福祉/介護 管理職・マネジメント経験歓迎の転職・求人・中途採用情報

◆福祉施設の運営管理全般をお任せします。貴方の培ったシフト管理、数値管理の経験を活かし看護師や介護士が働きやすい環境を実現。入居者様の安心な生活を支える、社会貢献性の高い役割を担います

中間管理職として、職員の指導・育成に努め人材のマネジメントをお願いします。また、法人トップ・各施設責任者および職員の調整役を担い、組織運営のサポート役として任務をお願いします。

1966年設立の業界牽引企業である当社にて、日本を代表する大手企業の「次世代リーダー育成」の為、人材アセスメント(評価・査定)やリーダーシップ開発を通じて、人材戦略の実行と課題解決を支援しています

プライム上場企業としてホテル「ドーミーイン」や寮・介護施設の運営を行い、「心豊かな暮らしのお手伝い」を提供しています。大井町二葉にある介護付有料老人ホームにて施設長として、以下業務をお任せします。

当社は、プライム上場企業としてホテル「ドーミーイン」や寮・介護施設の運営を行い、「心豊かな暮らしのお手伝い」を提供しています。今回2025年4月に開業した80室の介護付有料老人ホームの施設長として、

1.「施設運営・人事・労務・経理部部門の管理」（採用活動、入退職職員管理、売上・予算管理、労務費、労働時間管理の労務管理を行い想定予算で行えるか確認、軌道修正の実施）、「マネジメント管理（人材管理）」

医療・介護・福祉の総合メディケアグループの一員である株式会社ハートフルケアが運営する介護付有料老人ホームカーサプラチナ中馬込の施設長を担っていただきます。

メンタルヘルス不調者の復職・就職支援機関「リワークセンター」を展開する当社の愛知エリアでマネージャーをお任せします。目標管理や戦略立案、マネジメントから企業や医療機関などの営業まで幅広くお任せします

当社は、プライム上場企業としてホテル「ドーミーイン」や寮・介護施設の運営を行い、「心豊かな暮らしのお手伝い」を提供しています。今回は、介護付有料老人ホームの支配人（施設長）の募集をします。

1966年設立の業界牽引企業である当社にて、日本を代表する大手企業の「次世代リーダー育成」の為、人材アセスメント(評価・査定)やリーダーシップ開発を通じて、人材戦略の実行と課題解決を支援しています

住宅型有料老人ホームで職員と一丸となり施設運営をお任せできる施設長を募集します。利用者様が自分らしく安全に生活ができるようスタッフ同士で協力しながら、思いやりに溢れたサービスの提供に努めております。

自社運営の高齢者住宅内に併設する介護事業所に所属し、 ご入居者さまに対して介護サービス（訪問介護・デイサービス） を提供していただきます。　≪具体的には≫■食事介助（食事のお手伝い、配膳、声かけ、

1966年設立の業界牽引企業である当社にて、日本を代表する大手企業の「次世代リーダー育成」の為、人材アセスメント(評価・査定)やリーダーシップ開発を通じて、人材戦略の実行と課題解決を支援しています。

施設長・管理職を目指すポジションです！自社運営の高齢者住宅内に併設する介護事業所に所属し、 ご入居者さまに対して介護サービス（訪問介護・デイサービス） を提供していただきます。

住宅型有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅にてご入居様に対して介護サービスを提供していただきます。

医療・介護・福祉の総合メディケアグループの一員である株式会社ハートフルケアが運営する介護付有料老人ホームカーサプラチナ宮前平の施設長を担っていただきます。

当社が運営するALS及び神経難病専門施設の責任者として複数施設のマネジメントをお任せいたします。施設の課題解決を行ったり、売り上げ増加に向けて計画を立案および実行していただきます。

まずは実務に慣れていただきゆくゆくは実務を統括し、支援対象者に対する支援内容の進捗を管理し、区及び関係機関との実務レベルでの連絡・調整等を行って頂ける方を募集しております。

施設長・管理職を目指すポジションです！ 自社運営の高齢者住宅内に併設する介護事業所に所属し、ご入居者さまに対して介護サービス(訪問介護・デイサービス)を提供していただきます。

就労支援を行う当社にて、サービス管理責任者（リーダー）をお任せ。個別支援計画作成に加え、契約管理、行政請求、内勤事務全般、スタッフ管理まで、運営の核となる幅広い業務を、完ぺきに担っていただきます。

nagomiは『自分の足でどこまでも』をコンセプトに、リハビリに特化した半日型デイサービスです。今回は管理者として店舗運営をお任せします。 【具体的には】■ケアマネジャーへの報告・営業活動

nagomiは『自分の足でどこまでも』をコンセプトに、リハビリに特化した半日型デイサービスです。今回は管理者として店舗運営をお任せします。 【具体的には】■ケアマネジャーへの報告・営業活動

■訪問看護ステーションの責任者として、施設マネジメントを担当頂きます。専門スキルを活かしながら、スタッフの育成・指導や業務の統括管理を行います。

障がいのある従業員が、その特性を強みとして最大限に発揮できるよう、チーム全体の業務設計・運営を主導し、持続可能で質の高いサポート体制を構築していただきます。

nagomiプラスは『在宅生活をいつまでも』をコンセプトに、リハビリに特化した半日型デイサービスです。今回は管理者として店舗運営をお任せします。【具体的には】■ケアマネジャーへの報告・営業活動

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グループホーム本部にて事業所統括リーダーとしてマネジメント業務に従事していただきます。10拠点程度のグループホームを統括し、約40～60名のマネジメントをお任せいたします。

1990年の設立以来、1都4県で60施設を超える病院や介護施設を運営している弊社にて、施設長の次席として運営業務全般をお任せします。大人数のマネジメントスキルを活かすことが可能です。

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nagomiプラスは『在宅生活をいつまでも』をコンセプトに、リハビリに特化した半日型デイサービスです。今回は管理者として店舗運営をお任せします。【具体的には】■ケアマネジャーへの報告・営業活動

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高齢者福祉施設の運営を行う当社において、入居者を増やすために営業担当のポジションです。医療機関からの紹介やお問い合わせいただいたお客様とやり取りいただき契約、その後のフォローまでをお任せします。

当社は、プライム上場企業としてホテル「ドーミーイン」や寮・介護施設の運営を行い、「心豊かな暮らしのお手伝い」を提供しています。戸田公園にある介護付有料老人ホームにて施設長として、以下業務をお任せしま

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グループホームの管理者として、マネジメント業務、お客様対応をお任せいたします。

「もう一人のあたたかい家族」という企業理念のもと、全国で訪問看護サービスを展開しています。現在、都内を中心に全国36拠点。24時間365日体制で、在宅生活を支えるパートナーとして地域に根ざしています。

23区中心に展開している介護付有料老人ホームの運営マネジメントを行っていただきます。ホーム長候補として、ご経験に合わせて業務をお任せします。異業種での運営マネジメント経験がある方も大歓迎です。

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施設長・管理職を目指すポジションです！ 自社運営の高齢者住宅内に併設する介護事業所に所属し、ご入居者さまに対して介護サービス(訪問介護・デイサービス)を提供していただきます。

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サ高住「サンコティ茨木」にて、サービス提供責任者業務をお任せします。訪問介護や介護職員の教育、シフト管理、利用者様対応等を通じて、安心できる最適なケア環境を実現する非常にやりがいのある役割です。

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新規開設施設において、開設準備からオープニングスタッフ採用・開設までのフェーズをお任せします。・新規施設開設に向けた準備・立ち上げ業務全般（申請書類の作成・提出、設備・備品準備、開設スケジュール管理

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1990年の設立以来、1都4県で60施設を超える病院や介護施設を運営している弊社にて、施設長の次席として運営業務全般をお任せします。大人数のマネジメントスキルを活かすことが可能です。

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グループホームの管理者として、マネジメント業務、お客様対応をお任せいたします。

nagomi／nagomiプラスは、それぞれ『自分の足でどこまでも』『在宅生活をいつまでも』をコンセプトに、リハビリに特化した半日型／一日型デイサービスです。今回は管理者として店舗運営をお任せします。

介護付有料老人ホームの運営マネジメントを行っていただきます。ホーム長候補として、ご経験に合わせて業務をお任せいたします。異業種での運営マネジメント経験がある方も大歓迎です。

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施設長・管理職を目指すポジションです！ 自社運営の高齢者住宅内に併設する介護事業所に所属し、ご入居者さまに対して介護サービス(訪問介護・デイサービス)を提供していただきます。

nagomiは『自分の足でどこまでも』をコンセプトに、リハビリに特化した半日型デイサービスです。今回は管理者として店舗運営をお任せします。 【具体的には】■ケアマネジャーへの報告・営業活動

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1990年の設立以来、1都4県で60施設を超える病院や介護施設を運営している弊社にて、施設長の次席として運営業務全般をお任せします。大人数のマネジメントスキルを活かすことが可能です。

1990年の設立以来、1都4県で60施設を超える病院や介護施設を運営している弊社にて、施設長の次席として運営業務全般をお任せします。大人数のマネジメントスキルを活かすことが可能です。

住宅型有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅にてご入居様に対して介護サービスを提供していただきます。

学童クラブの管理運営、エリア内他学童の巡回、保護者対応、 学校、行政との連携、季節の行事の企画、パート支援員の育成労務管理

学童クラブの管理運営、エリア内他学童の巡回、保護者対応、 学校、行政との連携、季節の行事の企画、パート支援員の育成労務管理

介護付有料老人ホームのホーム長候補として、ご経験に合わせて業務をお任せいたします。＜一例＞ホームでのサービス品質の維持・向上、スタッフ育成とマネジメント、ホームの見学対応など

nagomiは『自分の足でどこまでも』をコンセプトに、リハビリに特化した半日型デイサービスです。今回は管理者として店舗運営をお任せします。 【具体的には】■ケアマネジャーへの報告・営業活動

1990年の設立以来、1都4県で60施設を超える病院や介護施設を運営している弊社にて、施設長の次席として運営業務全般をお任せします。大人数のマネジメントスキルを活かすことが可能です。

当社が運営する「介護老人保健施設ひのき」のデイサービス部門にて、管理責任者をお任せします。

住居型有料老人ホームを運営する当社にて、ご入居者様に対して介護サービスを提供していただきます。また責任者として、メンバーの人員管理・教育管理や組織の業務管理をご担当いただきます。

弊社有料老人ホーム「TONERIKOの丘」にて、身体介護や生活支援、介護計画の作成など介護業務全般から、介護職員の指導などマネジメント面まで、幅広くご担当をしていただきます。

学童クラブの管理運営、エリア内他学童の巡回、保護者対応、 学校、行政との連携、季節の行事の企画、パート支援員の育成労務管理

弊社が運営する【首都圏エリア】の障がい者グループホーム施設に対して、スーパーバイザーとして以下のエリアマネジメント業務を行っていただきます。

◆特養介護職員のマネジメント業務全般を担っていただきます。

弊社有料老人ホーム「TONERIKOの丘」にて、訪問介護や書類の作成をはじめとして、相談業務からケアプランの作成。サービス調整など利用者様やそのご家族に対しての相談やサポートをお任せします。

介護事業を運営する部門で居住系・在宅系各サービス提供を行い、旭川エリアのリーダー(エリアマネージャー)として各施設長を束ね円滑な事業所運営をリードいただきます。

弊社有料老人ホーム「TONERIKOの丘」にて、訪問介護や書類の作成の作成をはじめとして、サービス計画の作成や介護スタッフの指導･研修からシフトの作成まで、幅広くご担当していただきます。