ポジティブアクション【生産技術】管理職候補/船舶用エンジン 在宅勤務可 自動車/輸送機器生産技術

企業名 ヤンマーホールディングス株式会社 求人名 ★ポジティブアクション【生産技術】管理職候補/船舶用エンジン ★在宅勤務可 仕事の内容 舶用・陸用業界における生涯価値の最大化と環境負荷の最小化を最適なパワーソース及び技術ソリューションを提供する当社にて、舶用エンジンの設備仕様検討や新商品生産立上げにおける生産技術職をお任せします。 【詳細】◎設備仕様検討･導入･立上げ業務 ◎新商品生産立上げ業務 ◎品質問題対応業務 ◎治具形状･工具形状検討業務 ◎生産ライン改善業務 【当ポジション魅力】新卒からキャリア入社、ベテラン新人などの垣根が低く、手を挙げれば積極的に裁量権を与えるなどチャレンジ頂ける、そしてそれを後押しする風土があります。生産技術の経験を積み、将来的には国内外の生産系の管理職ポジションに就くことを想定しております。 募集職種 ★ポジティブアクション【生産技術】管理職候補/船舶用エンジン ★在宅勤務可

必要な経験・能力等 【必須】生産技術のご経験(3年以上)【働き方】在宅勤務可能◎年間休日は123日で残業も少なめの優良メーカーです！職場は駅から徒歩5分と非常にアクセスが良くワークライフバランスも充実した働き方が可能です。 ◆入社から2か月経過後(試用期間終了後)から在宅勤務が可能。育児や介護による時短勤務も個別事情に合わせ柔軟な働き方を推奨しています。 ◆平均有給取得日数13.6日、取得率71％でフレキシブルな働き方を実現◎ ◆幅広いヤンマーの事業フィールドにおいて事業間を跨ぐ人事異動も柔軟に対応。従業員数2,984名のうち女性社員は543名(18.2％)となっており管理職登用率も増加中！育休復帰後も長期的なキャリア形成が可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

配属先情報 入社後すぐグループ会社の「ヤンマーパワーソリューション株式会社」に出向 ■部署構成：1部署当たり10名～15名が在籍(配属部署による)

兵庫県尼崎市長洲東通1-1-1 ヤンマーホールディングス株式会社 予定勤務地 兵庫県尼崎市 勤務地 勤務地① 事業所名：尼崎工場 所在地：兵庫県 尼崎市 長洲東通1-1-1 最寄駅：JR 東海道本線 尼崎駅 徒歩5分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 備考：尼崎工場もしくは塚口工場 ※配属部署により勤務地が変更となります。 転勤：当面無

月給：47万円～56万円 想定年収 760万円～1,050万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥470,000～￥560,000 基本給￥400,000～￥560,000 諸手当￥70,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 ■昇給:年1回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：2ヶ月 備考：変更有

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～15:00） 休憩：45分 残業：有 備考：

休日 休日：123日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（GW、フレックス夏季、年末年始等） 有給休暇：有（12～21日）（入社時は、入社日に応じて1日～12日付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 副業OK （一部従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 自転車通勤可 （一部従業員利用可） 服装自由 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：※遠方の場合、引越し代金負担有（会社規定による） 制度備考：【家族手当】 2025年10月以降廃止となり、カフェテリアポイントの付与へと移行します。 移行期間中の家族手当の支給額は以下の通りとなります。 2025年10月から2026年9月の期間：1人目2,900円・2、3人目2,400円・4人目以降1,700円 2026年10月から2027年9月の期間：1人目1,500円・2、3人目1,200円・4人目以降900円 【カフェテリアプラン】 カフェテリアポイントを年間98,400ポイント付与します。 付与されたポイントの範囲内で用意された福利厚生メニューを選択し利用できます。 【育児休業制度】2022年度には、ヤンマーホールディングスにおいて、育児休業の利用者数が72名、女性の育児休業からの復職率は100％となっています。男性社員の育児休業取得者数も増加傾向にあり、取得率は53％です。

試用期間あり 試用期間2ヶ月。試用期間（2か月）は住宅手当と家族手当は支給対象外です。 試用期間中の勤務条件：在宅勤務、フレックスタイム制の適用対象外 ※詳細は面談時にお伝えいたします。

備考 【変更範囲】 ・職務内容の変更範囲：業務上必要がある場合には会社が定めた業務内容に変更する場合があります。 ・勤務地の変更範囲：業務上必要がある場合には各拠点での勤務、又は会社が定めた就業場所（テレワークを行う場所を含む）での勤務に変更する場合があります。 【有給休暇】毎年6月11日に一斉付与（勤続年数により12日～最大21日） 【年次有給休暇の取得促進】2022年度の年次有給休暇取得率は64％となり、リフレッシュと休息を大切にする文化を醸成しています。女性社員の健康と働きがいをサポートする環境を整え、働き方を見直す社員が増加しています。 【ワークライフバランス支援】家庭との両立を大切にする当社では、2022年度の新入社員における女性比率は17.1％で、育児休業や介護休暇などの制度を活用する女性社員も増加しています。在宅勤務やフレックスタイム制度の導入により、柔軟な働き方を実現しています。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■農業機械・農業施設(トラクタ/コンバイン等)や建設機械(ミニショベル等)、エネルギーシステム(ガスヒートポンプ等)、産業用小形ディーゼルエンジン、船舶発電用/推進用ディーゼルエンジンなどの研究・開発、製造、販売 設立：1912年03月 代表者：代表取締役社長 山岡 健人 従業員数：21,553人 平均年齢：39.6歳 資本金：90百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒530-0013 大阪府大阪市北区 茶屋町１－３２ ＹＡＮＭＡＲ ＦＬＹＩＮＧ－Ｙ ＢＵＩＬＤＩＮＧ 本社以外の事業所：■東京支社(東京都中央区) ■中央研究所(滋賀県米原市) 関連会社：■ヤンマーパワーテクノロジー株式会社 ■ヤンマーグローバルCS株式会社 他 その他備考・企業からのフリーコメント：～Diversity For YANMAR～ 『いきいき、ワクワク、SMILE』。心豊かに働く社員はヤンマーグループを支える原動力です。多様なバックグラウンドからなる考え方や価値観を持つ社員が、相互に支援・啓発することでイノベーションの創出を実現します。 ◆Diversity ≪働き方の自由度≫ 入社から2か月経過後(試用期間終了後)から在宅勤務を活用いただけます。入社後にその方の状況に応じて選択可能です。個別事情に合わせて働き方を上長と相談させていただきます。※但し、事業所により諸条件あり ◆Equity ≪個別化したキャリアステップ≫ 新しいことに挑戦したい方は、自ら声を上げて挑戦できる社風がございます。大胆にジョブチェンジも可能（一定の条件あり）です。幅広いヤンマーの事業フィールドにおいて、事業間を跨ぐ人事異動なども柔軟に行ってますので、育休・産休(女性の育児休業からの復職率は100％)から復帰しても長期的なキャリア形成が可能な環境で働いていただけます。 ◆Inclusion ≪個性を尊重≫ 自身のキャリアについて、毎年各人が「flying future sheet」を作成し、上司と1on1する仕組みがございます。また「ヤンマーキャリアチャレンジ制度」を利用して、やりたい仕事に手上げができる制度もございます。 決算情報： 決算期2023/03 売上高1,022,283百万円 経常利益61,830百万円 決算期2024/03 売上高1,081,433百万円 経常利益80,419百万円 ※決済単位：連結

業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり介護休暇あり時短勤務あり退職金あり在宅OK賞与あり育休あり完全週休2日制交通費支給駅近5分以内土日祝休み服装自由寮・社宅あり食事補助あり

選考内容 面接回数：2回程度（目安） 筆記試験：有 その他（適性検査(GAB)） 採用人数：2名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

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