【RDRD26301】三次地区のインフラ設備の運用管理・更新計画の立案推進 設備保全/メンテナンス

企業名 マツダ株式会社 求人名 【RDRD26301】三次地区のインフラ設備の運用管理・更新計画の立案推進 仕事の内容 適性・経験に応じて、 【電気主任技術者】【エネルギー管理士】【公害防止管理者】 いずれかの業務をお任せします。 ■電気主任技術者：三次事業所の受電、変電、送電、発電、蓄電設備の安全性と効率的な運用に関する全体を統括します。 ◇設備更新・投資に関する技術評価および意思決定支援◇電気事業法に基づく設備運用管理 ◇異常対応および再発防止策の検討◇電力会社など社外関係先との折衝◇カーボンニュートラルに向けた中長期保全・更新計画の立案・推進 ※【エネルギー管理士】【公害防止管理者】の業務内容は備考欄に記載 募集職種 【RDRD26301】三次地区のインフラ設備の運用管理・更新計画の立案推進

必要な経験・能力等 【必須】＜電気主任技術者＞■電気主任技術者(3種)資格■緊急対応のため勤務地へ速やかに出社できる範囲に居住可能な方 ＜電気主任技術者＞■エネルギー管理士資格を保有、エネルギー関連設備の保全・運用経験 ＜公害防止管理者＞■公害防止管理者（大気）の資格を保有し、工場または事業所における環境管理業務の実務経験 【歓迎】■エネルギー関連設備の保全/運用経験 ■右記資格保有者：エネルギー管理士/公害防止管理者/電気工事士 ■AIやDXで業務の見える化、効率化を進めてきた経験■環境関連法令（大気汚染防止法、水質汚濁防止法等）に基づく管理・運用経験■ボイラー、空調設備、廃水処理に関する業務経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 R＆D革新本部 開発リソース戦略企画部 自動車試験場グループ(16名) 設備チーム(5名)

広島県三次市東酒屋町551-1 マツダ株式会社 予定勤務地 広島県三次市 勤務地 勤務地① 事業所名： 所在地：広島県 三次市 東酒屋町551-1 最寄駅： 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：就業場所の変更の範囲：将来的に国内・海外事業所への異動の可能性あり 転勤：当面無

月給：27万円以上 想定年収 510万円～960万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥270,000～ 基本給￥270,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月/12月) 昇給：年1回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：45分 残業：有 備考：

休日 休日：121日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 夏季9日 年末年始9日 その他（年数回祝日出社有り/GW・夏季・年末年始） 有給休暇：有（15～20日）（半日有給制度あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） U・Iターン支援 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：財形、持株会、スポーツ施設、共済会（互助）カフェテリア式福利厚生制度、各種教育研修等 制度備考：■車両購入時割引制度 ■有給休暇補足：年間有給休暇：15日～20日（左記は毎年10月に付与/入社時点で別途、入社時期に応じた日数を付与します） ■引越し費用、交通費は当社規定により支給します。 ※フルリモート勤務の場合は、通勤実績に基づいた支給 ■I・Uターン歓迎、広島の場合は借上住居（独身者/単身者）を完備しております。

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 【業務内容の変更の範囲】将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり 【業務内容の続き】 ■エネルギー管理士：事業所全体のエネルギー・水資源管理に関する業務を担当します。 ◇受変電・蓄電・発電設備の運用管理および保全計画の立案・推進 ◇カーボンニュートラルに向けたエネルギー・水資源の効率化推進 ■公害防止管理者：事業所全体の環境保全・エネルギー管理に関する業務を担当します。 ◇電気・水資源・ボイラー設備の運用管理および保全計画の立案・推進◇故障診断、取引先との調整および補修対応 ◇保全業務（メンテナンス・修理）◇カーボンニュートラルに向けたエネルギー効率化の推進 ◇法規制対応◇環境リスクアセスメントおよび対策の立案・実施 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■Mazda2,Mazda3,Mazda6,CX-5,ロードスターなど世界中で表彰される車を開発生産 ■世界シェア約2％のファンに圧倒的な共感を得る突き抜けた車を妥協せず作る社風 ■見る者を惹きつける[鼓動]デザイン,走る歓びを追求し続けるSKYACTIV TECHNOLOGY 設立：1920年01月 代表者：代表取締役社長兼ＣＥＯ 毛籠 勝弘 従業員数：23,087人 平均年齢：38.9歳 資本金：284,000百万円 株式公開：プライム市場 主な株主：日本マスタートラスト信託銀行 7.5％ トヨタ自動車 5.1％ 日本カストディ銀行 4.5％ 本社所在地：〒735-0028 広島県安芸郡府中町 新地３番１号 本社以外の事業所：■マツダR&Dセンター東京 ■マツダR&Dセンター横浜 ■マツダノースアメリカンオペレーションズ■マツダモーターヨーロッパ ■中国技術支援センター 他 関連会社：■マツダ中販(株) ■(株)マツダオートザム ■マツダエース(株) ■マツダロジスティクス(株) 他 その他備考・企業からのフリーコメント：【今後のマツダについて】マツダは2030年に生産する全ての車両に電動化技術を搭載する予定。その他にもHV車、PHEV車、新開発のロータリーレンジエクステンダーなど幅広い車種を展開していきます。 【"走る歓び"を追求する為の「現場力」】リーマン後の危機的状況下、V字回復を果たせた原動力は社員の現場力。同業他社に比べると 小さい規模を逆手に取り、各部門がバラバラに自部門の利益を守るのではなくまず全社で共通の理想を共有する事を重視。開発と生産も 同じ建屋で常に会話をしながら、ともに究極の走る歓びを目指す事でロードスター100kg軽量化等の偉業を成し遂げました。 【世界で評価される車種開発】Mazda2,Mazda3,CX-5,ロードスター等、数々の車種がワールド・カーオブ・ザ・イヤー等の賞を受賞。 【魂動デザイン】クルマは単なる鉄の塊ではなく「命あるもの」という考えに基づき、ドライバーとクルマの関係を、まるで愛馬と心を 通わせるかのように、エモーショナルなものにする。その造形を追い求め続けるのが、マツダの「魂動デザイン」です。 【受動喫煙対策】室内禁煙または喫煙専用室を設置。 決算情報： 決算期2023/03 売上高3,826,800百万円 経常利益185,900百万円 決算期2024/03 売上高4,827,700百万円 経常利益320,100百万円 決算期2025/03（今期予測） 売上高5,000,000百万円 経常利益190,000百万円 ※決済単位：連結

業界未経験歓迎年間休日120日以上退職金あり在宅OK完全週休2日制

選考内容 面接回数：2回程度（目安） 筆記試験：有 その他（WEBSPI） 採用人数：1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

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