レバレジーズ株式会社の中途採用・転職・求人情報

サービスグロースを目指すべく、市場を見た上での施策提案などの上流部分から既存オウンドメディアや社内SFAの開発に携わっていただきます。そのため、エンジニアであっても他部署やユーザーとの

当ポジションは、レバレジーズの最大事業である「レバテックのBtoBマーケター」として活躍いただくポジションです。 （業務内容の変更の範囲:当社業務全般）

オンライン/オフラインのイベントづくりを通して、日本のIT業界の技術発展や、エンジニアのキャリアにダイレクトに貢献できるポジションとなります。

地方企業のIT人材不足という課題に対して多角的なアプローチを行い、解決まで導くことで、地方の経済発展に貢献いただきます。

IT人材特化の業界最大エージェント『レバテック』のキャリアアドバイザー(求職者担当)として、「エンジニアの人生を前に進める」をビジョンに、キャリアコンサルティングをご担当いただきます。

サービスグロースを目指すべく、市場を見た上での施策提案などの上流部分から既存オウンドメディアや社内SFAの開発に携わっていただきます。そのため、エンジニアであっても他部署やユーザーとの

人材・HRテック等多様な事業を展開する当社にて、事業を動かすマーケティング業務をお任せします。戦略立案から実行まで幅広く携わり、事業成長と専門性の両軸を高められる環境です。

レバレジーズのレバテックまたはレバウェルまたは新規事業にて、人材事業にかかわる営業職をお任せいたします。メンバーとしての業務にとどまらず、マネジメントにも早期からお任せ可能な環境です。

レバテックキャリアの中のハイクラス人材向けキャリアアドバイザーとして、以下業務をご担当いただきます。

事業部内の法務、労務、経理、総務系など間接部門を横断した一次窓口として、問い合わせ対応や契約の承認・契約書や請求書の作成などをお任せいたします。

案件の発掘から企業分析及び企業価値算定、資本業務提携実現に向けた取引スキーム及びスケジューリングの考案とオペレーションをご担当いただきます。

クライアントやユーザーがプロダクトに何を求めているのかを明らかにして、それに対して何をするべきかを導き出すことが UXリサーチャーの職務となります。

これまでのご経験やスキルを鑑み、営業・企画・管理・マーケティング等の職種の中から適性に応じてポジションを打診させていただきます。 ※配属ポジション(職種・部署)は、選考段階で確定いたします。

エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶うよう、最適なマッチングをお任せいたします。IT業界、エンジニア採用、キャリア支援における専門性を高めクライアント企業の採用を成功に導くのがミッションです。

レバテックの売上最大化を目指すべく、法人営業担当として施策立案～実行推進まで担っていただきます。ご経験やご希望を鑑みて、下記いずれかのチームに配属となります。

ブランディング領域を管掌する組織の中で、ブランド・メディア・クリエイティブと連動する一気通貫な施策の立案・実行がメイン業務となっております。

日本の大きな課題の1つであるIT人材の不足を解決すべく、エンジニアとクライアント企業双方への採用支援を行っていただきます。適性とご希望を鑑みて、RAまたはCAいずれかのポジションをお任せします。

決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることがミッションとなります。

ユーザインタビュー、ユーザビリティテストの実施と知見共有などを行っていただきます。

セールステックシステムを中心としたオペレーション最適化施策において、システム選定から要件定義、基本設計・詳細設計、実装,テスト,リリースまでを担い、ビジネス要件に最適なシステムを実現いただきます。

以下いずれかの部署にて、社内のバックオフィス業務を担っていただきます。専門性を身につけたい方、未経験でも事務に挑戦したい方、ぜひご応募ください。

法務部門のメンバーとして下記業務をご担当いただきます。

日本の大きな課題の1つであるIT人材の不足を解決すべく、レバテック(IT領域)におけるリクルーティングアドバイザーとして、クライアント企業への採用支援を行っていただきます。

以下いずれかの部署（もしくは新規事業）にて、人材事業に纏わる営業職として就業していただきます。メンバーとしての業務にとどまらずマネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。

レバレジーズが運営する全サービスのデータを用いて、各事業部ごとに課題を抽出し、それに応じた分析や機械学習による効率化を行います。

リクルーティングアドバイザー（企業の採用支援担当）として、エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶うような最適なマッチングをご支援いただきます。

急成長する当社を支えるお仕事です。決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。

医療・HRテック系SaaS事業や、エンジニア、医療介護向け、若年層向け人材事業等、全社で40を超えるサービスの中から、ご希望やご経験に応じてアサインさせていただきます。

レバテックのキャリアアドバイザーとして、エンジニアの方々が最適な企業に出会えるよう様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングをお任せいたします。

レバレジーズグループの部署（もしくは新規事業）にて、人材事業に纏わる営業職をお任せいたします。メンバーとしての業務にとどまらずマネジメントにも早期から携わっていただくポジションです。

社内DXの戦略立案、基幹システムの刷新・改良のPMポジションとして、レバレジーズの経営基盤強化を共に実現してくださる方を募集いたします。

■レバテックの法人担当として、IT業界、エンジニア採用、キャリア支援における専門性を高めクライアント企業の採用を成功に導くことがミッションです。

2017年に立ち上がった新規事業である新卒就職支援事業「career ticket」において、リクルーティングアドバイザー(法人担当)をお任せいたします。

以下いずれかの部署(または新規事業)にて、人材事業に纏わる営業職として就業していただきます。メンバーとしての業務にとどまらずマネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。

Webコンテンツ編集者として、以下事業に関連するWebコンテンツの企画・制作等を担当していただきます。

成長の根幹を担う「経営企画室」のマネージャー候補として、全社戦略に関わるプロジェクトを横断的にご対応いただきます。

レバテックの法人営業として、売上最大化を目指すべく施策立案～実行推進までをご担当いただきます。ご経験やご希望を鑑みて下記いずれかのチームに配属となります。

AI/ML技術を積極的に活用し、当社において運営するサービスはもちろん、将来的には社会全体に革新をもたらすAIソリューションアーキテクトのポジションです。

ユーザーとの接点最適化を通じてLTVの最大化を目指して頂きます。複数チャネルを駆使しユーザー体験を深めるコミュニケーションを設計・実行いただく役割です。高度なマーケティングスキルを身につけられます

日本トップクラスのIT人材サービスをベースに、弊社が持つアセットを活用しながらエンタープライズ企業へのソリューション提案を担っていただきます。(※大手企業の専任のアカウントセールスチーム)

業務内容 当社の新規・既存事業のプロダクト開発・改修、もしくは顧客の事業・サービスを支える業務システム・プロダクト開発における、テスト設計やメンバーマネジメントをお任せいたします。

M&Aアドバイザリー事業部において、マネージャーとして以下の業務に深くコミットしていただきます。

2024年に立ち上がった新規事業である転職就職支援事業「キャリアチケット転職エージェント」にて、両面営業をご担当いただきます。

将来的に開発・事業責任者との議論を通してシステムの将来像を検討したり、開発メンバーと共に調査やリスク検討を行いシステム改善提案を策定するなど、多岐にわたる役割を担っていただきたいと考えております。

【詳細】レバレジーズグループが運営する各サービスブランドをグロースさせるリサーチ＆プランニング業務をお任せ致します。

これまでのご経験やスキルを鑑み、営業・企画・管理・マーケティング等の職種の中から適性に応じてポジションの打診をさせていただきます。 ※配属ポジション(職種・部署)は、選考段階で確定いたします。

全社のAI活用を推進するポジションを担っていただきます。AIを使った業務改善・効率化のプロジェクト推進・生成AIなどを活用した、弊社のサービスやプロダクトへの付加価値の創出をします。

全社の経営戦略に基づき、人事の基幹を担う評価、報酬を中心に配置、制度、文化醸成など幅広い種類の業務をご担当いただきます。

レバテックフリーランスの法人営業をご担当いただきます。顧客は経営層・PM・営業・人事・調達部門と、エグゼクティブ層を含む幅広い顧客層に対し、カスタマイズした提案を行います。

各事業の自社メディアに掲載するコンテンツの品質管理や制作進捗管理をご担当いただきます。そのほかにも、コンテンツ作成を担う非正規ライターのマネジメントや採用業務も担っていただきます。

法務部門のメンバーとして下記業務をご担当いただきます。まずはリーガルチェック、トラブル対応業務をメインではいっていただき、ゆくゆくは新規事業相談、法務業務改善なども志向性に応じてお任せします。

新規HRテックSaaS事業の立ち上げ期において、事業の中核を担う多面的な役割を担います。ご自身の高いスキルと経験を即戦力として発揮いただき、事業の基盤構築を推進していただきます。

レバテックフリーランスの『業務プロセスを最適化し、社内顧客（営業）の工数削減を目指す』をミッションに、営業のノンコア業務を巻き取り、営業活動の最大化につながるよう営業サポートを行っている組織です。

以下いずれかの部署（もしくは新規事業）にて、人材事業に関わる営業を担っていただきます。メンバーとしての業務にとどまらずマネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。

技術的なリーダーとして、プロダクトの成長と安定性の両立を技術の側面から牽引し、業務に深くコミットいただきます。

ニーズに合致した商材の組み合わせを設計及び提案するところから、顧客との面談の中でヒアリングした内容をもとに各サービス担当者に連携し、軌道修正するところまでを一気通貫で担当いただきます。

マーケティング部にて、戦略立案から実行まで一気通貫で事業を動かす業務をお任せします。大手企業等で培った調整力や企画力を活かし、多様なフェーズの事業グロースに携わることができるポジションです。。

若者の就職支援を行う「ハタラクティブ」で、リクルーティングアドバイザー(企業の採用支援担当)として下記業務を担っていただきます。

以下いずれかの部署の営業職として就業していただきます。メンバーとしての業務にとどまらずマネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。※配属予定のポジションは、選考段階で確定いたします。

エンジニアの方々が最適な企業に出会えるよう、両面型アドバイザーとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティング業務をお任せいたします。

検索意図とUX観点に基づきコンテンツの構成と品質を最適化しCV,読了率,CTRなどエンゲージメントに貢献いただきます■構成要件設計■構成,執筆レビュー■UX改善提案■品質基盤設計■コンテンツ体験設計

レバテックの売上最大化を目指す法人営業お任せします。ご経験や希望を鑑みて下記いずれかのチームに配属となります。

レバテックのキャリアアドバイザーとして、エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶うような最適なマッチングを行っていただきます。

DX推進PMとして経費精算システム刷新を起点にバックオフィス業務全体の標準化,効率化を推進いただきます。システム導入の枠を超え,業務プロセス,データを再設計し持続可能な運用体制を構築するポジションです。

以下いずれかの部署（もしくは新規事業）にて、人材事業に纏わる営業職として就業していただきます。メンバーとしての業務にとどまらずマネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。

2017年に立ち上がった新規事業である新卒就職支援事業「career ticket」において、キャリアアドバイザー(求職者担当)をお任せいたします。

レバレジーズグループが運営する各サービスブランドのコミュニケーション戦略・プランニング業務をお任せいたします。

レバレジーズグループが運営する各サービスブランドのプロデュース業務全般をお任せいたします。

自社サービス「レバテック フリーランス」が保有する各種案件に携わっていただきます。

キャリアアドバイザー（エンジニアの転職支援担当）として、エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶うような最適なマッチングをご支援いただきます。

レバレジーズグループのコア企業である「レバテック株式会社」において、事業成長を牽引する企画部門（コーポレート領域）のメンバー、リーダー候補の募集です。

53以上の多角的な事業ポートフォリオを持つ当社のセントラル組織において、上場企業水準の経営管理プロセス構築・内部統制の整備を担っていただきます

HR系SaaS「NALYSYS」におけるプロダクトエンジニアとして、事業の成長を技術側面から支える以下の業務を従事いただきます。

レバレジーズグループが運営する各サービスブランドのプロモーション・ブランディング領域における、ブランド戦略・メディアプランニングを主軸とした各種業務をお任せ致します。

レバテック(IT領域)におけるキャリアアドバイザーとして、エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶うような最適なマッチングを行っていただきます。

弊社が運営する全サービスのデータを全社横断的に管理・運用し、データ活用を推進するためのデータ基盤構築・運用を担っていただきます。

エンジニア組織のマネジメント全般をお任せします。

本ポジションはBizOps戦略室及び全社をリードいただく【マネージャー・役職候補】としての採用となります。これまでのご経験に応じて幅広い業務をお任せさせて頂きます。

サービスグロースを目指すべく、市場分析や施策提案などの上流部分から既存オウンドメディアや社内SFAの開発に携わっていただきます。

以下いずれかの部署にて、人材事業に関わる営業職として就業していただきます。メンバーとしての業務にとどまらず、マネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。

自社サービス「レバテック フリーランス」が保有する各種案件に携わっていただきます。（直請けかつアクティブなデータ案件を常時多数保有しております。）

当社が運営する全サービスのデータを用いて、各事業部ごとに課題を抽出し、それに応じた分析や機械学習による効率化を実施いたします。

『レバテック』が展開するDX支援領域で、戦略コンサルティング営業のポジションとして、日本経済の根幹を支える大手クライアントに対し、新規事業立案やDX推進を支援するコンサルティング案件の創出と契約を一任。

レバテックフリーランスの法人営業をご担当いただきます。顧客は経営層・PM・営業・人事・調達部門と、エグゼクティブ層を含む幅広い顧客層に対し、カスタマイズした提案を行います。

レバテック(IT領域)におけるリクルーティングアドバイザーとして、エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶うような最適なマッチングをご提案いただきます。

PdMとして任せたいのは、ただの機能改善ではなく、学生の人生を左右する体験を形にすることでございます。 業務内容は下記のようなものを含む多岐にわたります。

以下いずれかの部署（もしくは新規事業）にて、人材事業に纏わる営業職をお任せいたします。メンバーとしての業務にとどまらず、マネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。

レバレジーズグループが運営する各サービスのブランディングプロモーションのための広告メディア担当をお任せ致します。

～開発経験者・将来のリーダー候補の募集になります。～ お客様に寄り添う施策提案や、技術選定など上流からサービス開発全般に携わっていただけます。

自社サービスを、全社横断、または事業部横断で支えるSREポジションの募集です。オウンドメディア、営業支援サービス、分析基盤、新規事業など多岐にわたるサービスに関わることが可能です。

「作る」の前から入り込み、本質的な課題を解決いただきます。 各サービスのプロモーション・ブランディング領域における企画・施策立案および制作ディレクションを担っていただきます。

新卒ITエンジニア特化のメディア事業/イベント事業において、グロースのための事業企画をご担当いただきます。toB・toC問わず、戦略策定、プロジェクト立案・実行、数値改善など事業拡大のために活動します。

以下いずれかの部署(または新規事業)にて、人材事業に纏わる営業職として就業していただきます。メンバーとしての業務にとどまらずマネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。

事業部内の間接部門(法務担当等)を横断した一次窓口として、問い合わせ対応や契約の承認・契約書や請求書の作成などをお任せいたします。

アカウントセールスとして案件の企画設計・クロスセル営業経験を積んでいただき、ゆくゆくはアカウントマネージャーとして営業戦略立案や新規案件獲得、長期的にはP/Lマネジメントまでお任せいたします。

以下いずれかの部署にて、ビジネス職として就業いただきます。メンバーとしての業務にとどまらず、早期からマネジメントにも携わっていただきたいと考えています。

レバテックのリクルーティングアドバイザーとして、エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングをお任せいたします。

以下いずれかの部署（もしくは新規事業）にて、人材事業に纏わる営業職として就業していただきます。メンバーとしての業務にとどまらずマネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。

多角的な事業を展開する当社のマーケティング部にて、戦略立案から実行まで事業を動かす業務をお任せします。数値に基づいた精緻な分析力や仮説検証能力を活かし、事業成長と専門性の両軸を高められる環境です。

レバテックのリクルーティングアドバイザー（企業の採用支援担当）として、エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングをご担当いただきます。

案件の発掘から企業分析及び企業価値算定、資本業務提携実現に向けた取引スキーム及びスケジューリングの考案とオペレーションを担っていただきます。

広告運用、CRM、SEO、ディレクター職、データ系職種など、面接過程での適性やキャリアの希望を踏まえてポジションを決定いたします。

レバテックのリクルーティングアドバイザーとして、日本の大きな課題の1つであるIT人材の不足を解決すべく、クライアント企業に対しての採用支援を行っていただきます。

税務対応は発生頻度は現段階ではランダムに発生するため、当ポジションはグループ本社での税務と財務経理をお任せいたします。ゆくゆくは社内状況に応じて、税務メインでの担当なども検討可能です。

レバレジーズの中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案～実行、入社後活躍までの一連のプロセスをご担当いただきます。

フリーランス・派遣領域を担う事業の成長をさらに加速させるため、事業部長や営業マネージャー陣と密に連携をとりながら、事業戦略の立案から実行までを牽引していただきます。

広告運用、CRM、SEO、ディレクター職、データ系職種など、面接過程での適性やキャリアの希望を踏まえてポジションを決定いたします。

新卒ITエンジニア特化のスカウトサービス／求人媒体サービスにて、カスタマーサクセス業務を中心に事業づくりをご担当いただきます。

インサイドセールス責任者として、単なるオペレーション管理に留まらず、 「再現性のある案件創出モデルの確立」をミッションとして、仕組みづくりと実行・改善をリードしていただきます。

レバテック事業のリクルーティングアドバイザーとして、エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶うよう、最適なマッチングをご支援いただきます。

地方企業のIT人材不足という課題に対して多角的なアプローチを行い、解決まで導くことで、地方の経済発展に貢献いただきます。

サービスグロースを目指すべく、市場を見た上での施策提案などの上流部分から既存オウンドメディアや社内SFAの開発に携わっていただきます。

エンジニアの方々が最適な企業に出会えるために、人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングをお任せいたします。

社内DXの戦略立案、基幹システムの刷新・改良のPMポジションとして、レバレジーズの経営基盤強化を共に実現してくださる方を募集いたします。代表直下、経営企画支援の元、プロジェクトを主導していただきます。

インサイドセールス担当者として、顧客の開拓からスタートし、ゆくゆくはマーケ視点での流入コントロール等もお任せいたします。

レバテックのリクルーティングアドバイザーとして、エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングをお任せします。

グループ全体の成長を加速させるため、各事業のビジネスプロセス最適化（BPR/BizOps）や、プロジェクトマネジメントを経営陣・事業責任者の直下で推進していただきます。

弊社から派遣している看護師/介護士さんが長期就業できるように、ヒアリングとアドバイスを行い、お悩みやお困り事の解消に向けて、就業先である医療機関や福祉施設等と交渉・調整を行っていただきます。

以下いずれかの部署にて、社内のバックオフィス業務をご担当いただきます。専門性を身につけたい方、未経験でも事務に挑戦したい方、ぜひご応募ください。

決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。事業成長を共に創るプロフェッショナルとしてご活躍できる方を募集しております。

弊社から派遣している看護師/介護士さんが、長期就業できるようにヒアリングとアドバイスを行い、お悩みやお困り事の解消に向けて、就業先である医療機関や福祉施設等との交渉・調整をご担当いただきます。

若者の就職支援を行う「ハタラクティブ」で、キャリアアドバイザー(求職者の転職支援担当)として下記業務を担っていただきます。

事業部内の法務、労務、経理、総務系など間接部門を横断した一次窓口として、問い合わせ対応や契約の承認・契約書や請求書の作成などをお任せいたします。

HR系SaaSプロダクト「NALYSYS」のフロントエンド開発において、技術的なリード役を担っていただきます。

以下いずれかの部署（もしくは新規事業）にて、人材事業に纏わる営業職をお任せいたします。メンバーとしての業務にとどまらず、マネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。

レバテックのキャリアアドバイザー(求職者担当)として、エンジニアの方々が最適な企業に出会えるよう、様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングをご担当いただきます。

以下いずれかの部署にて、採用人事としてご活躍いただきます。 1) レバレジーズ　新卒採用担当　2）レバレジーズ　中途採用担当　3）レバテック　エンジニア採用担当

レバテック(IT領域)におけるリクルーティングアドバイザー（企業の採用支援担当）として、エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶うような最適なマッチングを行っていただきます。

レバテック(IT領域)におけるキャリアアドバイザー（エンジニアの転職支援担当）として、エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶うような最適なマッチングを行っていただきます。

レバテックのキャリアアドバイザーとして、エンジニアの方々が最適な企業に出会えるよう様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングをお任せいたします。

レバレジーズの基幹事業である、 「レバテック」「レバウェル」 のマッチングシステム・SFAシステムの最適化に関わっていただきます。 いずれも、人材支援のためのマッチングシステムや顧客管理のための

各種システムの最適化及び新規開発事業／企画部門と共にプロジェクトの上流から関わり、施策立案・要件定義・設計・実装・テスト・リリースまでの全工程をディレクションし、プロジェクトを成功に導きます。

企画職として、レバテックの売上げ最大化を目指すべく、マーケティング部署との連携や施策立案～実行推進までをご担当いただきます。 ※ご経験やご希望を鑑みて下記いずれかのチームに配属となります。

レバレジーズの新卒採用担当者として、年間数十億円規模の予算をもとに、1000名規模の採用を担っていただきます。

オペレーショナルエクセレンスの実現（オペレーションが磨き上げられ競合優位になっている状態）〉をミッションに各事業のオペレーション戦略の立案、戦術の推進をお任せします。

レバテックのリクルーティングアドバイザー（企業の採用支援担当）として、エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングをお任せいたします。

当社の企業イメージを高め、事業成長を力強く後押しする「社外広報」として広報戦略の策定から実行までを一気通貫でご担当いただきます。

■レバテックのキャリアアドバイザーとしてエンジニアの方々が最適な企業に出会えるよう、様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングをご担当いただきます。

日本経済の根幹を支える産業の大手クライアントに対し、新規事業立案やDX推進を支援するコンサルティング案件の創出と契約締結までを一貫して担当いただきます。

以下いずれかの部署(または新規事業)にて、人材事業に纏わる営業職として就業していただきます。メンバーとしての業務にとどまらずマネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。

以下いずれかの部署（もしくは新規事業）にて、人材事業に纏わる営業職をお任せいたします。メンバーとしての業務にとどまらずマネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。

以下いずれかの部署(または新規事業)にて、人材事業に纏わる営業職として就業していただきます。メンバーとしての業務にとどまらずマネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。

以下いずれかの部署（もしくは新規事業）にて、人材事業に纏わる営業職をお任せいたします。メンバーとしての業務にとどまらず、マネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。

財務会計年次決算の向上、体制整備、3名のリーダーのマネジメントを中心にお任せしていきます。

情報システム室への配属となります。 レバレジーズグループ全体の情報セキュリティ強化のため、内部統制からセキュリティ対策の推進、運用まで担当していただきます。

ユーザー接点の最適化のため、メールやLINEなど複数のチャネルを通じてLTV最大化を目指して頂きます。

M&Aアドバイザリー事業部において、事業責任者として以下業務をご担当いただきます。

データ蓄積・分析から顧客コミュニケーション戦略の立案、MAツールやデータベースの設計まで、一貫して携わる大きな裁量があります。事業フェーズ次第では事業企画やPdMのような役割まで関わるこができます。

レバテック事業の成長を支える業務システムについて、内製開発チームのソフトウェアエンジニアとして、設計・実装・テスト・リリース・運用改善までを担当していただきます。

レバテック事業のキャリアアドバイザーとして、エンジニアの方々が最適な企業に出会えるために、人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングをお任せします。

日本トップクラスのIT人材サービスをベースに、弊社が持つアセットを活用しながらエンタープライズ企業へのソリューション提案をご担当いただきます。

2025年にローンチした「ワークリアStep」および事業開発中の新規サービスの営業をご担当いただきます。基本は法人・個人の両面営業スタイルになりますが、入社当初は法人営業の割合が多めになる想定です。

レバレジーズのマーケティング部門にて、広告運用プロモーション担当をお任せします。代理店を通さないインハウス環境で、予算設定から企画・実行・効果検証まで、1サービスのプロモーションを幅広く主導します。

データ分析環境の構築・改善。事業に関わるメンバーがデータ分析を適切に行える環境を作るため、下記の業務をご担当頂きます。

全社のAI活用を推進するポジションを担っていただきます。AIを使った業務改善・効率化のプロジェクト推進・生成AIなどを活用した、弊社のサービスやプロダクトへの付加価値の創出をします。

オウンドメディアにおけるコンテンツSEOの戦略の策定から、キーワードプランニング、コンテンツメディア全体のCRO（コンバージョン率最適化）施策の企画・実行まで、上流工程を総合的にリードしていただきます。

レバテックフリーランスの法人営業をご担当いただきます。顧客は経営層・PM・営業・人事・調達部門と、エグゼクティブ層を含む幅広い顧客層に対し、カスタマイズした提案を行います。

全社の経営戦略に基づき、人事の基幹を担う育成を中心に人材開発企画、研修設計・実行、能力開発支援、文化醸成等の幅広い業務に携わっていただきます。

2024年に立ち上がった新規事業である転職就職支援事業「キャリアチケット転職エージェント」の両面型アドバイザーとして、以下業務をお任せいたします。

日本トップクラスのIT人材サービスをベースに、弊社が持つアセットを活用しながらエンタープライズ企業へのソリューション提案を担っていただきます。(※新規事業部署のソリューションセールス部隊)

エンジニア登録者数50万人を超えるIT人材業界トップクラスのエージェント事業『レバテック』の中途採用のアドバイザーとして、エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングをお任せします。

オペレーションチームのリーダー候補として、事業成長を支えるオペレーション基盤の構築と安定的な運用を推進していただきます。

カスタマーサクセス担当として、以下の業務をご担当いただきます。 [1]企業オンボーディング　[2]既存企業への改善提案 [3]企業のニーズを元にプロダクトアイディアを創出

従来、弊社では1人のアドバイザーが案件獲得からクロージングまで担当しておりましたが、取扱案件数や成約件数の増加に伴い、「マッチング」のフェーズのみを担当する専任ポジションを設けました。

■レバテックのキャリアアドバイザー（エンジニアの転職支援担当）として、エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングをご担当いただきます。

レバレジーズグループのコア企業である「レバテック株式会社」において、法的な知見を活かして事業成長を牽引する「法務部」のリーダー人材（リーダー、マネージャー候補）の募集です。

レバテックのキャリアアドバイザー（エンジニアの転職支援担当）として、エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングをお任せいたします。

レバテックのリクルーティングアドバイザー(法人担当)として、エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングをご担当いただきます。