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正社員
サイオステクノロジー株式会社
東京【営業事務】業務改善も担うマネージャー候補/リモート可/フルフレックス営業事務
年俸
400万円～600万円
東京都港区
企業名サイオステクノロジー株式会社求人名東京【営業事務】業務改善も担うマネージャー候補／リモート可／フルフレックス仕事の内容 DX推進サービスを支えるパートナー営業のバックボーンとして、見積作成・受発注業務からナレッジ化・SFDCを活用した業務効率化の企画推進、将来的なチームマネジメントまで幅広くお任せします。【具体的な業務】パートナーからの問合せ・見積対応、ライセンスや保守条件を踏まえた見積書作成、メーカーへの仕様・価格確認、受発注・更新管理。将来的にはナレッジ整備やSFDCを活用した業務改善の企画推進、チームマネジメントをお任せします。【特徴】単なる作業にとどまらず、自ら仕組みを作り業務効率化を牽引できる裁量があり、IT・ライセンス知識を体系的に習得可能です。募集職種東京【営業事務】業務改善も担うマネージャー候補／リモート可／フルフレックス
正社員
株式会社アズライト
【AIエンジニア/開発責任者】新規生成AIプロダクトを創出/年間1100社超えHRDX パッケージ開発
月給
50万円～64万円
東京都豊島区
企業名株式会社アズライト求人名【AIエンジニア/開発責任者】新規生成AIプロダクトを創出/年間1100社超えHRDX 仕事の内容累計1,100社超のノウハウを活かした新規生成AIサービスのシステム設計・開発および組織構築をお任せします。開発体制の設計からマネジメントまで主導し、採用DXを強力に推進するポジションです。【詳細】■現行の採用業務・業務プロセスの把握 ■LLM、API連携を活用した業務DXシステムの開発 ■各部署・外部開発ベンダーとのプロジェクトマネジメント ■自部門の採用面接 ■メンバーの評価・育成など ※開発環境は、現状エンジニア不在の組織となっており新規開発となるため、開発環境・AIツールは外部CTOと相談の上で利用決定します。募集職種【AIエンジニア/開発責任者】新規生成AIプロダクトを創出/年間1100社超えHRDX
正社員
株式会社PKUTECH
【神田/人事マネージャー】特許AIのテック企業/上場準備に向け組織開発を牽引採用人事
月給
39万2900円～53万5800円
東京都千代田区
企業名株式会社ＰＫＵＴＥＣＨ求人名【神田/人事マネージャー】特許AIのテック企業/上場準備に向け組織開発を牽引仕事の内容人事部の責任者候補（マネージャー）またはマネージャー候補として、上場を見据えた組織強化に向けた採用戦略の立案・実行、人事制度設計、組織開発、労務管理等、HR領域全体の統括とマネジメントをお任せします。上場に向けた組織拡大を牽引する担当、または責任者候補として以下を担います。 ■経営戦略に連動した採用・HR戦略の立案と推進 ■上場基準に適合する人事制度の設計・構築および運用 ■組織開発、エンゲージメント向上施策の企画 ■労務・総務領域のガバナンス強化 ■メンバー育成募集職種【神田/人事マネージャー】特許AIのテック企業/上場準備に向け組織開発を牽引
正社員
株式会社アズライト
【事業推進・事業企画】法人の採用コンサル事業/生成AI×RPAで事業部の業務改善システム企画
月給
35万円～64万円
東京都豊島区
企業名株式会社アズライト求人名【事業推進・事業企画】法人の採用コンサル事業/生成AI×RPAで事業部の業務改善仕事の内容事業部の業務改善・効率化、そして売上拡大を戦略 × オペレーションの両面から支えるポジションです。 AI・RPA・GASを活用して社内業務の改善、業務フローの整備、定常業務の仕組み化までを一貫して担当します。【詳細】■事業企画・戦略立案 ■売上・コスト・生産性などの主要KPI分析／改善施策の企画 ■業務フロー設計、マニュアル作成、業務の標準化 ■BIツールを活用したデータ可視化、レポーティング ■システム・RPAの要件定義、開発、運用改善 ■制作物のディレクション及び資料作成 ■社内研修、ナレッジ共有の仕組みづくり募集職種【事業推進・事業企画】法人の採用コンサル事業/生成AI×RPAで事業部の業務改善

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※2026年3月31日時点　※求人数＝採用予定人数

正社員
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
B 206-1【SV・センター長歓迎】現場目線で仕組みを作る業務設計担当/パーソルG PMO
月給
38万円～68万円
東京都港区
企業名パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社求人名 B◎206-1【SV・センター長歓迎】現場目線で仕組みを作る業務設計担当/パーソルG 仕事の内容大規模プロジェクトや事務局立ち上げに伴う業務設計・構築フェーズを中心に、顧客の業務変革を支援します。運用現場の苦労を知るからこそ実現できる、現場に定着する実効性の高いオペレーション構築を担います。【具体的には】業務プロセスをゼロベースで再構築するBPRや業務構築に携わります。要件定義から入り込み、フロー図作成、マニュアル整備、KPI設計を通じて現場が迷わず動ける仕組みを構築。現状業務のアセスメントと改善施策の実行支援まで伴走します。日々のトラブルシューティングに追われる立場から、仕組みでトラブルを未然に防ぐ「仕掛け人」として、顧客の組織変革と全体最適を牽引してください。募集職種 B◎206-1【SV・センター長歓迎】現場目線で仕組みを作る業務設計担当/パーソルG

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東京【営業事務】業務改善も担うマネージャー候補/リモート可/フルフレックス営業事務

【AIエンジニア/開発責任者】新規生成AIプロダクトを創出/年間1100社超えHRDX パッケージ開発

【神田/人事マネージャー】特許AIのテック企業/上場準備に向け組織開発を牽引採用人事

【事業推進・事業企画】法人の採用コンサル事業/生成AI×RPAで事業部の業務改善システム企画

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【マーケティング(BtoB)】SaaS/営業経験者からのキャリアチェンジ可! プロダクトブランディング

【WEBディレクター兼デザイナー】デザイン・制作ディレクショングラフィックデザイナー

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【人事コンサルMGR】プライム上場/業界・業種未経験OK!/人材育成・組織開発その他営業

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【法人営業MGR】プライム上場/業界・業種未経験OK!/人材育成・組織開発その他営業

【採用人事マネージャ候補】上場準備中の成長企業でHRBPへ/人事制度・組織開発採用人事

【法人営業MGR】プライム上場/営業経験活かせます!/人材育成・組織開発その他営業

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B 206-1【SV・センター長歓迎】現場目線で仕組みを作る業務設計担当/パーソルG PMO

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