【インフラエンジニア】物流系IoT基盤構築/東証プライム上場の安定基盤 ネットワークエンジニア

企業名 株式会社ＣＩＪ 求人名 【インフラエンジニア】物流系IoT基盤構築/東証プライム上場の安定基盤 仕事の内容 各種ソリューションの基盤構築や工場・物流系IoTインフラ構築において、設計から保守まで幅広く配属します。技術や志向に合わせて最適な業務とキャリアプランを選択でき、着実に成長できる環境です。 ■各種ソリューションやシステムの基盤設計・構築・保守 ■工場や物流系IoTインフラの基盤設計・構築・保守 【仕事の魅力】最大規模の事業部にて3～7名体制で参画し、クラウドやデータ分析基盤など最新技術環境で技術力と業務知識を磨けます。Teamsを活用するオープンな風土のもと、マネジメント力も着実に高まる環境です。 募集職種 【インフラエンジニア】物流系IoT基盤構築/東証プライム上場の安定基盤

必要な経験・能力等 【必須】■Linux基盤構築経験およびネットワーク基礎技術 3年以上 主体的に学び周囲と連携できる方を歓迎します。風通しの良い職場で、 チーム運営に関心を持ち、将来のマネージャとしての活躍を期待します。 【当社の魅力】 公共や金融など幅広い領域を支える当社は、エンジニアとして着実に成長できる環境が整っています。リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッド勤務が可能で、在宅勤務の実績は約60%です。フレックスタイム制も利用し柔軟な働き方を実現できます。多彩なプロジェクトがあり、志向に合わせたキャリア形成が可能です。ともに組織を支え、未来をつくる仲間をお迎えします。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

配属先情報 S&F（社会基盤・金融ビジネス）事業部 常駐先も含め、職場は複数名以上のチーム体制。

東京都23区内 株式会社CIJ 予定勤務地 東京都23区内、神奈川県 勤務地 勤務地① 事業所名：顧客先 所在地：東京都 23区内 最寄駅： 喫煙環境：敷地内全面禁煙 勤務地② 事業所名：顧客先 所在地：神奈川県 最寄駅： 喫煙環境：敷地内全面禁煙 備考：【変更の範囲】本社、全ての事業所・支社、当社顧客先、および社員の自宅※ただし、地域限定勤務社員は限定された地域の範囲内とする 転勤：有

月給：37万2782円～44万1907円 想定年収 571万円～709万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥372,782～￥441,907 基本給￥302,000～￥358,000 固定残業代￥70,782～￥83,907を含む/月 ■賞与実績:2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：1ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:30～14:30） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：30.0時間/月

休日 休日：124日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（5/1、夏期、年末年始） 有給休暇：有（10日～）（詳細はその他に記載）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 時短制度 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：育児・介護制度や教育・スキル、キャリアアップ支援制度等が非常に充実/備考欄参照 制度備考：定年制あり60歳 再雇用制度あり上限65歳 【育児・介護制度】 ■産前産後休暇（産前8週間～産後12週間※法で定められている休暇期間は、産前6週間～産後8週間）■育児休暇（お子様が2歳になるまで） ■パパママ休暇（お子様が満1歳の誕生日を迎えるまで、最大5日間の休暇取得可） ■育児、介護のための短縮勤務制度 ■介護休職制度（最長3か月間）■ドナー休暇制度（最大10日間） 【教育・スキル、キャリアアップ支援制度】 ■社内論文 ■技術研修 ■通信教育講座 ■階層別研修・目的別研修 ■ジョブローテーション制度 ■独立支援制度 ■資格取得奨励金、合格祝金、受験料一部補助 【その他制度】 ■奨学金返済支援制度(最終学歴卒業後10年まで)■確定拠出年金または前払退職金（選択制） ■財形貯蓄、社員持株会 ■GLTD（団体長期障害所得補償保険）■各種クラブ活動 ■地域限定勤務社員制度(関東圏以外)

試用期間あり 試用期間1ヶ月。

備考 ※試用期間は14日間 ※年間休日数は2026年度の日数となります。 ※有給休暇は年間14-20日利用可、初年度の日数は入社時期によって異なる。 ※賞与：原則年2回(夏・冬)、期末調整金(会社業績により支給) ※昇給：原則年1回 ※フレックスタイム制（コアタイム：10：30～14：30） 但し、常駐の場合は顧客先の規定に従う。フレックスタイム適用後も賃金・残業代支給方法・その他労働条件に変更無し。 【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性があります。 【当社の魅力】NTTデータや日立グループ等、大手企業との長年の信頼関係が強みです。安定した収益基盤があるからこそ、最先端のIoT領域への投資も積極的。社内研修や資格取得支援も充実しており、レガシーな環境から脱却し、モダンなインフラ技術を身につけたい方に最適な環境です。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：【主なサービス内容】システム開発およびシステム開発に関連するサービス (株)NTTデータ/(株)日立製作所/NTTテクノクロス(株)/SCSK(株)/TIS(株)/東京都/(株)日立産業制御ソリューションズ/(株)NTTデータフロンティア他 設立：1976年01月 代表者：代表取締役社長 坂元昭彦 従業員数：808人 平均年齢：38.5歳 資本金：2,270百万円 株式公開：プライム市場 本社所在地：〒220-0011 神奈川県横浜市西区 高島１－２－５ 横濱ゲートタワー１７Ｆ 本社以外の事業所：北海道支社、東京事業所、中部事業所、関西事業所、九州支社 関連会社：(株)CIJネクスト/(株)カスタネット/株式会社 CIJウィービング/(株)a-LINK/ i-BRIDGE Systems Philippines Inc その他備考・企業からのフリーコメント：■独立系SIerとして金融や官公庁、情報・通信、電機、サービス等、幅広い産業分野においてITソリューションを提供。売上高は大きくきく分けて、「NTTグループ」、「日立グループ」、「プライム（エンドユーザからの直接受注）顧客を含むその他の企業」の3つで構成され、安定した顧客基盤を構築しています。 ■充実した教育制度：階層別と&目的別、2つの切り口から人財教育とキャリアパスを支援。階層別では中長期的視点から体系的な社員育成を目的とし、リーダ基礎研修や新任管理職研修等、キャリアに合わせた研修を実施。目的別では最新の技術ニーズや課題への対応を目的に、Webアプリケーション技術研修やPMP資格取得研修等を実施しています。 ■ワーク・ライフ・バランスへの取り組み：次世代育成支援援行動計画を策定、仕事と子育て・介護を両率できるよう育児・介護に関する制度を拡充。国や自治体からも認められ「次世代育成支援認定マーク（くるみんマーク）」や「神奈川県子ども・子育て支援推進事業者認定」、「女性の活躍推進企業認定マーク えるぼし」等の認証を取得 決算情報： 決算期2024/06 売上高14,612百万円 経常利益1,434百万円 決算期2025/06 売上高14,976百万円 経常利益2,686百万円 ※決済単位：単体

業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内時短勤務あり退職金あり完全週休2日制土日祝休み

選考内容 面接回数：1～2回（目安） 筆記試験：無 採用人数：1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

1人