【東急G/戦略法務】東急Gのインフラを支える!新規事業に携わる法務/フレックス 法務

企業名 株式会社東急パワーサプライ 求人名 【東急G/戦略法務】東急Gのインフラを支える！新規事業に携わる法務/フレックス 仕事の内容 東急グループで電力・ガス事業を営む当社にて、事業拡大に伴い法務担当を募集します。契約審査や法務相談に加え、新規事業の立ち上げや経営層に近いポジションで事業を法務面から支えていただきます。 ≪具体的な業務≫ ■契約書の審査・作成 ■社内各部門からの法務相談対応 ■コンプライアンス関連業務 ■顧問弁護士の窓口対応 ■電気事業法および電力小売りガイドライン等の法改正に伴う約款等の改定など ≪担当範囲・裁量≫ 既存事業であるでんき・ガス小売り事業の法務対応に加え、2024年に設立されたスマートグリーン事業本部による新規事業・新サービスの立ち上げ段階から、経営層に近いポジションで参画できます。 単なる契約審査にとどまらず、事業の背景や本質を理解した上でバランスある法的リスク判断とその提案を行い、事業そのものに踏み込んでいく戦略法務としての活躍を期待しています。将来的にはコーポレート業務全般に幅広く携わる可能性もあります。 ≪得られる経験・サポート体制≫ 業界未経験の方でも、研修や電力業界勉強会などを通じて専門知識をキャッチアップできる環境が整っています。東急グループの交通事業に次ぐ「第2の社会インフラ」を支え、グループのRE100達成に向けた環境対応（コーポレートPPAやDRの検討など）の中心を担う当社で、社会的意義の大きな事業に貢献できます。 【※従事すべき業務の変更の範囲:会社が指定する業務全般】 募集職種 【東急G/戦略法務】東急Gのインフラを支える！新規事業に携わる法務/フレックス

必要な経験・能力等 【必須】 ■事業会社での法務業務経験（特定商取引法、景品表示法、個人情報保護法など）をお持ちの方 ■未経験業務の知識を積極的に吸収する意欲がある方 【歓迎】 ■事業部門のご経験をお持ちの方■許認可申請等の行政対応のご経験をお持ちの方■ビジネス実務法務検定2級をお持ちの方、または準ずる知識をお持ちの方 ■問題の背景や本質を理解し、バランスある法的リスク判断とその提案ができる方 ■法務業務だけではなく事業そのものに興味を持って業務に取り組んでいただける方 ■社内・社外の関係先と円滑なコミュニケーションを図れる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

配属先情報 経営管理室 経営管理グループへの配属となります。 グループ全体で10名が在籍しており、うち法務担当は1名です。少数精鋭の組織のため、事業部門や経営層をはじめ、社内外の関係先と円滑なコミュニケーションを図りながら業務を進めていく体制です。

東京都世田谷区用賀4-10-1世田谷ビジネススクエアタワー20階 株式会社東急パワーサプライ 予定勤務地 東京都世田谷区 勤務地 勤務地① 事業所名：東急パワーサプライ本社 所在地：東京都 世田谷区 用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー20階（用賀駅直結） 最寄駅：東急電鉄 東急田園都市線 用賀駅 徒歩1分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：【就業場所の変更の範囲:会社が指定する場所全般】 転勤：無

月給：28万円以上 想定年収 450万円～700万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥280,000～ 基本給￥280,000～を含む/月 育英手当：養育する子（19歳未満1名につき12,000円/月） 賞与年2回（実績：年4か月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：124日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始休暇、夏季休暇等） 有給休暇：有（～20日）（1時間単位、半日単位で取得可能）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：介護休職制度/育児休職制度 制度備考：■確定拠出年金制度(マッチング拠出制度有)■各種社会保険完備 ■産休育休取得率＆復職率 100％ ■東急共済組合加入■東急グループ団体保険■東急グループ施設利用 ■研修制度（階層別研修、東急グループ研修、資格取得支援、自己啓発支援、等） 【有給休暇について】 ■年次有給休暇 入社直後3日以上付与 最高付与日数20日 ※入社時付与日数は入社時期により変動。 ※1時間単位、半日単位で取得可能 ■夏季休暇 3日 ※8月末日までの入社の場合に付与 【その他休暇】 ・創立記念日 10月1日・東急グループの日 5月1日 ※上記が土日の場合は振替無し ■面接は2回ですが状況によって変動する可能性あり

試用期間なし

備考 【フレックスタイム】標準時間：09:30～18:30 休憩：60分（12:30～13:30） 【在宅勤務について】オフィス勤務がメインですが、グループ内での承認により一部在宅勤務も有 ■働き方：フレックス・在宅勤務が申請ベースで活用できます。休暇も取得しやすい環境で、育児休職の取得率・復職率は100％です。 ■服装：年中軽装（オフィスカジュアル）を推奨しています。 ■オフィス：2024年12月に20階に移転したばかりです。眺望のよい新しいオフィスで、フロア内にカフェスペースがあり、明るく働きやすい環境です。 ■その他：従事すべき業務の変更の範囲：当社の定める範囲 就業場所の変更の範囲：当社拠点全般 ■有給休暇：入社直後3日～12日（入社日による）最高付与日数20日 1時間単位、半日単位で取得可能 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■電力小売業・ガス取次業 設立：2015年10月 代表者：代表取締役社長 御代 一秀 従業員数：140人 平均年齢：36.6歳 資本金：100百万円 株式公開：非公開 主な株主：東急株式会社 66.7％ 東北電力株式会社 33.3％ 本社所在地：〒158-0097 東京都世田谷区 用賀４－１０－１ 世田谷ビジネススクエアタワー ２０階 その他備考・企業からのフリーコメント：2016年4月の電力小売全面自由化を機に、東急グループの交通事業に次ぐ「第２の社会インフラ事業の確立」の思いで設立し、電力小売事業を開始、2018年7月からは都市ガスサービスの販売を開始しました。これまでのエネルギーサービスにはない“おトクで楽しい生活サービス”を展開し、首都圏を中心とするお客さまに高いご支持をいただき、現在、でんき＆ガスサービスを個人約38万世帯、法人約1000物件に提供してます。 また、東急グループ会社や地方自治体と協業した再生可能エネルギーに関する事業取り組みも展開しています。 東急グループRE100達成のため、コーポレートPPAやDRの検討など、東急グループ環境対応の中心を当社が担っています。 2024年にスマートグリーン事業本部を設立し、新規事業への取り組みがスタートしました。 決算情報： 決算期2024/03 売上高28,520百万円 決算期2025/03 売上高36,442百万円 ※決済単位：単体

年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK時短勤務あり資格取得支援あり

選考内容 面接回数：2回程度（目安） 筆記試験：有 その他（Web適性検査） 採用人数：1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

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