大阪メトロビジネスアソシエイト株式会社の中途採用・転職・求人情報

親会社であるOsaka Metroから受託している、社員約5,000名規模の安全衛生管理や福利厚生制度の運営、健康経営推進関連の人事・総務・労務業務をお任せします。

Osaka Metroグループの運営を支える契約・資材管理等のバックオフィス事務を担当いただきます。契約書類の作成や電子契約処理、制服等の資材受発注・受払、遺失物保管等を通じて円滑な事業運営に貢献できます。

親会社であるOsaka Metroから受託している、グループ社員約5,000名の安全衛生管理、福利厚生制度の運営、健康経営推進業務をお任せします。丁寧なやり取りと正確性が求められる人事・総務・労務ポジションです。

Osaka Metro完全子会社にて、収入金システムの運用保守(ユーザーサポート・ベンダー調整等)を中心に、駅売上管理等の経理(収入審査)業務をお任せします。

Osaka Metroグループにおける地下鉄関連の売上管理等の計上及び、関連システムの運用保守をお任せ。鉄道インフラの「お金」の流れを正確に管理する経理とそれを支える「システム」の安定稼働を担うポジションです

障がいのある社員の活動を導く指導管理者として、就労支援や日常業務の指導に加え、生産性・品質・勤怠面の管理、企業内での雇用管理、グループ内からの業務受注に向けた部門間調整や現場運営全般をお任せします。

Osaka Metroグループの契約・資材管理業務全般における担当課長として、組織マネジメントおよび業務推進をお任せします。安定した基盤の中で、組織運営と業務改善を牽引する役割です。