埼玉県交通費支給人事採用障がい者採用の転職・求人・中途採用情報

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正社員
株式会社ラシエル
【埼玉/エリアマネージャー(候補)】22社約500事業所を運営するビオネストGr 福祉/介護事業責任者/施設長
月給
50万円以上
埼玉県
企業名株式会社ラシエル求人名【埼玉/エリアマネージャー(候補)】22社約500事業所を運営するビオネストGr 仕事の内容 ■障がい福祉グループホームの運営・開発を手掛ける当社にて、エリアマネージャーとして、各事業所の営業管理および施設運営マネジメントを担当いただきます。 ※変更の範囲：当社の定める業務 ■弊社事業所5カ所程度を担当いただきます。売上・コスト・コンプライアンス3つの経営指標に基づき、数字軸を中核とした営業管理・施設運営マネジメントを行っていただきます。 ■売上・予算実績など営業管理 ■サービス品質管理・利用者様フォロー ■スタッフ採用・面談など ■新たなサービス企画・取組みの検討・実施 ■施設運営におけるブランディングの強化 ■新規施設の立ち上げ他募集職種【埼玉/エリアマネージャー(候補)】22社約500事業所を運営するビオネストGr
正社員
ケイアイスター不動産株式会社
【本庄本社】障がい者スタッフ支援チームのマネジメント職/前年収保証ありその他人事
年俸
450万円～550万円
埼玉県本庄市
企業名ケイアイスター不動産株式会社求人名【本庄本社】障がい者スタッフ支援チームのマネジメント職/前年収保証あり◎ 仕事の内容弊社の業務サポート部にて、障がい者スタッフが活躍できる環境づくりと、拠点における支援チームのマネジメント・統括をお任せいたします。※変更の範囲：当社業務全般 ■支援スタッフの育成、目標管理、およびチーム全体のマネジメント ■各部門からの業務切り出し、業務フローの最適化、マニュアル作成と定着化 ■障がいのある社員への業務支援、サポート、定期面談の実施 ■職場定着に向けた環境整備と、社内関係部署との円滑な連携・折衝 ■チームで請け負う一般事務業務の進捗管理と品質担保募集職種【本庄本社】障がい者スタッフ支援チームのマネジメント職/前年収保証あり◎
正社員
株式会社ヤオコー
【川越/人事(障がい者雇用)】地域の食生活を支え続け37期増収増益採用人事
月給
25万8400円～40万9300円
埼玉県川越市
企業名株式会社ヤオコー求人名【川越/人事(障がい者雇用)】地域の食生活を支え続け37期増収増益仕事の内容障がいのある方の採用活動から入社後の定着支援まで、障がい者雇用に関する業務を幅広く担当していただきます。【詳細】■会社説明会の準備・実施■特別支援学校、支援センター、就労移行支援事業所等への訪問・関係構築■実習受け入れに関する調整・対応■店舗見学、事前面談、面接等の実施・サポート■入社後の定着支援、店舗巡回、本人・店舗へのフォロー■ハローワーク等の関係機関との連携■採用・定着状況等のデータ入力・集計、資料作成募集職種【川越/人事(障がい者雇用)】地域の食生活を支え続け37期増収増益
正社員
株式会社ヤオコー
【川越/人事(障がい者雇用)】主任候補/地域の食生活を支え続け37期増収増益採用人事
月給
34万3100円～45万6300円
埼玉県川越市
企業名株式会社ヤオコー求人名【川越/人事(障がい者雇用)】主任候補/地域の食生活を支え続け37期増収増益仕事の内容障がい者雇用に関する採用から入社後の定着支援まで幅広く担当いただきます。主任候補として、実務に加え施策の企画・改善や後輩・メンバーの育成、業務の取りまとめにも携わっていただきます。【詳細】■会社説明会の企画・実施、支援機関との関係構築■実習受け入れ、店舗見学、事前面談、面接等の企画・運営■入社後の定着支援、店舗巡回、職場環境の改善支援■店舗・各部署・支援機関等との調整および課題解決■採用・定着状況等のデータ集計・分析、資料作成■採用・定着施策の企画、実行、効果検証、改善■将来的な後輩・メンバー育成、業務の進捗管理・取りまとめ募集職種【川越/人事(障がい者雇用)】主任候補/地域の食生活を支え続け37期増収増益

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※2026年3月31日時点　※求人数＝採用予定人数

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【川越/人事(障がい者雇用)】主任候補/地域の食生活を支え続け37期増収増益採用人事

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【埼玉/障がい者雇用】一般事務/楽天グループ/正社員で安定して働ける総務事務

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