福祉/介護事業責任者/施設長 車・バイク通勤OKの転職・求人・中途採用情報

北陸・東海地域で展開する住宅型有料老人ホームの運営管理業務全般を担当いただきます。権限を付与されスピード感をもって既存サービス向上と新規事業構築に取り組める環境です。

各施設を巡回し、チーム運営をサポートするエリアリーダー職です。介護業務は行わず、業務の仕組み作りや目標達成に向けた支援が中心となります。

北陸・東海地域で展開する住宅型有料老人ホームの運営管理業務全般を担当いただきます。権限を付与されスピード感をもって既存サービス向上と新規事業構築に取り組める環境です。

入所施設でのケアマネジメント及び、現場での組織運営を担います。単なる介助に留まらず、数値管理、スタッフ育成、サービス品質向上など、拠点運営の根幹に関わるスキルを実践を通じて習得します。

児童発達支援・放課後等デイサービス等を展開する当社にて、複数拠点の運営管理(SV)、業務フロー構築、行政対応等をお任せします。経営層の右腕として、組織の「仕組み化」を推進してください。

「リゾート事業ですべての人々の笑顔を創造し続けること」をミッションとしているエンゼルグループの中で、今回は貸別荘の提供を行うエンゼルホテルズにて将来の幹部候補として貸別荘の運営管理の採用を行います。

当社が運営するALS及び神経難病専門施設の責任者候補として施設のマネジメントをお任せいたします。施設の運営に関わり、課題解決を行ったり、売り上げ増加に向けて計画を立案および実行していただきます。

1都4県で60施設を超える病院や介護施設を運営している弊社にて、施設全体の経営戦略立案から、医療・介護サービスの質向上、人材育成・管理まで、施設運営全般のマネジメントと変革を担っていただきます。

◆施設長(候補)として、拠点の営業活動を中心とした施設運営、収支管理をお任せします。当社では、今後も毎年着実に新規オープンを続け、2036年に全国150棟運営に向けて拡大を続けていくことを目標にしています。

各施設を巡回し、チーム運営をサポートするエリアリーダー職です。介護業務は行わず、業務の仕組み作りや目標達成に向けた支援が中心となります。

◆施設長(候補)として、拠点の営業活動を中心とした施設運営、収支管理をお任せします。当社では、今後も毎年着実に新規オープンを続け、2036年に全国150棟運営に向けて拡大を続けていくことを目標にしています。

◆施設長(候補)として、拠点の営業活動を中心とした施設運営、収支管理をお任せします。当社では、今後も毎年着実に新規オープンを続け、2036年に全国150棟運営に向けて拡大を続けていくことを目標にしています。

■施設長として、稼働率の維持・向上を目的とした入居営業と施設運営を担当。外部営業（月30～40h）を主軸に、入居相談から契約、家族対応、他職種のマネジメントまで「経営の核」を段階的に引き継ぎます。

■副施設長として、稼働率の維持・向上を目的とした入居営業と施設運営を担当。外部営業（月30～40h）を主軸に、入居相談から契約、家族対応、他職種のマネジメントまで「経営の核」を段階的に引き継ぎます。

栃木・群馬県を中心に介護事業を展開する当社で、訪問介護事業所の管理者として、拠点のマネジメント業務をお任せします。スタッフが安心して働ける環境づくりを行い、地域に根ざした事業運営を推進いただきます。

【当求人の魅力】業界未経験から介護事業に挑戦できる求人です★社会貢献性もあり、遣り甲斐を持って従事することができます。幹部候補なので、社長との距離も近く、経営者目線で仕事をすることができます。

2026年に開所予定の新しい放課後等デイサービスで「支援の司令塔」となる児童発達支援管理責任者の募集です。入社後は既存施設に配属。会社の雰囲気やルールについて学んでいただきます。

全国24ヵ所に事業所を構える当社において、埼玉エリアの施設長として、児童事業所を運営していただきます。1～3ヶ月ほどの研修を終えると、施設長として各管理をお任せします！

入所施設でのケアマネジメント及び、現場での組織運営を担います。単なる介助に留まらず、数値管理、スタッフ育成、サービス品質向上など、拠点運営の根幹に関わるスキルを実践を通じて習得します。

相模原市中央区にある3つの障がい者グループホーム（計30名定員）にて、管理者として施設運営・マネジメント業務をお任せします。

■副施設長として、稼働率の維持・向上を目的とした入居営業と施設運営を担当。外部営業（月30～40h）を主軸に、入居相談から契約、家族対応、他職種のマネジメントまで「経営の核」を段階的に引き継ぎます。

部門計画の策定・実施、営業、品質向上、人材マネジメント、顧客対応、労務管理、組織マネジメントとサービス品質向上の業務を行います。 [使用ツール]Officeソフト(入力程度)、介護記録ソフト、グループウェア

■副施設長として、稼働率の維持・向上を目的とした入居営業と施設運営を担当。外部営業（月30～40h）を主軸に、入居相談から契約、家族対応、他職種のマネジメントまで「経営の核」を段階的に引き継ぎます。

横浜市緑区・旭区にある3つの障がい者グループホーム（定員10名×3施設、計30名定員）にて、管理者として施設運営・マネジメント業務をお任せします。

■副施設長として、稼働率の維持・向上を目的とした入居営業と施設運営を担当。外部営業（月30～40h）を主軸に、入居相談から契約、家族対応、他職種のマネジメントまで「経営の核」を段階的に引き継ぎます。

◆施設長(候補)として、拠点の営業活動を中心とした施設運営、収支管理をお任せします。当社では、今後も毎年着実に新規オープンを続け、2036年に全国150棟運営に向けて拡大を続けていくことを目標にしています。

全国24ヵ所に事業所を構える当社において、東京（西東京・多摩エリア）の施設長として、介護事業所を運営していただきます。1～3ヶ月ほどの研修を終えると、施設長として各管理をお任せします！

◆施設長(候補)として、拠点の営業活動を中心とした施設運営、収支管理をお任せします。当社では、今後も毎年着実に新規オープンを続け、2036年に全国150棟運営に向けて拡大を続けていくことを目標にしています。

1都4県で60施設を超える病院や介護施設を運営している弊社にて、施設全体の経営戦略立案から、医療・介護サービスの質向上、人材育成・管理まで、施設運営全般のマネジメントと変革を担っていただきます。

1都4県で60施設を超える病院や介護施設を運営している弊社にて、施設全体の経営戦略立案から、医療・介護サービスの質向上、人材育成・管理まで、施設運営全般のマネジメントと変革を担っていただきます。

■病院や介護施設（老健、有料ホーム）の運営管理全般、及び、医療DX推進等、より質の高い医療・介護サービスを提供するための組織基盤作り、仕組み作りに携わっていただきます。

障害者福祉施設にて事務長候補として、施設管理業務全般をご担当いただきます。官公庁申請関係、入所者関係調整対外折衝など多岐に渡る業務です。給与、勤怠、経理、総務関連などを主に担当いただきます。

当社が運営する「介護老人保健施設ひのき」のデイサービス部門にて、管理責任者をお任せします。

児童発達支援・放課後等デイサービス等を運営する当社にて、拠点運営サポートや事務、行政対応をお任せいたします。現場が支援に集中できる環境を整える「縁の下の力持ち」として活躍してください。

1.「施設運営・人事・労務・経理部部門の管理」（採用活動、入退職職員管理、売上・予算管理、労務費、労働時間管理の労務管理を行い想定予算で行えるか確認、軌道修正の実施）、「マネジメント管理（人材管理）」

デイサービスにて、ご利用者様のケアと 施設運営をお任せします。まずは現場を 知り、将来の管理者として活躍を期待します！

1990年の設立以来、1都4県で60施設を超える病院や介護施設を運営している弊社にて、施設長の次席として運営業務全般をお任せします。大人数のマネジメントが可能で、キャリアアップを目指すことができます。

1都4県で60施設を超える病院や介護施設を運営している弊社にて、施設全体の経営戦略立案から、医療・介護サービスの質向上、人材育成・管理まで、施設運営全般のマネジメントと変革を担っていただきます。

1990年の設立以来、1都4県で60施設を超える病院や介護施設を運営している弊社にて、施設長候補として運営業務全般をお任せします。大人数のマネジメントが可能で、キャリアアップを目指すことができます。

1都4県で60施設を超える病院や介護施設を運営している弊社にて、施設全体の経営戦略立案から、医療・介護サービスの質向上、人材育成・管理まで、施設運営全般のマネジメントと変革を担っていただきます。

1990年の設立以来、1都4県で60施設を超える病院や介護施設を運営している弊社にて、施設長の次席として運営業務全般をお任せします。大人数のマネジメントが可能で、キャリアアップを目指すことができます。

住宅型有料老人ホームで職員と一丸となり施設運営をお任せできる施設長を募集します。利用者様が自分らしく安全に生活ができるようスタッフ同士で協力しながら、思いやりに溢れたサービスの提供に努めております。

■施設長として、稼働率の維持・向上を目的とした入居営業と施設運営を担当。外部営業（月30～40h）を主軸に、入居相談から契約、家族対応、他職種のマネジメントまで「経営の核」を段階的に引き継ぎます。

デイサービスにて、ご利用者様のケアと 施設運営をお任せします。まずは現場を 知り、将来の管理者として活躍を期待します！

夢門塾ゆうゆう西大寺にて、児童発達支援管理責任者としての業務に従事いただきます。

◆施設長(候補)として、拠点の営業活動を中心とした施設運営、収支管理をお任せします。当社では、今後も毎年着実に新規オープンを続け、2036年に全国150棟運営に向けて拡大を続けていくことを目標にしています。

1990年の設立以来、1都4県で60施設を超える病院や介護施設を運営している弊社にて、施設長の次席として運営業務全般をお任せします。大人数のマネジメントが可能で、キャリアアップを目指すことができます。

■訪問介護や通所介護、居宅介護を必要とされる高齢者を支援します。ホスピタリティのプロフェッショナルとして、施設の入居者や通院する方々が「安心・満足」して暮らせるようにお手伝いします。

宅食事業の営業所の「営業所長」として、営業所のスタッフ管理や事業運営を中心にお任せします！ 【業務内容】■まごころさんと呼ばれる、配送スタッフのマネジメント

当社が運営している有料老人ホーム施設での管理業務や身体介護、生活支援をお任せいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

1990年の設立以来、1都4県で60施設を超える病院や介護施設を運営している弊社にて、施設長の次席として運営業務全般をお任せします。大人数のマネジメントが可能で、キャリアアップを目指すことができます。

【当求人の魅力】業界未経験から介護事業に挑戦できる求人です★社会貢献性もあり、遣り甲斐を持って従事することができます。幹部候補なので、社長との距離も近く、経営者目線で仕事をすることができます。

住居型老人ホームを運営する当社にて、施設管理全般の業務をご担当いただきます。高齢化という社会課題へ直接的に向き合えるお仕事で、貢献性も高くやりがいを持って働いているスタッフが多くいる職場環境です！

訪問介護事業の管理者主任をお任せします。 【業務内容】■利用者やその家族の相談や連絡調整　■利用者およびご家族の方とのアセスメント　■サービス担当者会議　■訪問介護計画書/サービス提供手順書の作成

■病院や介護施設（老健、有料ホーム）の運営管理全般。専門職の集団を一つの「チーム」としてまとめ上げ、より質の高い医療・介護サービスを提供するための組織基盤作り、仕組み作りを主導していただきます。

新規開設又は既存の日中サービス支援型障がい者グループホームで「施設長候補」として施設全体の取りまとめを行う業務をお任せいたします。

2024/12月にオープンした当施設では入居者様居室に訪問(施設内訪問)し、必要な医療ケアを提供しています。各スタッフで連携し、入居者様に真摯に向き合い、自分らしく終末期を過ごすためのお手伝いしています。

将来の施設長候補として、まずは法人内の各施設で現場実務を経験いただきます。保育園から老人ホームまで一貫して現場を理解した上で、ゆくゆくは、施設長として運営管理全般を担っていただきます。

ラシエル貴船にて、生活支援員をお任せいたします。採用背景は組織拡大による人員増加です。

ラシエル富士見にて、管理者兼サービス管理責任者をお任せいたします。採用背景は組織拡大による人員増加です。

奈良市内のデイサービス管理者として、事業所の運営管理全般をお任せします。新規顧客の獲得やスタッフの育成、職場環境の改善といったマネジメント業務から、利用者様への援助まで幅広く携わっていただきます。

まずは現場の介護業務に携わりながら、施設の運営やケアの流れを把握頂きます。実務を通じて、利用者様やスタッフとの信頼関係を築きながら、チームの一員としてご活躍頂きます。

デイサービスの管理者候補として入社していただいて、現場の介護業務も含めて現在の管理者の下で経験を積んだ後に、管理者として活躍して頂きたいと考えております。

★オープニングスタッフ大募集★ アイランドジー・アイにて、管理者兼サービス管理責任者をお任せいたします。採用背景は組織拡大による人員増加です。

■訪問介護を中心とした介護サービスを展開する当社にて管理者業務をお任せします。

【内容】管理職候補としてデイサービスの生活相談員や訪問介護の業務経験を積んでいただき、管理職へステップアップしていただきます。

当社が運営している有料老人ホーム施設での管理業務や身体介護、生活支援をお任せいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

当社が運営しているデイサービス施設での管理業務をお任せいたします。施設の定員は25名となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

■福祉事業を行う当社が運営するデイサービスの管理監督者のお仕事をお任せします。まずは介護職の業務にあたっていただき、少しずつ管理者業務を覚えていただきます。

リニューアルオープンする住宅型有料老人ホームにて、施設長および訪問介護の管理者業務を兼任していただきます。施設全体の運営管理やスタッフのマネジメントをお任せします。残業ゼロでメリハリある環境です。

ラシエル松山空港通りにて、サービス管理責任者をお任せいたします。採用背景は組織拡大による人員増加です。

ラポリア貴船にて、生活支援員をお任せいたします。採用背景は組織拡大による人員増加です。

ラシエル伊丹野間にて、管理者兼サービス管理責任者をお任せいたします。採用背景は組織拡大による人員増加です。

ラシエル伊丹野間にて、管理者兼サービス管理責任者をお任せいたします。採用背景は組織拡大による人員増加です。

当社が運営している有料老人ホーム施設での管理業務や身体介護、生活支援をお任せいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

ラポリア門真にて、管理者兼サービス管理責任者をお任せいたします。採用背景は組織拡大による人員増加です。

精神・知的・身体障がいのある方々が利用するグループホーム運営にあたって、サービス管理責任者としてのお仕事をしていただきます。

2025年春頃にオープンした日中サービス支援型障がい者グループホームで「サービス管理責任者」として、以下の業務を担っていただきます。

特別養護老人ホーム　せんねん村矢曽根での、 ★看護業務/健康管理・処置・投薬管理★などを担当いただきます。

弊社有料老人ホーム「TONERIKOの丘」にて、身体介護や生活支援、介護計画の作成など介護業務全般から、介護職員の指導などマネジメント面まで、幅広くご担当をしていただきます。

AED販売事業を中心に医療・福祉の分野で多岐にわたる事業を展開する当社。あなたには、新規事業計画中の越谷施設における訪問看護の管理者ポジションをお任せします！

当社が運営している有料老人ホーム施設での管理業務や身体介護、生活支援をお任せいたします。 変更の範囲：会社の定める業務