大阪メトロビジネスアソシエイト株式会社の中途採用・転職・求人情報

Osaka Metroグループ社員約5,000名の安全衛生管理、福利厚生制度の運営、健康経営推進業務をお任せします。丁寧なやり取りと正確性が求められる人事・総務・労務ポジションです。

Osaka Metroのシェアードサービスを担う当社にて、本社管理部門の経理・出納・物品購入業務を担当。入社後はOsaka Metro本社または大阪メトロビジネスアソシエイトにて経理業務をご担当いただきます。

シェアードサービス部門担当者として、親会社であるOsaka Metroから受託している、社員約5,000名規模の安全衛生管理や福利厚生制度の運営、健康経営推進関連の人事・総務・労務業務をお任せします。

Osaka Metroグループにおける運輸収入の計上・審査および、関連システムの運用・保守をお任せ。鉄道インフラの「お金」の流れを正確に管理する経理業務とそれを支える「システム」の安定稼働を担うポジションです

Osaka Metro完全子会社にて、地下鉄関連の売上管理等の経理(収入審査)業務(50％)と収入金システムのユーザーサポートやベンダー調整等の運用保守業務(50％)をお任せ。社会インフラを支える重要ポジションです。

Osaka Metroグループの運営を支える契約・資材管理業務を担当。具体的には、契約書類作成や電子契約処理、制服等の資材管理、遺失物管理等、グループが円滑に動くための事務全般をお任せします。

■Osaka Metroのシェアードサービス部で受託している契約・資材管理業務において、担当課長として下記業務全般のマネジメントを担っていただきます。

Osaka Metroの特例子会社にて、障がいのある社員の活動を導く「指導管理者」として、個別の指導・育成や就労支援、業務管理、およびグループ内からの業務受注に向けた調整等をお任せいたします。