福祉/介護事業責任者/施設長 完全週休2日制の転職・求人・中途採用情報

各施設を巡回し、チーム運営をサポートするエリアリーダー職です。介護業務は行わず、業務の仕組み作りや目標達成に向けた支援が中心となります。

各施設を巡回し、チーム運営をサポートするエリアリーダー職です。介護業務は行わず、業務の仕組み作りや目標達成に向けた支援が中心となります。

北陸・東海地域で展開する住宅型有料老人ホームの運営管理業務全般を担当いただきます。権限を付与されスピード感をもって既存サービス向上と新規事業構築に取り組める環境です。

北陸・東海地域で展開する住宅型有料老人ホームの運営管理業務全般を担当いただきます。権限を付与されスピード感をもって既存サービス向上と新規事業構築に取り組める環境です。

近鉄不動産が手がける住宅型有料老人ホームが2027年春に開業予定です。新規施設の下記をはじめとした開業準備業務をお任せします。※開業時は副支配人候補として、ホームの運営・管理業務を担います。

福祉用具販売・介護福祉施設の開業支援・セミナー開催・福利厚生支援等を行う当社にて営業部の事業部長ポジションを募集いたします。

障がい者施設（子供～大人まで）のサービス管理責任者として、利用者へサービスの支援計画・提供、他の福祉施設/事業者との連携、職員の管理などをお任せします。業界経験は不問です。

障がい者施設（子供～大人まで）のサービス管理責任者として、利用者へサービスの支援計画・提供、他の福祉施設/事業者との連携、職員の管理などをお任せします。業界経験は不問です。

◆施設長(候補)として、拠点の営業活動を中心とした施設運営、収支管理をお任せします。当社では、今後も毎年着実に新規オープンを続け、2036年に全国150棟運営に向けて拡大を続けていくことを目標にしています。

東京都内の児童発達支援施設２施設（品川区）、千葉県内の放課後等デイサービス２施設（千葉県柏市、鎌ヶ谷市）、生活介護施設１施設（千葉県松戸市）の管理をお任せします。

◆施設長(候補)として、拠点の営業活動を中心とした施設運営、収支管理をお任せします。当社では、今後も毎年着実に新規オープンを続け、2036年に全国150棟運営に向けて拡大を続けていくことを目標にしています。

◆施設長(候補)として、拠点の営業活動を中心とした施設運営、収支管理をお任せします。当社では、今後も毎年着実に新規オープンを続け、2036年に全国150棟運営に向けて拡大を続けていくことを目標にしています。

◆施設長(候補)として、拠点の営業活動を中心とした施設運営、収支管理をお任せします。当社では、今後も毎年着実に新規オープンを続け、2036年に全国150棟運営に向けて拡大を続けていくことを目標にしています。

障がい者施設（子供～大人まで）のサービス管理責任者として、利用者へサービスの支援計画・提供、他の福祉施設/事業者との連携、職員の管理などをお任せします。業界経験は不問です。

社会問題をビジネスで解決することを目指し、人材サービス×障がい者雇用に特化したサービスを幅広く展開する当社にて、障害のある方が企業への就職を行うため研修等を担う就労支援員の施設長候補をお任せします。

★障がい者雇用に特化した人材サービスを展開している当社にて、障害のある方が企業への就職を目指し、訓練・サポートをする就労移行施設の運営と研修の企画等支援員として、施設運営全般をお任せします。

■障がい福祉グループホームの運営・開発を手掛ける当社にて、エリアマネージャーとして、各事業所の営業管理および施設運営マネジメントを担当いただきます。　※変更の範囲：当社の定める業務

◆施設長(候補)として、拠点の営業活動を中心とした施設運営、収支管理をお任せします。当社では、今後も毎年着実に新規オープンを続け、2036年に全国150棟運営に向けて拡大を続けていくことを目標にしています。

■障がい福祉グループホームの運営・開発を手掛ける当社にて、エリアマネージャーとして、各事業所の営業管理および施設運営マネジメントを担当いただきます。　※変更の範囲：当社の定める業務

◆施設長(候補)として、拠点の営業活動を中心とした施設運営、収支管理をお任せします。当社では、今後も毎年着実に新規オープンを続け、2036年に全国150棟運営に向けて拡大を続けていくことを目標にしています。

2026年、姫路にオープンのサービス付き高齢者向け住宅の施設長をお任せ。施設の運営、施設スタッフ(30-35名)の管理、病院との連携など運営に関わる業務を担っていただきます。

■障がい福祉グループホームの運営・開発を手掛ける当社にて、エリアマネージャーとして、各事業所の営業管理および施設運営マネジメントを担当いただきます。　※変更の範囲：当社の定める業務

■障がい福祉グループホームの運営・開発を手掛ける当社にて、エリアマネージャーとして、各事業所の営業管理および施設運営マネジメントを担当いただきます。　※変更の範囲：当社の定める業務

◆施設長(候補)として、拠点の営業活動を中心とした施設運営、収支管理をお任せします。当社では、今後も毎年着実に新規オープンを続け、2036年に全国150棟運営に向けて拡大を続けていくことを目標にしています。

インドネシアでの現地面接から企業への配属まで、一連の業務をご担当いただき、また、配属後の企業、実習生への適正に制度が運用されるよう監理、助言等を行っていただきます。

【概要】定員23名の小規模施設における管理者・施設長業務全般 【詳細】運営管理・経費管理・安全衛生、建物設備管理・顧客管理・人事管理・情報管理　等

■障がい福祉グループホームの運営・開発を手掛ける当社にて、エリアマネージャーとして、各事業所の営業管理および施設運営マネジメントを担当いただきます。　※変更の範囲：当社の定める業務

■障がい福祉グループホームの運営・開発を手掛ける当社にて、エリアマネージャーとして、各事業所の営業管理および施設運営マネジメントを担当いただきます。　※変更の範囲：当社の定める業務

2026年に開所予定の新しい放課後等デイサービスで「支援の司令塔」となる児童発達支援管理責任者の募集です。入社後は既存施設に配属。会社の雰囲気やルールについて学んでいただきます。

■障がい福祉グループホームの運営・開発を手掛ける当社にて、エリアマネージャーとして、各事業所の営業管理および施設運営マネジメントを担当いただきます。　※変更の範囲：当社の定める業務

就労移行支援事業所のサービス管理責任者として、うつ病や発達障害のために社会になじめずうまく働けない方々に寄り添い、一人ひとりが適職に就労できるよう、キャリア形成を支援する各種業務をお任せします。

サービス付き高齢者向け住宅「紬」を運営する当社にて、幹部候補として運営業務に携わりながらシニアに関する事業拡大のための業務をお任せいたします。経営に踏み込み、当社の成長を担うポジションです。

■障がい福祉グループホームの運営・開発を手掛ける当社にて、エリアマネージャーとして、各事業所の営業管理および施設運営マネジメントを担当いただきます。　※変更の範囲：当社の定める業務

担当エリア（首都圏中心の3～5拠点程度）における「経営管理」「組織マネジメント」「品質管理」を統括し、地域に根差した安心・安全な老人ホーム運営をリードいただきます。経験者の募集となります。

既存相談支援事業所の業務改善や新規開所におけるプロジェクト推進全般をお任せします。また、相談員さんやサビ管さんの福祉コミュニティを構築し、より良いつながりで社会に貢献していきます。

2026年、吹田にてオープンのサービス付き高齢者向け住宅の施設長をお任せ。施設の運営、施設スタッフ(30-35名)の管理、病院との連携など運営に関わる業務を担っていただきます。

就労移行支援事業所のサービス管理責任者として、うつ病や発達障害のために社会になじめずうまく働けない方々に寄り添い、一人ひとりが適職に就労できるよう、キャリア形成を支援する各種業務をお任せします。

nagomiは『自分の足でどこまでも』をコンセプトに、リハビリに特化した半日型デイサービスです。今回は管理者として店舗運営をお任せします。 【具体的には】■ケアマネジャーへの報告・営業活動

■当社が運営する障害福祉サービス施設にて、サービス管理責任者として従事いただきます。（沖縄）

1都4県で60施設を超える病院や介護施設を運営している弊社にて、施設全体の経営戦略立案から、医療・介護サービスの質向上、人材育成・管理まで、施設運営全般のマネジメントと変革を担っていただきます。

nagomiは『自分の足でどこまでも』をコンセプトに、リハビリに特化した半日型デイサービスです。今回は管理者として店舗運営をお任せします。 【具体的には】■ケアマネジャーへの報告・営業活動

福祉事業部（介護・リハビリ）の責任者として、正確な介護保険請求や法令遵守の管理、現場運営を一任します。制度知識を活かし、適正な事業運営を行ってください。【業務内容の変更範囲：当社の指定する業務】

施設管理のエリアマネージャーをお任せします。主な業務は ■既存事業所の管理■新規事業所立ち上げ■法人運営への参画 【業務内容の変更範囲】当社業務全般

発達障害のあるお子様が通う、「学習支援＋職業体験」の複合サービス施設「ティーンズ」の管理・統括をお任せします。首都圏を中心に事業所を展開しており、今後さらに積極的に拡大していく予定です。

★スペシャルタスクフォース募集です★介護施設・グループホーム運営を行う当社にて、施設の運営管理・品質向上・スタッフ育成・経営効率化をご担当いただきます。

2026年8月、豊中にオープン予定のサービス付き高齢者向け住宅の施設長をお任せ。施設の運営、施設スタッフの管理、マネジメント、入居促進、病院との連携など運営に関わる業務全般を担っていただきます。

nagomiは『自分の足でどこまでも』をコンセプトに、リハビリに特化した半日型デイサービスです。今回は管理者として店舗運営をお任せします。 【具体的には】■ケアマネジャーへの報告・営業活動

◎当社の就業継続支援A型事業所において、サービス管理の責任者をお任せいたします。

社会問題をビジネスで解決することを目指し、人材サービス×障がい者雇用に特化したサービスを幅広く展開する当社にて、障害のある方が企業への就職を行うため研修等を担う就労支援員の施設長候補をお任せします。

nagomiは『自分の足でどこまでも』をコンセプトに、リハビリに特化した半日型デイサービスです。今回は管理者として店舗運営をお任せします。 【具体的には】■ケアマネジャーへの報告・営業活動

【新規拠点開業予定！】「どこにもない、ふつう」を創り出し、新しいライフスタイル体験をデザインする仲間を募集！『ライフスタイル提案拠点としての場づくり』を推進する、運営責任者を募集しています！

■障がい福祉グループホームの運営・開発を手掛ける当社にて、エリアマネージャーとして、各事業所の営業管理および施設運営マネジメントを担当いただきます。　※変更の範囲：当社の定める業務

■訪問介護を中心とした介護サービスを展開する当社にて管理者業務をお任せします。

nagomi／nagomiプラスは、それぞれ『自分の足でどこまでも』『在宅生活をいつまでも』をコンセプトに、リハビリに特化した半日型／一日型デイサービスです。今回は管理者として店舗運営をお任せします。

nagomiは『自分の足でどこまでも』をコンセプトに、リハビリに特化した半日型デイサービスです。今回は管理者として店舗運営をお任せします。 【具体的には】■ケアマネジャーへの報告・営業活動

2026年開所予定のデイサービス施設「オリオリゾート」３店舗目オープニングスタッフ。ゼロから創るからこそ「理念に共感した仲間だけが集まる」「人間関係を一から築ける」「あなたのアイデアが形になる」

サービス付き高齢者向け住宅「紬」を運営する当社にて、施設長として入居者の生活の質を高めるための施設運営をお任せいたします。今から始動するため、事業拡大や戦略立案などの経営面も担えるポジションです。

nagomiプラスは『在宅生活をいつまでも』をコンセプトに、リハビリに特化した半日型デイサービスです。今回は管理者として店舗運営をお任せします。【具体的には】■ケアマネジャーへの報告・営業活動

nagomiは『自分の足でどこまでも』をコンセプトに、リハビリに特化した半日型デイサービスです。今回は管理者として店舗運営をお任せします。 【具体的には】■ケアマネジャーへの報告・営業活動

1990年の設立以来、1都4県で60施設を超える病院や介護施設を運営している弊社にて、施設長の次席として運営業務全般をお任せします。大人数のマネジメントが可能で、キャリアアップを目指すことができます。

nagomiは『自分の足でどこまでも』をコンセプトに、リハビリに特化した半日型デイサービスです。今回は管理者として店舗運営をお任せします。 【具体的には】■ケアマネジャーへの報告・営業活動

nagomiは『自分の足でどこまでも』をコンセプトに、リハビリに特化した半日型デイサービスです。今回は管理者として店舗運営をお任せします。 【具体的には】■ケアマネジャーへの報告・営業活動

nagomiプラスは『在宅生活をいつまでも』をコンセプトに、リハビリに特化した半日型デイサービスです。今回は管理者として店舗運営をお任せします。【具体的には】■ケアマネジャーへの報告・営業活動

ペット共生型福祉施設のFCオーナー様へ、開業準備や運営アドバイスを行うサポート業務です。既存の成功モデルを用いた支援のため未経験でも安心。営業活動はなく、オーナー様のパートナーとして事業に伴走します。

ASD専門センターでは、発達の気になるお子さま向けに支援を行っています。お子さまの「できない」を「できる」にする支援スタイルが特徴です!

★スペシャルタスクフォース募集です★介護施設・グループホーム運営を行う当社にて、施設の運営管理・品質向上・スタッフ育成・経営効率化をお任せします。

2027年、姫路にオープンのサービス付き高齢者向け住宅の施設長をお任せ。施設の運営、施設スタッフ(30-35名)の管理、病院との連携など運営に関わる業務を担っていただきます。

1都4県で60施設を超える病院や介護施設を運営している弊社にて、施設全体の経営戦略立案から、医療・介護サービスの質向上、人材育成・管理まで、施設運営全般のマネジメントと変革を担っていただきます。

当社の医療福祉関連事業の事業責任者をご担当いただきます。 新規事業立ち上げも計画しているので、新規事業の責任者をお任せする場合もございます。

1990年の設立以来、1都4県で60施設を超える病院や介護施設を運営している弊社にて、施設長の次席として運営業務全般をお任せします。大人数のマネジメントスキルを活かすことが可能です。

◎当社の就業継続支援A型事業所（会社形態は株式会社）における受託業務等の運営責任者をお任せいたします。

利用者様が安心して生活できるように日々の生活支援をお願いします。（生活支援、自立支援、記録報告業務）

児童発達支援・放課後等デイサービス等を展開する当社にて、複数拠点の運営管理(SV)、業務フロー構築、行政対応等をお任せします。経営層の右腕として、組織の「仕組み化」を推進してください。

グループホーム、小規模多機能ホーム全般管理をお任せいたします。 将来的には施設長を担っていただく予定です。 まずは管理者として下記業務をお任せします。

2026年、豊中および吹田にてオープンのサービス付き高齢者向け住宅の施設長をお任せ。施設の運営、施設スタッフ(30-35名)の管理、病院との連携など運営に関わる業務を担っていただきます。

nagomiは『自分の足でどこまでも』をコンセプトに、リハビリに特化した半日型デイサービスです。今回は管理者として店舗運営をお任せします。 【具体的には】■ケアマネジャーへの報告・営業活動

■総合職として、次世代の管理職候補として将来会社の軸となっていただける方を募集をいたします。入社後、個々の適性に合わせ医療事務/総務事務//営業部門などから学んでいただきます。

nagomiは『自分の足でどこまでも』をコンセプトに、リハビリに特化した半日型デイサービスです。今回は管理者として店舗運営をお任せします。 【具体的には】■ケアマネジャーへの報告・営業活動

nagomiは『自分の足でどこまでも』をコンセプトに、リハビリに特化した半日型デイサービスです。今回は管理者として店舗運営をお任せします。 【具体的には】■ケアマネジャーへの報告・営業活動

nagomiは『自分の足でどこまでも』をコンセプトに、リハビリに特化した半日型デイサービスです。今回は管理者として店舗運営をお任せします。 【具体的には】■ケアマネジャーへの報告・営業活動

■当社が運営する障害福祉サービス施設にて、サービス管理責任者として従事いただきます。（千葉県）

障がい者雇用に特化した人材サービスを展開している当社にて、障害のある方が企業への就職を目指し、訓練・サポートをする就労移行施設の運営と研修の企画等リーダー候補として施設運営全般をお任せします

nagomiは『自分の足でどこまでも』をコンセプトに、リハビリに特化した半日型デイサービスです。今回は管理者として店舗運営をお任せします。 【具体的には】■ケアマネジャーへの報告・営業活動

nagomiは『自分の足でどこまでも』をコンセプトに、リハビリに特化した半日型デイサービスです。今回は管理者として店舗運営をお任せします。 【具体的には】■ケアマネジャーへの報告・営業活動

nagomiプラスは『在宅生活をいつまでも』をコンセプトに、リハビリに特化した半日型デイサービスです。今回は管理者として店舗運営をお任せします。【具体的には】■ケアマネジャーへの報告・営業活動

nagomiプラスは『在宅生活をいつまでも』をコンセプトに、リハビリに特化した半日型デイサービスです。今回は管理者として店舗運営をお任せします。【具体的には】■ケアマネジャーへの報告・営業活動

就労移行支援事業を運営している「スマイルハート」にてサービス管理責任者をお任せいたします。今後、全拠点のサービス面のマネジメントをお任せすることを見据えた採用です。

nagomiプラスは『在宅生活をいつまでも』をコンセプトに、リハビリに特化した半日型デイサービスです。今回は管理者として店舗運営をお任せします。【具体的には】■ケアマネジャーへの報告・営業活動

相談支援専門員（管理者）として、支援の質を高め、チームを支え、地域や事業をつなぐとともに、サンクスラボでは福祉の専門家として社内他事業部に関わるスーパーバイザー的役割も担っていただきます。

nagomiプラスは『在宅生活をいつまでも』をコンセプトに、リハビリに特化した半日型デイサービスです。今回は管理者として店舗運営をお任せします。【具体的には】■ケアマネジャーへの報告・営業活動

nagomiは『自分の足でどこまでも』をコンセプトに、リハビリに特化した半日型デイサービスです。今回は管理者として店舗運営をお任せします。 【具体的には】■ケアマネジャーへの報告・営業活動

nagomiは『自分の足でどこまでも』をコンセプトに、リハビリに特化した半日型デイサービスです。今回は管理者として店舗運営をお任せします。 【具体的には】■ケアマネジャーへの報告・営業活動

nagomiは『自分の足でどこまでも』をコンセプトに、リハビリに特化した半日型デイサービスです。今回は管理者として店舗運営をお任せします。 【具体的には】■ケアマネジャーへの報告・営業活動

就労移行支援・定着支援事業所【ヴィストキャリア】にてサービス管理責任者候補を募集いたします。障がい福祉サービス全般の管理や、障がいのある方の就職についての相談・面談等をお任せいたします。

nagomiは『自分の足でどこまでも』をコンセプトに、リハビリに特化した半日型デイサービスです。今回は管理者として店舗運営をお任せします。 【具体的には】■ケアマネジャーへの報告・営業活動

nagomiは『自分の足でどこまでも』をコンセプトに、リハビリに特化した半日型デイサービスです。今回は管理者として店舗運営をお任せします。 【具体的には】■ケアマネジャーへの報告・営業活動

nagomiプラスは『在宅生活をいつまでも』をコンセプトに、リハビリに特化した半日型デイサービスです。今回は管理者として店舗運営をお任せします。【具体的には】■ケアマネジャーへの報告・営業活動

■教育や子育てなど多彩なジャンルの書籍を刊行する当社にて、新規事業として発足した、発達に遅れがある幼児のための児童発達支援スクール『コペルプラス』での児童支援および教室運営や管理業務をお任せします。

■障がい者施設（子供～大人まで）の施設長として、施設運営に関わるマネジメントをお任せします。※名古屋市（中川区/中村区/西区/北区）に複数施設あり、ご希望をお伺いし勤務地を決定します。

1990年の設立以来、1都4県で61施設の病院や介護施設を運営している弊社にて、施設運営のポジションにて、運営業務全般をお任せします。将来施設長としてご活躍いただくことを想定しております。