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ライフワンズ株式会社の中途採用・転職・求人情報
事業内容 | ■人材紹介事業(厚生労働大臣許可:有料職業紹介事業 13-ユ-303765) ■人材メディア(求人広告)事業 |
|---|---|
設立 | 2008年09月12日 |
代表者 | 野村 大介 |
従業員数 | 102人 |
平均年齢 | 30.1歳 |
資本金 | 49百万円 |
本社所在地 | 153-0051東京都目黒区上目黒２－１－１ |
本社以外の事業所 | ■事業所(東京/横浜/名古屋/大阪) |
関連会社 | ■ライフワンズメディア株式会社(求人広告) |
企業ホームページ | https://lifeones.jp |
最終更新日：2026/08/31
ライフワンズ株式会社
募集している求人
- 正社員
ライフワンズ株式会社
【人材紹介スペシャリスト】経験者歓迎/モデル年収1,000万/新規事業も挑戦可能 キャリアアドバイザー
業界最高水準のインセンティブとWEBや関連会社など求職者の獲得経路が多岐にわたる点が強みの当社にて、スペシャリストエージェントを募集。年収1,000のモデル年収ありで経験を活かして給与アップできる環境!
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勤務地東京都目黒区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし時短勤務あり完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 ライフワンズ株式会社 求人名 【人材紹介スペシャリスト】経験者歓迎/モデル年収1,000万/新規事業も挑戦可能 仕事の内容 業界最高水準のインセンティブとWEBや関連会社など求職者の獲得経路が多岐にわたる点が強みの当社にて、スペシャリストエージェントを募集。年収1,000のモデル年収ありで経験を活かして給与アップできる環境! 【特長】■新規求職者様の獲得はマーケティングチームが行い、転職意欲の高い求職者様のリストあり■新規求職者様の割り当ては、1ヶ月30名/月■個人目標は決定人数4～5名/月■主に電話、LINE、メールを利用しての営業■成果主義の社風で、自分の裁量で営業活動を行うことが可能■求人数に強みがあり、ご紹介者の8割以上は既存の取引先■拠点にサポートさんがおり、業務システムにより効率化で売り上げに集中できる環境。 募集職種 【人材紹介スペシャリスト】経験者歓迎/モデル年収1,000万/新規事業も挑戦可能必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】人材紹介の営業経験（両面、CA、RA問わず） 【志向】■経験を活かして給与アップしたい■成果を出してキャリアアップしたい■新しいことに挑戦できる環境に身を置きたい。 【魅力】■売上実績のみで評価され、最短3ヶ月で『事業所長』へ昇格可能。事業所長はプレイングマネジャーとして、メンバーマネジメントを行い、インセンティブも優遇（成約金額×約7%～10％）■成果主義が根付いており、予算達成率に関わらず、売上実績に応じてインセンティブを受け取れる、公平性/透明性の高い評価制度■生産性を上げるため独自開発のデータベース構築やシステム等ツールを用いて効率化を推進中。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
ライフワンズ株式会社
名古屋【人材紹介】経験者歓迎/モデル年収1,000万/RPOなど新規事業も挑戦可能 キャリアアドバイザー
業界最高水準のインセンティブとWEBや関連会社など求職者の獲得経路が多岐にわたる点が強みの当社にて、スペシャリストエージェントを募集。年収1,000のモデル年収ありで経験を活かして給与アップできる環境!
月給35万円～60万円
勤務地愛知県名古屋市中村区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし時短勤務あり完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 ライフワンズ株式会社 求人名 名古屋【人材紹介】経験者歓迎/モデル年収1,000万/RPOなど新規事業も挑戦可能 仕事の内容 業界最高水準のインセンティブとWEBや関連会社など求職者の獲得経路が多岐にわたる点が強みの当社にて、スペシャリストエージェントを募集。年収1,000のモデル年収ありで経験を活かして給与アップできる環境! 【特長】■新規求職者様の獲得はマーケティングチームが行い、転職意欲の高い求職者様のリストあり■新規求職者様の割り当ては、1ヶ月30名/月■個人目標は決定人数4～5名/月■主に電話、LINE、メールを利用しての営業■成果主義の社風で、自分の裁量で営業活動を行うことが可能■求人数に強みがあり、ご紹介者の8割以上は既存の取引先■拠点にサポートさんがおり、業務システムにより効率化で売り上げに集中できる環境。 募集職種 名古屋【人材紹介】経験者歓迎/モデル年収1,000万/RPOなど新規事業も挑戦可能必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】人材紹介の営業経験（両面、CA、RA問わず） 【志向】■経験を活かして給与アップしたい■成果を出してキャリアアップしたい■新しいことに挑戦できる環境に身を置きたい。 【魅力】■売上実績のみで評価され、最短3ヶ月で『事業所長』へ昇格可能。事業所長はプレイングマネジャーとして、メンバーマネジメントを行い、インセンティブも優遇（成約金額×約7%～10％）■成果主義が根付いており、予算達成率に関わらず、売上実績に応じてインセンティブを受け取れる、公平性/透明性の高い評価制度■生産性を上げるため独自開発のデータベース構築やシステム等ツールを用いて効率化を推進中。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
ライフワンズ株式会社
大阪【人材紹介】高額インセンでモデル年収1,000万/システム投資で効率営業 キャリアアドバイザー
業界最高水準のインセンティブとWEBや関連会社など求職者の獲得経路が多岐にわたる点が強みの当社にて、スペシャリストエージェントを募集。効率的な営業活動が可能×営業実績に応じた青天井のインセンが魅力。
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勤務地大阪府大阪市北区- 業界未経験歓迎転勤なし時短勤務あり完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 ライフワンズ株式会社 求人名 大阪【人材紹介】高額インセンでモデル年収1,000万/システム投資で効率営業◎ 仕事の内容 業界最高水準のインセンティブとWEBや関連会社など求職者の獲得経路が多岐にわたる点が強みの当社にて、スペシャリストエージェントを募集。効率的な営業活動が可能×営業実績に応じた青天井のインセンが魅力。 【特長】■新規求職者様の獲得はマーケティングチームが行い、転職意欲の高い求職者様のリストあり■新規求職者様の割り当ては、1ヶ月30名/月■個人目標は決定人数4～5名/月■主に電話、LINE、メールを利用しての営業■成果主義の社風で、自分の裁量で営業活動を行うことが可能■求人数に強みがあり、ご紹介者の8割以上は既存の取引先■拠点にサポートさんがおり、業務システムにより効率化で売り上げに集中できる環境。 募集職種 大阪【人材紹介】高額インセンでモデル年収1,000万/システム投資で効率営業◎必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】人材紹介の営業経験（両面、CA、RA問わず） 【志向】■経験を活かして給与アップしたい■成果を出してキャリアアップしたい■新しいことに挑戦できる環境に身を置きたい。 【魅力】■売上実績のみで評価され、最短3ヶ月で『マネージャー』へ昇格可能。事業所長はプレイングマネジャーとして、メンバーマネジメントを行い、インセンティブも優遇（成約金額×約7%～10％）■成果主義が根付いており、予算達成率に関わらず、売上実績に応じてインセンティブを受け取れる、公平性/透明性の高い評価制度■生産性を上げるため独自開発のデータベース構築やシステム等ツールを用いて効率化を推進中。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
ライフワンズ株式会社
大阪【人材紹介】高額インセンでモデル年収1,000万/RPOなど新規事業も挑戦可能 キャリアアドバイザー
業界最高水準のインセンティブとWEBや関連会社など求職者の獲得経路が多岐にわたる点が強みの当社にて、スペシャリストエージェントを募集。年収1,000のモデル年収ありで経験を活かして給与アップできる環境!
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ライフワンズ株式会社
【人材紹介スペシャリスト】経験者歓迎/モデル年収1,000万/新規事業も挑戦可能 キャリアアドバイザー
介護領域の人材紹介に強みをもつ当社にて、スペシャリストエージェントを募集。年収1,000のモデル年収ありで経験を活かして給与アップできる環境です
月給35万円～60万円
勤務地東京都目黒区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし時短勤務あり完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 ライフワンズ株式会社 求人名 【人材紹介スペシャリスト】経験者歓迎/モデル年収1,000万/新規事業も挑戦可能 仕事の内容 介護領域の人材紹介に強みをもつ当社にて、スペシャリストエージェントを募集。年収1,000のモデル年収ありで経験を活かして給与アップできる環境です 【特長】■新規求職者様の獲得はマーケティングチームが行い、転職意欲の高い求職者様のリストあり■新規求職者様の割り当ては、1ヶ月30名/月■個人目標は決定人数4～5名/月■主に電話、LINE、メールを利用しての営業■成果主義の社風で、自分の裁量で営業活動を行うことが可能■求人数に強みがあり、ご紹介者の8割以上は既存の取引先■拠点にサポートさんがおり、業務システムにより効率化で売り上げに集中できる環境。 募集職種 【人材紹介スペシャリスト】経験者歓迎/モデル年収1,000万/新規事業も挑戦可能必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】人材紹介の営業経験（両面、CA、RA問わず） 【志向】■経験を活かして給与アップしたい■成果を出してキャリアアップしたい■新しいことに挑戦できる環境に身を置きたい。 【魅力】■売上実績のみで評価され、最短3ヶ月で『事業所長』へ昇格可能。事業所長はプレイングマネジャーとして、メンバーマネジメントを行い、インセンティブも優遇（成約金額×約7%～10％）■成果主義が根付いており、予算達成率に関わらず、売上実績に応じてインセンティブを受け取れる、公平性/透明性の高い評価制度■生産性を上げるため独自開発のデータベース構築やシステム等ツールを用いて効率化を推進中。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：