大阪メトロビジネスアソシエイト株式会社の中途採用・転職・求人情報

Osaka Metroグループ社員約5,000名の安全衛生管理、福利厚生制度の運営、健康経営推進業務をお任せします。丁寧なやり取りと正確性が求められる人事・総務・労務ポジションです。

Osaka Metroグループの運営を支える契約・資材管理等のバックオフィス事務を担当いただきます。契約書類の作成や電子契約処理、制服等の資材受発注・受払、遺失物保管等を通じて円滑な事業運営に貢献できます。

Osaka Metro完全子会社にて、地下鉄関連の売上管理等の経理(収入審査)業務(50％)と収入金システムのユーザーサポートやベンダー調整等の運用保守業務(50％)をお任せ。社会インフラを支える重要ポジションです。

シェアードサービス部門担当者として、親会社であるOsaka Metroから受託している、社員約5,000名規模の安全衛生管理や福利厚生制度の運営、健康経営推進関連の人事・総務・労務業務をお任せします。

入社後はキャリア開発・スキルアップを目的として親会社であるOsaka Metroへ出向し、仕訳起票から月次・四半期決算補助、連結決算資料作成まで幅広い経理業務をお任せします。安定基盤のもと成長できる環境です。

Osaka Metro受託の広報・広聴業務を担当。広聴業務(問合せ差配)を主軸に、広報業務のHP更新や制作物、ノベルティ発注等事務作業をお任せします。Osaka Metro広報を支える重要職務です。

Osaka Metro受託の広聴(問合せ差配)を主軸に、HP更新や制作物、ノベルティ発注等事務作業を担当。各部門との連携を通じお客様の声を社内に届ける橋渡し役として、Osaka Metro広報を支える重要職務で活躍頂けます。

Osaka Metroグループにおける運輸収入の計上・審査および、関連システムの運用・保守をお任せ。鉄道インフラの「お金」の流れを正確に管理する経理業務とそれを支える「システム」の安定稼働を担うポジションです

■Osaka Metroのシェアードサービス部で受託している契約・資材管理業務において、担当課長として下記業務全般のマネジメントを担っていただきます。

Osaka Metroの特例子会社にて、障がいのある社員の活動を導く「指導管理者」として、個別の指導・育成や就労支援、業務管理、およびグループ内からの業務受注に向けた調整等をお任せいたします。