【上野|労務(主任クラス)】企画推進/日立Gの安定性 /フレックス･リモート可 福利厚生/労務/給与管理人事

企業名 株式会社日立プラントサービス 求人名 【上野｜労務(主任クラス)】企画推進/日立Gの安定性◎/フレックス･リモート可 仕事の内容 全社労働時間のデータ収集・分析、総実労働時間縮減策の企画・運営、福利厚生施策の実施、給与支給処理など、労務部門の中核として従業員の働きやすい環境づくりを主導いただきます。 ※プレイングマネージャーとして実務とマネジメントの両面を担当します 【詳細】■勤怠管理・集計およびシステム運用、給与・賞与計算、社会保険手続き■就業規則や各種規程の整備・改定■労働基準監督署対応、行政書類の作成・提出■労務トラブルの一次対応、現場との連携業務■働き方改革に関わる企画立案・推進■メンバーの業務管理、育成、進捗管理等を含むマネジメント ＼労基署対応・組合対応の経験者歓迎！／ 募集職種 【上野｜労務(主任クラス)】企画推進/日立Gの安定性◎/フレックス･リモート可

必要な経験・能力等 【必須】■労務、人事労務の実務経験5年以上(給与計算・社会保険手続きの知識と実務能力／労働基準法、社会保険関連法の基礎知識) ■労務主任としてのマネジメント経験(業務管理、育成、進捗管理等) 【魅力】・日立Gの安定性と100年以上の歴史を持つ総合エンジニアリング企業、売上高は7期連続右肩上がり ・健康経営優良法人認定を継続取得しており、DEI推進や従業員のパフォーマンス向上のための施策立案を行う重要なポジション ・中途社員が多く、プロパー・中途の隔たりなく誰しもが活躍できる環境で、業務に対する姿勢や成果をフラットに評価 ・年間離職数はほぼゼロで平均勤続年数17年という高い定着率を誇る職場環境 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 語学力： 資格：

配属先情報 人事勤労部人事労政G(労務ラインメンバー3名/部長代理1名)…メンバーをリードいただく主任･アシスタントマネージャーでのご入社を想定

東京都台東区東上野二丁目１６番１号　上野イーストタワー 株式会社日立プラントサービス 予定勤務地 東京都台東区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 台東区 東上野二丁目１６番１号 上野イーストタワー 最寄駅：JR 京浜東北線 上野駅 徒歩5分、JR 京浜東北線 御徒町駅 徒歩5分、都営地下鉄 都営大江戸線 上野御徒町駅 徒歩2分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：（就業場所の変更の範囲）当社の指定する範囲 転勤：無

月給：33万円以上 想定年収 650万円～950万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥330,000～ 基本給￥330,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月、12月)■昇給：年1回(4月) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:50～15:20） 休憩：45分 残業：有 備考：

休日 休日：126日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（創立記念日/年末年始/リフレッシュ休暇） 有給休暇：有（10～24日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：【フレックスタイム】標準時間 8:50～17:20 コアタイム 10:50～15:20(ただし入社後1年間は適用対象外) 制度備考：【給与】昇給年1回(4月)、賞与年2回(6・12月) 【休暇】年末年始、メーデー、創立記念日(7/16)、特別休日2日(会社指定)、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護、看護休暇、リフレッシュ休暇、バースデー休暇・アニバーサリー休暇（有給休暇取得推進制度） 【諸手当】通勤手当、家族手当、時間外勤務手当、資格取得手当、帰宅交通費手当（1ヶ月以上の長期出張又は転勤の際、帰省費を支給）など 【福利厚生】日立グループ持株会制度、日立グループ団体保険、日立家電品割引価格購入制度、e-ラーニング、企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄制度、資格取得費用補助、資格取得報奨金制度、住宅支援制度、家族手当制度、カフェテリアプラン制度、ドレスコードフリーなど ※自己啓発支援制度(資格取得費用補助･資格取得報奨金制度)：業務上必要な資格においては、試験合格時に受験料が会社負担となります。 指定資格に関しては報奨金が支給されます。

試用期間あり 試用期間3ヶ月。・有給休暇24日（※入社初年度は入社月により月割り、試用期間中は3日まで取得可）

備考 【入社後フォロー】 ご入社後は、早期に業務をキャッチアップいただき、一定期間後にはご自身の判断で業務を進めていただくことを期待しています。初期段階では、業務の全体像や社内特有のルールについての十分なフォローを行います。 【キャリアイメージ】 当面の間は、当ポジションにてご活躍いただきます。その後、その道のプロフェッショナルとしてのキャリアを築くもよし、希望や実力により他業務にチャレンジしていただくことも可能です。※部内、本部内でのローテーションあり 【その他補足】 ・平均勤続年数 17年 ・平均残業時間 24.6時間/月 ・平均有給取得日数 16.5日/年 ・（業務内容の変更の範囲）当社業務全般 ・上記想定年収は、平均残業20時間を含んだ場合の想定金額です。 ※みなし残業制ではございません。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：日立グループの一員として、産業プラント、公共インフラを支える生産プロセス、電気・空調・水処理設備などの企画、設計、建設からメンテナンスそしてリニューアルまで一貫して提供し、お客さまの課題解決と快適な社会の実現に貢献。 設立：1964年09月 代表者：取締役社長 武藤 修 従業員数：1,611人 平均年齢：43.0歳 資本金：3,000百万円 株式公開：非公開 主な株主：株式会社日立製作所 100.0％ 外資比率：0.0％ 本社所在地：〒110-0015 東京都台東区 東上野２丁目１６番１号 上野イーストタワー 本社以外の事業所：北海道・宮城・茨城・埼玉・神奈川・静岡・愛知・大阪・京都・兵庫・広島・山口・福岡 他 関連会社：株式会社日立製作所 その他備考・企業からのフリーコメント：◇健康経営に不可欠である重要なポジション：企業において重要な資産となる「人」、「物」、「金」、「情報」のうち「人」に関する仕事をお任せします。当社は2023年以降継続して「健康経営優良法人」の認定を取得しており、今後も継続認定を目指すと同時にDEIの推進、従業員のパフォーマンス向上のための施策立案を行う重要なポジションです。様々な課題に対し「人事（ヒトゴト）ではなく人事（ジンジ）」として本気で向き合える仕事です。 ◇ IoTを活用した新しい価値提供：日立GrのIoTプラットフォーム「Lumada」を活用し、お客様のビジネスパートナーとして新しい価値を提供しております。具体的には取得したデータを活用し、設備運用および生産業務の効率化から工場全体にわたる最適化、さらには経営効率の最適化まで多岐にわたった提案をしております。建設のノウハウとデジタル技術を活用し、事業の拡大をめざしております。 ◇高い定着率：当社の年間離職数はほぼゼロで高い定着率を誇っています。また、平均勤続年数17年という数字は、働き方改革推進のみならず、エンゲージメント向上施策の定期的な実施の賜物でもあります。 決算情報： 決算期2024/03 売上高1,224百万円 経常利益1,343百万円 決算期2025/03 売上高1,371百万円 経常利益1,763百万円 ※決済単位：単体

業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由

選考内容 面接回数：2～3回（目安） 筆記試験：無 採用人数：1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

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