福祉/介護 フレックスタイム制の転職・求人・中途採用情報

入居検討者様のニーズをくみ取り、入居相談員として有料老人ホーム(他社ホームも含む)提案および入居サポートをいただきます。ベネッセGのノウハウを活かし、お客様にとってより良い選択肢の提供が可能です。

東京都内の児童発達支援施設２施設（品川区）、千葉県内の放課後等デイサービス２施設（千葉県柏市、鎌ヶ谷市）、生活介護施設１施設（千葉県松戸市）の管理をお任せします。

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入居検討者様のニーズをくみ取り、自社に限らず他社ホームも含む有料老人ホームの提案をいただきます。満足度を重視した(インセンティブ文化ではい)評価制度の為、お客様に合うホームの紹介が叶う環境です。

入居検討者様のニーズをくみ取り、入居相談員として有料老人ホーム(他社ホームも含む)提案および入居サポートをいただきます。ベネッセGのノウハウを活かし、お客様にとってより良い選択肢の提供が可能です。

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担当エリア（首都圏中心の3～5拠点程度）における「経営管理」「組織マネジメント」「品質管理」を統括し、地域に根差した安心・安全な老人ホーム運営をリードいただきます。経験者の募集となります。

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福祉用具専門相談員、作業療法士、看護師、介護福祉士等の現場でのご経験を活かして、顧客と同じ目線に立って、「ころやわ」の社会への浸透に貢献いただきます。

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■新サービス「RECART」新規事業部にて、キャリアアドバイザー(人材営業)の業務および入社後定着フォロー業務(ピアサポーター)をお任せします。アート領域が得意な障がい者の方が、「好き」や「得意」を活かして

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★障がい者雇用に特化した人材サービスを展開している当社にて、障害のある方が企業への就職を目指し、訓練・サポートをする就労移行施設の運営と研修の企画等支援員として、施設運営全般をお任せします。

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入居検討者様のニーズをくみ取り、自社に限らず他社ホームも含む有料老人ホームの提案をいただきます。満足度を重視した(インセンティブ文化ではい)評価制度の為、お客様に合うホームの紹介が叶う環境です。

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■障害のある利用者様に対し、就労に関するトレーニングから職場定着支援まで、ワンストップで支援します。トレーニングの専門的な領域は専任講師が担当しますので、未経験の方でもご活躍いただけます。

入居検討者様のニーズをくみ取り、自社に限らず他社ホームも含む有料老人ホームの提案をいただきます。満足度を重視した(インセンティブ文化ではい)評価制度の為、お客様に合うホームの紹介が叶う環境です。

1966年設立の業界牽引企業である当社にて、日本を代表する大手企業の「次世代リーダー育成」の為、人材アセスメント(評価・査定)やリーダーシップ開発を通じて、人材戦略の実行と課題解決を支援しています

社会問題をビジネスで解決することを目指し、人材サービス×障がい者雇用に特化したサービスを幅広く展開する当社にて、障害のある方が企業への就職を行うため研修/企画等を担う就労移行支援員をお任せします。

障害者雇用の課題解決を実施する当社の就労継続支援事業にて就労継続支援B型事業所におけるサービス管理責任者の業務全般をお任せします。

入居検討者様のニーズをくみ取り、自社に限らず他社ホームも含む有料老人ホームの提案をいただきます。満足度を重視した(インセンティブ文化ではい)評価制度の為、お客様に合うホームの紹介が叶う環境です。

障がい者雇用を推進するために、2007年12月に特例子会社の認定を取得した会社を含め、障がいを持つ従業員に働く場を広く提供しています。サイトURL：https://www.gs-yuasa.com/jp/saiyo/challenged/

障がい者雇用を推進するために、2007年12月に特例子会社の認定を取得した会社を含め、障がいを持つ従業員に働く場を広く提供しています。サイトURL：https://www.gs-yuasa.com/jp/saiyo/challenged/

入居検討者様のニーズをくみ取り、自社に限らず他社ホームも含む有料老人ホームの提案をいただきます。満足度を重視した(インセンティブ文化ではい)評価制度の為、お客様に合うホームの紹介が叶う環境です。

入居検討者様のニーズをくみ取り、自社に限らず他社ホームも含む有料老人ホームの提案をいただきます。満足度を重視した(インセンティブ文化ではい)評価制度の為、お客様に合うホームの紹介が叶う環境です。

社会問題をビジネスで解決することを目指し、人材サービス×障がい者雇用に特化したサービスを幅広く展開する当社にて、障害のある方が企業への就職を行うため研修等を担う就労支援員の施設長候補をお任せします。

入居検討者様のニーズをくみ取り、自社に限らず他社ホームも含む有料老人ホームの提案をいただきます。満足度を重視した(インセンティブ文化ではい)評価制度の為、お客様に合うホームの紹介が叶う環境です。

入居検討者様のニーズをくみ取り、自社に限らず他社ホームも含む有料老人ホームの提案をいただきます。満足度を重視した(インセンティブ文化ではい)評価制度の為、お客様に合うホームの紹介が叶う環境です。

1966年設立の業界牽引企業である当社にて、日本を代表する大手企業の「次世代リーダー育成」の為、人材アセスメント(評価・査定)やリーダーシップ開発を通じて、人材戦略の実行と課題解決を支援しています

当社が運営するALS及び神経難病専門施設の責任者として複数施設のマネジメントをお任せいたします。施設の課題解決を行ったり、売り上げ増加に向けて計画を立案および実行していただきます。

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就労移行支援＆自立訓練事業所での職業指導員をご担当いただきます。 就労移行支援とは、一般企業等への就労を目指す障がいを持つ方に対し、そのために必要な支援をおこなう障害福祉サービスです。具体的には、

入居検討者様のニーズをくみ取り、自社に限らず他社ホームも含む有料老人ホームの提案をいただきます。満足度を重視した(インセンティブ文化ではい)評価制度の為、お客様に合うホームの紹介が叶う環境です。

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社会問題をビジネスで解決することを目指し、人材サービス×障がい者雇用に特化したサービスを幅広く展開する当社にて、障害のある方が企業への就職を行うため研修等を担う就労支援員の施設長候補をお任せします。

入居検討者様のニーズをくみ取り、自社に限らず他社ホームも含む有料老人ホームの提案をいただきます。満足度を重視した(インセンティブ文化ではい)評価制度の為、お客様に合うホームの紹介が叶う環境です。

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こちらは貴方のご要望に応じて柔軟に対応させて頂く、キャリア相談専用求人です。キャリアの専門知識･技能を有するプロの相談員が、面談を対応致します。※正式なご応募の判断は面談後で問題ありません。

入居検討者様のニーズをくみ取り、自社に限らず他社ホームも含む有料老人ホームの提案をいただきます。満足度を重視した(インセンティブ文化ではい)評価制度の為、お客様に合うホームの紹介が叶う環境です。

入居検討者様のニーズをくみ取り、自社に限らず他社ホームも含む有料老人ホームの提案をいただきます。満足度を重視した(インセンティブ文化ではい)評価制度の為、お客様に合うホームの紹介が叶う環境です。

有料老人ホームの施設長候補のポジションです。入社後は施設長の直下で施設運営(お客様対応/スタッフマネジメント/売上･利益管理)を学び、将来、施設長として活躍いただけるよう業務をお任せします。

障がいのある社員を中心として、各種オペレーション業務を支援するシステムやツール開発を担っている部署にて、2～10名のメンバーの業務レクチャーや進捗管理/メンバーフォロー/業務委託元との折衝をお任せ。

有料老人ホームの施設長として、サービス品質の向上,業務改善,スタッフへマネジメントを通じ、より「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供する」ことに貢献をいただくポジションです。

障がい者雇用に特化した人材サービスを展開している当社にて、障害のある方が企業への就職を目指し、訓練・サポートをする就労移行施設の運営と研修の企画等リーダー候補として施設運営全般をお任せします

当社の福祉用具をご利用頂いているご家庭に訪問し、身体状況に合った用具であるか、使用方法などの迷いはないか、交換や別の用具への変更が必要かなどの確認、また回収などをお任せします。人物重視の採用です。

入居検討者様のニーズをくみ取り、自社に限らず他社ホームも含む有料老人ホームの提案をいただきます。満足度を重視した(インセンティブ文化ではい)評価制度の為、お客様に合うホームの紹介が叶う環境です。

インドネシアでの現地面接から企業への配属まで、一連の業務をご担当いただき、また、配属後の企業、実習生への適正に制度が運用されるよう監理、助言等を行っていただきます。

障がいのある方やご家族の相談に応じ、最適な福祉サービスを組み合わせて「利用計画」を作成・フォローする仕事です。病院や施設での現場経験を活かし、相談者様がより良い生活を送れるよう橋渡しを行います。

有料老人ホームの施設長候補のポジションです。入社後は施設長の直下で施設運営(お客様対応/スタッフマネジメント/売上･利益管理)を学び、将来、施設長として活躍いただけるよう業務をお任せします。

就労移行支援＆自立訓練事業所での職業指導員をご担当いただきます。 就労移行支援とは、一般企業等への就労を目指す障がいを持つ方に対し、そのために必要な支援をおこなう障害福祉サービスです。具体的には、

■福祉事業のトータルサービスを提供する当社において福祉用具のレンタル・販売の相談及び住宅改修に係る相談業務をお任せします。社会貢献性も高く、評価制度も明確で充実感を持って働いていくことが出来ます。

■リハビリ専用デイサービスにて、ご利用者の「運動」をサポートする仕事です。専用マシンを使ったトレーニングの補助、送迎など。未経験からでも専門スキルが身につく環境です。

就労移行支援＆自立訓練事業所での職業指導員をご担当いただきます。 就労移行支援とは、一般企業等への就労を目指す障がいを持つ方に対し、そのために必要な支援をおこなう障害福祉サービスです。具体的には、

就労移行支援＆自立訓練事業所での職業指導員をご担当いただきます。 就労移行支援とは、一般企業等への就労を目指す障がいを持つ方に対し、そのために必要な支援をおこなう障害福祉サービスです。具体的には、

■福祉事業のトータルサービスを提供する当社において福祉用具のレンタル・販売の相談及び住宅改修に係る相談業務をお任せします。社会貢献性も高く、評価制度も明確で充実感を持って働いていくことが出来ます。

■リハビリ専用デイサービスにて、ご利用者の「運動」をサポートする仕事です。専用マシンを使ったトレーニングの補助、送迎など。未経験からでも専門スキルが身につく環境です。

2017年に開設した、看護小規模多機能型居宅介護事業所「シンシア」のケアマネージャーを募集します。

◎訪問介護事業所におけるサービス提供責任者として、ご利用者様への直接的な介護サービス提供とケアマネージャーや家族との連絡調整業務を担当していただきます！

■居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般をご担当いただきます。専門知識を活かして、介護を必要とするお客様の生活をサポートします。≪具体的には下記参照ください≫

■リハビリ専用デイサービスにて、ご利用者の「運動」をサポートする仕事です。専用マシンを使ったトレーニングの補助、送迎、お食事や入浴のお手伝いなど。未経験からでも専門スキルが身につく環境です。

AIによる体調予測機能を搭載した介護支援ソフトウェアの開発業務。高齢者の健康状態を予測し、重症化リスクを低減することを目的としたAIモデルの設計・改善を担当していただきます。