専門契約社員採用【ISO審査員候補】創立80年の安定基盤/未経験から専門職へ! 環境調査/環境分析

企業名 一般社団法人日本能率協会 求人名 ■専門契約社員採用【ISO審査員候補】創立80年の安定基盤/未経験から専門職へ！ 仕事の内容 当会は、ISO規格、温室効果ガス排出量、環境･社会情報などを第三者の立場で確認し、データの透明性/信頼性を高め、持続可能社会の実現に貢献しています。ISO審査員として、第三者検証(JAB認定の検証機関)をお任せ。 【具体的には】■ISO規格等の第三者審査（JAB認定、ISMS-AC認定の審査機関）■審査計画立案など ※まずは内部管理業務からご対応いただき、審査の仕組み等をご理解いただきます。適性も踏まえ、将来的にはISO審査員として、組織（顧客）の審査及び管理業務をご担当いただくことを想定しています。 ※審査員になられた場合、60歳以降は個人事業主としての業務委託審査員業務も相談可能です。 【仕事内容補足】変更の範囲：当社業務全般 募集職種 ■専門契約社員採用【ISO審査員候補】創立80年の安定基盤/未経験から専門職へ！

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■マネジメントシステム認証機関のご経験■ISO事務局経験■内部監査や品質管理のご経験■製造業/医療福祉業/IT業の業界で、法人営業等、BtoBでのお客様対応のご経験がある方 【歓迎要件】■RPA等、システムの活用に抵抗のない方■将来的に審査員として活動されたい方 【魅力】当協会は「経営革新の推進機関」として産業界と密接に繋がっており、国内で「会えない人」はいません。■裁量権が大きく、ご自身のやりたいことを実現でき、自己成長を体感できる職場環境です。■チャレンジを歓迎する企業風土で、業務プロセスの改善や新しい取り組みに積極的に挑戦できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

配属先情報 一般社団法人日本能率協会 サステナビリティセンター（JMASusC） https://jmasusc.jma.or.jp/about/index.html

東京都港区芝公園3-1-22 一般社団法人日本能率協会 予定勤務地 東京都港区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 港区 芝公園3-1-22 最寄駅：東京メトロ 日比谷線 神谷町駅 徒歩7分、都営地下鉄 都営三田線 御成門駅 徒歩5分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：変更の範囲：会社の定める勤務地 転勤：無

月給：30万円以上 想定年収 500万円～700万円 雇用形態 契約社員 期間の定め：有 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥300,000～ 基本給￥300,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月、12月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 無

固定時間制 就業時間 09:00～17:00（1日あたり所定労働時間07時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：124日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始休暇） 有給休暇：（入社時に15日付与します。）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：【働き方◎】 ■年休124日■残業20h未満 ■水曜日はノー残業デイで18時消灯。それ以外は20時消灯■夏季には7～9月の間に交代で有給休暇を取得 【その他休日・休暇】 有休（年平均の取得日数18.2日）※入職日から有休付与あり 慶弔休暇、創立記念日 【制度】 財形貯蓄制度、育児・介護に関する支援制度、短時間勤務制度 産休・育休制度、時差出勤制度、副業制度 どのデスクでも仕事ができるフリーアドレス制（部門ごとにエリア指定あり）

試用期間なし

備考 【雇用形態について】 専門契約職員（プロフェショナル人材）としての募集となります。 通算5年まで更新有り。正職員登用の実績有り。 経験・能力により１年毎に契約を更新いたします。 【平均残業時間】月平均15～20時間 【魅力】 当会は「経営革新の推進機関」として、1994年から審査検証事業を行ってきました。審査検証事業では、産業界の発展と安心・安全な社会づくり、顧客の使命・ビジョンの実現、価値の創造に貢献できます。また、持続的発展と社会的信頼向上を支援することで、幅広い業界に対し、新たな価値の創造に貢献することができます。 グローバルスタンダードを身につけ、持続的発展と社会的信頼向上を支援する他では得難い貴重な経験を数多く積むことができます。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：各種セミナーや教育研修プログラムを企画・実施する教育・研修活動、FOODEX JAPAN等の各種専門展示会や技術シンポジウムを開催する産業振興活動、国際標準マネジメントシステムの普及を推進する審査登録・検証活動など 設立：1942年03月 代表者：会長 中村 正己 従業員数：132人 平均年齢：48.0歳 資本金：0百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒105-8522 東京都港区 芝公園３－１－２２ 本社以外の事業所：■関西地域オフィス(大阪市北区)■中部地域オフィス(名古屋市中村区) 関連会社：■日本能率協会コンサルティング■日本能率協会総合研究所 ■日本能率協会マネジメントセンター■日本プラントメンテナンス協会、他 その他備考・企業からのフリーコメント：【日本能率協会(JMA)について】 日本能率協会（JMA）は、マネジメントに関する調査及び研究、情報の収集及び提供、人材の育成及び指導等を通して、企業、団体等の経営革新を図り、様々な切り口から、産業界及び企業の躍進に貢献するマネジメント団体です。 具体的には、1）審査検証事業 2）展示会事業 3）人材育成(研修)事業を主に行っております。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

年間休日120日以上土日祝休み転勤なし月平均残業時間20時間以内退職金あり

選考内容 面接回数：2回程度（目安） 筆記試験：有 その他（適性検査等） 採用人数：2名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

2名