大阪市（大阪府） 人材紹介 エージェントの転職・求人・中途採用情報

大阪ガス本体およびDaigasグループ各社を対象に、キャリア採用を中心とした採用実務や社内調整、人材紹介会社との連携に加え、新卒採用支援も含めたグループ全体の採用計画の立案と遂行を担っていただきます。

外国人人材の受け入れを検討・行っている企業に対し、採用するための支援～採用した人材の育成フォローを実施していただきます。採用したら終わりでなく、長く企業との信頼関係を構築していくことができる仕事です

外国人材紹介事業の「新規開拓」に特化した法人営業として、下記業務をお願いいたします。新規事業として立ち上げタイミングのため、新規開拓による事業拡大へのチャレンジに期待いたします。

ご希望/適性に応じ、下記業務をご担当いただきます。 ■パナソニックグループ各社の経理／会計業務全般 決算(連結含む)、工場会計、予実管理、収支分析・管理、見通し管理、資産管理 等

4月ローンチ予定の建設特化型転職サイトの運営および、人材紹介事業の立ち上げ責任者。代表直下で、集客戦略の立案からCA/RA業務、独自の教育プログラム運用まで事業の「0から1」を牽引していただきます。

■両面型の人材コンサルタントとして、法人（既存顧客）・候補者（個人）の間に入り、面談や営業活動をしていただきます。（大阪） ■集客(新規架電にてクライアントの求める優秀な候補者にアプローチをします)

外国人材の紹介・定着支援事業を行う当社にてリクルーティングアドバイザーをお任せします。既存顧客への採用戦略提案やコンサルティング、入社した外国籍人材のフォロー全般（母国語支援含む）を担当します。

★中途社員の8割以上が業界未経験★医師の長期アルバイト紹介（人材紹介）業務をご担当いただきます。医師と医療機関、双方を担当する両面営業で、両者の懸け橋となり、日本の医療を支える仕事です。

両面型人材エージェントとして、企業への採用、求職者の転職を一気通貫で支援いただきます。【対企業向けの業務】・新規開拓（テレアポメインで対応いただくことになると見込まれますが、方法は問いません）・既存

売上60億円突破、今期90億円以上見込みの急成長企業！物流・建設・製造等インフラ産業特化の人材紹介事業を行う当社にて、求職者と企業双方を支援する両面型キャリアパートナー業務をお任せします。

まずは先輩メンバーに同行し法務部門業務全般を理解いただきます。 日々の業務で業務を経験しながら、社外研修などと活用頂き法律や実務知識を習得し、しっかりとスキルを身につけていける環境です。

第2創業期を迎える同社の人事採用、および社長の右腕として新規事業（業界特化型の人材プラットフォーム）の推進アシスタントをお任せします。攻めの採用を軸に、幅広く裁量を持って活躍できるポジションです。

≪概要≫「Creator's Agent」として、企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・紹介を通じた支援を行います。新規開拓からカウンセリング、マッチング後のフォローまで一気通貫で伴走します。

■大阪配属となります。法人・求職者の双方にコンサルティングをする両面型の人材紹介を担当いただきます。当社の案件獲得方法は銀行からの紹介がメインです。両面型エージェントに挑戦したい方を歓迎！

プロジェクト管理（プロジェクトのリーダー候補ポジション）をお任せいたします。※顧客が外資系企業のため、英語対応が必要となります。 プロジェクト業務・トラブル対応／各種課題解決等お任せします。

経営課題を抱える顧客企業に対し、最適なビジネスリーダー（エグゼクティブ層）を提案する両面型コンサルタントです。経営層とのリレーション構築から候補者の発掘・支援まで一貫して担当いただきます。

関西で唯一の「情報系」専門職大学である本学において、大学全体のブランド力を高めていくため、大学運営業務全般を担当いただきます。裁量権を持ち、主体的に業務に取り組むことができる方を募集します。

三井物産G唯一の人材紹介をする当社。入社後は経歴に応じて担当領域ごとのチームへアサインし領域内における両面型として求人獲得～スカウトサイトでの候補者獲得～面談～内定までをフォローして頂きます。

建設、製造、IT業のお客様に外国人材の紹介をしている当社にて通訳をおよび企業・求職者のサポートをお任せします。

企業の人材アセスメント(評価・査定)、研修を通じて人材戦略の実行と課題解決を支援します。【特徴】1966年創業、弊社のアセスメントは歴史ある超大手企業の人事評価制度に組み込まれており、リピート顧客が8割。

ブルーカラー領域に特化した人材紹介を行っている当社にて、人材コーディネーターをお任せいたします。求職者の面談から入社後のフォローまで一貫して一人の担当者が伴走する、介在価値の非常に高いスタイルです。

海外人材紹介事業を通じてクライアントの課題を解決し価値を創出しています。創業以来業界を牽引する成長率を誇り直近3期では160%以上の成長を実現！インセンティブ等成果によって評価される圧倒的成長環境です！

当社商品のECサイト販売運用業務をお任せ致します。具体的には大手ECサイト（主に楽天、ヤフー、アマゾン等）に出店している商品のデザイン編集、新商品のページ作成、各種キャンペーンや特集作成などサイト運営に

人材業界の知見を活かし、企業の採用課題を解決する新規事業を牽引。採用戦略の策定から、コンセプトの言語化までを担当。制作実務やクリエイティブ管理は専門のデザイン担当が伴走・サポートするため安心です。

業界最高水準のインセンティブとWEBや関連会社など求職者の獲得経路が多岐にわたる点が強みの当社にて、スペシャリストエージェントを募集。年収1,000のモデル年収ありで経験を活かして給与アップできる環境!

★女性歓迎のポジティブアクション求人となります★医療福祉業界に特化した人材紹介営業として、看護師や介護士、リハ職や栄養士の求職者と医療機関・福祉施設の双方を担当する両面営業職をお任せします。

大手企業の新卒採用プロモーション全体の統括として、広報ツールの企画から制作のディレクションまで一気通貫でお任せします。Web・動画・パンフレット等の企画制作を通じてPR・採用ブランディングの向上を支援。

学校と企業をつなぐマッチングサービスの営業をお任せします。 「三者（生徒・学校・企業）」の利害関係を理解し、最適な企業とのマッチングをご提案。今後の事業展開を見据えたリーダー候補人材の募集です。

外国人材の紹介・定着支援事業を行う当社にてリクルーティングアドバイザーをお任せします。既存顧客への採用戦略提案やコンサルティング、入社した外国籍人材のフォロー全般（母国語支援含む）を担当します。

★女性歓迎のポジティブアクション求人となります★医療福祉業界に特化した人材紹介営業として、看護師や介護士、リハ職や栄養士の求職者と医療機関・福祉施設の双方を担当する両面営業職をお任せします。

toC向け人材紹介事業の集客・売上に直結するインサイドセールス部門のマネジメント全般に責任を持ってコミットいただきます。

★中途社員の8割以上が業界未経験★医師の転職支援（人材紹介）業務をご担当いただきます。医師と医療機関、双方を担当する両面営業で、両者の懸け橋となり、日本の医療を支える仕事です。

主な仕事内容は、営業担当のサポート業務。 人材紹介業務や外国人材の就労支援を行う営業担当の、 サポート全般をお任せします！

医療・健康分野で新たな価値創造を目指すオルソグループにて、既存事業および新規事業における事業戦略・成長戦略の立案から実行を担当。経営層直下で幅広い業務に携わり、グループ成長をけん引するポジション。

人材紹介コンサルタントとして、クライアント企業への採用支援および候補者(求職者)への転職活動のサポートを推進します。主な職務は、企業が求める人材を理解し、その人材にフィットする求職者を企業へご紹介

医療機関への提案営業、製薬会社への医療機関情報の提供を行います。 【教育】入社後は先輩社員の営業活動に同行し、業務を覚えて頂き、半年後には先輩社員同行の元、自分の顧客を担当いただきます。

3DCGデザイナー職として、家庭用ゲームやソーシャルゲームの3DCG制作を担当いただきます。　■キャラクターモデリング　■背景モデリング　■キャラクターアニメーション制作　■カットシーン（ムービー）制作　等

人材紹介コンサルタントとして、クライアント企業への採用支援および候補者(求職者)への転職活動のサポートを推進します。主な職務は、企業が求める人材を理解し、その人材にフィットする求職者を企業へご紹介

会社の急成長に伴い、リーダー・事業責任者・役員候補などの新しいポストが空いています。本ポジションは、将来のリーダー/マネージャー候補として採用し、実績に応じて順次抜擢していきたいと考えております。

『建設業界を盛り上げよう』という目標を掲げ、未来を支える人材を国際的視点で支援していきます◎外国人材受け入れ需要のある企業様からニーズをヒアリングし外国人材の受け入れ・採用の支援業務をお任せします。

ブルーカラー領域に特化した人材紹介を行っている当社にて、人材コーディネーターをお任せいたします。求職者の面談から入社後のフォローまで一貫して一人の担当者が伴走する、介在価値の非常に高いスタイルです。

士業・管理部門特化の総合転職サービス『MS Career』のリクルーティングアドバイザーとして、顧客の経営課題に合わせた人材の紹介や他サービスでのソリューション提案を行い、人材起点で事業成長を支援します。

新卒採用事業をメインに行っている当社にて、就活イベントに出展する企業のパートナーとして、イベントの成果最大化（＝企業の採用成功）に向けた支援を行っていただきます！

【顧客対応】クライアント様が直面している技術的な課題等に対して、そのニーズを聞き出し、必要なスキルを有しているエンジニアをマッチングする事により、課題解決に向けたご提案を行います。

非連続の事業成長・組織拡大を遂げる当社にて、大手メーカーに特化した一気通貫型（RA、CAのみ可）の人材コンサルティングのプレイングマネージャー、もしくは専任マネージャーをご担当いただきます。

法人営業担当（採用コンサルタント）として、採用を検討している企業様の経営幹部・人事に対して会社のビジョンや人事課題をヒアリングし、その企業にとっての「良い人材・必要な人材」をご提案！

Kaienは強みや特性を活かした自立・就職を応援するプロフェッショナルファームです。拠点拡大のため、障害を強みに変えるための企業開拓、障害福祉の分野で新しい支援事例を切り拓いていきたい方を募集します。

当社にて法人営業担当（採用コンサルタント）として、様々な業界のお客様を担当。経営幹部・人事に対して会社のビジョンや人事課題をヒアリングし、その企業にとっての「良い人材」をご提案いただきます。

非連続の事業成長・組織拡大を遂げる当社にて、大手メーカーに特化した一気通貫型（RA、CAのみ可）の人材コンサルティングプレイングマネージャー、もしくは専任マネージャーを行っていただきます。

非連続の事業成長・組織拡大をしているベンチャーフェーズにある当社において、大手メーカーに特化した一気通貫型の人材コンサルティング営業をご担当いただきます。

運営受託している健康保険組合の管理者として、事務処理の統括ほか、庶務、保健事業を中心に幅広い業務を担当していただきます。

事業成長フェーズの当社にて、経営企画メンバーとして、経営に携わる幅広い業務を担っていただきます。経営企画の経験をお持ちでない方でも、専門的な知識は入社後に学んでいただくので未経験でも歓迎です！

■2021年に事業部化したIT事業部にて、関西エリアを中心にIT領域に特化した自社のエンジニア人材の派遣営業をお任せいたします。企業への営業専任のため、自社エンジニアのフォローはございません。

就職活動をしている学生の求職者に対して目指したいキャリアや希望条件などをヒアリングします。

転職を検討しているスポーツ人材（体育会出身者等）に対してのキャリア支援を行っていただきます。　求職者と採用企業双方を担当いただくため、より介在価値を感じることのできるお仕事です。

医療福祉業界に特化した人材紹介営業として、看護師や介護士、リハ職や栄養士の求職者と医療機関・福祉施設の双方を担当する両面営業職をお任せします。関西・愛知・神奈川エリアでの事業拡大に伴う増員募集です。

エンジニア経験・知見を活かし、リクルーティングアドバイザー（法人営業）/キャリアアドバイザーいずれかをお任せします。選考の中でご希望や適性に応じてポジションを打診させて頂きます。

責任者直下で、Webマーケティング全般をお任せします。人材紹介サービスの成長において広告運用を任せるといっただけのマーケではなく、あくまでも「サービス流入を多く作るため」の戦略立案をお任せします。

Kaienでは科学や事実に基づき当事者の視点を尊重しながら事業を展開しています。[障害×強み×仕事]で一人一人が社会でいきいきと働ける社会を目指し、支援拠点を拡大する為、新たに人員を募集します。

医療・介護を支える方々が最適な職場に出会えるよう、両面型エージェントとして様々な選択肢を提供し、人生の幅を広げるためのコンサルティングをご担当いただきます。

■業界未経験から転職コンサルタント事業に挑戦！大阪 関西支社の配属となます。 上場も見据えており、メンバーの拡大フェーズ/教育体制も◎ 法人・求職者の双方にコンサルティングを行います。

IT人材に特化した人材紹介事業において、リクルーティングアドバイザー（法人営業）/キャリアアドバイザーいずれかをお任せします。選考の中でご希望や適性に応じてポジションを打診させて頂きます。

IT人材に特化した人材紹介事業において、リクルーティングアドバイザー（法人営業）/キャリアアドバイザーいずれかをお任せ。選考の中でご希望や適性に応じてポジションを打診させて頂きます。営業未経験歓迎★

担当する顧客企業（主に人事部や人材開発室）に対して、顧客の課題に応じた企業研修やアセスメント等の人材育成に関するサービスの提案を行っていただきます。　※変更の範囲：当社における各種業務全般

irodasの新卒採用業務の全般をお任せいたします！新卒採用：年間55名～60名程度の採用人数を目標とし、2030年に従業員数600人を目指し邁進中の当社にて人事部の新卒採用責任者候補を募集します！

パナソニックグループ各社に対し、人材派遣を中心とした人材戦略提案営業をいただきます。また、派遣スタッフの方に就業先の職場で安心して能力を発揮いただけるようフォローもいたします。

irodasの中途採用業務の全般をお任せいたします！中途採用：年間30名程度の採用人数を目標とし、2030年に従業員数600人を目指し邁進中の当社にて人事部の中途採用責任者候補を募集します！

売上数兆円規模の大手企業～業界注目の成長企業まで、日本の未来を作る”まちづくり”に関わる企業のパートナーとして採用・転職コンサルティング業務を担当いただきます。

■経営企画部の企画スタッフとして、事業拡大に向けた中長期的な経営戦略の立案や単年度の予実管理、経営課題に関するPJの推進など、企画業務全般をお任せします。【具体的には】○全社の単年度計画や中期計画の策

看護スタッフィング事業部の両面型アドバイザーとして、全国の幅広い勤務先から個々に合う職場をご案内いただきます。

採用サポートから労務、総務まで幅広く携わる人事総務業務です。社内外の「人」を支え、組織を活性化させるやりがいをダイレクトに実感できるポジションです。

事業成長フェーズの当社にて、経営企画メンバーとして、経営に携わる幅広い業務を担っていただきます。企画だけではなく、自ら手を動かしながらオーナーシップを持って推進していただく事を求めています。

体育会出身の学生に対しての就職支援サポートと、担当企業の採用支援の双方をご担当いただきます。体育会学生内の認知度も高い「スポナビ」の更なるサービス浸透を図っていただくポジションです。

医療・介護の人材紹介事業を行う当社にて、キャリアアドバイザー（両面型）の実務に加え、リーダー候補としてチームのマネジメントやメンバー教育、拠点の目標達成に向けた施策立案、組織運営をお任せします。

医療機関への採用コンサルティング業務をご担当いただきます。採用課題のヒアリングや、医師とのマッチングを高めるために医療機関の魅力をインタビュー・リサーチし、質の高い求人作成や更新を行います。

エンジニア職・PM／PL職・ITコンサルタント職の中途採用業務をメインにお任せします。将来的には経営者・役員直下での全職種の採用 、採用戦略・企画立案～新規事業立案など幅広い業務を経験できます。

非連続の事業成長・組織拡大をしているベンチャーフェーズにある当社において、建設領域に特化した一気通貫型の人材コンサルティング営業を担っていただきます。

クライアント企業(建設/製造業界が主)が抱える経営課題に対し総合ソリューション提案/コンサルティング営業を実施。受注後は専門担当部門に案件を引継ぐので、営業経験を活かしコンサルティングに関われます。

総合職として、入社後はご経験に応じてシステムトラブルへの対応やシステムの受け入れに係る企画や予算管理に関するプロジェクトマネジメントをお任せします。

公認会計士や税理士、事業会社の経理ポジションなど専門性の高い案件を扱う人材紹介営業をお任せします。企業との深い関係構築を通じて求職者に的確な情報提供を行います。

メンタル不調での休職の方に、自己理解、似た悩みを持つ方同士のグループワーク、自分らしく働くための賢い働き方を身につける機会を提供し、休職を繰り返さず職場で等身大の力を発揮するための支援を行います。

技術専門職領域に特化した人材紹介事業で両面型コンサルタントとして活躍。求職者支援と法人営業を一気通貫で担当し、課題解決から戦略立案まで幅広く経験できます。人材紹介業の経験を活かしてマネージャー候補と

ダイバーシティ推進や障害者雇用の遵守にご関心があるクライアント企業様に向けて、人材紹介サービスやコンサルティングを行い、障害のある方々の強みを企業に伝える架け橋となる業務です。

人材不足の日本企業に対し、グローバル人材の提案～就業中のフォローまで一貫してサポートします。グローバル人材を活用したことのない企業様の提案を中心にお任せします。

事業成長フェーズの当社にて、経営企画室の責任者候補として、経営に携わる幅広い業務を担っていただきます。企画だけではなく、自ら手を動かしながらオーナーシップを持って推進していただく事を求めています。

技術専門職領域に特化した人材紹介事業で両面型コンサルタントとして活躍。求職者支援と法人営業を一気通貫で担当し、課題解決から戦略立案まで幅広く経験できます。人材業界の経験を活かして、マネージャーやリー

海外人材紹介事業を通じてクライアントの課題を解決し価値を創出しています。創業以来業界を牽引する成長率を誇り直近3期では160%以上の成長を実現！インセンティブ等成果によって評価される圧倒的成長環境です！

AIを活用した人材紹介サービスを行う当社にて、CA・RAの両面型営業、およびリーダーとして数名のメンバーマネジメントや、営業プロセスの改善、教育等をお任せいたします。

人材紹介営業から、企業の採用力を根本から変えるコンサルタントへ。信用金庫から紹介される人手不足の中小企業の「社外人事」として、戦略立案から運用まで伴走します。

技術専門職領域に特化した人材紹介事業で両面型コンサルタントとして活躍。求職者支援と法人営業を一気通貫で担当し、課題解決から戦略立案まで幅広く経験できます。人材紹介業の経験を活かしてマネージャー候補と

弊社の最も大きな組織となるCAチームにおいて、大阪拠点でのマネジメントをお任せいたします。経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。

医療介護業界の国家資格者に特化した4つのサービスにおいて、企業と求職者をマッチングする人材コーディネーター(営業)として双方に関わりマッチングからアフターフォローまで継続してサポートいただきます。

当社の海外拠点の経理業務(英文経理)をお任せいたします。ご経験に応じて海外経理にまつわる業務をアサインさせていただきます。

転職したいと悩む求職者へキャリア面談を行い、マッチする企業を提案し、入社まで伴走していただきます。

外国人材の受け入れを希望する介護施設と、日本在住の特定技能外国人材のマッチングを行う紹介営業です。新規開拓や集客、就業後の手続きは別チームが行うため、求職者との面談や面接サポートに注力できます。

外国人材の受け入れを希望する介護施設と、日本在住の特定技能外国人材のマッチングを行う紹介営業です。新規開拓や集客、就業後の手続きは別チームが行うため、求職者との面談や面接サポートに注力できます。

■人材紹介事業の営業サポート実務。■初回応募者対応、面談日程調整、LINE未登録者への架電・追いかけ業務。■応募書類の確認、求人原稿の作成、求人媒体（Indeed、求人ボックス、circus等）の運用管理。

全国出張ベースにて取引先の新規開拓・他拠点の新規営業支援等営業戦略を組み立て、提案を進めていただきます。1回の出張は2週間～2ヶ月程度を想定。※業務内容の変更の範囲：当社業務全般

ご登録者にはキャリアカウンセリングを、採用企業には採用のコンサルティングを行うことで、双方の最適なマッチング、そしてご入社に至るまでの一連のサポートを実施します。

人材不足の日本企業に対し、グローバル人材の提案から就業中のフォローまで一貫してサポートします。グローバル人材を活用したことのない企業様の提案を中心にお任せします。