東京23区（東京都） 人材紹介の転職・求人・中途採用情報

まずは有効母集団の数を増やすことがミッションです。採用戦略の立案は執行役員のパートナーとして進め、実務はメンバーと二人三脚で担い、ゆくゆくは採用のみならず人事企画や組織開発にも携わっていただきます。

ご自身のこれまでのご経験や強みに合わせ、得意な領域での人材紹介コンサルタントをお任せします。細分化された特定の専門領域においてNo.1の知見を持つ「情報の起点」として活動していただきます！

外国人材の採用を検討する企業に対し、当社の求人サービス「Guidable Jobs」や人材派遣等を提案する法人営業です。営業未経験の方も歓迎しています。入社後はまず社内研修で会社・サービス・在留資格などの基礎を

人財育成・組織開発・コーチングサービスを提供するチームに所属し、営業担当と連携しながら、各種研修やエグゼクティブコーチングの企画・実施・品質向上をリードするポジションです。

大手・有名企業を取引先に、様々なITソリューションを提供しています。WEB系システム、制御系システム、ネットワーク・サーバなど事業領域は多岐に渡り、顧客課題の解決に向けて最上流から取り組んでいます。

事業拡大/組織拡大/今後も連続的にHR領域の事業を立ち上げていくため、COO候補を募集いたします。本ポジションでは、COO候補として経営/事業/組織を横断的にお任せすることを想定しています。

ゲーム業界特化の人材紹介事業を行う当社。誰もが知る大手ゲーム会社に求職者をご紹介するリクルーティングアドバイザー業務をお任せします。採用のご提案や求職者の紹介を通じて、事業成長を支援するお仕事です！

【採用背景】直近1年間で売上が3倍になるなど業績好調で、事業拡大に伴う人員募集となります。グローバル人材(主に東南アジア圏)の人材採用支援を主軸にサービスを展開している当社において、社会問題である

新規事業を含むメルカリグループ全体の採用に責任を持ち、中途採用をリードしていただきます。メルカリグループの成長の核となる人材の獲得に向け、採用戦略の企画から実行までを担います。■事業戦略や組織・技

採用課題を抱える企業に対し、自社が主体で運営する合同企業説明会への出展提案や「GRIT人材」に特化した人材紹介サービスを組み合わせ、最適な採用手法を企画・提案するリクルーティングバディの業務です。

英語力を活かし、社内外のユーザーからの問い合わせに対応しIT機器・システムなどの技術的な問題の解決/サポートを実施。その他IT機器のキッティング/資産管理なども対応。

登録者数12万人を突破したハイクラス転職支援サービスを提供する当社の人材コンサルタントとして、転職希望者のキャリアプランと求人企業の発展を考えたコンサルティングを行います。

自社サイトやオウンドメディア、各種Web広告クリエイティブの制作・運用を担っていただきます。マーケターや他部署と連携し、ユーザー視点を意識した改善提案やクリエイティブ企画にも携わっていただきます。

企業の人材アセスメント(評価・査定)、研修を通じて人材戦略の実行と課題解決を支援します。【特徴】1966年創業、弊社のアセスメントは歴史ある超大手企業の人事評価制度に組み込まれており、リピート顧客が8割。

人材紹介・両面コンサルティング業務をお任せします。入社後、人材紹介の両面コンサルタントとしてご活躍頂き、実績を出していただけましたら、ゆくゆくはマネージャーとしてのキャリアも期待するポジションです。

【反響営業をベースに仕入れのプロフェッショナルへ】 相続案件を中心とした不動産仕入れ営業をお任せします!全国1,500以上の士業ネットワークから寄せられる案件への対応がメインのため安定した反響があります。

医療機関（病院・診療所）、調剤薬局、介護・福祉事業者、サプライヤー・異業種から医療・介護事業への参入事業者、健診／予防・健康関連サービス事業者、日本版CCRCなどの検討をしている事業者などに対して、

当社の人事部門の中核となり、即戦力としてご活躍いただける方を募集します。採用業務をメインに、教育研修や人事制度関連業務もお任せいたします。

プロジェクト先にて、ExcelやAccessを駆使したデータ管理・事務支援を行います。ルーチンワークだけでなく、マクロやVBAを用いた業務効率化ツールの作成など、テクニカルな事務を担います。

求人掲載企業の採用成功をゴールに、求人内容の設計から入社後の定着支援まで一貫して伴走するカスタマーサクセス(法人向け)です。営業・カスタマーサクセス未経験の方も歓迎です。

人材採用（中途・新卒）および人材育成（研修・組織開発）全般に携わっていただきます。経営層や各事業責任者と密に連携し、経営戦略に直結する人事施策を企画・推進していただきます。

＜対企業＞　〇新規顧客開拓〇既存顧客との関係強化、求人獲得等〇求人内容のヒアリングや条件交渉〇面談の日程調整〇派遣開始に関する各種調整（条件交渉、就業開始日調整等）

医療・福祉分野の人材サービスの「人材コーディネーター」として、登録スタッフさんとクライアント企業、双方の希望条件をマッチングし、就業開始に結びつけていただくお仕事を担当いただきます。

YUMINO Medical Groupのマーケティング担当として、地域医療の価値を社会に届けるために施策立案・実行をするお仕事です。医療の質や現場の取り組みを伝え、患者様・地域から選ばれる仕組みを構築する役割です。

入社後は研修を受けたうえで、大手企業の戦略立案や業務改善プロジェクト等にチームで参画。少数精鋭ならではの環境でスケールの大きな案件に関わり、未経験からでもコンサルタントとして着実にスキルを磨けます。

医師のヘッドハンティング事業を展開する当社にて、医療コンサルタントをご担当いただきます。医療機関の理事長に対し、経営課題のヒアリングから解決策としての医師像の提案、誘致まで一貫して行います。

企業の経営層や部門責任者に対して、エンゲージメント向上や人材育成など組織課題や経営課題など幅広くヒアリングを行い、最適なコンサルティングソリューションを提案～実施する支援をしていただきます。

YUMINO Medical Groupのマーケティング担当として、地域医療の価値を社会に届けるために施策立案・実行をするお仕事です。医療の質や現場の取り組みを伝え、患者様・地域から選ばれる仕組みを構築する役割です。

新卒採用担当として、エージェント紹介、媒体、合説、マッチングイベント、ダイレクトリクルーティング等、様々な手法を効果的に用いて、優秀な人材を確保することがミッションとなります。

大手商社およびグループ企業向けRPA・業務自動化推進業務をお任せします。UiPathやWinActor等を用いたロボット開発だけでなく、業務ヒアリング、要件定義、導入提案からプロセス改善まで一貫して担います。

経営統合後の人事基盤強化に向け、制度のブラッシュアップや働き方改革、人事システム企画等をリード。将来のＨＲＢＰ・管理職候補として、経営課題直結のプロジェクトを推進します。

グローバル人材の育成をより普及させるため、TOEICプログラムを提供する当法人にて、TOEIC試験の円滑な実施と、高い品質の担保を目指し、テスト運営企画および問題精査業務をお任せします。

経営ビジョンの策定から戦略立案、企画・業務設計、運用支援まで、顧客の課題に一気通貫で向き合うコンサルタント職。完全未経験スタートの社員も多く、営業の経験を活かして着実に成長できる環境です。

人材開発課メンバーとして、各部署の責任者と密に連携しながら、キャリア採用計画の遂行を一気通貫で担っていただきます。採用経験は不要で、同じ方向を向いて共に組織を作っていただける仲間をお待ちしています。

自治体や大手企業向けに農業を起点とした地域活性化プロジェクトや企業の新規農業事業を推進するPMとして課題抽出から提案実行までを担当。農業を通じた持続可能な街づくりや地域社会の課題解決を目指します。

■一人ひとりの子供に寄り添い、オーダーメイドの学習指導を行う個別指導塾の講師業務■中学受験指導や不登校支援、帰国子女向けの指導など、子供の特性や目標に合わせた教育プランの立案と実施■保護者との連携

受託した雇用労働・地方創生・経済産業分野等の「はたらく」に関わる調査事業での調査員ポジションをお任せいたします。データを通じ「はたらく」社会をよくする、社会貢献度の高い役割です！

国内の民間企業(宿泊施設/商業施設/小売など)に対し、訪日外国人の利用者を増やすためのマーケティング施策の提案をお任せします。あだ名文化で、元リクル―ト出身の代表を中心とした風通しの良い会社です。

研修商品の開発・設計をしていただきます。顧客ニーズやマクロデータおよび自社アセスメントデータを分析し、ゼロからプログラム開発、もしくは既存プログラムをカスタマイズして研修サービスを提供しています。

マネージャーやシニアアソシエイトの指導のもと、リサーチ/資料作成/データ分析等を通じてDXプロジェクトを推進。単なる作業者ではなくチームの一員として主体的に課題解決に取り組み、市場/競合調査や先端技術

当社は、全国で120店舗以上の出店を計画しており、関東エリアでは40～50店舗の出店を予定しています。新規出店のための候補地選定・契約交渉・レイアウト計画・社内調整まで店舗開発業務をお任せします。

障害者雇用に課題を抱えるクライアント企業が安定した雇用を実現するために、弊社の障害者雇用支援の複合型サービスDiverse Villageの就労/運営サポート業務をお任せします。具体的にはサービスを利用するクライ

障がいのある方の雇用支援・採用支援を手掛ける当社にて、農園で働く障がいのあるスタッフが、やりがいをもって働き続けられるよう、参画企業と連携し、雇用継続のサポートを行うポジションです。

SBIグループ全体に影響を与える人事部にて採用業務を担っていただくことになります。SBIホールディングスの新卒/中途採用業務全般をご担当いただきます。

データセンターエンジニアリング事業本部配下組織の管理部門（総括担当等）において、下部組織の企画・総務業務に従事いただきます。将来の管理職登用を期待した募集となります。

新たなミッションを事業・プロジェクトとして具体化し推進するプロジェクトマネジメント機能と、ケアネットワークスデザインの中核人材である事業企画人材の採用を目的とした人事企画職を担っていただきます。

IT・スタートアップ企業のCxO採用を支援する両面型コンサルタントとして、企業への採用提案と求職者へのキャリア面談を担当します。社長や先輩の商談同席・同行を通じ、ヒアリングやマッチングの型を学べます。

会社の事業運営に必要なデータマートの開発・レポート作成が主な仕事です。社内プロジェクトマネージャーや他の事業部門と協力し、データに基づいた意思決定をサポートするためのデータ開発をメインにご担当。

インドネシアでの現地面接から企業への配属まで、一連の業務をご担当いただき、また、配属後の企業、実習生への適正に制度が運用されるよう監理、助言等を行っていただきます。

大手製薬メーカー向けにマーケティング支援を行っている当社のコンサルタントポジションです。入社1年後を目途にコンサルタントまたはリサーチャーとなることを想定し、以下の業務を行っていただきます。

「経営の変化に向けて、どのように組織を変革していくのか」という観点で、組織人材戦略構築から風土改革までワンストップで対応し、事業戦略推進支援を担うポジションです。

コンサルタントレイヤーとしてHRに関するコンサルティングをお任せします。事業課題に直結する中途採用・アルバイト採用における課題抽出から施策提示などを行う当社HRコンサルタントとバディを組みプロジェクトを

■今回は企業法務部門の強化や新サービスを開発・提供を法務面から支援するための増員募集です。ミッションについては面談時にご経験を伺いながら決定します。/変更の範囲：当社業務全般

データ集計・分析を中心にクライアントへの納品物の作成やクオリティチェックを行っていただきます。ほぼすべてのメンバーが未経験からのスタートであり一からスキルを身に付けることが出来る環境です。

≪1Day選考会：2026年7月18日（土）12:10～最長17:30 ≫ 1日で面接プロセス（1次面接、最終面接）を完了する選考会を実施いたします。

障がいのある方の雇用支援・採用支援を手掛ける当社にて、農園で働く障がいのあるスタッフが、やりがいをもって働き続けられるよう、参画企業と連携し、雇用継続のサポートを行うポジションです。

当社が受託した国や、地方自治体、外郭団体等の社会課題解決におけるBPO事業の運営を対応いただきます。当事業では、大型事務センター案件がメイン案件となります。※配属案件は選考を踏まえて検討いたします。

経営者や役員層へ人事課題の解決を提案するコンサルティング営業です。テレアポ等の新規営業はなく、金融機関等からの紹介が中心。無理に売り込まず、課題を丁寧に聞き、必要な支援を提案します。

障がいのある方の雇用支援・採用支援を手掛ける当社にて、マッチングを行う就労支援チームのリーダーとして、複数のチームを統括・マネジメントを担っていただきます。

お取引のない企業への人材活用の提案営業、クライアントのサポートやポスト拡大提案、派遣先で働く当社スタッフの就業サポートをお任せします。紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能です。

■定年延長や働き方改革、SX・DX化の流れを受け、人事制度の企画・構築案件や経営 企画、ESG、DX関連の案件が増加しています。コンサルタントとして 戦略策定から実行支援まで幅広い課題解決を支援いただきます。

Kaienは強みや特性を活かした自立・就職を応援するプロフェッショナルファームです。対人折衝経験を活かし特性のある方の就職フォローや定着支援等を担って頂きます。一人一人丁寧に向き合って伴走しています。

新規事業を含むメルカリグループ全体の採用に責任を持ち、メルカリグループの成長の核となるエンジニア人材およびクリエイティブ人材の獲得に向け、採用戦略の企画から実行までを担います。

当社の人材育成戦略を立案・実行し、人的資本経営の推進に貢献できるポジションです。全社的な育成方針の策定、研修プログラムの企画・実行・評価、各部門の人材育成体系の構築支援等に携わることができます

長期的な目標に向かって粘り強くやり抜いてきた「GRIT人材」の就職・転職支援を行う当社にて、求職者様と常に伴走する「キャリアバディ（キャリアアドバイザー）」の業務を幅広くお任せいたします。

BPO事業の成長を支える契約社員の採用業務全般をお任せします。年間150～200名の採用を目標に、母集団形成から面接設定、内定フォローまで一連のプロセスをスピード感を持って推進していただきます。

■大企業への新規営業や金融機関とのアライアンス構築を中心に、新規事業・共創プロジェクトの開発を担当。社会的インパクトのある事業づくりに、初期メンバーとして携わっていただきます。

プレミアムバンダイなどECを活用した販売戦略、ガンダムベースなどリアル環境とも連動した戦略の立案・実行をお任せします。

当社のわーくはぴねす農園で働く障がいのあるスタッフがやりがいをもって働き続けられるよう、参画企業と連携し、雇用継続のサポートを行うポジションです。

DYMグループだからこそ持つことのできる豊富な母集団やノウハウを活用し、人材の紹介から業務環境の提供、働く方の体調・メンタルサポートまでをワンストップで行います。

大手・成長企業のCXOやCTOに対し、インドでの開発拠点（GCC）構築の戦略立案から運営までを一気通貫で支援します。単なる採用代行ではなく、経営戦略に踏み込んだ組織設計・制度構築をお任せします。

三菱UFJフィナンシャルグループのグループ会社への契約社員の職業紹介と、人事事務及び福利厚生の受託業務を行っている当社で,職業紹介業務を担当いただく方を募集します！

企業の業務効率化を支援するＢＰＯサービスの法人営業をお任せします。市場開拓から運用体制の構築まで裁量が大きく活躍可能。都市部と中四国を紡ぎ、企業の本質的な課題解決と地域創生に貢献できる仕事です。

顧客および社内外のステークホルダーと連携しながら、サービス導入プロジェクトの推進を担っていただきます。

途上国特化の外国人材紹介事業を展開する当社にて、日本企業の顧客向けに、グローバル（主にバングラデシュ・シンガポール）の開発チームと連携してWebシステム開発プロジェクトを推進をお任せします。

クラウドワークスのグループ会社である当社ではITソリューション事業拡大に向け、採用に力を入れております。採用担当としてITエンジニア/プロジェクトマネージャー採用の実務を担う新メンバーを募集します！

戦略コンサルや外資投資銀行出身のプロフェッショナル人材マッチング事業を展開する当社にて自社コンサルティング事業の立ち上げやアカウント拡大の戦略策定・実行、SaaSを活用した新規事業企画などをお任せします

経営・人材コンサルティング事業や人材紹介業を展開する当社にて、広告運用をお任せいたします。フルリモートだけでなく、業務の中抜けも可能であるためライフスタイルに合わせて柔軟に働くことができます。

【★コンサル力を身に付け自身の市場価値が高まる！】大手顧客を含む、企業様の事業課題に直結する中途採用・アルバイト採用における、課題抽出から施策提示などまで一貫し行うHRコンサルタントのサポート業務。

リーダー開発などHR領域に強みをもつコンサル企業の当社にて中途採用担当をお任せ。先輩社員もおり立ち上がり環境◎※基本は採用がメインですが、小規模組織のため各種業務に柔軟に関わっていただきます。

人材紹介事業のマーケティング担当として、市場理解・市場分析から始まりWEBマーケティング業務全般を担当していただきます。 弊社で運営するヘルスケア特化型キャリアナビの集客（転職希望者）をお任せします。

CRGホールディングスの社長直下の組織である社長室にて、M&Aおよび資本業務提携に関する一連の業務をリードしていただきます。直近では、宿泊施設に係る事業に関連した不動産系事業の開拓を目指しています。

採用課のアシスタントマネジャーとして、新卒・キャリア・パート採用からブランディングまで幅広くご担当いただきます。将来的には採用戦略の立案やマネジメントにも携わる中核人材としての募集です。

■ヨドバシカメラ向けのSalesポジションをお任せします。本部商談がメインで、1人の担当者が全アイテムを担当できるので提案の幅も広く、裁量をもって働くことができる環境です。

開催時間：2026年7月25日(土)13：00～15：00予定 開催場所：船井総研サプライチェーンコンサルティング東京本社 【当日のプログラム】1.会社紹介・仕事内容説明、質疑応答 2.オフィスツアー 3.カジュアル面談

AI・DX教育事業を展開する当社にて単なる研修提供に留まらず、経営戦略に基づいた人材定義や育成ロードマップ策定、現場への定着までを一貫して支援し、顧客の真の変革をパートナーとして牽引します。

誰もが知る大手メーカー（食品・飲料・日用品・化粧品・家電メーカー等）から依頼を受け、店頭で商品が“売れる”売場を作る独自サービスを提供する当社にて採用業務を担っていただく新たなメンバーを募集します。

【経営・人事コンサルのアソシエイトとして下記役割をお任せします】 ■コンサルタントとして 戦略策定から実行支援まで幅広い課題解決を支援いただきます。案件例（人事制度企画・構築、経営企画、ESG、DXなど)

成長戦略の一つに人材獲得を掲げ、既存クライアントの採用課題に対するサーチ型ヘッドハンティングを担当いただきます。担当クライアントに深く入り込み、採用成功に向けた支援に専念できるポジションです（新宿）

国や自治体から受託した公共事業の認知拡大やイベント参加者獲得に向け、広報や集客施策を推進するポジションです。広報活動や関係各所との調整を通じて事業成果の最大化に貢献いただきます。

エムスリーの理念を実現するCVC「1人1円ファンド」のキャピタリストを募集。累計150億円の投資枠で医療・ヘルスケア領域の有望なスタートアップを発掘し、投資実行からハンズオン支援まで一貫してお任せします。

■事業部門や管理部門からの法務相談や契約書確認・作成依頼　■契約締結・管理業務　■会社法（総会関係）や許認可（派遣法、職安法）・公的認証（プライバシーマーク）に関する事務手続き

■転職サイト「type」「女の転職type」、「転職フェア」「Webマガジン」など多岐に渡る採用ツールを活用し、企業の採用課題を解決していく企画提案型の営業をお任せいたします。

IT企業を中心としたお客様（人事担当者やエンジニアの責任者）に対し、自社が展開するIT教育サービス（研修、eラーニング、書籍など）を提案し、企業のエンジニア育成をサポートするお仕事です。

東京海上グループの損害サービス部門「東京海上日動安心110番」に常駐し、事故や災害に遭われたお客様の受付対応および、コールセンターの運営・管理（SV業務）を段階を踏んでお任せしていきます。

特定技能外国人の受入れ態勢構築および受け入れ部署を対象に、教育研修を企画・実施をお任せします

■人材育成・教育研修事業を行う当社にて、メーカー向けの人材育成・教育研修の営業・企画提案・講師業務をお任せ ■お客様の課題に深く入り込み、現場が変わるオーダーメイド研修の企画設計がミッション

60以上の事業があるDMMにおいて、人事領域で様々なポジションにて採用を進めております。可能性のあるポジションとしては（CHRO候補/人事企画/制度/労務/採用/人材開発/HRBP/教育研修など）となります。

◆ワコール社向けの販売員の派遣やワコールグループ外の企業への人材派遣の営業をお任せします。テレアポ、スタッフの登録面談～マッチング業務、契約書発行なども担っていただきます。

当社は、一人のコンサルタントがCA（キャリアアドバイザー）・RA（リクルーティングアドバイザー）の両方の役割を担う両面型の人材紹介会社です。ご入社後は両面型人材コンサルタントとして業務を行います。