コーポレートスタッフ 定年65歳以上の転職・求人・中途採用情報

ミネベアミツミグループのミツミ電機多摩本社にて、経営企画・管理業務をお任せします。具体的には損益管理やKPI管理、事業計画の立案、経営会議の運営など、グループ全体を見渡す経営中枢を担う役割です。

湘南アイパークを運営する当社で広報を担当。メディア対応やSNSを通じた発信、拠点内のコミュニティ活性化に向けた企画まで幅広く担います。多様な関係者と連携し施設の価値最大化と認知向上をリードする役割。

■世界的な電子部品メーカーである当社にて、まず当社のグローバル輸出管理組織の構成と規程に基づく役割を理解いただいた上で、ASEAN子会社の輸出管理体制構築支援を中心にご担当頂きます。その後、段階的に

特定技能外国人の受入れ態勢構築および受け入れ部署を対象に、教育研修を企画・実施をお任せします

経営統合後の人事基盤強化に向け、制度のブラッシュアップや働き方改革、人事システム企画等をリード。将来のＨＲＢＰ・管理職候補として、経営課題直結のプロジェクトを推進します。

総合不動産ディベロッパーとして事業を展開する当社にて、財務部のメンバーとして資金繰り管理や金融機関対応を中心とした財務業務をご担当いただきます。将来的に財務チームを牽引いただける方を募集します。

プライム上場のインフロニアHDグループ/先輩社員のOJTを受けながら総務広報担当として業務を覚えていただきます。徐々に業務の幅を広げていただき、将来的には広報戦略をリードできる人材へ成長可能な環境です。

約1万4千名の学生・生徒が在籍する当法人でコンプライアンス法務業務やリスク管理業務をお任せいたします。働き方を整えながら、ご自身の知見を活かして法務としてご活躍いただける環境です。

当機構財務部（経理グループ）にて、関係法令等の遵守の上、主に以下の業務を担当していただきます。公的機関における類似する経理、財務、管理会計、税務業務経験をお持ちの方にご応募を限らせていただきます。

日本国内の全事業所における営業費用(Opex)の予算策定、予測、分析を担当。CFOや経営陣に対し、財務データに基づいた意思決定支援やプロセス改善の提案を行う。

世界各国の海外拠点に対し、共通ソフトウェアの導入やクラウド活用を通じたIT支援を行います。単なる運用保守に留まらず、現地の業務をITで変革する「社内コンサルタント」としての役割を担っていただきます。

IT部門における購買・資産管理・総務全般を幅広くお任せします。正確な事務処理を担うとともに、ご経験を活かしてメンバーの業務サポートやチームの取りまとめも担って頂きます。

NEC(日本電気)グループで国防を担うIT企業として,防衛省関連システムを中心にシステムの開発/維持/整備を行っている当社で,人事総務の課長職として,人事領域全般を担い,活躍いただく方を募集します！

経理コアメンバーとして、まずはご経験に応じた業務からスタートし、将来的にはIPOに向けた財務報告体制の構築や内部統制の整備など、経理組織全体をリードするポジションを担っていただくことを期待しています。

当社は現在、株式上場を目指し管理体制の強化を進めています。上場審査に耐えうる経理組織を構築するため、実務の中心を担っていただけるメンバーを募集します。

弊社では、人事部門の強化体制を図るため、人事業務全般を担当いただける方を募集しております。主な業務内容は、社員の採用（キャリア採用・新卒）・教育・評価・給与計算・労務管理などです。

総務メンバーとして、会社運営を支える基盤づくりと、事業成長に耐えうる総務体制づくりをお任せするポジションです。本社総務機能の中核を担い、安定した運用と継続的な業務改善の両立を推進していただきます。

KDDIの通信インフラを支える当社の人事部にて、給与計算業務全般（支給・控除計算、課税処理、明細作成、人件費処理等）をお任せします。業務効率化やフロー見直しも推進頂きます。

■買掛金業務を中心とした経理オペレーションを担い、日次/月次/年次決算まで幅広く担当。国内外の取引を含む支払業務に加え、業務プロセスの最適化及び改善にも主体的に関与いただく。【詳細】■買掛金業務：

SCREENグループの知的財産に関する業務全般をお任せします。業績拡大に伴い、処理件数の増加への対応が必要となっており、経験者採用により組織強化を図ります。

■当社人事として、採用業務を中心にお任せいたします。入社後は新卒採用業務、中途採用業務の企画・運営からお任せします。将来的には教育計画の企画/運営や、人事制度（規程等）の整備・改廃・運用といった業務

ふるさと納税事業等を中心に、【日本の地域創生】や【町おこし事業】を、展開している弊社にて人事業務を担当いただきます。面接対応や社内メディアを活用した母集団形成をお任せいたします。

キャリア採用リクルーターとして、事業戦略に基づく採用要件の定義から、ダイレクトリクルーティング等の推進、面接、オファーまで一連の採用プロセスをリードいただきます。

書籍販売で身近な丸善グループのコーポレート部門を担う当社の総務・法務サポート職になります。適正を見て徐々に主担当として業務を移管予定、通常期の時間外労働は5h/月程度とWLBを整えた働きが可能です。

【仕事内容】リーダークラスとして、経営計画・事業計画に達成に必要な人財採用をすべく、採用に関する業務全般をお任せします。 【具体的には】□経営戦略と連動した採用戦略の策定・推進

キャリア採用業務の主担当の立場で、各採用業務の内容・方法を企画・検討し、配属を想定する各部門と連携しながら業務遂行いただきます。 【募集背景】当社体制強化のための増員採用

グローバルでビジネスが成長・発展中の当社では、内部監査の体制強化を進めており、今後のグローバル監査体制の中核を担い、グローバル監査の高度化・標準化をリードできる方を求めています。

現在スタートアップ企業のアーリー期にあたり、特に昨年より成長スピードが加速する中、事業のビジネスモデル確立に向け、重要ポジションより採用活動を行っております。人事部長として以下の業務をお任せします。

海外関係会社の経理・管理部門を幅広くサポートします。月次・年度末決算、予算立案、会計・監査対応、業績改善支援などをご担当いただき、各関係会社の経理責任者と連携して管理・運営体制の改善を推進します。

当社が受託しているNANKAI・南海電鉄の単体決算業務のうち下記業務をご担当いただきます。

ふるさと納税事業等を中心に、【日本の地域創生】や【町おこし事業】を、展開している弊社の労務のスペシャリストとしてチームを牽引する中心メンバーを募集しています。

下記の業務をお任せいたします。 ■インシデント対応：SOCからの報告を受けて対応方針を決定し対応を主導(システム停止/復旧対応/原因究明/再発防止)

東証プライム上場メーカーである当社の総務部 儀典課に所属いただき、工場見学や商談などに来訪されるVIP（社長・役員クラス）・お客様の接遇、スケジュール調整等の業務をご担当いただきます。

不動産開発事業やマンションのリノベーション・再販事業を手掛けてきた当社にて財務業務をお任せいたします。

世界最大級のイノベーションデータベースを展開する当社にて、経理マネージャー候補をご担当。上場を見据えた財務経理機能の拡大と運用体制の構築を担います。仕訳承認から決算業務、開示書類作成、監査法人対応

◎内部監査室では、内部監査計画の策定・実施・報告、海外子会社監査を担当しており、全社統制・業務プロセス・IT統制を含む内部統制の整備と評価を行っています。

組織拡大に伴う社内IT・情報セキュリティ体制の強化を進めている当社にて、情報資産保護や社内IT統制の整備、PC・IT機器管理チームの取りまとめなど、IT部門の中核としてご活躍いただきます。

総合電力機材メーカーとして、人々の暮らしを支える当社の人事をお任せします。【業務内容】中途採用、新卒採用、その他関連業務【詳細】媒体管理・原稿作成・面接日程調整・一次～最終面接対応・工場見学対応

東証プライム上場グループの大阪本社にて、労務管理･給与計算業務をお任せします。給与計算、入退社手続、年末調整等の実務を担いながら、ゆくゆくはグループ横断の制度設計にも関われるやりがいのある環境です。

総務部門のプレイングマネージャーとして、約170名分の給与計算や社保実務を自ら遂行しつつ部門管理も担います。所得税法や社会保険制度の構造的理解に基づき、精度の高い労務管理と組織運営を牽引いただきます。

■芝浦工業大学、併設中学高等学校の運営をサポートする当社のバックオフィス部門として経理業務をメインにバックオフィス全般のサポートに従事いただきます。

経歴・スキルに応じて下記(1)～(3)いずれかを担当いただきます。 (1)ビジネスソリューション業務 - 全社のDX推進、ソリューション企画、DX人財育成、新技術リサーチ等

■電子部品事業の本部機能（ビジネスカンパニー（以下、BC））における人事担当として、ステークホルダーと連携のうえ、BC全体に関わる人事関連の共通施策の立案、実装および付随する業務を担当いただきます。

■当社人事として、採用業務を中心にお任せいたします。入社後は新卒採用業務、中途採用業務の企画・運営からお任せします。将来的には教育計画の企画/運営や、人事制度（規程等）の整備・改廃・運用といった業務

世界最大級のイノベーションデータベースを展開する当社にて、経理マネージャー候補をご担当いただきます。上場準備フェーズにおいて、決算業務のマネジメントからIPO関連書類の作成、内部統制の整備、監査法人

急成長フェーズにおける採用業務全般（新卒・中途）を中心に、社内研修、カルチャー（MVV）の浸透施策、SNSを用いた採用広報まで幅広く担当します。会社の組織拡大と社員の成長を支える中核ポジションです。

中途採用リクルーターとして、事業戦略に基づく採用要件の定義から、ダイレクトリクルーティング等の手法選定、面接、オファーまで一連の採用プロセスをリードし、組織強化を推進していただきます。

上場企業グループ創業130年を超える総合物流企業にて経理職の係長クラスを募集します！上場経理経験者でなくとも上場会社での経理経験を積むことができます！ご経験に応じて業務をお任せします！

東証プライム上場グループの大阪本社にて、グループ5社の労務管理・給与計算の実務を担当していただきます。将来的にはグループ横断的な人事制度設計やシステム選定等にも関われます。

経理部門を纏める人材として年次・月次決算に加え、上場準備に必要な体制構築や関係各所との調整をお任せ。経営陣と密接に連携し、CFO直下で上場基準を満たすための内部統制や財務報告の整備を推進するポジション

財務部にて、グループの資金管理や為替管理、子会社支援などの財務業務全般をお任せします。まずは先輩のサポートのもと、資金の動きや管理の流れを覚えることからスタートできるため、未経験でも安心です。

「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変える」理念のもと、暮らしに新たな価値を生む当社の広報・PR担当として、メディアリレーションの構築やプレスリリースの作成、広報戦略の立案・実行をお任せします。

郵便・物流/銀行/生命保険を主要事業とするグループのホールディングカンパニーにて経理・財務・税務戦略を担い、いずれはCFOを補佐する中核人材(管理職)として、マネジメントに従事していただきます。

パワーエレクトロニクスのトップメーカーにおいて、固定資産管理業務全般を担当いただきます。

さまざまな総務業務に携わっていただきます。入社後は、経理分野や教育分野を中心に携わっていただきながら、徐々に総務業務の経験幅を広げていただき、２年後ぐらいには主要な業務を担当していただく予定です。

ミネベアミツミグループの基幹業務システムの管理・運用・開発をプレイングマネージャーとしてお任せします。自社開発システムの全体最適化や、海外工場・他拠点との連携管理など、幅広い工程に携われます。

管理部門業務の募集となります。将来のリーダー候補の募集です。ご経験や能力を考慮の上、適性に応じて以下業務を担当していただきます。

社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整え、当社のビジョン達成に貢献することがミッションです。給与計算を軸に人事の基礎を習得し、将来は制度設計や企画へのキャリア形成が可能です。

神戸製鋼グループである当社は、鉄鋼・エネルギー・環境分野で世界を支えています。そんな当社にて、採用業務をご担当いただきます。具体的には以下の業務をお任せします。

■製造メーカーの財務経理（管理職候補）として日常経理からスタートし、決算業務や原価計算データの管理等をお任せします。■ゆくゆくは定年社員の引き継ぎや、メンバー2名のマネジメントをお願いします。

内省化の為に法務部の立ち上げを検討しております。法務部のメンバーとして主にリーガルチェックをお任せいたします。

東証プライム上場メーカーである当社の総務部 庶務課に所属いただき、庶務統制経費・設備予算作成、BCP・災害・防災対応、社有車の維持・管理業務を中心にお任せいたします。

社内広報（インターナルコミュニケーション）に関する以下の業務をお任せします。社内へ会社の想いや取り組みを発信し、組織をつなぐ魅力的なポジションです。下記業務詳細となります。

自動車向けプリント配線板(電子部品)製品で世界トップクラスシェアを誇る当社にて、人事総務業務ポジションをお任せします。英語力を活かして海外とのやり取りをしていただく可能性もございます。

支店経営をサポートしていただく業務です。全国67拠点ある内、同エリア内の2～4支店の総務担当として以下の業務をお任せしてまいります。 【経営面】■担当支店の過去業績推移の分析、課題の抽出、対策の提案

SCREENグループの知的財産に関する業務全般をお任せします。業績拡大に伴い、処理件数の増加への対応が必要となっており、経験者採用により組織強化を図ります。専門性をより活かしたご活躍を期待しています。

品質管理を中心とした様々な事業を展開する当社にて、情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS)を中心に審査登録機関としてマネジメントシステム認証規格の審査室業務をお任せします。

創業11年で、国内・海外拠点数129拠点・グループ連結5000名・連結売上高470億と急成長中のCUCグループにて広報・PR担当（リーダー候補）をお任します。メディアリレーションズを中心に、コーポレートブランディン

■訪問事業部の拡大に伴い、増員で募集します。 元気会グループ全体の採用をメインでお任せします。医療福祉は人でないと提供できないサービスだからこそ、法人として採用に力を入れています。

【概要】「安心・安全・思いやりの介護」をモットーにサービス付高齢者向け住宅及び有料老人ホーム、認知症対応型共同生活介護事業所(グループホーム)の運営を行う当社にて、財務経理部の部長候補を募集します。

■当社の総務部は、総務、経理、人事の役割を持ちます。■ご入社後は採用・研修・社会保険管理など人事・労務業務全般をご担当いただき、その他コーポレート業務(総務・経理業務等)にも携わっていただきます。

人事・労務・経理・会計・庶務などの幅広い総務業務に携わっていただきます。バックオフィス部門のプロフェッショナルとして成長していただけるポジションです。

海外関係会社の経理・管理部門を幅広くサポートします。月次・年度決算、予算立案、会計・監査対応、業績改善支援などをご担当いただき、各社の経理責任者と連携して管理・運営体制の改善を推進します。

■監査役及び監査役会の活動に事務局メンバーとして参画して頂き、下記業務をメンバー間で分担します。学ぶことも多く、長期的にご活躍されたい志向の方を歓迎いたします。【具体的には】■監査役会を含む各種会議

メイルBOX・宅配ボックスや付随するステンレス製品を手掛ける当社の管理部の経営管理。管理部所属になるので、スペシャリストよりも部のメンバーと協力し合うゼネラリストを募集します。

中途採用を中心に採用実務をリードし、将来的にはチームマネジメント補佐や制度設計の改善にも携わっていただきます。事業理解をもとに、採用を通じて組織づくりに主体的に関わりたい方を歓迎いたします。

人事採用担当としての業務をお任せします。

非連続な成長を遂げている中で、さらなる成長に向けたガバナンスやコーポレートアイデンティティの整備をお任せします。企業の中核で、経営に近い立場からダイナミックな成長を推進したい方をお待ちしています。

創立以来60年にわたり中小企業の成長を支えてきた当法人にて、採用業務、給与計算、社会保険手続きを中心とした人事業務全般を担当いただきます。

企業の抱えているシステム課題に対して、既存メンバーとともにプロジェクトを前に進めていただきたいです。

■当社の情報セキュリティの専門組織にて、社内セキュリティ企画・運用の中でも、特に個人情報の保護を中心に担うメンバーとして、以下の各業務のうち、複数業務を遂行いただきます。

医薬開発品および改良品（ブランド「アメル」）の薬事承認、薬価収載、安定供給のために、知的財産に係るあらゆる業務（特許クリアランス、特許ポートフォリオ強化等）を実行しております。

創業から22年、戸建、アパート、マンションの企画/設計/施工/販売を展開している当社にて財務担当を募集。当社の経営戦略に直接関わる財務/資本戦略の立案、資金調達業務をお任せします。

「チャンバラ合戦」「謎解き脱出ゲーム」「防災×SDGsイベント」など、 年間1000件以上の“あそび”を通じて企業・自治体の課題を解決する当社にて、経理業務をお任せします。

業務部門 経理部にて国内外をサポートする業務に携わっていただきます。

■電子部品事業の本部機能（ビジネスカンパニー（以下、BC））における人事担当として、ステークホルダーと連携のうえ、BC全体に関わる人事関連の共通施策の立案、実装および付随する業務を担当いただきます。

現在当社の人事部門においては、親会社であるDMG森精機株式会社との業務オペレーションの共通化等、これまで以上に踏み込んだシナジーの実現を目指しており、その推進役を担う人材を募集します。

中長期での税務面、及び会計面の強化の為、経理/その中でも中長期的には税務会計担当としてご活躍頂ける方を募集しています。

給与厚生アシスタントマネージャーは、給与計算・社会保険・税務対応を中心としたHRオペレーションを安定的に運営し、正確性・期限遵守・コンプライアンスを確保する責任を担います。

東京本部にて派遣管理およびキャリア採用業務をご担当頂きます。ご入社後、「派遣管理業務」からスタートし、事業や組織への理解を深めて頂いた後、徐々に「キャリア採用業務」へと担当領域を広げて頂く想定です。

海外関係会社の経理・管理部門を幅広くサポートします。月次・年次決算、予算策定プロセス、業績管理・経営管理、業績改善・ガバナンス強化支援などをご担当いただきます。

【仕事内容】当社の法務部にて、法務関連業務を担当していただきます。 【具体的には】・契約審査業務、・法的相談、法的紛争・訴訟対応等、 ・安全保障輸出管理業務（顧客審査、該否判定、輸出許可申請、関連IT

社内システムの最適化・IT統制の仕組みづくりを主導していただきます。 まずは、これまでのご経験を活かしてSaaS統制等のプロジェクトを牽引いし、並行して日々のIT資産管理や運用の高度化などをお任せします。

人事任用ラインにおいて、人事異動の実行、人事評価制度の運用、契約社員の雇用管理、タレントマネジメントシステムの運営管理等をお任せいたします【具体的な業務】■任用業務(定期人事異動等の企画立案・実行)

KDDIグループである当社のコーポレート管理本部にて、人事実務全般を幅広くご担当いただきます。制度運用から日々の労務対応まで、人事領域を一貫して担うポジションです。

弊社は。イオングループ5本柱の1つであるサービス事業を行っている会社です。本ポジションは、東京本社人事グループにおいて、社会保険業務の担当者として勤務いただきます。

■グローバル電子部品メーカーの当社にて、コーポレートガバナンスの強化、特に人事関連のガバナンス強化を目的とした新組織で、キャッチアップ頂きながら、以下の業務の一部やサポートからお任せいたします。

合金鉄や機能性材料など広範な素材事業を展開する当社にて、労務管理や給与計算を中心とした人事実務をご担当いただきます。将来的には採用業務などへも携わり、人事としてのキャリアの幅を広げていただけます。

金融取引事業を行う東証スタンダード市場上場の当社にて、海外子会社の経理・財務業務をお任せ致します。最初は簡単な業務から始め、習熟度に合わせてお任せする業務を増やしていきます。

総務・経理・人事など管理部門のマネジメントを行いながら、販売データ分析、予算・資金繰り管理を通じて経営層の意思決定をデータ面から支えるコアポジションです。