴】通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園、業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅など多彩なラインナップ有【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超え【教育】座学とOJTにて丁寧に教育を行います。募集職種【香川】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】何らかの営業経験(商材不問)【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士 AFP
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【千葉】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率建築個人営業
◎新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
31万円以上
勤務地
千葉県千葉市中央区
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【千葉】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率◎ 仕事の内容 ◎新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】住宅展示場にご来場されるお客様やSUUMO、金融不動産業界からの反響を基に対応いただきます。【商品の特徴】耐震性の高さ、メーカー独自の地震保証、メンテナンス不要の外壁、多層階の物件等、業界内でもトップクラス商品力があり他社との差別化が図れます。【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超【有給休暇】2年目以降、毎年25日の有給を付与。【教育】座学とOJTにて丁寧に教育を行います。募集職種【千葉】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率◎
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】金融業界の営業経験【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【大阪】工事監理【都市開発事業/デベロッパー】平均残業19.4H/有給16.3日その他不動産企画/開発
■当社が手がける総合デベロッパー事業のＣＳ・品質管理センターにおいて、中高層建築物における着工後の品質管理業務および竣工後のカスタマーサポート業務の担当者を募集します。
月給
28万1250円以上
勤務地
大阪府豊中市
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【大阪】工事監理【都市開発事業/デベロッパー】平均残業19.4H/有給16.3日仕事の内容 ■当社が手がける総合デベロッパー事業のＣＳ・品質管理センターにおいて、中高層建築物における着工後の品質管理業務および竣工後のカスタマーサポート業務の担当者を募集します。・品質管理：アセット事業を運営していく中で発生する様々な工事案件について、工事発注先の施工会社やBM会社などに対して、施主側の担当者として、弊社物件にふさわしい工事・物件クオリティ実現に向けた品質管理・カスタマーサポート：メンテナンス・リニューアル工事や、各種アフターサービスにおいても、実際に工事を実施する発注先の施工会社やＢＭ会社などの管理を担当いただきます募集職種【大阪】工事監理【都市開発事業/デベロッパー】平均残業19.4H/有給16.3日
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【下記いずれかの経験をお持ちの方が対象】 ■ゼネコンや工務店の建築部門での業務経験ある方 ■ディベロッパーでの品質管理、カスタマーサポート経験のある方 ★職場環境について：採用部門の平均残業時間は20ｈ／月以下（平均値）と、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できる職場環境です。・出張についても短期間で頻度も少なめなので、落ち着いた環境で業務に取り組んでいただける職場環境です。 ★採用背景：事業拡大に伴う増員採用を行います。学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：1級建築施工管理技士 2級建築施工管理技士
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【鹿児島】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業
■反響を基に、資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
31万円以上
勤務地
鹿児島県鹿児島市
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【鹿児島】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有仕事の内容 ■反響を基に、資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。提携法人（銀行、税理士、JA等）からの紹介や反響を基に対応【商品特徴】通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園、業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅など多彩なラインナップ有【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超え【有給】2年目以降、毎年25日の有給付与募集職種【鹿児島】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】金融業界の営業経験【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【香川】施工管理/住宅/平均残業26.3H/直行直帰可/定着率高く風通し建築施工管理
◎戸建や賃貸住宅の施工管理を担当。都市部においては、複合利用目的にも活用可能な『多層階住宅：ビューノ(最大9階建）』を担当いただくことも。労働組合も機能しており、上司も業務量を鑑みて差配する為働き方◎
月給
26万円以上
勤務地
香川県高松市
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【香川】施工管理/住宅/平均残業26.3H/直行直帰可/定着率高く◎風通し◎ 仕事の内容 ◎戸建や賃貸住宅の施工管理を担当。都市部においては、複合利用目的にも活用可能な『多層階住宅：ビューノ(最大9階建）』を担当いただくことも。労働組合も機能しており、上司も業務量を鑑みて差配する為働き方◎ 【IT技術の活用について】当社ではいち早く「建設DX」の導入を進めています。施工管理者全員にノートPC、i‐Pad、i-Phoneが貸与され、現場管理と顧客管理に活用しています。具体的には遠隔臨場（ウェアラブルカメラやネットワークカメラを活用し、離れた場所から施工管理を行う）やスマートフォンアプリを使ってお施主様や施工会社とコミュニケーションを取りながら工事を進めていきます。募集職種【香川】施工管理/住宅/平均残業26.3H/直行直帰可/定着率高く◎風通し◎
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】■設計、施工管理の経験をお持ちの方（物件不問）【職場環境】パナソニックをルールにもつ当社ならではのコンプライアンス遵守で、安心の職場環境。【能力開発制度について】・当社独自の施工管理者の技術向上を目指した制度として、「建設ステータス制度」を設けており、段階的な社内研修や各自の研鑽を通じて、より高いレベルの施工管理業務を行えるよう能力開発を行っていただける環境です。 ★2年目以降、年次有給が毎年25日付与されます。学歴・資格学歴：高専語学力：資格：2級建築施工管理技士
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【金沢】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率建築個人営業
★新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
26万円以上
勤務地
石川県金沢市
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【金沢】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率◎ 仕事の内容 ★新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】住宅展示場にご来場されるお客様やSUUMO、金融不動産業界からの反響を基に対応いただきます。【商品の特徴】耐震性の高さ、メーカー独自の地震保証、メンテナンス不要の外壁、多層階の物件等、業界内でもトップクラス商品力があり他社との差別化が図れます。【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超【有給休暇】2年目以降、毎年25日の有給を付与。【教育】座学とOJTにて丁寧に教育を行います。募集職種【金沢】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率◎
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】営業経験（業界不問）【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【岐阜】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業
■反響を基に、資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
31万円以上
勤務地
岐阜県岐阜市
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【岐阜】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有仕事の内容 ■反響を基に、資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。提携法人（銀行、税理士、JA等）からの紹介や反響を基に対応【商品特徴】通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園、業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅など多彩なラインナップ有【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超え【有給】2年目以降、毎年25日の有給付与募集職種【岐阜】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】金融業界の営業経験【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【近畿】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業
★資産活用営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
26万円以上
勤務地
大阪府豊中市
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【近畿】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有仕事の内容 ★資産活用営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】住宅展示場にご来場されるお客様やSUUMO、金融不動産業界からの反響を基に対応いただきます。【商品の特徴】耐震性の高さ、メーカー独自の地震保証、メンテナンス不要の外壁、多層階の物件等、業界内でもトップクラス商品力があり他社との差別化が図れます。【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超【有給休暇】2年目以降、毎年25日の有給を付与。【教育】座学とOJTにて丁寧に教育を行います。募集職種【近畿】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】営業経験（商材不問）【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【広島】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業
■反響を基に、資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
31万円以上
勤務地
広島県広島市西区
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【広島】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有仕事の内容 ■反響を基に、資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。提携法人（銀行、税理士、JA等）からの紹介や反響を基に対応【商品特徴】通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園、業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅など多彩なラインナップ有【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超え【有給】2年目以降、毎年25日の有給付与募集職種【広島】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】金融業界の営業経験【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【堺】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率建築個人営業
★新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
26万円以上
勤務地
大阪府堺市北区
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【堺】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率◎ 仕事の内容 ★新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】住宅展示場にご来場されるお客様やSUUMO、金融不動産業界からの反響を基に対応いただきます。【商品の特徴】耐震性の高さ、メーカー独自の地震保証、メンテナンス不要の外壁、多層階の物件等、業界内でもトップクラス商品力があり他社との差別化が図れます。【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超【有給休暇】2年目以降、毎年25日の有給を付与。【教育】座学とOJTにて丁寧に教育を行います。募集職種【堺】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率◎
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】営業経験（業界不問）【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
契約社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【茨城】監理技術者/残業少/転勤無/直行直帰可/完全週休二日制建築施工管理
■現場に常駐し施工現場の監理技術者業務をご担当いただきます。状況に応じ専任の主任技術者の役割を担う場合もあります。ご経験や適性に応じ、戸建/介護施設/マンション/アパートなどの物件を担当いただきます。
月給
40万円以上
勤務地
茨城県水戸市
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【茨城】監理技術者/残業少/転勤無/直行直帰可/完全週休二日制◎ 仕事の内容 ■現場に常駐し施工現場の監理技術者業務をご担当いただきます。状況に応じ専任の主任技術者の役割を担う場合もあります。ご経験や適性に応じ、戸建/介護施設/マンション/アパートなどの物件を担当いただきます。 ★現在当社では、3層以上の大型かつ複数の用途を持つ新商品や、病院、介護施設といった特殊施設のご注文を数多く頂いており、経験豊富な施工経験を持つベテランメンバーがより多く求められる状況です。ぜひ、あなたがこれまでマンションやオフィスビルなどの施工管理を通じて培ってきた知識や経験を現場で活かしていただければと思います。 ★労働組合も機能している為、働き方も良く安心して働ける環境です。募集職種【茨城】監理技術者/残業少/転勤無/直行直帰可/完全週休二日制◎
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】■1級建築施工管理技士または一級建築士有資格者（新築物件の施工管理経験のある方歓迎）■入社までに監理技術者講習を修了し監理技術者証を保有いただける方【社風】 ■「家をつくるならパナソニックホームズ」といわれる信頼度NO.1の住宅会社を目指しており、明るく誠実でチームワークを大切にする社風です。非常に高い定着率も特徴です。 ■「事業の根幹は人であり、企業の財産も人である」という考えが、当社の人材観として息づいています。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：1級建築施工管理技士一級建築士
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【東京】設計監理【都市開発事業/デベロップメント】平均残業19.4H/有給16.3日建築意匠設計
当社が手がける総合デベロッパー事業の設計課において、中高層建築物における基本構想の企画から外部設計事務所の管理、全設計プロセスの終了まで、プロジェクト全体の設計業務を統括する担当者を募集します。
月給
30万円以上
勤務地
東京都新宿区
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【東京】設計監理【都市開発事業/デベロップメント】平均残業19.4H/有給16.3日仕事の内容当社が手がける総合デベロッパー事業の設計課において、中高層建築物における基本構想の企画から外部設計事務所の管理、全設計プロセスの終了まで、プロジェクト全体の設計業務を統括する担当者を募集します。 ■対象:分譲マンション、賃貸マンション、ホテル、商業施設等・新規案件検討時のボリューム図面作成・確認・中高層建築物における企画・設計業務。・設計事務所・施工会社との企画・設計図面の協議・調整・既築物件購入時の物件デューデリジェンス・既存案件のリニューアル、リノベーション計画の策定募集職種【東京】設計監理【都市開発事業/デベロップメント】平均残業19.4H/有給16.3日
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】・ディベロッパーでの設計・技術部門での経験のある方・ゼネコンや工務店の設計部門での業務経験ある方 ■働きやすさについて・当社はより健康的に長年安心して働いて頂けるよう、積極的に働き方改革に取り組んでいます。・また、労働組合活動も活発で、労使が協力して労働環境の整備改善に努めています。 ★採用部門の平均残業時間は20ｈ/月以下（平均値）学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車一級建築士 1級建築施工管理技士
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【香川】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率建築個人営業
★新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
26万円以上
勤務地
香川県高松市
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【香川】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率◎ 仕事の内容 ★新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】住宅展示場にご来場されるお客様やSUUMO、金融不動産業界からの反響を基に対応いただきます。【商品の特徴】耐震性の高さ、メーカー独自の地震保証、メンテナンス不要の外壁、多層階の物件等、業界内でもトップクラス商品力があり他社との差別化が図れます。【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超【有給休暇】2年目以降、毎年25日の有給を付与。【教育】座学とOJTにて丁寧に教育を行います。募集職種【香川】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率◎
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】営業経験（業界不問）【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【近畿】施工管理/住宅/平均残業26.3H/直行直帰可/定着率高く風通し建築施工管理
◎戸建や賃貸住宅の施工管理を担当。都市部においては、複合利用目的にも活用可能な『多層階住宅：ビューノ(最大9階建）』を担当いただくことも。労働組合も機能しており、上司も業務量を鑑みて差配する為働き方◎
月給
26万円以上
勤務地
大阪府豊中市
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【近畿】施工管理/住宅/平均残業26.3H/直行直帰可/定着率高く◎風通し◎ 仕事の内容 ◎戸建や賃貸住宅の施工管理を担当。都市部においては、複合利用目的にも活用可能な『多層階住宅：ビューノ(最大9階建）』を担当いただくことも。労働組合も機能しており、上司も業務量を鑑みて差配する為働き方◎ 【IT技術の活用について】当社ではいち早く「建設DX」の導入を進めています。施工管理者全員にノートPC、i‐Pad、i-Phoneが貸与され、現場管理と顧客管理に活用しています。具体的には遠隔臨場（ウェアラブルカメラやネットワークカメラを活用し、離れた場所から施工管理を行う）やスマートフォンアプリを使ってお施主様や施工会社とコミュニケーションを取りながら工事を進めていきます。募集職種【近畿】施工管理/住宅/平均残業26.3H/直行直帰可/定着率高く◎風通し◎
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】■設計、施工管理の経験をお持ちの方（物件不問）【職場環境】パナソニックをルールにもつ当社ならではのコンプライアンス遵守で、安心の職場環境。【能力開発制度について】・当社独自の施工管理者の技術向上を目指した制度として、「建設ステータス制度」を設けており、段階的な社内研修や各自の研鑽を通じて、より高いレベルの施工管理業務を行えるよう能力開発を行っていただける環境です。 ★2年目以降、年次有給が毎年25日付与されます。学歴・資格学歴：高専語学力：資格：2級建築施工管理技士
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【神戸】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業
資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
31万円以上
勤務地
兵庫県神戸市中央区
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【神戸】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有仕事の内容資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。提携法人（銀行、税理士、JA等）からの紹介や反響を基に対応【商品特徴】通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園、業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅など多彩なラインナップ有【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超え【有給】2年目以降、毎年25日の有給付与募集職種【神戸】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】金融、不動産業界の営業経験【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【仙台】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業
資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
31万円以上
勤務地
宮城県仙台市泉区
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【仙台】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有仕事の内容資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。提携法人（銀行、税理士、JA等）からの紹介や反響を基に対応【商品特徴】通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園、業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅など多彩なラインナップ有【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超え【有給】2年目以降、毎年25日の有給付与募集職種【仙台】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】金融、不動産業界の営業経験【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【福島】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業
◎反響を基に資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
31万円以上
勤務地
福島県郡山市
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【福島】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有仕事の内容 ◎反響を基に資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。提携法人（銀行、税理士、JA等）からの紹介や反響を基に対応【商品特徴】通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園、業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅など多彩なラインナップ有【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超え【有給】2年目以降、毎年25日の有給付与募集職種【福島】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】建築不動産業界の営業経験【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【埼玉】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業
■資産活用営業（反響のみ）をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
26万円以上
勤務地
埼玉県さいたま市北区
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【埼玉】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有仕事の内容 ■資産活用営業（反響のみ）をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当。提携法人（銀行、税理士、JA等）からの紹介や反響を基に対応します。【商品特徴】通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園、業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅など多彩なラインナップ有【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超え【教育】座学とOJTにて丁寧に教育を行います。募集職種【埼玉】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】何らかの営業経験(商材不問)【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士 AFP
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【沖縄】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着建築個人営業
■新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
31万円以上
勤務地
沖縄県浦添市
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【沖縄】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着◎ 仕事の内容 ■新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】住宅展示場にご来場されるお客様やSUUMO、金融不動産業界からの反響を基に対応いただきます。【商品の特徴】耐震性の高さ、メーカー独自の地震保証、メンテナンス不要の外壁、多層階の物件等、業界内でもトップクラス商品力があり他社との差別化が図れます。【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超【有給休暇】2年目以降、毎年25日の有給を付与。【教育】座学とOJTにて丁寧に教育を行います。募集職種【沖縄】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着◎
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】不動産業界の営業経験【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【鹿児島】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業
資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
31万円以上
勤務地
鹿児島県鹿児島市
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【鹿児島】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有仕事の内容資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。提携法人（銀行、税理士、JA等）からの紹介や反響を基に対応【商品特徴】通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園、業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅など多彩なラインナップ有【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超え【有給】2年目以降、毎年25日の有給付与募集職種【鹿児島】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】金融、不動産業界の営業経験【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【茨城】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業
■反響を基に、資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
31万円以上
勤務地
茨城県つくば市
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【茨城】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有仕事の内容 ■反響を基に、資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。提携法人（銀行、税理士、JA等）からの紹介や反響を基に対応【商品特徴】通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園、業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅など多彩なラインナップ有【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超え【有給】2年目以降、毎年25日の有給付与募集職種【茨城】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】金融業界の営業経験【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【福島】戸建営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有/定着率建築個人営業
■新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
31万円以上
勤務地
福島県郡山市
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【福島】戸建営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有/定着率◎ 仕事の内容 ■新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】住宅展示場にご来場されるお客様やSUUMO、金融不動産業界からの反響を基に対応いただきます。【商品の特徴】耐震性の高さ、メーカー独自の地震保証、メンテナンス不要の外壁、多層階の物件等、業界内でもトップクラス商品力があり他社との差別化が図れます。【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超【有給休暇】2年目以降、毎年25日の有給を付与。【教育】座学とOJTにて丁寧に教育を行います。募集職種【福島】戸建営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有/定着率◎
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】金融、不動産業界の営業経験【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【広島】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業
◎反響を基に資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
31万円以上
勤務地
広島県広島市西区
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【広島】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有仕事の内容 ◎反響を基に資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。提携法人（銀行、税理士、JA等）からの紹介や反響を基に対応【商品特徴】通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園、業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅など多彩なラインナップ有【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超え【有給】2年目以降、毎年25日の有給付与募集職種【広島】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】建築不動産業界の営業経験【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【中国】設計/戸建て住宅/150mmピッチの設計が可能!在宅勤務可/平均残業22.5H 建築意匠設計
◎戸建住宅の設計業務をご担当いただきます。※都市部においては、複合利用目的にも活用可能な『多層階住宅：ビューノ(最大9階建）』を担当頂くことも。お客様との打ち合わせに同席を行い""想いをカタチに""
月給
26万円以上
勤務地
広島県広島市西区
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【中国】設計/戸建て住宅/150mmピッチの設計が可能!在宅勤務可/平均残業22.5H 仕事の内容 ◎戸建住宅の設計業務をご担当いただきます。※都市部においては、複合利用目的にも活用可能な『多層階住宅：ビューノ(最大9階建）』を担当頂くことも。お客様との打ち合わせに同席を行い""想いをカタチに"" ■設計者としてお客様に直接ニーズをヒヤリングするところから、プランの作成やご提案書作成、インテリア設計まで設計に関する業務を一貫してご担当頂きます。天井高も含め150mmピッチでの設計が可能な構造体を持ち、タテヨコの敷地対応力、設計対応力に優れ、設計者としてお客様の理想のすまいを最大限活かす設計提案が可能です。これまでのご経験を元に様々なタイプの物件の設計をすることが可能です。募集職種【中国】設計/戸建て住宅/150mmピッチの設計が可能!在宅勤務可/平均残業22.5H
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】■設計経験をお持ちの方（物件不問、実施設計のみも可）【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能しておりコンプライアンス遵守で安心の職場環境。 ■【働き方】直行直帰や在宅勤務が可能です。 ■「社風」：「家をつくるならパナソニックホームズ」といわれる信頼度NO.1の住宅会社を目指しており、明るく誠実でチームワークを大切にする社風。非常に高い定着率も特徴です。「事業の根幹は人であり、企業の財産も人である」というPanasonicグループの思想が、当社の人材観として息づいています。ワークライフバランスも充実しています。学歴・資格学歴：高専語学力：資格：二級建築士
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【神奈川支社】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業
■反響を基に、資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
31万円以上
勤務地
神奈川県横浜市都筑区
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【神奈川支社】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有仕事の内容 ■反響を基に、資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。提携法人（銀行、税理士、JA等）からの紹介や反響を基に対応【商品特徴】通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園、業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅など多彩なラインナップ有【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超え【有給】2年目以降、毎年25日の有給付与募集職種【神奈川支社】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】金融業界の営業経験【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【仙台】設計/戸建て住宅/150mmピッチの設計が可能!在宅勤務可/平均残業22.5H 建築意匠設計
■戸建住宅の設計業務をご担当いただきます。※都市部においては、複合利用目的にも活用可能な『多層階住宅：ビューノ(最大9階建）』を担当頂くことも。お客様との打ち合わせに同席を行い""想いをカタチに""
月給
26万円以上
勤務地
宮城県仙台市泉区
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名 ★【仙台】設計/戸建て住宅/150mmピッチの設計が可能!在宅勤務可/平均残業22.5H 仕事の内容 ■戸建住宅の設計業務をご担当いただきます。※都市部においては、複合利用目的にも活用可能な『多層階住宅：ビューノ(最大9階建）』を担当頂くことも。お客様との打ち合わせに同席を行い""想いをカタチに"" ■設計者としてお客様に直接ニーズをヒヤリングするところから、プランの作成やご提案書作成、インテリア設計まで設計に関する業務を一貫してご担当頂きます。天井高も含め150mmピッチでの設計が可能な構造体を持ち、タテヨコの敷地対応力、設計対応力に優れ、設計者としてお客様の理想のすまいを最大限活かす設計提案が可能です。これまでのご経験を元に様々なタイプの物件の設計をすることが可能です。募集職種 ★【仙台】設計/戸建て住宅/150mmピッチの設計が可能!在宅勤務可/平均残業22.5H
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】■設計経験をお持ちの方（物件不問、実施設計のみも可）【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能しておりコンプライアンス遵守で安心の職場環境。 ■【働き方】直行直帰や在宅勤務が可能です。 ■「社風」：「家をつくるならパナソニックホームズ」といわれる信頼度NO.1の住宅会社を目指しており、明るく誠実でチームワークを大切にする社風。非常に高い定着率も特徴です。「事業の根幹は人であり、企業の財産も人である」というPanasonicグループの思想が、当社の人材観として息づいています。ワークライフバランスも充実しています。学歴・資格学歴：高専語学力：資格：二級建築士
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【山口】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率建築個人営業
★新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
26万円以上
勤務地
山口県山口市
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【山口】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率◎ 仕事の内容 ★新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】住宅展示場にご来場されるお客様やSUUMO、金融不動産業界からの反響を基に対応いただきます。【商品の特徴】耐震性の高さ、メーカー独自の地震保証、メンテナンス不要の外壁、多層階の物件等、業界内でもトップクラス商品力があり他社との差別化が図れます。【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超【有給休暇】2年目以降、毎年25日の有給を付与。【教育】座学とOJTにて丁寧に教育を行います。募集職種【山口】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率◎
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】営業経験（業界不問）【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【岐阜】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業
資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
31万円以上
勤務地
岐阜県岐阜市
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【岐阜】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有仕事の内容資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。提携法人（銀行、税理士、JA等）からの紹介や反響を基に対応【商品特徴】通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園、業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅など多彩なラインナップ有【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超え【有給】2年目以降、毎年25日の有給付与募集職種【岐阜】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】金融、不動産業界の営業経験【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【堺】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率建築個人営業
■新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
31万円以上
勤務地
大阪府堺市北区
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【堺】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率◎ 仕事の内容 ■新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】住宅展示場にご来場されるお客様やSUUMO、金融不動産業界からの反響を基に対応いただきます。【商品の特徴】耐震性の高さ、メーカー独自の地震保証、メンテナンス不要の外壁、多層階の物件等、業界内でもトップクラス商品力があり他社との差別化が図れます。【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超【有給休暇】2年目以降、毎年25日の有給を付与。【教育】座学とOJTにて丁寧に教育を行います。募集職種【堺】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率◎
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】不動産業界の営業経験【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【千葉】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業
資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
31万円以上
勤務地
千葉県千葉市中央区
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【千葉】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有仕事の内容資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。提携法人（銀行、税理士、JA等）からの紹介や反響を基に対応【商品特徴】通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園、業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅など多彩なラインナップ有【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超え【有給】2年目以降、毎年25日の有給付与募集職種【千葉】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】金融、不動産業界の営業経験【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【豊中】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着建築個人営業
◎新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
31万円以上
勤務地
大阪府豊中市
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【豊中】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着◎ 仕事の内容 ◎新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】住宅展示場にご来場されるお客様やSUUMO、金融不動産業界からの反響を基に対応いただきます。【商品の特徴】耐震性の高さ、メーカー独自の地震保証、メンテナンス不要の外壁、多層階の物件等、業界内でもトップクラス商品力があり他社との差別化が図れます。【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超【有給休暇】2年目以降、毎年25日の有給を付与。【教育】座学とOJTにて丁寧に教育を行います。募集職種【豊中】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着◎
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】金融業界の営業経験【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【東北】戸建営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有/定着率建築個人営業
★新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
26万円以上
勤務地
福島県郡山市
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【東北】戸建営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有/定着率◎ 仕事の内容 ★新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】住宅展示場にご来場されるお客様やSUUMO、金融不動産業界からの反響を基に対応いただきます。【商品の特徴】耐震性の高さ、メーカー独自の地震保証、メンテナンス不要の外壁、多層階の物件等、業界内でもトップクラス商品力があり他社との差別化が図れます。【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超【有給休暇】2年目以降、毎年25日の有給を付与。【教育】座学とOJTにて丁寧に教育を行います。募集職種【東北】戸建営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有/定着率◎
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】営業経験（商材不問）【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【埼玉】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業
◎反響を基に資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
31万円以上
勤務地
埼玉県さいたま市北区
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【埼玉】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有仕事の内容 ◎反響を基に資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。提携法人（銀行、税理士、JA等）からの紹介や反響を基に対応【商品特徴】通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園、業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅など多彩なラインナップ有【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超え【有給】2年目以降、毎年25日の有給付与募集職種【埼玉】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】建築不動産業界の営業経験【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【福島】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業
資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
31万円以上
勤務地
福島県郡山市
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【福島】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有仕事の内容資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。提携法人（銀行、税理士、JA等）からの紹介や反響を基に対応【商品特徴】通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園、業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅など多彩なラインナップ有【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超え【有給】2年目以降、毎年25日の有給付与募集職種【福島】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】金融、不動産業界の営業経験【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【福山】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業
■反響を基に、資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
31万円以上
勤務地
広島県福山市
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【福山】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有仕事の内容 ■反響を基に、資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。提携法人（銀行、税理士、JA等）からの紹介や反響を基に対応【商品特徴】通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園、業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅など多彩なラインナップ有【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超え【有給】2年目以降、毎年25日の有給付与募集職種【福山】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】金融業界の営業経験【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【福島】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率建築個人営業
■新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
31万円以上
勤務地
福島県郡山市
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【福島】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率◎ 仕事の内容 ■新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】住宅展示場にご来場されるお客様やSUUMO、金融不動産業界からの反響を基に対応いただきます。【商品の特徴】耐震性の高さ、メーカー独自の地震保証、メンテナンス不要の外壁、多層階の物件等、業界内でもトップクラス商品力があり他社との差別化が図れます。【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超【有給休暇】2年目以降、毎年25日の有給を付与。【教育】座学とOJTにて丁寧に教育を行います。募集職種【福島】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率◎
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】不動産業界の営業経験【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【堺】設計/戸建て住宅/150mmピッチの設計が可能!在宅勤務可/平均残業22.5H 建築意匠設計
■戸建住宅の設計業務をご担当いただきます。※都市部においては、複合利用目的にも活用可能な『多層階住宅：ビューノ(最大9階建）』を担当頂くことも。お客様との打ち合わせに同席を行い""想いをカタチに""
月給
26万円以上
勤務地
大阪府
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名 ★【堺】設計/戸建て住宅/150mmピッチの設計が可能!在宅勤務可/平均残業22.5H 仕事の内容 ■戸建住宅の設計業務をご担当いただきます。※都市部においては、複合利用目的にも活用可能な『多層階住宅：ビューノ(最大9階建）』を担当頂くことも。お客様との打ち合わせに同席を行い""想いをカタチに"" ■設計者としてお客様に直接ニーズをヒヤリングするところから、プランの作成やご提案書作成、インテリア設計まで設計に関する業務を一貫してご担当頂きます。天井高も含め150mmピッチでの設計が可能な構造体を持ち、タテヨコの敷地対応力、設計対応力に優れ、設計者としてお客様の理想のすまいを最大限活かす設計提案が可能です。これまでのご経験を元に様々なタイプの物件の設計をすることが可能です。募集職種 ★【堺】設計/戸建て住宅/150mmピッチの設計が可能!在宅勤務可/平均残業22.5H
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】■設計経験をお持ちの方（物件不問、実施設計のみも可）【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能しておりコンプライアンス遵守で安心の職場環境。 ■【働き方】直行直帰や在宅勤務が可能です。 ■「社風」：「家をつくるならパナソニックホームズ」といわれる信頼度NO.1の住宅会社を目指しており、明るく誠実でチームワークを大切にする社風。非常に高い定着率も特徴です。「事業の根幹は人であり、企業の財産も人である」というPanasonicグループの思想が、当社の人材観として息づいています。ワークライフバランスも充実しています。学歴・資格学歴：高専語学力：資格：二級建築士
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【大阪】構造設計定時退社日あり残業20時間以下!平均年休取得日数15日/年建築構造設計
■当社の工業化住宅であるすべての構造設計業務を担当いただきます。 ◇当社工業化商品の構造設計：設計を行なった建物について、各商品の設計ルールに基づき、部材配置から構造図書作成・審査対応まで行います。
月給
28万1250円以上
勤務地
大阪府豊中市
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【大阪】構造設計★定時退社日あり◎残業20時間以下！平均年休取得日数15日/年仕事の内容 ■当社の工業化住宅であるすべての構造設計業務を担当いただきます。 ◇当社工業化商品の構造設計：設計を行なった建物について、各商品の設計ルールに基づき、部材配置から構造図書作成・審査対応まで行います。 ◇工作物等の構造設計：建物だけでなく、その敷地に関係する擁壁等の工作物や設備基礎等の構造設計について対応を行います。 ◇増改築の構造設計：営業拠点からの相談を受け、審査機関との調整含め対応可否判断し、必要に応じて構造確認・構造図書作成を行います。 ◇構造設計に関わる営業拠点の人材育成：スキルアップを目指して、勉強会・業務改善に向けた他部門との連携など幅広く活動していただきます。募集職種【大阪】構造設計★定時退社日あり◎残業20時間以下！平均年休取得日数15日/年
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】構造設計の実務経験があり、一級建築士の資格をお持ちの方 ※業務の習得については十分な研修・指導を行います。「業務効率化」や「売上貢献」につなげる視点をお持ちの方を求めています！ ★職場環境：採用部門の平均残業時間19ｈ/月とワークライフバランスを重視した働き方が実現できる職場環境です。また、年休取得を積極的に推進しています。(平均取得日数15日/年) ◎定時退社日(月複数回) ◎当月内での振替休日の取得推奨 ◎多彩なキャリアサポート制度で成長支援 ◎他、独自の休暇や福利厚生、待遇、各種研修等を整備。労働組合も積極的に活動し労使で協力しながら働き易い環境づくりを目指しています。学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：一級建築士
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【神奈川】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着建築個人営業
■新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
31万円以上
勤務地
神奈川県横浜市都筑区
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【神奈川】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着仕事の内容 ■新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】住宅展示場にご来場されるお客様やSUUMO、金融不動産業界からの反響を基に対応いただきます。【商品の特徴】耐震性の高さ、メーカー独自の地震保証、メンテナンス不要の外壁、多層階の物件等、業界内でもトップクラス商品力があり他社との差別化が図れます。【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超【有給休暇】2年目以降、毎年25日の有給を付与。【教育】座学とOJTにて丁寧に教育を行います。募集職種【神奈川】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】不動産業界の営業経験【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【岡崎】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業
◎反響を基に資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
31万円以上
勤務地
愛知県岡崎市
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【岡崎】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有仕事の内容 ◎反響を基に資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。提携法人（銀行、税理士、JA等）からの紹介や反響を基に対応【商品特徴】通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園、業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅など多彩なラインナップ有【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超え【有給】2年目以降、毎年25日の有給付与募集職種【岡崎】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】建築不動産業界の営業経験【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【山口】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業
■反響を基に、資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
31万円以上
勤務地
山口県山口市
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【山口】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有仕事の内容 ■反響を基に、資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。提携法人（銀行、税理士、JA等）からの紹介や反響を基に対応【商品特徴】通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園、業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅など多彩なラインナップ有【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超え【有給】2年目以降、毎年25日の有給付与募集職種【山口】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】金融業界の営業経験【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【新潟】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率建築個人営業
◎新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
31万円以上
勤務地
新潟県新潟市中央区
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【新潟】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率◎ 仕事の内容 ◎新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】住宅展示場にご来場されるお客様やSUUMO、金融不動産業界からの反響を基に対応いただきます。【商品の特徴】耐震性の高さ、メーカー独自の地震保証、メンテナンス不要の外壁、多層階の物件等、業界内でもトップクラス商品力があり他社との差別化が図れます。【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超【有給休暇】2年目以降、毎年25日の有給を付与。【教育】座学とOJTにて丁寧に教育を行います。募集職種【新潟】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率◎
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】金融業界の営業経験【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【金沢】施工管理/住宅/平均残業26.3H/直行直帰可/定着率高く風通し建築施工管理
◎戸建や賃貸住宅の施工管理を担当。都市部においては、複合利用目的にも活用可能な『多層階住宅：ビューノ(最大9階建）』を担当いただくことも。労働組合も機能しており、上司も業務量を鑑みて差配する為働き方◎
月給
26万円以上
勤務地
石川県金沢市
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【金沢】施工管理/住宅/平均残業26.3H/直行直帰可/定着率高く◎風通し◎ 仕事の内容 ◎戸建や賃貸住宅の施工管理を担当。都市部においては、複合利用目的にも活用可能な『多層階住宅：ビューノ(最大9階建）』を担当いただくことも。労働組合も機能しており、上司も業務量を鑑みて差配する為働き方◎ 【IT技術の活用について】当社ではいち早く「建設DX」の導入を進めています。施工管理者全員にノートPC、i‐Pad、i-Phoneが貸与され、現場管理と顧客管理に活用しています。具体的には遠隔臨場（ウェアラブルカメラやネットワークカメラを活用し、離れた場所から施工管理を行う）やスマートフォンアプリを使ってお施主様や施工会社とコミュニケーションを取りながら工事を進めていきます。募集職種【金沢】施工管理/住宅/平均残業26.3H/直行直帰可/定着率高く◎風通し◎
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】■設計、施工管理の経験をお持ちの方（物件不問）【職場環境】パナソニックをルールにもつ当社ならではのコンプライアンス遵守で、安心の職場環境。【能力開発制度について】・当社独自の施工管理者の技術向上を目指した制度として、「建設ステータス制度」を設けており、段階的な社内研修や各自の研鑽を通じて、より高いレベルの施工管理業務を行えるよう能力開発を行っていただける環境です。 ★2年目以降、年次有給が毎年25日付与されます。学歴・資格学歴：高専語学力：資格：2級建築施工管理技士
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【水戸】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業
資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
31万円以上
勤務地
茨城県水戸市
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【水戸】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有仕事の内容資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。提携法人（銀行、税理士、JA等）からの紹介や反響を基に対応【商品特徴】通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園、業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅など多彩なラインナップ有【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超え【有給】2年目以降、毎年25日の有給付与募集職種【水戸】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】金融、不動産業界の営業経験【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【中部】施工管理/住宅/平均残業26.3H/直行直帰可/定着率高く風通し建築施工管理
◎戸建や賃貸住宅の施工管理を担当。都市部においては、複合利用目的にも活用可能な『多層階住宅：ビューノ(最大9階建）』を担当いただくことも。労働組合も機能しており、上司も業務量を鑑みて差配する為働き方◎
月給
26万円以上
勤務地
愛知県名古屋市名東区
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【中部】施工管理/住宅/平均残業26.3H/直行直帰可/定着率高く◎風通し◎ 仕事の内容 ◎戸建や賃貸住宅の施工管理を担当。都市部においては、複合利用目的にも活用可能な『多層階住宅：ビューノ(最大9階建）』を担当いただくことも。労働組合も機能しており、上司も業務量を鑑みて差配する為働き方◎ 【IT技術の活用について】当社ではいち早く「建設DX」の導入を進めています。施工管理者全員にノートPC、i‐Pad、i-Phoneが貸与され、現場管理と顧客管理に活用しています。具体的には遠隔臨場（ウェアラブルカメラやネットワークカメラを活用し、離れた場所から施工管理を行う）やスマートフォンアプリを使ってお施主様や施工会社とコミュニケーションを取りながら工事を進めていきます。募集職種【中部】施工管理/住宅/平均残業26.3H/直行直帰可/定着率高く◎風通し◎
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】■設計、施工管理の経験をお持ちの方（物件不問）【職場環境】パナソニックをルールにもつ当社ならではのコンプライアンス遵守で、安心の職場環境。【能力開発制度について】・当社独自の施工管理者の技術向上を目指した制度として、「建設ステータス制度」を設けており、段階的な社内研修や各自の研鑽を通じて、より高いレベルの施工管理業務を行えるよう能力開発を行っていただける環境です。 ★2年目以降、年次有給が毎年25日付与されます。学歴・資格学歴：高専語学力：資格：2級建築施工管理技士
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【岐阜】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率建築個人営業
◎新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
31万円以上
勤務地
岐阜県岐阜市
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【岐阜】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率◎ 仕事の内容 ◎新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】住宅展示場にご来場されるお客様やSUUMO、金融不動産業界からの反響を基に対応いただきます。【商品の特徴】耐震性の高さ、メーカー独自の地震保証、メンテナンス不要の外壁、多層階の物件等、業界内でもトップクラス商品力があり他社との差別化が図れます。【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超【有給休暇】2年目以降、毎年25日の有給を付与。【教育】座学とOJTにて丁寧に教育を行います。募集職種【岐阜】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率◎
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】金融業界の営業経験【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【埼玉】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率建築個人営業
★新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
26万円以上
勤務地
埼玉県さいたま市北区
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【埼玉】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率◎ 仕事の内容 ★新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】住宅展示場にご来場されるお客様やSUUMO、金融不動産業界からの反響を基に対応いただきます。【商品の特徴】耐震性の高さ、メーカー独自の地震保証、メンテナンス不要の外壁、多層階の物件等、業界内でもトップクラス商品力があり他社との差別化が図れます。【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超【有給休暇】2年目以降、毎年25日の有給を付与。【教育】座学とOJTにて丁寧に教育を行います。募集職種【埼玉】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率◎
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】営業経験（業界不問）【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【名古屋】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着建築個人営業
◎新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
31万円以上
勤務地
愛知県名古屋市名東区
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【名古屋】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着◎ 仕事の内容 ◎新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】住宅展示場にご来場されるお客様やSUUMO、金融不動産業界からの反響を基に対応いただきます。【商品の特徴】耐震性の高さ、メーカー独自の地震保証、メンテナンス不要の外壁、多層階の物件等、業界内でもトップクラス商品力があり他社との差別化が図れます。【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超【有給休暇】2年目以降、毎年25日の有給を付与。【教育】座学とOJTにて丁寧に教育を行います。募集職種【名古屋】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着◎
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】金融業界の営業経験【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【沖縄】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業
★反響を基に資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
26万円以上
勤務地
沖縄県浦添市
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【沖縄】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有仕事の内容 ★反響を基に資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。提携法人（銀行、税理士、JA等）からの紹介や反響を基に対応【商品特徴】通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園、業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅など多彩なラインナップ有【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超え【有給】2年目以降、毎年25日の有給付与募集職種【沖縄】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】営業経験（業界不問）【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【新潟】戸建営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有/定着率建築個人営業
■新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
31万円以上
勤務地
新潟県新潟市中央区
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【新潟】戸建営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有/定着率◎ 仕事の内容 ■新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】住宅展示場にご来場されるお客様やSUUMO、金融不動産業界からの反響を基に対応いただきます。【商品の特徴】耐震性の高さ、メーカー独自の地震保証、メンテナンス不要の外壁、多層階の物件等、業界内でもトップクラス商品力があり他社との差別化が図れます。【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超【有給休暇】2年目以降、毎年25日の有給を付与。【教育】座学とOJTにて丁寧に教育を行います。募集職種【新潟】戸建営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有/定着率◎
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】金融、不動産業界の営業経験【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【茨城】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業
★反響を基に資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
26万円以上
勤務地
茨城県つくば市
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【茨城】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有仕事の内容 ★反響を基に資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。提携法人（銀行、税理士、JA等）からの紹介や反響を基に対応【商品特徴】通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園、業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅など多彩なラインナップ有【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超え【有給】2年目以降、毎年25日の有給付与募集職種【茨城】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】営業経験（業界不問）【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【仙台】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業
★反響を基に資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
26万円以上
勤務地
宮城県仙台市泉区
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【仙台】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有仕事の内容 ★反響を基に資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。提携法人（銀行、税理士、JA等）からの紹介や反響を基に対応【商品特徴】通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園、業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅など多彩なラインナップ有【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超え【有給】2年目以降、毎年25日の有給付与募集職種【仙台】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】営業経験（業界不問）【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【東京】設計監理【都市開発事業/デベロップメント】平均残業19.4H/有給16.3日建築意匠設計
■当社が手がける総合デベロッパー事業の設計課において、中高層建築物における基本構想の企画から外部設計事務所の管理、全設計プロセスの終了まで、プロジェクト全体の設計業務を統括する担当者を募集します。
月給
30万円以上
勤務地
東京都新宿区
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【東京】設計監理【都市開発事業/デベロップメント】平均残業19.4H/有給16.3日仕事の内容 ■当社が手がける総合デベロッパー事業の設計課において、中高層建築物における基本構想の企画から外部設計事務所の管理、全設計プロセスの終了まで、プロジェクト全体の設計業務を統括する担当者を募集します。 ■対象:分譲マンション、賃貸マンション、ホテル、商業施設等・新規案件検討時のボリューム図面作成・確認・中高層建築物における企画・設計業務。・設計事務所・施工会社との企画・設計図面の協議・調整・既築物件購入時の物件デューデリジェンス・既存案件のリニューアル、リノベーション計画の策定募集職種【東京】設計監理【都市開発事業/デベロップメント】平均残業19.4H/有給16.3日
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】・ディベロッパーでの設計・技術部門での経験のある方・ゼネコンや工務店の設計部門での業務経験ある方 ■働きやすさについて・当社はより健康的に長年安心して働いて頂けるよう、積極的に働き方改革に取り組んでいます。・また、労働組合活動も活発で、労使が協力して労働環境の整備改善に努めています。 ★採用部門の平均残業時間は20ｈ/月以下（平均値）学歴・資格学歴：高専語学力：資格：第一種運転免許普通自動車一級建築士 1級建築施工管理技士
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【浦和】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率建築個人営業
■新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
31万円以上
勤務地
埼玉県さいたま市浦和区
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【浦和】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率◎ 仕事の内容 ■新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】住宅展示場にご来場されるお客様やSUUMO、金融不動産業界からの反響を基に対応いただきます。【商品の特徴】耐震性の高さ、メーカー独自の地震保証、メンテナンス不要の外壁、多層階の物件等、業界内でもトップクラス商品力があり他社との差別化が図れます。【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超【有給休暇】2年目以降、毎年25日の有給を付与。【教育】座学とOJTにて丁寧に教育を行います。募集職種【浦和】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率◎
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】不動産業界の営業経験【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【富山】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率建築個人営業
★新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
26万円以上
勤務地
富山県富山市
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【富山】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率◎ 仕事の内容 ★新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】住宅展示場にご来場されるお客様やSUUMO、金融不動産業界からの反響を基に対応いただきます。【商品の特徴】耐震性の高さ、メーカー独自の地震保証、メンテナンス不要の外壁、多層階の物件等、業界内でもトップクラス商品力があり他社との差別化が図れます。【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超【有給休暇】2年目以降、毎年25日の有給を付与。【教育】座学とOJTにて丁寧に教育を行います。募集職種【富山】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率◎
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】営業経験（業界不問）【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【法務】東京勤務/在宅勤務可/ご経験とご志向性に応じて配属を決定法務
■東京法務部において、これまでのご経験や適性、キャリア志向に応じて、事業法務またはコーポレート法務のいずれかのチームに配属となります。
月給
37万3000円～58万4000円
勤務地
東京都新宿区
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【法務】東京勤務/在宅勤務可/ご経験とご志向性に応じて配属を決定仕事の内容 ■東京法務部において、これまでのご経験や適性、キャリア志向に応じて、事業法務またはコーポレート法務のいずれかのチームに配属となります。 1. 事業法務：当社グループの多角的な事業活動に対する法的リスクの予防・解決を支援します。事業部門に深く入り込み、ビジネスを法的にサポートする重要な役割です。2. コーポレート法務：強固なコーポレートガバナンスと全社的なコンプライアンス体制の推進を担います。組織の基盤を支え、グループ全体の健全な経営に貢献します。募集職種【法務】東京勤務/在宅勤務可/ご経験とご志向性に応じて配属を決定
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】・事業会社または団体等において、法務部門での実務経験を3年以上お持ちの方。 ■募集背景：体制強化と次世代マネジメントの育成・当社グループは、建築請負から街づくり、海外事業まで多岐にわたる事業活動を通じて、持続的な成長と多角化を続けています。・現行の法務部門は強固な体制を確立していますが、この事業の勢いをさらに加速させ、未来を見据えた戦略的な組織体制を構築するため、将来的に当社の法務部門を牽引していただける方を募集します。学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【岡山】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業
■反響を基に、資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
31万円以上
勤務地
岡山県岡山市北区
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【岡山】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有仕事の内容 ■反響を基に、資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。提携法人（銀行、税理士、JA等）からの紹介や反響を基に対応【商品特徴】通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園、業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅など多彩なラインナップ有【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超え【有給】2年目以降、毎年25日の有給付与募集職種【岡山】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】金融業界の営業経験【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【神奈川】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着建築個人営業
★新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
26万円以上
勤務地
神奈川県横浜市都筑区
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【神奈川】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着仕事の内容 ★新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】住宅展示場にご来場されるお客様やSUUMO、金融不動産業界からの反響を基に対応いただきます。【商品の特徴】耐震性の高さ、メーカー独自の地震保証、メンテナンス不要の外壁、多層階の物件等、業界内でもトップクラス商品力があり他社との差別化が図れます。【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超【有給休暇】2年目以降、毎年25日の有給を付与。【教育】座学とOJTにて丁寧に教育を行います。募集職種【神奈川】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】営業経験（業界不問）【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【愛媛】設計/戸建て住宅/150mmピッチの設計が可能!在宅勤務可/平均残業22.5H 建築意匠設計
■戸建住宅の設計業務をご担当いただきます。※都市部においては、複合利用目的にも活用可能な『多層階住宅：ビューノ(最大9階建）』を担当頂くことも。お客様との打ち合わせに同席を行い""想いをカタチに""
月給
26万円以上
勤務地
愛媛県松山市
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名 ★【愛媛】設計/戸建て住宅/150mmピッチの設計が可能!在宅勤務可/平均残業22.5H 仕事の内容 ■戸建住宅の設計業務をご担当いただきます。※都市部においては、複合利用目的にも活用可能な『多層階住宅：ビューノ(最大9階建）』を担当頂くことも。お客様との打ち合わせに同席を行い""想いをカタチに"" ■設計者としてお客様に直接ニーズをヒヤリングするところから、プランの作成やご提案書作成、インテリア設計まで設計に関する業務を一貫してご担当頂きます。天井高も含め150mmピッチでの設計が可能な構造体を持ち、タテヨコの敷地対応力、設計対応力に優れ、設計者としてお客様の理想のすまいを最大限活かす設計提案が可能です。これまでのご経験を元に様々なタイプの物件の設計をすることが可能です。募集職種 ★【愛媛】設計/戸建て住宅/150mmピッチの設計が可能!在宅勤務可/平均残業22.5H
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】■設計経験をお持ちの方（物件不問、実施設計のみも可）【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能しておりコンプライアンス遵守で安心の職場環境。 ■【働き方】直行直帰や在宅勤務が可能です。 ■「社風」：「家をつくるならパナソニックホームズ」といわれる信頼度NO.1の住宅会社を目指しており、明るく誠実でチームワークを大切にする社風。非常に高い定着率も特徴です。「事業の根幹は人であり、企業の財産も人である」というPanasonicグループの思想が、当社の人材観として息づいています。ワークライフバランスも充実しています。学歴・資格学歴：高専語学力：資格：二級建築士
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【山口】設計/戸建て住宅/150mmピッチの設計が可能!在宅勤務可/平均残業22.5H 建築意匠設計
■戸建住宅の設計業務をご担当いただきます。※都市部においては、複合利用目的にも活用可能な『多層階住宅：ビューノ(最大9階建）』を担当頂くことも。お客様との打ち合わせに同席を行い""想いをカタチに""
月給
26万円以上
勤務地
山口県山口市
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名 ★【山口】設計/戸建て住宅/150mmピッチの設計が可能!在宅勤務可/平均残業22.5H 仕事の内容 ■戸建住宅の設計業務をご担当いただきます。※都市部においては、複合利用目的にも活用可能な『多層階住宅：ビューノ(最大9階建）』を担当頂くことも。お客様との打ち合わせに同席を行い""想いをカタチに"" ■設計者としてお客様に直接ニーズをヒヤリングするところから、プランの作成やご提案書作成、インテリア設計まで設計に関する業務を一貫してご担当頂きます。天井高も含め150mmピッチでの設計が可能な構造体を持ち、タテヨコの敷地対応力、設計対応力に優れ、設計者としてお客様の理想のすまいを最大限活かす設計提案が可能です。これまでのご経験を元に様々なタイプの物件の設計をすることが可能です。募集職種 ★【山口】設計/戸建て住宅/150mmピッチの設計が可能!在宅勤務可/平均残業22.5H
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】■設計経験をお持ちの方（物件不問、実施設計のみも可）【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能しておりコンプライアンス遵守で安心の職場環境。 ■【働き方】直行直帰や在宅勤務が可能です。 ■「社風」：「家をつくるならパナソニックホームズ」といわれる信頼度NO.1の住宅会社を目指しており、明るく誠実でチームワークを大切にする社風。非常に高い定着率も特徴です。「事業の根幹は人であり、企業の財産も人である」というPanasonicグループの思想が、当社の人材観として息づいています。ワークライフバランスも充実しています。学歴・資格学歴：高専語学力：資格：二級建築士
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【東京】工事監理【都市開発事業/デベロッパー】平均残業19.4H/有給16.3日その他不動産企画/開発
■当社が手がける総合デベロッパー事業のＣＳ・品質管理センターにおいて、中高層建築物における着工後の品質管理業務および竣工後のカスタマーサポート業務の担当者を募集します。
月給
28万1250円以上
勤務地
東京都新宿区
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【東京】工事監理【都市開発事業/デベロッパー】平均残業19.4H/有給16.3日仕事の内容 ■当社が手がける総合デベロッパー事業のＣＳ・品質管理センターにおいて、中高層建築物における着工後の品質管理業務および竣工後のカスタマーサポート業務の担当者を募集します。・品質管理：アセット事業を運営していく中で発生する様々な工事案件について、工事発注先の施工会社やBM会社などに対して、施主側の担当者として、弊社物件にふさわしい工事・物件クオリティ実現に向けた品質管理・カスタマーサポート：メンテナンス・リニューアル工事や、各種アフターサービスにおいても、実際に工事を実施する発注先の施工会社やＢＭ会社などの管理を担当いただきます募集職種【東京】工事監理【都市開発事業/デベロッパー】平均残業19.4H/有給16.3日
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【下記いずれかの経験をお持ちの方が対象】 ■ゼネコンや工務店の建築部門での業務経験ある方 ■ディベロッパーでの品質管理、カスタマーサポート経験のある方 ★職場環境について：採用部門の平均残業時間は20ｈ／月以下（平均値）と、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できる職場環境です。・出張についても短期間で頻度も少なめなので、落ち着いた環境で業務に取り組んでいただける職場環境です。通常時約2日／月1～2回程度繁忙期約2～3日／月4回程度学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【岐阜】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業
★反響を基に資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
26万円以上
勤務地
岐阜県岐阜市
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【岐阜】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有仕事の内容 ★反響を基に資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。提携法人（銀行、税理士、JA等）からの紹介や反響を基に対応【商品特徴】通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園、業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅など多彩なラインナップ有【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超え【有給】2年目以降、毎年25日の有給付与募集職種【岐阜】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】営業経験（業界不問）【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【奈良】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業
資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
31万円以上
勤務地
奈良県奈良市
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【奈良】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有仕事の内容資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。提携法人（銀行、税理士、JA等）からの紹介や反響を基に対応【商品特徴】通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園、業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅など多彩なラインナップ有【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超え【有給】2年目以降、毎年25日の有給付与募集職種【奈良】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】金融、不動産業界の営業経験【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【豊中】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業
資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
31万円以上
勤務地
大阪府豊中市
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【豊中】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有仕事の内容資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。提携法人（銀行、税理士、JA等）からの紹介や反響を基に対応【商品特徴】通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園、業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅など多彩なラインナップ有【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超え【有給】2年目以降、毎年25日の有給付与募集職種【豊中】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】金融、不動産業界の営業経験【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【福岡】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着建築個人営業
◎新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
31万円以上
勤務地
福岡県福岡市中央区
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【福岡】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着◎ 仕事の内容 ◎新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】住宅展示場にご来場されるお客様やSUUMO、金融不動産業界からの反響を基に対応いただきます。【商品の特徴】耐震性の高さ、メーカー独自の地震保証、メンテナンス不要の外壁、多層階の物件等、業界内でもトップクラス商品力があり他社との差別化が図れます。【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超【有給休暇】2年目以降、毎年25日の有給を付与。【教育】座学とOJTにて丁寧に教育を行います。募集職種【福岡】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着◎
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】金融業界の営業経験【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【関東】設計/戸建て住宅/150mmピッチの設計が可能!在宅勤務可/平均残業22.5H 建築意匠設計
◎戸建住宅の設計業務をご担当いただきます。※都市部においては、複合利用目的にも活用可能な『多層階住宅：ビューノ(最大9階建）』を担当頂くことも。お客様との打ち合わせに同席を行い""想いをカタチに""
月給
26万円以上
勤務地
茨城県水戸市
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【関東】設計/戸建て住宅/150mmピッチの設計が可能!在宅勤務可/平均残業22.5H 仕事の内容 ◎戸建住宅の設計業務をご担当いただきます。※都市部においては、複合利用目的にも活用可能な『多層階住宅：ビューノ(最大9階建）』を担当頂くことも。お客様との打ち合わせに同席を行い""想いをカタチに"" ■設計者としてお客様に直接ニーズをヒヤリングするところから、プランの作成やご提案書作成、インテリア設計まで設計に関する業務を一貫してご担当頂きます。天井高も含め150mmピッチでの設計が可能な構造体を持ち、タテヨコの敷地対応力、設計対応力に優れ、設計者としてお客様の理想のすまいを最大限活かす設計提案が可能です。これまでのご経験を元に様々なタイプの物件の設計をすることが可能です。募集職種【関東】設計/戸建て住宅/150mmピッチの設計が可能!在宅勤務可/平均残業22.5H
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】■設計経験をお持ちの方（物件不問、実施設計のみも可）【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能しておりコンプライアンス遵守で安心の職場環境。 ■【働き方】直行直帰や在宅勤務が可能です。 ■「社風」：「家をつくるならパナソニックホームズ」といわれる信頼度NO.1の住宅会社を目指しており、明るく誠実でチームワークを大切にする社風。非常に高い定着率も特徴です。「事業の根幹は人であり、企業の財産も人である」というPanasonicグループの思想が、当社の人材観として息づいています。ワークライフバランスも充実しています。学歴・資格学歴：高専語学力：資格：二級建築士
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【首都圏】戸建営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ/定着率建築個人営業
★新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
26万円以上
勤務地
東京都新宿区
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【首都圏】戸建営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ/定着率◎ 仕事の内容 ★新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】住宅展示場にご来場されるお客様やSUUMO、金融不動産業界からの反響を基に対応いただきます。【商品の特徴】耐震性の高さ、メーカー独自の地震保証、メンテナンス不要の外壁、多層階の物件等、業界内でもトップクラス商品力があり他社との差別化が図れます。【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超【有給休暇】2年目以降、毎年25日の有給を付与。【教育】座学とOJTにて丁寧に教育を行います。募集職種【首都圏】戸建営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ/定着率◎
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】営業経験（商材不問）【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【岡山】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業
資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
31万円以上
勤務地
岡山県岡山市北区
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【岡山】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有仕事の内容資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。提携法人（銀行、税理士、JA等）からの紹介や反響を基に対応【商品特徴】通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園、業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅など多彩なラインナップ有【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超え【有給】2年目以降、毎年25日の有給付与募集職種【岡山】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】金融、不動産業界の営業経験【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【新潟】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業
資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
31万円以上
勤務地
新潟県新潟市中央区
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【新潟】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有仕事の内容資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。提携法人（銀行、税理士、JA等）からの紹介や反響を基に対応【商品特徴】通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園、業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅など多彩なラインナップ有【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超え【有給】2年目以降、毎年25日の有給付与募集職種【新潟】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】金融、不動産業界の営業経験【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【富山】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率建築個人営業
■新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
31万円以上
勤務地
富山県富山市
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【富山】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率◎ 仕事の内容 ■新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】住宅展示場にご来場されるお客様やSUUMO、金融不動産業界からの反響を基に対応いただきます。【商品の特徴】耐震性の高さ、メーカー独自の地震保証、メンテナンス不要の外壁、多層階の物件等、業界内でもトップクラス商品力があり他社との差別化が図れます。【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超【有給休暇】2年目以降、毎年25日の有給を付与。【教育】座学とOJTにて丁寧に教育を行います。募集職種【富山】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率◎
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】不動産業界の営業経験【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【四国】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業
★資産活用営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
26万円以上
勤務地
香川県高松市
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【四国】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有仕事の内容 ★資産活用営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】住宅展示場にご来場されるお客様やSUUMO、金融不動産業界からの反響を基に対応いただきます。【商品の特徴】耐震性の高さ、メーカー独自の地震保証、メンテナンス不要の外壁、多層階の物件等、業界内でもトップクラス商品力があり他社との差別化が図れます。【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超【有給休暇】2年目以降、毎年25日の有給を付与。【教育】座学とOJTにて丁寧に教育を行います。募集職種【四国】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】営業経験（商材不問）【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【岐阜】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率建築個人営業
★新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
26万円以上
勤務地
岐阜県岐阜市
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【岐阜】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率◎ 仕事の内容 ★新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】住宅展示場にご来場されるお客様やSUUMO、金融不動産業界からの反響を基に対応いただきます。【商品の特徴】耐震性の高さ、メーカー独自の地震保証、メンテナンス不要の外壁、多層階の物件等、業界内でもトップクラス商品力があり他社との差別化が図れます。【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超【有給休暇】2年目以降、毎年25日の有給を付与。【教育】座学とOJTにて丁寧に教育を行います。募集職種【岐阜】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率◎
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】営業経験（業界不問）【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【鹿児島】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率建築個人営業
★新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
26万円以上
勤務地
鹿児島県鹿児島市
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【鹿児島】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率◎ 仕事の内容 ★新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】住宅展示場にご来場されるお客様やSUUMO、金融不動産業界からの反響を基に対応いただきます。【商品の特徴】耐震性の高さ、メーカー独自の地震保証、メンテナンス不要の外壁、多層階の物件等、業界内でもトップクラス商品力があり他社との差別化が図れます。【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超【有給休暇】2年目以降、毎年25日の有給を付与。【教育】座学とOJTにて丁寧に教育を行います。募集職種【鹿児島】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率◎
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】営業経験（業界不問）【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【福島】設計/戸建て住宅/150mmピッチの設計が可能!在宅勤務可/平均残業22.5H 建築意匠設計
■戸建住宅の設計業務をご担当いただきます。※都市部においては、複合利用目的にも活用可能な『多層階住宅：ビューノ(最大9階建）』を担当頂くことも。お客様との打ち合わせに同席を行い""想いをカタチに""
月給
31万円以上
勤務地
福島県郡山市
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名 ★【福島】設計/戸建て住宅/150mmピッチの設計が可能!在宅勤務可/平均残業22.5H 仕事の内容 ■戸建住宅の設計業務をご担当いただきます。※都市部においては、複合利用目的にも活用可能な『多層階住宅：ビューノ(最大9階建）』を担当頂くことも。お客様との打ち合わせに同席を行い""想いをカタチに"" ■設計者としてお客様に直接ニーズをヒヤリングするところから、プランの作成やご提案書作成、インテリア設計まで設計に関する業務を一貫してご担当頂きます。天井高も含め150mmピッチでの設計が可能な構造体を持ち、タテヨコの敷地対応力、設計対応力に優れ、設計者としてお客様の理想のすまいを最大限活かす設計提案が可能です。これまでのご経験を元に様々なタイプの物件の設計をすることが可能です。募集職種 ★【福島】設計/戸建て住宅/150mmピッチの設計が可能!在宅勤務可/平均残業22.5H
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】■設計経験をお持ちの方（物件不問、実施設計のみも可）【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能しておりコンプライアンス遵守で安心の職場環境。 ■【働き方】直行直帰や在宅勤務が可能です。 ■「社風」：「家をつくるならパナソニックホームズ」といわれる信頼度NO.1の住宅会社を目指しており、明るく誠実でチームワークを大切にする社風。非常に高い定着率も特徴です。「事業の根幹は人であり、企業の財産も人である」というPanasonicグループの思想が、当社の人材観として息づいています。ワークライフバランスも充実しています。学歴・資格学歴：高専語学力：資格：二級建築士
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【福岡】設計/戸建て住宅/150mmピッチの設計が可能!在宅勤務可/平均残業22.5H 建築意匠設計
■戸建住宅の設計業務をご担当いただきます。※都市部においては、複合利用目的にも活用可能な『多層階住宅：ビューノ(最大9階建）』を担当頂くことも。お客様との打ち合わせに同席を行い""想いをカタチに""
月給
26万円以上
勤務地
福岡県福岡市中央区
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名 ★【福岡】設計/戸建て住宅/150mmピッチの設計が可能!在宅勤務可/平均残業22.5H 仕事の内容 ■戸建住宅の設計業務をご担当いただきます。※都市部においては、複合利用目的にも活用可能な『多層階住宅：ビューノ(最大9階建）』を担当頂くことも。お客様との打ち合わせに同席を行い""想いをカタチに"" ■設計者としてお客様に直接ニーズをヒヤリングするところから、プランの作成やご提案書作成、インテリア設計まで設計に関する業務を一貫してご担当頂きます。天井高も含め150mmピッチでの設計が可能な構造体を持ち、タテヨコの敷地対応力、設計対応力に優れ、設計者としてお客様の理想のすまいを最大限活かす設計提案が可能です。これまでのご経験を元に様々なタイプの物件の設計をすることが可能です。募集職種 ★【福岡】設計/戸建て住宅/150mmピッチの設計が可能!在宅勤務可/平均残業22.5H
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】■設計経験をお持ちの方（物件不問、実施設計のみも可）【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能しておりコンプライアンス遵守で安心の職場環境。 ■【働き方】直行直帰や在宅勤務が可能です。 ■「社風」：「家をつくるならパナソニックホームズ」といわれる信頼度NO.1の住宅会社を目指しており、明るく誠実でチームワークを大切にする社風。非常に高い定着率も特徴です。「事業の根幹は人であり、企業の財産も人である」というPanasonicグループの思想が、当社の人材観として息づいています。ワークライフバランスも充実しています。学歴・資格学歴：高専語学力：資格：二級建築士
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【千葉】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業
資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
31万円以上
勤務地
千葉県千葉市中央区
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【千葉】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有仕事の内容資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。提携法人（銀行、税理士、JA等）からの紹介や反響を基に対応【商品特徴】通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園、業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅など多彩なラインナップ有【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超え【有給】2年目以降、毎年25日の有給付与募集職種【千葉】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】金融、不動産業界の営業経験【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【東北】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業
★資産活用営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
26万円以上
勤務地
福島県郡山市
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【東北】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有仕事の内容 ★資産活用営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】住宅展示場にご来場されるお客様やSUUMO、金融不動産業界からの反響を基に対応いただきます。【商品の特徴】耐震性の高さ、メーカー独自の地震保証、メンテナンス不要の外壁、多層階の物件等、業界内でもトップクラス商品力があり他社との差別化が図れます。【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超【有給休暇】2年目以降、毎年25日の有給を付与。【教育】座学とOJTにて丁寧に教育を行います。募集職種【東北】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】営業経験（商材不問）【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【千葉】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業
■資産活用営業（反響のみ）をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
26万円以上
勤務地
千葉県千葉市中央区
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【千葉】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有仕事の内容 ■資産活用営業（反響のみ）をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当。提携法人（銀行、税理士、JA等）からの紹介や反響を基に対応します。【商品特徴】通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園、業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅など多彩なラインナップ有【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超え【教育】座学とOJTにて丁寧に教育を行います。募集職種【千葉】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】何らかの営業経験(商材不問)【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士 AFP
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【東京】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業
◎資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
31万円以上
勤務地
東京都新宿区
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【東京】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有仕事の内容 ◎資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。提携法人（銀行、税理士、JA等）からの紹介や反響を基に対応【商品特徴】通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園、業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅など多彩なラインナップ有【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超え【有給】2年目以降、毎年25日の有給付与募集職種【東京】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】金融業界の営業経験【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【茨城】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業
■反響を基に、資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
31万円以上
勤務地
茨城県水戸市
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【茨城】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有仕事の内容 ■反響を基に、資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。提携法人（銀行、税理士、JA等）からの紹介や反響を基に対応【商品特徴】通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園、業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅など多彩なラインナップ有【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超え【有給】2年目以降、毎年25日の有給付与募集職種【茨城】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】金融業界の営業経験【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【東京】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率建築個人営業
■新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
31万円以上
勤務地
東京都新宿区
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【東京】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率◎ 仕事の内容 ■新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】住宅展示場にご来場されるお客様やSUUMO、金融不動産業界からの反響を基に対応いただきます。【商品の特徴】耐震性の高さ、メーカー独自の地震保証、メンテナンス不要の外壁、多層階の物件等、業界内でもトップクラス商品力があり他社との差別化が図れます。【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超【有給休暇】2年目以降、毎年25日の有給を付与。【教育】座学とOJTにて丁寧に教育を行います。募集職種【東京】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率◎
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】不動産業界の営業経験【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【東京】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業
◎反響を基に資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
31万円以上
勤務地
東京都新宿区
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【東京】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有仕事の内容 ◎反響を基に資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。提携法人（銀行、税理士、JA等）からの紹介や反響を基に対応【商品特徴】通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園、業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅など多彩なラインナップ有【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超え【有給】2年目以降、毎年25日の有給付与募集職種【東京】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】建築不動産業界の営業経験【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【金沢】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率建築個人営業
■新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
31万円以上
勤務地
石川県金沢市
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【金沢】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率◎ 仕事の内容 ■新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】住宅展示場にご来場されるお客様やSUUMO、金融不動産業界からの反響を基に対応いただきます。【商品の特徴】耐震性の高さ、メーカー独自の地震保証、メンテナンス不要の外壁、多層階の物件等、業界内でもトップクラス商品力があり他社との差別化が図れます。【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超【有給休暇】2年目以降、毎年25日の有給を付与。【教育】座学とOJTにて丁寧に教育を行います。募集職種【金沢】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率◎
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】不動産業界の営業経験【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【広島】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業
★反響を基に資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
26万円以上
勤務地
広島県広島市西区
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【広島】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有仕事の内容 ★反響を基に資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。提携法人（銀行、税理士、JA等）からの紹介や反響を基に対応【商品特徴】通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園、業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅など多彩なラインナップ有【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超え【有給】2年目以降、毎年25日の有給付与募集職種【広島】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】営業経験（業界不問）【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【東京】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着建築個人営業
■新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
31万円以上
勤務地
東京都新宿区
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【東京】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着◎ 仕事の内容 ■新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】住宅展示場にご来場されるお客様やSUUMO、金融不動産業界からの反響を基に対応いただきます。【商品の特徴】耐震性の高さ、メーカー独自の地震保証、メンテナンス不要の外壁、多層階の物件等、業界内でもトップクラス商品力があり他社との差別化が図れます。【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超【有給休暇】2年目以降、毎年25日の有給を付与。【教育】座学とOJTにて丁寧に教育を行います。募集職種【東京】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着◎
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】不動産業界の営業経験【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【福山】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率建築個人営業
■新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
31万円以上
勤務地
広島県福山市
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【福山】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率◎ 仕事の内容 ■新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】住宅展示場にご来場されるお客様やSUUMO、金融不動産業界からの反響を基に対応いただきます。【商品の特徴】耐震性の高さ、メーカー独自の地震保証、メンテナンス不要の外壁、多層階の物件等、業界内でもトップクラス商品力があり他社との差別化が図れます。【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超【有給休暇】2年目以降、毎年25日の有給を付与。【教育】座学とOJTにて丁寧に教育を行います。募集職種【福山】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率◎
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】不動産業界の営業経験【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【金沢】設計/戸建て住宅/150mmピッチの設計が可能!在宅勤務可/平均残業22.5H 建築意匠設計
■戸建住宅の設計業務をご担当いただきます。※都市部においては、複合利用目的にも活用可能な『多層階住宅：ビューノ(最大9階建）』を担当頂くことも。お客様との打ち合わせに同席を行い""想いをカタチに""
月給
26万円以上
勤務地
石川県金沢市
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名 ★【金沢】設計/戸建て住宅/150mmピッチの設計が可能!在宅勤務可/平均残業22.5H 仕事の内容 ■戸建住宅の設計業務をご担当いただきます。※都市部においては、複合利用目的にも活用可能な『多層階住宅：ビューノ(最大9階建）』を担当頂くことも。お客様との打ち合わせに同席を行い""想いをカタチに"" ■設計者としてお客様に直接ニーズをヒヤリングするところから、プランの作成やご提案書作成、インテリア設計まで設計に関する業務を一貫してご担当頂きます。天井高も含め150mmピッチでの設計が可能な構造体を持ち、タテヨコの敷地対応力、設計対応力に優れ、設計者としてお客様の理想のすまいを最大限活かす設計提案が可能です。これまでのご経験を元に様々なタイプの物件の設計をすることが可能です。募集職種 ★【金沢】設計/戸建て住宅/150mmピッチの設計が可能!在宅勤務可/平均残業22.5H
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】■設計経験をお持ちの方（物件不問、実施設計のみも可）【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能しておりコンプライアンス遵守で安心の職場環境。 ■【働き方】直行直帰や在宅勤務が可能です。 ■「社風」：「家をつくるならパナソニックホームズ」といわれる信頼度NO.1の住宅会社を目指しており、明るく誠実でチームワークを大切にする社風。非常に高い定着率も特徴です。「事業の根幹は人であり、企業の財産も人である」というPanasonicグループの思想が、当社の人材観として息づいています。ワークライフバランスも充実しています。学歴・資格学歴：高専語学力：資格：二級建築士
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【岡崎】設計/戸建て住宅/150mmピッチの設計が可能!在宅勤務可/平均残業22.5H 建築意匠設計
■戸建住宅の設計業務をご担当いただきます。※都市部においては、複合利用目的にも活用可能な『多層階住宅：ビューノ(最大9階建）』を担当頂くことも。お客様との打ち合わせに同席を行い""想いをカタチに""
月給
26万円以上
勤務地
愛知県岡崎市
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名 ★【岡崎】設計/戸建て住宅/150mmピッチの設計が可能!在宅勤務可/平均残業22.5H 仕事の内容 ■戸建住宅の設計業務をご担当いただきます。※都市部においては、複合利用目的にも活用可能な『多層階住宅：ビューノ(最大9階建）』を担当頂くことも。お客様との打ち合わせに同席を行い""想いをカタチに"" ■設計者としてお客様に直接ニーズをヒヤリングするところから、プランの作成やご提案書作成、インテリア設計まで設計に関する業務を一貫してご担当頂きます。天井高も含め150mmピッチでの設計が可能な構造体を持ち、タテヨコの敷地対応力、設計対応力に優れ、設計者としてお客様の理想のすまいを最大限活かす設計提案が可能です。これまでのご経験を元に様々なタイプの物件の設計をすることが可能です。募集職種 ★【岡崎】設計/戸建て住宅/150mmピッチの設計が可能!在宅勤務可/平均残業22.5H
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】■設計経験をお持ちの方（物件不問、実施設計のみも可）【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能しておりコンプライアンス遵守で安心の職場環境。 ■【働き方】直行直帰や在宅勤務が可能です。 ■「社風」：「家をつくるならパナソニックホームズ」といわれる信頼度NO.1の住宅会社を目指しており、明るく誠実でチームワークを大切にする社風。非常に高い定着率も特徴です。「事業の根幹は人であり、企業の財産も人である」というPanasonicグループの思想が、当社の人材観として息づいています。ワークライフバランスも充実しています。学歴・資格学歴：高専語学力：資格：二級建築士
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【神戸】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業
■資産活用営業（反響のみ）をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
26万円以上
勤務地
兵庫県神戸市中央区
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【神戸】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有仕事の内容 ■資産活用営業（反響のみ）をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当。提携法人（銀行、税理士、JA等）からの紹介や反響を基に対応します。【商品特徴】通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園、業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅など多彩なラインナップ有【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超え【教育】座学とOJTにて丁寧に教育を行います。募集職種【神戸】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】何らかの営業経験(商材不問)【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士 AFP
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【名古屋】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業
■資産活用営業（反響のみ）をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
26万円以上
勤務地
愛知県名古屋市名東区
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【名古屋】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有仕事の内容 ■資産活用営業（反響のみ）をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当。提携法人（銀行、税理士、JA等）からの紹介や反響を基に対応します。【商品特徴】通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園、業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅など多彩なラインナップ有【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超え【教育】座学とOJTにて丁寧に教育を行います。募集職種【名古屋】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】何らかの営業経験(商材不問)【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士 AFP
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【仙台】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業
◎反響を基に資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
31万円以上
勤務地
宮城県仙台市泉区
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【仙台】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有仕事の内容 ◎反響を基に資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。提携法人（銀行、税理士、JA等）からの紹介や反響を基に対応【商品特徴】通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園、業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅など多彩なラインナップ有【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超え【有給】2年目以降、毎年25日の有給付与募集職種【仙台】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】建築不動産業界の営業経験【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【つくば】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業
資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
31万円以上
勤務地
茨城県つくば市
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【つくば】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有仕事の内容資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。提携法人（銀行、税理士、JA等）からの紹介や反響を基に対応【商品特徴】通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園、業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅など多彩なラインナップ有【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超え【有給】2年目以降、毎年25日の有給付与募集職種【つくば】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】金融、不動産業界の営業経験【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【山口】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業
■資産活用営業（反響のみ）をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
26万円以上
勤務地
山口県山口市
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【山口】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有仕事の内容 ■資産活用営業（反響のみ）をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当。提携法人（銀行、税理士、JA等）からの紹介や反響を基に対応します。【商品特徴】通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園、業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅など多彩なラインナップ有【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超え【教育】座学とOJTにて丁寧に教育を行います。募集職種【山口】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】何らかの営業経験(商材不問)【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士 AFP
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【横浜】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業
◎反響を基に資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
31万円以上
勤務地
神奈川県横浜市都筑区
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【横浜】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有仕事の内容 ◎反響を基に資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。提携法人（銀行、税理士、JA等）からの紹介や反響を基に対応【商品特徴】通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園、業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅など多彩なラインナップ有【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超え【有給】2年目以降、毎年25日の有給付与募集職種【横浜】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】建築不動産業界の営業経験【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【名古屋】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業
資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
31万円以上
勤務地
愛知県名古屋市名東区
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【名古屋】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有仕事の内容資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。提携法人（銀行、税理士、JA等）からの紹介や反響を基に対応【商品特徴】通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園、業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅など多彩なラインナップ有【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超え【有給】2年目以降、毎年25日の有給付与募集職種【名古屋】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】金融、不動産業界の営業経験【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【千葉】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率建築個人営業
■新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
31万円以上
勤務地
千葉県千葉市中央区
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【千葉】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率◎ 仕事の内容 ■新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】住宅展示場にご来場されるお客様やSUUMO、金融不動産業界からの反響を基に対応いただきます。【商品の特徴】耐震性の高さ、メーカー独自の地震保証、メンテナンス不要の外壁、多層階の物件等、業界内でもトップクラス商品力があり他社との差別化が図れます。【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超【有給休暇】2年目以降、毎年25日の有給を付与。【教育】座学とOJTにて丁寧に教育を行います。募集職種【千葉】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率◎
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】不動産業界の営業経験【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【岡崎】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率建築個人営業
■新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
31万円以上
勤務地
愛知県岡崎市
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【岡崎】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率◎ 仕事の内容 ■新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】住宅展示場にご来場されるお客様やSUUMO、金融不動産業界からの反響を基に対応いただきます。【商品の特徴】耐震性の高さ、メーカー独自の地震保証、メンテナンス不要の外壁、多層階の物件等、業界内でもトップクラス商品力があり他社との差別化が図れます。【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超【有給休暇】2年目以降、毎年25日の有給を付与。【教育】座学とOJTにて丁寧に教育を行います。募集職種【岡崎】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率◎
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】不動産業界の営業経験【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【三重】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業
■資産活用営業（反響のみ）をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
26万円以上
勤務地
三重県津市
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【三重】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有仕事の内容 ■資産活用営業（反響のみ）をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当。提携法人（銀行、税理士、JA等）からの紹介や反響を基に対応します。【商品特徴】通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園、業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅など多彩なラインナップ有【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超え【教育】座学とOJTにて丁寧に教育を行います。募集職種【三重】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】何らかの営業経験(商材不問)【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士 AFP
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【新潟】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業
■資産活用営業（反響のみ）をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
26万円以上
勤務地
新潟県新潟市中央区
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【新潟】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有仕事の内容 ■資産活用営業（反響のみ）をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当。提携法人（銀行、税理士、JA等）からの紹介や反響を基に対応します。【商品特徴】通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園、業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅など多彩なラインナップ有【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超え【教育】座学とOJTにて丁寧に教育を行います。募集職種【新潟】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】何らかの営業経験(商材不問)【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士 AFP
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【東京】設計・監理【都市開発事業/責任者候補】平均残業19.7H/有給14.4日建築意匠設計
当社が手がける総合デベロッパー事業の設計課において、中高層建築物における基本構想の企画から外部設計事務所の管理、全設計プロセスの終了まで、プロジェクト全体の設計業務を統括する責任者候補を募集します。
月給
57万9000円以上
勤務地
東京都新宿区
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【東京】設計・監理【都市開発事業/責任者候補】平均残業19.7H/有給14.4日仕事の内容当社が手がける総合デベロッパー事業の設計課において、中高層建築物における基本構想の企画から外部設計事務所の管理、全設計プロセスの終了まで、プロジェクト全体の設計業務を統括する責任者候補を募集します。 ■対象:分譲マンション、賃貸マンション、ホテル、商業施設等・新規案件検討時のボリューム図面作成・確認・中高層建築物における企画・設計業務。・設計事務所・施工会社との企画・設計図面の協議・調整・既築物件購入時の物件デューデリジェンス・既存案件のリニューアル、リノベーション計画の策定募集職種【東京】設計・監理【都市開発事業/責任者候補】平均残業19.7H/有給14.4日
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】・ディベロッパーでの設計・技術部門での経験のある方・ゼネコンや工務店の設計部門での業務経験ある方 ■働きやすさについて・当社はより健康的に長年安心して働いて頂けるよう、積極的に働き方改革に取り組んでいます。・また、労働組合活動も活発で、労使が協力して労働環境の整備改善に努めています。 ★採用部門の平均残業時間は20ｈ/月以下（平均値）学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車一級建築士 1級建築施工管理技士
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【大阪】構造設計(構造設計一級建築士) 定時退社日あり残業20時間以下! 建築構造設計
■当社の工業化住宅であるすべての構造設計業務を担当いただきます。 ◇当社工業化商品の構造設計：設計を行なった建物について、各商品の設計ルールに基づき、部材配置から構造図書作成・審査対応まで行います。
月給
38万5000円以上
勤務地
大阪府豊中市
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【大阪】構造設計(構造設計一級建築士) ★定時退社日あり◎残業20時間以下！仕事の内容 ■当社の工業化住宅であるすべての構造設計業務を担当いただきます。 ◇当社工業化商品の構造設計：設計を行なった建物について、各商品の設計ルールに基づき、部材配置から構造図書作成・審査対応まで行います。 ◇工作物等の構造設計：建物だけでなく、その敷地に関係する擁壁等の工作物や設備基礎等の構造設計について対応を行います。 ◇増改築の構造設計：営業拠点からの相談を受け、審査機関との調整含め対応可否判断し、必要に応じて構造確認・構造図書作成を行います。 ◇構造設計に関わる営業拠点の人材育成：スキルアップを目指して、勉強会・業務改善に向けた他部門との連携など幅広く活動していただきます。募集職種【大阪】構造設計(構造設計一級建築士) ★定時退社日あり◎残業20時間以下！
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】構造設計一級建築士の有資格者 ※業務の習得については十分な研修・指導を行います。「業務効率化」や「売上貢献」に繋げる視点、改善提案等ができる論理的思考力をお持ちの方を求めています！ ★職場環境：採用部門の平均残業時間19ｈ/月とワークライフバランスを重視した働き方が実現できる職場環境です。また、年休取得を積極的に推進しています。(平均取得日数15日/年) ◎定時退社日(月複数回) ◎当月内での振替休日の取得推奨 ◎多彩なキャリアサポート制度で成長支援 ◎他、独自の休暇や福利厚生、待遇、各種研修等を整備。労働組合も積極的に活動し労使で協力しながら働き易い環境づくりを目指しています。学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【東京】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業
■資産活用営業（反響のみ）をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
26万円以上
勤務地
東京都新宿区
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【東京】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有仕事の内容 ■資産活用営業（反響のみ）をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当。提携法人（銀行、税理士、JA等）からの紹介や反響を基に対応します。【商品特徴】通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園、業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅など多彩なラインナップ有【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超え【教育】座学とOJTにて丁寧に教育を行います。募集職種【東京】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】何らかの営業経験(商材不問)【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士 AFP
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【岡崎】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率建築個人営業
◎新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
31万円以上
勤務地
愛知県岡崎市
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【岡崎】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率◎ 仕事の内容 ◎新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】住宅展示場にご来場されるお客様やSUUMO、金融不動産業界からの反響を基に対応いただきます。【商品の特徴】耐震性の高さ、メーカー独自の地震保証、メンテナンス不要の外壁、多層階の物件等、業界内でもトップクラス商品力があり他社との差別化が図れます。【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超【有給休暇】2年目以降、毎年25日の有給を付与。【教育】座学とOJTにて丁寧に教育を行います。募集職種【岡崎】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率◎
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】金融業界の営業経験【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【茨城】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業
◎反響を基に資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
31万円以上
勤務地
茨城県つくば市
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【茨城】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有仕事の内容 ◎反響を基に資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。提携法人（銀行、税理士、JA等）からの紹介や反響を基に対応【商品特徴】通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園、業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅など多彩なラインナップ有【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超え【有給】2年目以降、毎年25日の有給付与募集職種【茨城】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】建築不動産業界の営業経験【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【豊中】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着建築個人営業
★新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
26万円以上
勤務地
大阪府豊中市
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【豊中】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着◎ 仕事の内容 ★新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】住宅展示場にご来場されるお客様やSUUMO、金融不動産業界からの反響を基に対応いただきます。【商品の特徴】耐震性の高さ、メーカー独自の地震保証、メンテナンス不要の外壁、多層階の物件等、業界内でもトップクラス商品力があり他社との差別化が図れます。【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超【有給休暇】2年目以降、毎年25日の有給を付与。【教育】座学とOJTにて丁寧に教育を行います。募集職種【豊中】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着◎
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】営業経験（業界不問）【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【松山】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業
資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
31万円以上
勤務地
愛媛県松山市
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【松山】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有仕事の内容資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。提携法人（銀行、税理士、JA等）からの紹介や反響を基に対応【商品特徴】通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園、業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅など多彩なラインナップ有【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超え【有給】2年目以降、毎年25日の有給付与募集職種【松山】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】金融、不動産業界の営業経験【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【大阪/建築法令に関する監査・指導】年休129日/平均残業20H/フレックスタイム内部監査
パナソニックホームズの本社組織(建築監査部門)にて、グループ会社を含めた全国の営業拠点および関連会社を対象とした建築監査業務を担っていただきます。建築関連法令の遵守状況に関する包括的な監査・是正指導を
月給
25万円以上
勤務地
大阪府豊中市
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【大阪/建築法令に関する監査・指導】年休129日/平均残業20H/フレックスタイム仕事の内容パナソニックホームズの本社組織(建築監査部門)にて、グループ会社を含めた全国の営業拠点および関連会社を対象とした建築監査業務を担っていただきます。建築関連法令の遵守状況に関する包括的な監査・是正指導を実施します。 ■監査実施前における拠点の法令順守状況の事前調査および特性把握■対象4法令(宅地建物取引業法、建築士法、建設業法、建築基準法)に基づく邸別設計・施工プロセスの適正監査■監査結果に基づく具体的な是正指導、および各拠点に対する業務改善支援・コンサルティング■顕在化した課題の根本原因分析と、全社・他拠点への水平展開■関係部門や他システム開発部門との連携による、全社的な業務品質向上の推進募集職種【大阪/建築法令に関する監査・指導】年休129日/平均残業20H/フレックスタイム
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】 ■設計、施工管理等の実務経験2年以上 ☆監査の実務経験・法務知識は入社時点では不問です。入社後、積極的に必要な専門知識を学習する意欲のある方を歓迎します。【歓迎】 ■一級建築士、一級建築施工管理技士、宅地建物取引士などの有資格者(未保有でも受験資格があり取得に向けて取り組む意欲のある方歓迎) ■建設関連法令（特に上記4法令）に関する知見、または品質管理や内部統制に関する実務経験 ■Excel、PowerPoint等を用いた、論理的な資料作成・データ分析スキル学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：一級建築士 1級建築施工管理技士宅地建物取引士
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【埼玉】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着建築個人営業
◎新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
31万円以上
勤務地
埼玉県さいたま市北区
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【埼玉】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着仕事の内容 ◎新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】住宅展示場にご来場されるお客様やSUUMO、金融不動産業界からの反響を基に対応いただきます。【商品の特徴】耐震性の高さ、メーカー独自の地震保証、メンテナンス不要の外壁、多層階の物件等、業界内でもトップクラス商品力があり他社との差別化が図れます。【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超【有給休暇】2年目以降、毎年25日の有給を付与。【教育】座学とOJTにて丁寧に教育を行います。募集職種【埼玉】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】金融業界の営業経験【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【茨城】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率建築個人営業
★新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
26万円以上
勤務地
茨城県水戸市
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【茨城】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率◎ 仕事の内容 ★新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】住宅展示場にご来場されるお客様やSUUMO、金融不動産業界からの反響を基に対応いただきます。【商品の特徴】耐震性の高さ、メーカー独自の地震保証、メンテナンス不要の外壁、多層階の物件等、業界内でもトップクラス商品力があり他社との差別化が図れます。【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超【有給休暇】2年目以降、毎年25日の有給を付与。【教育】座学とOJTにて丁寧に教育を行います。募集職種【茨城】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率◎
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】営業経験（業界不問）【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【岡山】設計/戸建て住宅/150mmピッチの設計が可能!在宅勤務可/平均残業22.5H 建築意匠設計
■戸建住宅の設計業務をご担当いただきます。※都市部においては、複合利用目的にも活用可能な『多層階住宅：ビューノ(最大9階建）』を担当頂くことも。お客様との打ち合わせに同席を行い""想いをカタチに""
月給
26万円以上
勤務地
岡山県岡山市北区
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名 ★【岡山】設計/戸建て住宅/150mmピッチの設計が可能!在宅勤務可/平均残業22.5H 仕事の内容 ■戸建住宅の設計業務をご担当いただきます。※都市部においては、複合利用目的にも活用可能な『多層階住宅：ビューノ(最大9階建）』を担当頂くことも。お客様との打ち合わせに同席を行い""想いをカタチに"" ■設計者としてお客様に直接ニーズをヒヤリングするところから、プランの作成やご提案書作成、インテリア設計まで設計に関する業務を一貫してご担当頂きます。天井高も含め150mmピッチでの設計が可能な構造体を持ち、タテヨコの敷地対応力、設計対応力に優れ、設計者としてお客様の理想のすまいを最大限活かす設計提案が可能です。これまでのご経験を元に様々なタイプの物件の設計をすることが可能です。募集職種 ★【岡山】設計/戸建て住宅/150mmピッチの設計が可能!在宅勤務可/平均残業22.5H
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】■設計経験をお持ちの方（物件不問、実施設計のみも可）【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能しておりコンプライアンス遵守で安心の職場環境。 ■【働き方】直行直帰や在宅勤務が可能です。 ■「社風」：「家をつくるならパナソニックホームズ」といわれる信頼度NO.1の住宅会社を目指しており、明るく誠実でチームワークを大切にする社風。非常に高い定着率も特徴です。「事業の根幹は人であり、企業の財産も人である」というPanasonicグループの思想が、当社の人材観として息づいています。ワークライフバランスも充実しています。学歴・資格学歴：高専語学力：資格：二級建築士
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【中部】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業
★資産活用営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
26万円以上
勤務地
愛知県名古屋市名東区
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【中部】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有仕事の内容 ★資産活用営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】住宅展示場にご来場されるお客様やSUUMO、金融不動産業界からの反響を基に対応いただきます。【商品の特徴】耐震性の高さ、メーカー独自の地震保証、メンテナンス不要の外壁、多層階の物件等、業界内でもトップクラス商品力があり他社との差別化が図れます。【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超【有給休暇】2年目以降、毎年25日の有給を付与。【教育】座学とOJTにて丁寧に教育を行います。募集職種【中部】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】営業経験（商材不問）【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【東京】事業推進(アセット系)【都市開発事業部】平均残業19.4H/有給16.3日不動産事業開発
■当社が手がける総合デベロッパー事業のPMとして不動産開発の統括管理をご担当いただきます。対象は分譲マンション、オフィス、商業施設、ホテル、物流施設またこれらを統合した街全体の再開発案件等になります。
月給
30万7000円以上
勤務地
東京都新宿区
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【東京】事業推進（アセット系）【都市開発事業部】平均残業19.4H/有給16.3日仕事の内容 ■当社が手がける総合デベロッパー事業のPMとして不動産開発の統括管理をご担当いただきます。対象は分譲マンション、オフィス、商業施設、ホテル、物流施設またこれらを統合した街全体の再開発案件等になります。・新規案件取得に向けて仕入担当者とともに物件検討（マーケット調査）・分譲マンション：商品企画・販売価格設定・販売計画策定等・アセット：商品企画・賃貸借条件設定・リーシング計画策定等・テナントリーシング活動（テナント選定、賃貸借条件協議）・物件管理・収支、キャッシュマネジメント管理・売却先選定および交渉、ドキュメンテーション等売却実務募集職種【東京】事業推進（アセット系）【都市開発事業部】平均残業19.4H/有給16.3日
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】マンションデベロッパーなどで分譲マンション開発のプロジェクトマネジメント経験がある方【資格(歓迎)】宅地建物取引士、不動産証券化マスター、マンション管理士・管理業務主任者、賃貸経営管理士、ファイナンシャルプランナー【働きやすさについて】当社はより健康的に長年安心して働いて頂けるよう、積極的に働き方改革に取り組んでいます。また、労働組合活動も活発で、労使が協力して労働環境の整備改善に努めています。 ★採用部門の平均残業時間は20～25ｈ/月（平均値）学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【三重】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業
■反響を基に、資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
31万円以上
勤務地
三重県津市
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【三重】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有仕事の内容 ■反響を基に、資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。提携法人（銀行、税理士、JA等）からの紹介や反響を基に対応【商品特徴】通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園、業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅など多彩なラインナップ有【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超え【有給】2年目以降、毎年25日の有給付与募集職種【三重】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】金融業界の営業経験【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【東京】事業推進(アセット系)【都市開発事業部】平均残業19.4H/有給16.3日不動産事業開発
当社が手がける総合デベロッパー事業のPMとして不動産開発の統括管理をご担当いただきます。対象は分譲マンション、オフィス、商業施設、ホテル、物流施設またこれらを統合した街全体の再開発案件等になります。
月給
30万7000円以上
勤務地
東京都新宿区
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【東京】事業推進（アセット系）【都市開発事業部】平均残業19.4H/有給16.3日仕事の内容当社が手がける総合デベロッパー事業のPMとして不動産開発の統括管理をご担当いただきます。対象は分譲マンション、オフィス、商業施設、ホテル、物流施設またこれらを統合した街全体の再開発案件等になります。・新規案件取得に向けて仕入担当者とともに物件検討（マーケット調査）・分譲マンション：商品企画・販売価格設定・販売計画策定等・アセット：商品企画・賃貸借条件設定・リーシング計画策定等・テナントリーシング活動（テナント選定、賃貸借条件協議）・物件管理・収支、キャッシュマネジメント管理・売却先選定および交渉、ドキュメンテーション等売却実務募集職種【東京】事業推進（アセット系）【都市開発事業部】平均残業19.4H/有給16.3日
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】マンションデベロッパーなどで分譲マンション開発のプロジェクトマネジメント経験がある方【資格(歓迎)】宅地建物取引士、不動産証券化マスター、マンション管理士・管理業務主任者、賃貸経営管理士、ファイナンシャルプランナー【働きやすさについて】当社はより健康的に長年安心して働いて頂けるよう、積極的に働き方改革に取り組んでいます。また、労働組合活動も活発で、労使が協力して労働環境の整備改善に努めています。 ★採用部門の平均残業時間は20～25ｈ/月（平均値）学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【新潟】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業
資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
31万円以上
勤務地
新潟県新潟市中央区
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【新潟】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有仕事の内容資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。提携法人（銀行、税理士、JA等）からの紹介や反響を基に対応【商品特徴】通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園、業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅など多彩なラインナップ有【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超え【有給】2年目以降、毎年25日の有給付与募集職種【新潟】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】金融、不動産業界の営業経験【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【茨城】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着建築個人営業
◎新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
31万円以上
勤務地
茨城県つくば市
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【茨城】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着仕事の内容 ◎新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】住宅展示場にご来場されるお客様やSUUMO、金融不動産業界からの反響を基に対応いただきます。【商品の特徴】耐震性の高さ、メーカー独自の地震保証、メンテナンス不要の外壁、多層階の物件等、業界内でもトップクラス商品力があり他社との差別化が図れます。【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超【有給休暇】2年目以降、毎年25日の有給を付与。【教育】座学とOJTにて丁寧に教育を行います。募集職種【茨城】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】金融業界の営業経験【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【富山】施工管理/住宅/平均残業26.3H/直行直帰可/定着率高く風通し建築施工管理
◎戸建や賃貸住宅の施工管理を担当。都市部においては、複合利用目的にも活用可能な『多層階住宅：ビューノ(最大9階建）』を担当いただくことも。労働組合も機能しており、上司も業務量を鑑みて差配する為働き方◎
月給
26万円以上
勤務地
富山県富山市
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【富山】施工管理/住宅/平均残業26.3H/直行直帰可/定着率高く◎風通し◎ 仕事の内容 ◎戸建や賃貸住宅の施工管理を担当。都市部においては、複合利用目的にも活用可能な『多層階住宅：ビューノ(最大9階建）』を担当いただくことも。労働組合も機能しており、上司も業務量を鑑みて差配する為働き方◎ 【IT技術の活用について】当社ではいち早く「建設DX」の導入を進めています。施工管理者全員にノートPC、i‐Pad、i-Phoneが貸与され、現場管理と顧客管理に活用しています。具体的には遠隔臨場（ウェアラブルカメラやネットワークカメラを活用し、離れた場所から施工管理を行う）やスマートフォンアプリを使ってお施主様や施工会社とコミュニケーションを取りながら工事を進めていきます。募集職種【富山】施工管理/住宅/平均残業26.3H/直行直帰可/定着率高く◎風通し◎
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】■設計、施工管理の経験をお持ちの方（物件不問）【職場環境】パナソニックをルールにもつ当社ならではのコンプライアンス遵守で、安心の職場環境。【能力開発制度について】・当社独自の施工管理者の技術向上を目指した制度として、「建設ステータス制度」を設けており、段階的な社内研修や各自の研鑽を通じて、より高いレベルの施工管理業務を行えるよう能力開発を行っていただける環境です。 ★2年目以降、年次有給が毎年25日付与されます。学歴・資格学歴：高専語学力：資格：2級建築施工管理技士
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【大阪/構造計算システム開発(リーダー候補)】全社DXの中核を担う!年休129日社内システムエンジニア
当社が手掛ける住宅等の安全性と設計効率を同時に高める、全社DXの中核ポジションです。当社の設計プロセス全体を支える、構造計算システムの高度化を主体となって推進いただきます。
月給
34万円以上
勤務地
大阪府豊中市
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【大阪/構造計算システム開発(リーダー候補)】全社DXの中核を担う！年休129日◎ 仕事の内容当社が手掛ける住宅等の安全性と設計効率を同時に高める、全社DXの中核ポジションです。当社の設計プロセス全体を支える、構造計算システムの高度化を主体となって推進いただきます。【具体的な業務内容】■新商品に対応した構造計算システムの企画、開発、改修、保守および運用■構造計算システムのデータ管理■ユーザーの使用実態データ(ログデータ)を分析し、利便性、業務効率向上につながる改良提案および実装■他の設計基幹システム(意匠CAD等)とのデータ連携に関する検討および対■構造設計部門、営業設計部門、他のシステム開発部門との連携による業務プロセス全体の改善募集職種【大阪/構造計算システム開発(リーダー候補)】全社DXの中核を担う！年休129日◎
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等特定の業界経験や職種経験は不問(未経験も歓迎！) 社内の専門家や外部の開発ベンダーなど、多様なステークホルダーを繋ぐ中心的な役割を担います。そのため、これまでの職歴以上に、お人柄やマインド、円滑に業務を推進できる高いヒューマンスキルを最重視した採用を行います。【歓迎】■システムにおけるデータ管理およびデータ処理に関する業務経験(例:データ設計、データ分析、業務システムの運用および改善等)■業務システムや社内向けシステムの開発、改修および運用経験■プログラミングやシステム設計に関する基礎的な知識■建築、住宅および構造設計分野に関する知識または関心学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【岡崎】施工管理/住宅/平均残業26.3H/直行直帰可/定着率高く風通し建築施工管理
◎戸建や賃貸住宅の施工管理を担当。都市部においては、複合利用目的にも活用可能な『多層階住宅：ビューノ(最大9階建）』を担当いただくことも。労働組合も機能しており、上司も業務量を鑑みて差配する為働き方◎
月給
26万円以上
勤務地
愛知県岡崎市
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【岡崎】施工管理/住宅/平均残業26.3H/直行直帰可/定着率高く◎風通し◎ 仕事の内容 ◎戸建や賃貸住宅の施工管理を担当。都市部においては、複合利用目的にも活用可能な『多層階住宅：ビューノ(最大9階建）』を担当いただくことも。労働組合も機能しており、上司も業務量を鑑みて差配する為働き方◎ 【IT技術の活用について】当社ではいち早く「建設DX」の導入を進めています。施工管理者全員にノートPC、i‐Pad、i-Phoneが貸与され、現場管理と顧客管理に活用しています。具体的には遠隔臨場（ウェアラブルカメラやネットワークカメラを活用し、離れた場所から施工管理を行う）やスマートフォンアプリを使ってお施主様や施工会社とコミュニケーションを取りながら工事を進めていきます。募集職種【岡崎】施工管理/住宅/平均残業26.3H/直行直帰可/定着率高く◎風通し◎
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】■設計、施工管理の経験をお持ちの方（物件不問）【職場環境】パナソニックをルールにもつ当社ならではのコンプライアンス遵守で、安心の職場環境。【能力開発制度について】・当社独自の施工管理者の技術向上を目指した制度として、「建設ステータス制度」を設けており、段階的な社内研修や各自の研鑽を通じて、より高いレベルの施工管理業務を行えるよう能力開発を行っていただける環境です。 ★2年目以降、年次有給が毎年25日付与されます。学歴・資格学歴：高専語学力：資格：2級建築施工管理技士
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【奈良】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率建築個人営業
◎新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
31万円以上
勤務地
奈良県奈良市
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【奈良】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率◎ 仕事の内容 ◎新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】住宅展示場にご来場されるお客様やSUUMO、金融不動産業界からの反響を基に対応いただきます。【商品の特徴】耐震性の高さ、メーカー独自の地震保証、メンテナンス不要の外壁、多層階の物件等、業界内でもトップクラス商品力があり他社との差別化が図れます。【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超【有給休暇】2年目以降、毎年25日の有給を付与。【教育】座学とOJTにて丁寧に教育を行います。募集職種【奈良】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率◎
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】金融業界の営業経験【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【豊中】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業
◎反響を基に資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
31万円以上
勤務地
大阪府豊中市
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【豊中】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有仕事の内容 ◎反響を基に資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。提携法人（銀行、税理士、JA等）からの紹介や反響を基に対応【商品特徴】通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園、業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅など多彩なラインナップ有【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超え【有給】2年目以降、毎年25日の有給付与募集職種【豊中】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】建築不動産業界の営業経験【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【埼玉】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業
★反響を基に資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
26万円以上
勤務地
埼玉県さいたま市北区
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【埼玉】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有仕事の内容 ★反響を基に資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。提携法人（銀行、税理士、JA等）からの紹介や反響を基に対応【商品特徴】通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園、業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅など多彩なラインナップ有【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超え【有給】2年目以降、毎年25日の有給付与募集職種【埼玉】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】営業経験（業界不問）【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【岡崎】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業
■資産活用営業（反響のみ）をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
26万円以上
勤務地
愛知県岡崎市
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【岡崎】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有仕事の内容 ■資産活用営業（反響のみ）をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当。提携法人（銀行、税理士、JA等）からの紹介や反響を基に対応します。【商品特徴】通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園、業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅など多彩なラインナップ有【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超え【教育】座学とOJTにて丁寧に教育を行います。募集職種【岡崎】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】何らかの営業経験(商材不問)【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士 AFP
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【東京】工事監理【都市開発事業/デベロッパー】平均残業19.4H/有給16.3日その他不動産企画/開発
当社が手がける総合デベロッパー事業のＣＳ・品質管理センターにおいて、中高層建築物における着工後の品質管理業務および竣工後のカスタマーサポート業務の担当者を募集します。
月給
28万1250円以上
勤務地
東京都新宿区
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【東京】工事監理【都市開発事業/デベロッパー】平均残業19.4H/有給16.3日仕事の内容当社が手がける総合デベロッパー事業のＣＳ・品質管理センターにおいて、中高層建築物における着工後の品質管理業務および竣工後のカスタマーサポート業務の担当者を募集します。・品質管理：アセット事業を運営していく中で発生する様々な工事案件について、工事発注先の施工会社やBM会社などに対して、施主側の担当者として、弊社物件にふさわしい工事・物件クオリティ実現に向けた品質管理・カスタマーサポート：メンテナンス・リニューアル工事や、各種アフターサービスにおいても、実際に工事を実施する発注先の施工会社やＢＭ会社などの管理を担当いただきます募集職種【東京】工事監理【都市開発事業/デベロッパー】平均残業19.4H/有給16.3日
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【下記いずれかの経験をお持ちの方が対象】 ■ゼネコンや工務店の建築部門での業務経験ある方 ■ディベロッパーでの品質管理、カスタマーサポート経験のある方 ★職場環境について：採用部門の平均残業時間は20ｈ／月以下（平均値）と、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できる職場環境です。・出張についても短期間で頻度も少なめなので、落ち着いた環境で業務に取り組んでいただける職場環境です。通常時約2日／月1～2回程度繁忙期約2～3日／月4回程度学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【新潟】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業
■反響を基に、資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
31万円以上
勤務地
新潟県新潟市中央区
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【新潟】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有仕事の内容 ■反響を基に、資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。提携法人（銀行、税理士、JA等）からの紹介や反響を基に対応【商品特徴】通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園、業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅など多彩なラインナップ有【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超え【有給】2年目以降、毎年25日の有給付与募集職種【新潟】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】金融業界の営業経験【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【愛媛】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率建築個人営業
■新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
31万円以上
勤務地
愛媛県松山市
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【愛媛】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率◎ 仕事の内容 ■新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】住宅展示場にご来場されるお客様やSUUMO、金融不動産業界からの反響を基に対応いただきます。【商品の特徴】耐震性の高さ、メーカー独自の地震保証、メンテナンス不要の外壁、多層階の物件等、業界内でもトップクラス商品力があり他社との差別化が図れます。【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超【有給休暇】2年目以降、毎年25日の有給を付与。【教育】座学とOJTにて丁寧に教育を行います。募集職種【愛媛】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率◎
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】不動産業界の営業経験【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【東京】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業
★反響を基に資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
26万円以上
勤務地
東京都新宿区
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【東京】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有仕事の内容 ★反響を基に資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。提携法人（銀行、税理士、JA等）からの紹介や反響を基に対応【商品特徴】通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園、業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅など多彩なラインナップ有【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超え【有給】2年目以降、毎年25日の有給付与募集職種【東京】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】営業経験（業界不問）【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【奈良】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業
資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
31万円以上
勤務地
奈良県奈良市
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【奈良】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有仕事の内容資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。提携法人（銀行、税理士、JA等）からの紹介や反響を基に対応【商品特徴】通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園、業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅など多彩なラインナップ有【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超え【有給】2年目以降、毎年25日の有給付与募集職種【奈良】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】金融、不動産業界の営業経験【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【香川】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業
★反響を基に資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
26万円以上
勤務地
香川県高松市
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【香川】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有仕事の内容 ★反響を基に資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。提携法人（銀行、税理士、JA等）からの紹介や反響を基に対応【商品特徴】通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園、業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅など多彩なラインナップ有【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超え【有給】2年目以降、毎年25日の有給付与募集職種【香川】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】営業経験（業界不問）【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【福山】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業
★反響を基に資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
26万円以上
勤務地
広島県福山市
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【福山】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有仕事の内容 ★反響を基に資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。提携法人（銀行、税理士、JA等）からの紹介や反響を基に対応【商品特徴】通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園、業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅など多彩なラインナップ有【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超え【有給】2年目以降、毎年25日の有給付与募集職種【福山】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】営業経験（業界不問）【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【法務】本社勤務/在宅勤務可/ご経験とご志向性に応じて配属を決定法務
■本社法務部において、これまでのご経験や適性、キャリア志向に応じて、事業法務またはコーポレート法務のいずれかのチームに配属となります。
月給
37万3000円～58万4000円
勤務地
大阪府豊中市
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【法務】本社勤務/在宅勤務可/ご経験とご志向性に応じて配属を決定仕事の内容 ■本社法務部において、これまでのご経験や適性、キャリア志向に応じて、事業法務またはコーポレート法務のいずれかのチームに配属となります。【具体的には】 1. 事業法務：当社グループの多角的な事業活動に対する法的リスクの予防・解決を支援します。事業部門に深く入り込み、ビジネスを法的にサポートする重要な役割です。2. コーポレート法務：強固なコーポレートガバナンスと全社的なコンプライアンス体制の推進を担います。組織の基盤を支え、グループ全体の健全な経営に貢献します。募集職種【法務】本社勤務/在宅勤務可/ご経験とご志向性に応じて配属を決定
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】・事業会社または団体等において、法務部門での実務経験を3年以上お持ちの方。 ■募集背景：体制強化と次世代マネジメントの育成・当社グループは、建築請負から街づくり、海外事業まで多岐にわたる事業活動を通じて、持続的な成長と多角化を続けています。・現行の法務部門は強固な体制を確立していますが、この事業の勢いをさらに加速させ、未来を見据えた戦略的な組織体制を構築するため、将来的に当社の法務部門を牽引していただける方を募集します。学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【岐阜】施工管理/住宅/平均残業26.3H/直行直帰可/定着率高く風通し建築施工管理
◎戸建や賃貸住宅の施工管理を担当。都市部においては、複合利用目的にも活用可能な『多層階住宅：ビューノ(最大9階建）』を担当いただくことも。労働組合も機能しており、上司も業務量を鑑みて差配する為働き方◎
月給
26万円以上
勤務地
岐阜県岐阜市
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【岐阜】施工管理/住宅/平均残業26.3H/直行直帰可/定着率高く◎風通し◎ 仕事の内容 ◎戸建や賃貸住宅の施工管理を担当。都市部においては、複合利用目的にも活用可能な『多層階住宅：ビューノ(最大9階建）』を担当いただくことも。労働組合も機能しており、上司も業務量を鑑みて差配する為働き方◎ 【IT技術の活用について】当社ではいち早く「建設DX」の導入を進めています。施工管理者全員にノートPC、i‐Pad、i-Phoneが貸与され、現場管理と顧客管理に活用しています。具体的には遠隔臨場（ウェアラブルカメラやネットワークカメラを活用し、離れた場所から施工管理を行う）やスマートフォンアプリを使ってお施主様や施工会社とコミュニケーションを取りながら工事を進めていきます。募集職種【岐阜】施工管理/住宅/平均残業26.3H/直行直帰可/定着率高く◎風通し◎
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】■設計、施工管理の経験をお持ちの方（物件不問）【職場環境】パナソニックをルールにもつ当社ならではのコンプライアンス遵守で、安心の職場環境。【能力開発制度について】・当社独自の施工管理者の技術向上を目指した制度として、「建設ステータス制度」を設けており、段階的な社内研修や各自の研鑽を通じて、より高いレベルの施工管理業務を行えるよう能力開発を行っていただける環境です。 ★2年目以降、年次有給が毎年25日付与されます。学歴・資格学歴：高専語学力：資格：2級建築施工管理技士
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【岐阜】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業
◎反響を基に資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
31万円以上
勤務地
岐阜県岐阜市
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【岐阜】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有仕事の内容 ◎反響を基に資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。提携法人（銀行、税理士、JA等）からの紹介や反響を基に対応【商品特徴】通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園、業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅など多彩なラインナップ有【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超え【有給】2年目以降、毎年25日の有給付与募集職種【岐阜】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】建築不動産業界の営業経験【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
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【豊中】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着建築個人営業
■新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
31万円以上
勤務地
大阪府豊中市
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【豊中】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着◎ 仕事の内容 ■新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】住宅展示場にご来場されるお客様やSUUMO、金融不動産業界からの反響を基に対応いただきます。【商品の特徴】耐震性の高さ、メーカー独自の地震保証、メンテナンス不要の外壁、多層階の物件等、業界内でもトップクラス商品力があり他社との差別化が図れます。【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超【有給休暇】2年目以降、毎年25日の有給を付与。【教育】座学とOJTにて丁寧に教育を行います。募集職種【豊中】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着◎
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】不動産業界の営業経験【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
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【鹿児島】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業
◎反響を基に資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
31万円以上
勤務地
鹿児島県鹿児島市
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【鹿児島】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有仕事の内容 ◎反響を基に資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。提携法人（銀行、税理士、JA等）からの紹介や反響を基に対応【商品特徴】通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園、業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅など多彩なラインナップ有【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超え【有給】2年目以降、毎年25日の有給付与募集職種【鹿児島】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】建築不動産業界の営業経験【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
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【岐阜】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業
資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
31万円以上
勤務地
岐阜県岐阜市
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【岐阜】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有仕事の内容資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。提携法人（銀行、税理士、JA等）からの紹介や反響を基に対応【商品特徴】通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園、業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅など多彩なラインナップ有【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超え【有給】2年目以降、毎年25日の有給付与募集職種【岐阜】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】金融、不動産業界の営業経験【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
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【つくば】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業
■資産活用営業（反響のみ）をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
26万円以上
勤務地
茨城県つくば市
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【つくば】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有仕事の内容 ■資産活用営業（反響のみ）をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当。提携法人（銀行、税理士、JA等）からの紹介や反響を基に対応します。【商品特徴】通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園、業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅など多彩なラインナップ有【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超え【教育】座学とOJTにて丁寧に教育を行います。募集職種【つくば】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】何らかの営業経験(商材不問)【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士 AFP
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【愛媛】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業
■反響を基に、資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
31万円以上
勤務地
愛媛県松山市
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【愛媛】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有仕事の内容 ■反響を基に、資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。提携法人（銀行、税理士、JA等）からの紹介や反響を基に対応【商品特徴】通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園、業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅など多彩なラインナップ有【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超え【有給】2年目以降、毎年25日の有給付与募集職種【愛媛】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】金融業界の営業経験【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
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【大阪】工事監理【都市開発事業/責任者候補】平均残業19.7H/有給14.4日その他不動産企画/開発
■当社が手がける総合デベロッパー事業のＣＳ・品質管理センターにおいて、中高層建築物における着工後の品質管理業務および竣工後のカスタマーサポート業務の責任者候補を募集します。
月給
57万9000円以上
勤務地
大阪府豊中市
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【大阪】工事監理【都市開発事業/責任者候補】平均残業19.7H/有給14.4日仕事の内容 ■当社が手がける総合デベロッパー事業のＣＳ・品質管理センターにおいて、中高層建築物における着工後の品質管理業務および竣工後のカスタマーサポート業務の責任者候補を募集します。・品質管理：アセット事業を運営していく中で発生する様々な工事案件について、工事発注先の施工会社やBM会社などに対して、施主側の担当者として、弊社物件にふさわしい工事・物件クオリティ実現に向けた品質管理・カスタマーサポート：メンテナンス・リニューアル工事や、各種アフターサービスにおいても、実際に工事を実施する発注先の施工会社やＢＭ会社などの管理を担当いただきます募集職種【大阪】工事監理【都市開発事業/責任者候補】平均残業19.7H/有給14.4日
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【下記いずれかの経験をお持ちの方が対象】 ■ゼネコンや工務店の建築部門での業務経験ある方 ■ディベロッパーでの品質管理、カスタマーサポート経験のある方 ★職場環境について：採用部門の平均残業時間は20ｈ／月以下（平均値）と、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できる職場環境です。・出張についても短期間で頻度も少なめなので、落ち着いた環境で業務に取り組んでいただける職場環境です。通常時約2日／月1～2回程度繁忙期約2～3日／月4回程度学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車
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【東京】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業
◎資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
31万円以上
勤務地
東京都新宿区
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【東京】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有仕事の内容 ◎資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。提携法人（銀行、税理士、JA等）からの紹介や反響を基に対応【商品特徴】通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園、業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅など多彩なラインナップ有【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超え【有給】2年目以降、毎年25日の有給付与募集職種【東京】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】金融業界の営業経験【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
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パナソニック　ホームズ株式会社
【東京】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業
★反響を基に資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
26万円以上
勤務地
東京都新宿区
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【東京】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有仕事の内容 ★反響を基に資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。提携法人（銀行、税理士、JA等）からの紹介や反響を基に対応【商品特徴】通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園、業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅など多彩なラインナップ有【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超え【有給】2年目以降、毎年25日の有給付与募集職種【東京】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】営業経験（業界不問）【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
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パナソニック　ホームズ株式会社
【福島】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業
★反響を基に資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
26万円以上
勤務地
福島県郡山市
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【福島】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有仕事の内容 ★反響を基に資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。提携法人（銀行、税理士、JA等）からの紹介や反響を基に対応【商品特徴】通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園、業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅など多彩なラインナップ有【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超え【有給】2年目以降、毎年25日の有給付与募集職種【福島】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】営業経験（業界不問）【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【堺】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業
資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
31万円以上
勤務地
大阪府
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【堺】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有仕事の内容資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。提携法人（銀行、税理士、JA等）からの紹介や反響を基に対応【商品特徴】通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園、業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅など多彩なラインナップ有【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超え【有給】2年目以降、毎年25日の有給付与募集職種【堺】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】金融、不動産業界の営業経験【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【千葉】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業
◎反響を基に資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
31万円以上
勤務地
千葉県千葉市中央区
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【千葉】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有仕事の内容 ◎反響を基に資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。提携法人（銀行、税理士、JA等）からの紹介や反響を基に対応【商品特徴】通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園、業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅など多彩なラインナップ有【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超え【有給】2年目以降、毎年25日の有給付与募集職種【千葉】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】建築不動産業界の営業経験【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【横浜】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業
資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
31万円以上
勤務地
神奈川県横浜市都筑区
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【横浜】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有仕事の内容資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。提携法人（銀行、税理士、JA等）からの紹介や反響を基に対応【商品特徴】通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園、業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅など多彩なラインナップ有【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超え【有給】2年目以降、毎年25日の有給付与募集職種【横浜】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】金融、不動産業界の営業経験【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【新潟】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率建築個人営業
★新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
26万円以上
勤務地
新潟県新潟市中央区
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【新潟】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率◎ 仕事の内容 ★新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】住宅展示場にご来場されるお客様やSUUMO、金融不動産業界からの反響を基に対応いただきます。【商品の特徴】耐震性の高さ、メーカー独自の地震保証、メンテナンス不要の外壁、多層階の物件等、業界内でもトップクラス商品力があり他社との差別化が図れます。【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超【有給休暇】2年目以降、毎年25日の有給を付与。【教育】座学とOJTにて丁寧に教育を行います。募集職種【新潟】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率◎
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】営業経験（業界不問）【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【広島】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業
■資産活用営業（反響のみ）をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
26万円以上
勤務地
広島県広島市西区
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【広島】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有仕事の内容 ■資産活用営業（反響のみ）をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当。提携法人（銀行、税理士、JA等）からの紹介や反響を基に対応します。【商品特徴】通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園、業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅など多彩なラインナップ有【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超え【教育】座学とOJTにて丁寧に教育を行います。募集職種【広島】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】何らかの営業経験(商材不問)【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士 AFP
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【埼玉】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業
■反響を基に、資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
31万円以上
勤務地
埼玉県さいたま市北区
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【埼玉】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有仕事の内容 ■反響を基に、資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。提携法人（銀行、税理士、JA等）からの紹介や反響を基に対応【商品特徴】通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園、業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅など多彩なラインナップ有【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超え【有給】2年目以降、毎年25日の有給付与募集職種【埼玉】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】金融業界の営業経験【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【香川】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着建築個人営業
◎新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
31万円以上
勤務地
香川県高松市
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【香川】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着◎ 仕事の内容 ◎新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】住宅展示場にご来場されるお客様やSUUMO、金融不動産業界からの反響を基に対応いただきます。【商品の特徴】耐震性の高さ、メーカー独自の地震保証、メンテナンス不要の外壁、多層階の物件等、業界内でもトップクラス商品力があり他社との差別化が図れます。【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超【有給休暇】2年目以降、毎年25日の有給を付与。【教育】座学とOJTにて丁寧に教育を行います。募集職種【香川】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着◎
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】金融業界の営業経験【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【埼玉】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業
■反響を基に、資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
31万円以上
勤務地
埼玉県さいたま市北区
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【埼玉】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有仕事の内容 ■反響を基に、資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。提携法人（銀行、税理士、JA等）からの紹介や反響を基に対応【商品特徴】通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園、業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅など多彩なラインナップ有【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超え【有給】2年目以降、毎年25日の有給付与募集職種【埼玉】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】金融業界の営業経験【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級

パナソニック ホームズ株式会社の中途採用・転職・求人情報

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【埼玉】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率 建築個人営業

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【岡山】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着 建築個人営業

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【広島】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着 建築個人営業

【大阪】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有 建築個人営業

【四国】設計/戸建て住宅/150mmピッチの設計が可能!在宅勤務可/平均残業22.5H 建築意匠設計

【首都圏】設計/戸建て住宅/150mmピッチの設計が可能!在宅勤務可/平均残業22.5H 建築意匠設計

【福山】設計/戸建て住宅/150mmピッチの設計が可能!在宅勤務可/平均残業22.5H 建築意匠設計

【横浜】設計/戸建て住宅/150mmピッチの設計が可能!在宅勤務可/平均残業22.5H 建築意匠設計

【関東】施工管理/住宅/平均残業26.3H/直行直帰可/定着率高く 風通し 建築施工管理

【鹿児島】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率 建築個人営業

【東京】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率 建築個人営業

【九州】施工管理/住宅/平均残業26.3H/直行直帰可/定着率高く 風通し 建築施工管理

【つくば】設計/戸建て住宅/150mmピッチの設計が可能!在宅勤務可 建築意匠設計

【名古屋】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着 建築個人営業

【金沢】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率 建築個人営業

【愛媛】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有 建築個人営業

【大阪】工事監理【都市開発事業/デベロッパー】平均残業19.4H/有給16.3日 その他不動産企画/開発

【奈良】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率 建築個人営業

【大阪】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有 建築個人営業

【東京】監理技術者/残業少/転勤無/直行直帰可/完全週休二日制 建築施工管理

【東京】構造設計(構造設計一級建築士) 定時退社日あり 残業20時間以下! 建築構造設計

【福岡】監理技術者/残業少/転勤無/直行直帰可/完全週休二日制 建築施工管理

【三重】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有 建築個人営業

【中国】戸建営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有/定着率 建築個人営業

【東京】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有 建築個人営業

【千葉】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有 建築個人営業

【東京】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率 建築個人営業

【福岡】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着 建築個人営業

【水戸】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有 建築個人営業

【福島】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有 建築個人営業

【千葉】設計/戸建て住宅/150mmピッチの設計が可能!在宅勤務可/平均残業22.5H 建築意匠設計

【埼玉】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着 建築個人営業

【岐阜】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率 建築個人営業

【中国】施工管理/住宅/平均残業26.3H/直行直帰可/定着率高く 風通し 建築施工管理

【広島】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着 建築個人営業

【沖縄】監理技術者/残業少/転勤無/直行直帰可/完全週休二日制 建築施工管理

【仙台】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着 建築個人営業

【愛媛】施工管理/住宅/平均残業26.3H/直行直帰可/定着率高く 風通し 建築施工管理

【茨城】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率 建築個人営業

【仙台】戸建営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有/定着率 建築個人営業

【九州】設計/戸建て住宅/150mmピッチの設計が可能!在宅勤務可/平均残業22.5H 建築意匠設計

【埼玉】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着 建築個人営業

【奈良】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率 建築個人営業

【岐阜/アフターサービス】年休129日/平均残業25H/フレックスタイム有 その他不動産施設管理/保全

【千葉】監理技術者/残業少/転勤無/直行直帰可/完全週休二日制 建築施工管理

【富山】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率 建築個人営業

【香川】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有 建築個人営業

【千葉】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率 建築個人営業

【大阪】工事監理【都市開発事業/デベロッパー】平均残業19.4H/有給16.3日 その他不動産企画/開発

【鹿児島】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有 建築個人営業

【香川】施工管理/住宅/平均残業26.3H/直行直帰可/定着率高く 風通し 建築施工管理

【金沢】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率 建築個人営業

【岐阜】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有 建築個人営業

【近畿】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有 建築個人営業

【広島】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有 建築個人営業

【堺】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率 建築個人営業

【茨城】監理技術者/残業少/転勤無/直行直帰可/完全週休二日制 建築施工管理

【東京】設計監理【都市開発事業/デベロップメント】平均残業19.4H/有給16.3日 建築意匠設計

【香川】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率 建築個人営業

【近畿】施工管理/住宅/平均残業26.3H/直行直帰可/定着率高く 風通し 建築施工管理

【神戸】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有 建築個人営業

【仙台】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有 建築個人営業

【福島】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有 建築個人営業

【埼玉】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有 建築個人営業

【沖縄】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着 建築個人営業

【鹿児島】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有 建築個人営業

【茨城】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有 建築個人営業

【福島】戸建営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有/定着率 建築個人営業

【広島】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有 建築個人営業

【中国】設計/戸建て住宅/150mmピッチの設計が可能!在宅勤務可/平均残業22.5H 建築意匠設計

パナソニック　ホームズ株式会社の中途採用・転職・求人情報

【埼玉】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率建築個人営業

【松山】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業

【東京】事業用地・収益物件仕入【都市開発事業部】平均残業19.4H/有給16.3日不動産用地仕入

【岡山】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着建築個人営業

【三重】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率建築個人営業

【福島】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率建築個人営業

【広島】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着建築個人営業

【大阪】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業

【関東】施工管理/住宅/平均残業26.3H/直行直帰可/定着率高く風通し建築施工管理

【鹿児島】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率建築個人営業

【東京】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率建築個人営業

【九州】施工管理/住宅/平均残業26.3H/直行直帰可/定着率高く風通し建築施工管理

【つくば】設計/戸建て住宅/150mmピッチの設計が可能!在宅勤務可建築意匠設計

【名古屋】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着建築個人営業

【金沢】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率建築個人営業

【愛媛】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業

【大阪】工事監理【都市開発事業/デベロッパー】平均残業19.4H/有給16.3日その他不動産企画/開発

【奈良】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率建築個人営業

【大阪】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業

【東京】監理技術者/残業少/転勤無/直行直帰可/完全週休二日制建築施工管理

【東京】構造設計(構造設計一級建築士) 定時退社日あり残業20時間以下! 建築構造設計

【福岡】監理技術者/残業少/転勤無/直行直帰可/完全週休二日制建築施工管理

【三重】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業

【中国】戸建営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有/定着率建築個人営業

【東京】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業

【千葉】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業

【東京】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率建築個人営業

【福岡】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着建築個人営業

【水戸】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業

【福島】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業

【埼玉】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着建築個人営業

【岐阜】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率建築個人営業

【中国】施工管理/住宅/平均残業26.3H/直行直帰可/定着率高く風通し建築施工管理

【広島】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着建築個人営業

【沖縄】監理技術者/残業少/転勤無/直行直帰可/完全週休二日制建築施工管理

【仙台】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着建築個人営業

【愛媛】施工管理/住宅/平均残業26.3H/直行直帰可/定着率高く風通し建築施工管理

【茨城】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率建築個人営業

【仙台】戸建営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有/定着率建築個人営業

【埼玉】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着建築個人営業

【奈良】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率建築個人営業

【岐阜/アフターサービス】年休129日/平均残業25H/フレックスタイム有その他不動産施設管理/保全

【千葉】監理技術者/残業少/転勤無/直行直帰可/完全週休二日制建築施工管理

【富山】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率建築個人営業

【香川】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業

【千葉】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率建築個人営業

【大阪】工事監理【都市開発事業/デベロッパー】平均残業19.4H/有給16.3日その他不動産企画/開発

【鹿児島】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業

【香川】施工管理/住宅/平均残業26.3H/直行直帰可/定着率高く風通し建築施工管理

【金沢】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率建築個人営業

【岐阜】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業

【近畿】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業

【広島】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業

【堺】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率建築個人営業

【茨城】監理技術者/残業少/転勤無/直行直帰可/完全週休二日制建築施工管理

【東京】設計監理【都市開発事業/デベロップメント】平均残業19.4H/有給16.3日建築意匠設計

【香川】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率建築個人営業

【近畿】施工管理/住宅/平均残業26.3H/直行直帰可/定着率高く風通し建築施工管理

【神戸】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業

【仙台】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業

【福島】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業

【埼玉】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業

【沖縄】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着建築個人営業

【鹿児島】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業

【茨城】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業

【福島】戸建営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有/定着率建築個人営業

【広島】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業

【神奈川支社】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業

【山口】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率建築個人営業

【岐阜】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業

【堺】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率建築個人営業

【千葉】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業

【豊中】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着建築個人営業

【東北】戸建営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有/定着率建築個人営業

【埼玉】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業

【福島】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業

【福山】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業

【福島】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率建築個人営業

【大阪】構造設計定時退社日あり残業20時間以下!平均年休取得日数15日/年建築構造設計