京都府商社プロジェクト推進の転職・求人・中途採用情報

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正社員
フューチャー株式会社
【リモート可/京都】ヘルスケア戦略コンサルタント~全国各地より勤務可能~ システムコンサルタント
月給
53万1300円～126万2600円
京都府
企業名フューチャー株式会社求人名【リモート可/京都】ヘルスケア戦略コンサルタント～全国各地より勤務可能～仕事の内容当社は、お客様だけでは辿り着けないゴールを定義し、ITを活用し、お客様と共同作業を通してゴールにリードします。その過程において、医療(HIS,PHR,医療機器プログラム)×ITの知見を活用したコンサルティング・ソリューションを提供します。【具体的業務】■顧客に対する提案やグランドデザイン(ゴールと進め方の定義)の実施■プロジェクトのリーディング、マネジメント■事業企画から事業開発■運営までの一連の新規事業開発の主担当 ■顧客側の立場でのプロジェクト推進支援（PMO）■自社事業（DPCデータ活用、各種医療機器）における事業企画 ■開発のリード、アライアンス交渉募集職種【リモート可/京都】ヘルスケア戦略コンサルタント～全国各地より勤務可能～
正社員
株式会社ベスト・ロジスティクス・パートナーズ
第二新卒採用/京都エリア職/三菱食品G/物流企画/有給取得平均13.3日/転勤無物流企画/管理
月給
22万9500円以上
京都府
企業名株式会社ベスト・ロジスティクス・パートナーズ求人名 ★第二新卒採用/京都エリア職/三菱食品G/物流企画/有給取得平均13.3日/転勤無仕事の内容【物流業界未経験でも応募可能！】スーパーマーケット・コンビニ・飲食店などに向けた商品を取り扱う物流センターの物流企画職として、現場の生産性向上に向けた改善活動やマネジメント業務をお任せします。物流センター内の商品の仕分けや配送現場のマネジメント業務をお任せ致します。力仕事の多いイメージのある倉庫運営の業務ですが、実作業はパートナー企業の方々に協力をいただいております。その為、主な業務は設備導入等をはじめとした、オペレーションの効率化の検討やパートナー企業様と連携を行い、マネジメントを行う業務となります。配属後はOJT含めサブ担当からのスタートが多いため、安心して働ける環境です。募集職種 ★第二新卒採用/京都エリア職/三菱食品G/物流企画/有給取得平均13.3日/転勤無
正社員
株式会社ベスト・ロジスティクス・パートナーズ
【三菱食品G/物流企画/京都エリア職採用】転勤無/有給取得平均13.3日/年物流企画/管理
月給
22万9500円以上
京都府
企業名株式会社ベスト・ロジスティクス・パートナーズ求人名【三菱食品G/物流企画/京都エリア職採用】転勤無/有給取得平均13.3日/年仕事の内容【主な役割】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化が主なミッションとなります。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動（生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等）や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。募集職種【三菱食品G/物流企画/京都エリア職採用】転勤無/有給取得平均13.3日/年
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オムロン株式会社
【京都】半導体サプライヤ品質監査の企画・実行半導体品質管理
月給
35万円以上
京都府京都市下京区
企業名オムロン株式会社求人名【京都】半導体サプライヤ品質監査の企画・実行仕事の内容部門の管轄部材は、半導体、回路部品、LiB、原材料、各種モジュール、PWBなど多岐に渡りますが、先ずはメインとなる半導体に対して以下の業務を担っていただきます。 ■グローバルのサプライヤの監査実行と品質改善指導■サプライヤ監査人財育成（人財要件の制改定、教育）■社内外関係者との折衝・交渉・調整と、目標達成に向けたマネジメントを実施する■サプライヤ監査プロセスの開発また、本ポジションでは、単なる規格適合確認にとどまらず、開発段階から製造・検査工程まで一貫して品質づくりの妥当性を見極める監査を担います。募集職種【京都】半導体サプライヤ品質監査の企画・実行

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オプテックス・エフエー株式会社
【京都】人事総務(リーダー)/プライム上場オプテックスG 総務
月給
34万円～44万円
京都府京都市下京区
企業名オプテックス・エフエー株式会社求人名【京都】人事総務（リーダー）/プライム上場オプテックスG 仕事の内容人事総務課のマネジメントを中心に、会社全体の組織運営や仕組みづくりを担当。単なる人事・総務の実務責任者ではなく、経営層や各部門と連携しながら課題を整理し、社内を巻き込んで改善施策を実行する役割です。人事総務課（7名）のマネジメントを中心に、人材育成・評価、業務進捗管理、経営層や各部門との調整を担当。採用、人事制度運用・改善、労務管理、総務・法務業務に加え、会社全体の組織運営や業務改善、制度設計などの仕組みづくりを推進いただくポジションです。募集職種【京都】人事総務（リーダー）/プライム上場オプテックスG

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【リモート可/京都】ヘルスケア戦略コンサルタント~全国各地より勤務可能~ システムコンサルタント

第二新卒採用/京都エリア職/三菱食品G/物流企画/有給取得平均13.3日/転勤無物流企画/管理

【三菱食品G/物流企画/京都エリア職採用】転勤無/有給取得平均13.3日/年物流企画/管理

【京都】半導体サプライヤ品質監査の企画・実行半導体品質管理

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【京都/社内SE(リーダー)】AI活用推進中!/全国370店舗超を展開/教育体制社内システムエンジニア

【京都】人事総務(管理職)/プライム上場オプテックスG 総務

【京都】技術部長/グローバル機械商社/プライム上場/年休127日その他技術営業(機械/電気/電子製品専門職)

【京都】調達戦略マネージャー/市場変動に強い調達供給戦略(生産SCM本部) 購買企画

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