転職エージェントの担当者との面談時の服装

転職エージェントとの面談は私服？それともスーツ？

リクルートエージェントでは、面談の際の服装についてお問い合わせをいただくことがありますが、面談は必ずしもスーツである必要はなく、私服で構いません。
面談では、経験や転職の希望条件などを確認するため、リラックスして話ができる服装がベターです。

一方で、企業との面接対策のために、服装や身だしなみについてアドバイスを貰いたい場合は、面接と同様の服装で面談に臨んでいただけるといいでしょう。
企業の採用担当者の印象をアップさせるポイントや、服装の疑問についてのヒントを聞くことができます。

転職エージェントとの面談ではなく、紹介された求人企業との面接が決まった場合は、企業から指定がない限りはスーツを着用しましょう。最近では、オンライン面接を取り入れている企業も多いですが、その場合もスーツを着用した方が無難です。

面談時の服装はスーツでも私服でも問題ありませんが、面談の場を実り多いものにするためには、これまでの職歴が分かるものを事前にご提出していただくことをおすすめします。

リクルートエージェントでは登録者専用のマイページを用意しており、そこから職歴の登録が可能です。簡単に入力できるので、できる限り項目を埋めていただけると、より充実した面談になります。

面談日程を調整するときなどに、転職先の希望条件や希望職種・業界が具体的に固まっている場合は、面談前にあらかじめ伝えておくと、面談では求人票を見ながら相談することができます。

履歴書や職務経歴書、レジュメ等を事前にご提出いただいた方が面談はスムーズに進みますが、書き方が分からない場合は、これまでの経歴や気になることをメモしておくと、書き方のアドバイスがその場で受けられますし、聞き忘れも防ぐことができます。

対面での面談の際、転職エージェントから書類や求人票を渡されることがあります。そのためカバンは書類が入る大きさのものをお持ちいただいた方が便利です。

転職エージェントとの面談は、企業との面接とは異なり、これまでの経歴や転職の希望条件などを確認し、キャリアプランを明確にする場です。そのため、服装に対して気負う必要はありません。いつも着ているスーツや私服で、リラックスして面談に臨んでください。

面談では目指したいことや譲れない条件、不安に思っていることなどを率直に伝えましょう。転職エージェントを活用することによって、最適なキャリアプランが見えてくるはずです。