組織開発/リテンション東京23区（東京都）経験者歓迎の転職・求人・中途採用情報

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正社員
株式会社メルカリ
【HR Business Partner - Merpay / Mercoin】Fintech領域のHRBP 採用人事
月給
47万4667円以上
東京都港区
企業名株式会社メルカリ求人名【HR Business Partner - Merpay / Mercoin】Fintech領域のHRBP 仕事の内容 ■ミッション･バリューなど、カルチャー浸透施策 ■Fintech組織の人員計画策定と実現に向けた採用チームとの協業 ■専門人材(金融･ブロックチェーン等)の組織･チーム･従業員のエンゲージメント向上 ■従業員のキャリア・育成・タレントマネジメント ■労務対応:パフォーマンス管理（PIP）、従業員の異動、休職、復職など、複雑な人事判断が必要なケースについて、部門長と連携し解決策の提供及び対応 ■人事・評価・報酬制度運用および、組織全体の生産性を最大化するためのパフォーマンスマネジメント（目標設定から継続的なフィードバックサイクルの定着化）の推進 ※「」へ続く募集職種【HR Business Partner - Merpay / Mercoin】Fintech領域のHRBP
正社員
株式会社ビズリーチ
【採用・制度設計】障がい者雇用組織の成長を支える人事・業務推進社員教育/研修人事
月給
36万6667円～50万円
東京都23区
企業名株式会社ビズリーチ求人名【採用・制度設計】障がい者雇用組織の成長を支える人事・業務推進仕事の内容障がい者雇用組織（60名超）の運営メンバーとして、採用・定着支援に加え、制度運用、業務設計、組織改善まで幅広く担当します。福祉的な支援ではなく、一人ひとりが成果を発揮できる環境づくりを目的に、社内各部署を巻き込みながら組織運営を推進していただきます。【主要業務】 ■障がい者雇用組織の制度運用・浸透推進■社内140種類以上の業務の設計・切り出し・運用改善■各部署との調整・業務創出 ■障がい者採用・実習プログラム企画・運営 ■入社後の育成・キャリア開発支援 ■新たな雇用モデル・組織施策の企画推進募集職種【採用・制度設計】障がい者雇用組織の成長を支える人事・業務推進
正社員
株式会社ポーラ・オルビスホールディングス
【人事企画/人材開発】グループ横断のタレントマネジメント・経営人材育成福利厚生/労務/給与管理人事
月給
43万4000円以上
東京都中央区
企業名株式会社ポーラ・オルビスホールディングス求人名【人事企画/人材開発】グループ横断のタレントマネジメント・経営人材育成仕事の内容採用、配置、育成といった人事機能を個別最適で運営するのではなく、グループ全体の経営人材戦略として、将来のリーダー候補を発掘し、育成・活躍につなげる仕組みづくりを担っていただきます。人事領域にとどまらず、経営や事業の視点を持ちながら意思決定に関与できるポジションです。【詳細】■経営人材候補の発掘・選抜 ■グループ全体のサクセッションプランの設計・運用 ■タレントマネジメント施策の企画・推進 ■新卒採用戦略の立案・推進 ■配置・育成戦略の企画募集職種【人事企画/人材開発】グループ横断のタレントマネジメント・経営人材育成
正社員
株式会社レイヤーズ・コンサルティング
【人事労務スタッフ】従業員ウェルビーイング推進担当日本発独立系コンサル社員教育/研修人事
年俸
600万円～800万円
東京都品川区
企業名株式会社レイヤーズ・コンサルティング求人名【人事労務スタッフ】従業員ウェルビーイング推進担当★日本発独立系コンサル仕事の内容レイヤーズ・コンサルティングは現在、更なる業容拡大、1000名体制の構築に向けて取り組んでおり、人事部門の強化及び従業員のウェルビーイングの強化に向けて新たな人材を外部からお迎えしたいと考えております。【具体的な業務】 ■業員ウェルビーイングの向上に向けた各種イベント企画・運用 ■従業員フォローアップ面談の実施 ■評価制度の企画、運用 ■人事諸制度の改定、見直し ■人事労務管理募集職種【人事労務スタッフ】従業員ウェルビーイング推進担当★日本発独立系コンサル

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組織開発/リテンション 東京23区（東京都） 経験者歓迎の転職・求人・中途採用情報

34件

【HR Business Partner - Merpay / Mercoin】Fintech領域のHRBP 採用人事

【採用・制度設計】障がい者雇用組織の成長を支える人事・業務推進 社員教育/研修人事

【人事企画/人材開発】グループ横断のタレントマネジメント・経営人材育成 福利厚生/労務/給与管理人事

【人事労務スタッフ】従業員ウェルビーイング推進担当 日本発独立系コンサル 社員教育/研修人事

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【人事マネージャー(CHRO候補)】スタートアップの人事戦略・組織開発リード 採用人事

丸の内【広報企画/組織開発】東証プライム上場の組織・風土づくり 組織開発/リテンション人事

[東京/転勤なし]人材組織開発部(係長候補) 教育企画~組織開発までお任せ 社員教育/研修人事

436 日立Gのモノづくり人財戦略/タレントマネジメント産学官連携マネージャー 人事企画/制度設計

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【HRBP】外資系医療機器メーカー/営業組織の人材開発を担う戦略人事 医療機器法人営業

[東京/転勤なし]人材組織開発部(係長候補) 教育企画~組織開発までお任せ 社員教育/研修人事

【店舗特化型HRBP】5年で社員10倍の成長企業/柔軟な働き方 営業企画

【HRBP】AI×マーケティングという新市場における人材開発/組織開発をリード 人事企画/制度設計

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【タレントマネジメント】未経験歓迎/社員のキャリア形成をサポート その他人事コンサルタント/コーチング

【タレントマネジメント】リーダー/人材業界経験者歓迎/急成長ファームの人事 その他人事コンサルタント/コーチング

【HRBP(Biz組織担当)】音声技術×AI「MiiTel」注目のスタートアップ その他人事

渋谷【HR/組織・人材開発】リモート併用・フレックス可/土日祝休/急成長企業 組織開発/リテンション人事

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【Engineering Engagement(採用広報・組織開発)】 三菱UFJグループ 組織開発/リテンション人事

【社長室】人事労務や広報など幅広い管理業務/未経験挑戦可能/年間休日124日 組織開発/リテンション人事

【組織開発】施策の実行から企画まで/900名規模の組織開発!人事経験者歓迎 人事企画/制度設計

【組織/人材開発の責任者候補】社員の熱量を創る変革期ビルダー/独立系SIer 人事企画/制度設計

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【組織開発・労務担当/メンバー】第二新卒歓迎/人事としてキャリアをリスタート 組織開発/リテンション人事

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【東京/転勤無】 人事企画/採用・組織開発担当/グロース上場/年休122日 組織開発/リテンション人事

【HRBP】SNSマーケティング企業/急成長中のベンチャー/裁量権/大手顧客多 人事企画/制度設計

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【大阪】総務人事<未経験歓迎> 三菱電機G・社会インフラを支える/年休127日 採用人事

第二新卒歓迎【経営管理部門オープンポジション】人事・広報・経理・企画・法務 財務会計

第二新卒・未経験歓迎【事務系総合職】平均残業月10h/年間休日128日 一般事務

[AU]【東京or愛知/エリア職】経理・庶務/予算管理業務 在宅勤務有/転勤無 財務会計

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【タレントマネジメント】人材業界経験者歓迎/社員のキャリア形成をサポートその他人事コンサルタント/コーチング

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