採用 神奈川県の転職・求人・中途採用情報

■当社人事として、採用業務を中心にお任せいたします。入社後は新卒採用業務、中途採用業務の企画・運営からお任せします。将来的には教育計画の企画/運営や、人事制度（規程等）の整備・改廃・運用といった業務

■現在、当社では様々な改革プロジェクトに取り組んでおり、その中でも人事部門の強化は重要なテーマです。入社後は、採用業務を中心に役員直下の環境で裁量権をもって業務に取り組んでいただきます。

総合電力機材メーカーとして、人々の暮らしを支える当社の人事をお任せします。【業務内容】中途採用、新卒採用、その他関連業務【詳細】媒体管理・原稿作成・面接日程調整・一次～最終面接対応・工場見学対応

当団体の“採用の顔”として、中途採用業務をメインにお任せいたします。加えて、人事・総務業務として、HP運営や施設・労務管理なども、あなたの経験やご意欲に応じてお手伝いいただきます。

グループ傘下企業10社のホールディングカンパニーで、官公庁や工場、商業ビルなどの電気・電気通信工事を多く手掛ける当社にて総務人事をお任せいたします。総務・労務関連業務が中心です。

当社の人事として、下記【1】採用業務に加えて【2】人事業務または【3】教育業務をご担当いただきます。組織目標の達成に向けて、施策の企画立案や改善提案にも携わっていただく重要なポジションです。

人事総務部の課長候補として、人事総務業務全般をお任せします。 ご経験によりますが、最初は人事系の業務から始めて、将来的には部全体の業務をお任せすることを予定しています。

■当社人事として、採用業務を中心にお任せいたします。入社後は新卒採用業務、中途採用業務の企画・運営からお任せします。将来的には教育計画の企画/運営や、人事制度（規程等）の整備・改廃・運用といった業務

■訪問事業部の拡大に伴い、増員で募集します。 元気会グループ全体の採用をメインでお任せします。医療福祉は人でないと提供できないサービスだからこそ、法人として採用に力を入れています。

グローバル採用・教育体制の構築をお任せします。欧米顧客増に伴うベトナム拠点の生産拡大を見据え、国内外の要員計画立案から優秀人材の採用・確保、教育・育成までを担う、最重要課題の解決を期待しています。

フランス本社や他国拠点とのやり取りが日常的に発生する人事スタッフ職。採用、教育、給与労務、人事制度の改定まで幅広く携わり、日本拠点の成長を支えます。質の高いグローバルワークを実現。

当団体の“採用の顔”として、中途採用業務全般を主導頂きます。また人事・総務業務として、HP運営、施設・労務管理などご経験やご希望に応じてお任せ予定。あなたの強みを活かしながら幅広く活躍できる環境です。

■流体制御技術を核に自動車・二輪車部品やガス機器、航空宇宙、福祉介護等を展開している当社にて、工場人事・総務をご担当頂きます。割合として、人事企画と総務業務を半分ずつお任せする予定です。

スタンダード上場の千代田化工建設のグループ会社であるプラントや生産設備の設計、調達、建設、メンテナンスを行っている当社にて、採用担当者として以下業務をお任せいたします。

【人事】■人事戦略・企画・人員計画の策定／採用戦略の立案・評価制度、昇格・昇給制度の設計／運用改善・人事制度の企画・構築・改廃 ■組織・労務管理・規程管理および法改正対応・労務管理

★人事志望の方を募集中★流体制御技術を核に自動車・二輪車部品やガス機器、航空宇宙、福祉介護等を展開している当社にて、人事業務をお任せします。

人事総務部の係長候補（主任または係長クラス）として、人事総務業務をお任せします。ご経験によりますが、最初は人事系の業務から始めて、将来的には総務系などの他の業務をお任せすることを予定しています。

人事（新卒・中途採用）教育、社会保険関連、制度策定など人事業務をお任せします。採用業務の拡大に伴う増員の採用となります。

総務・人事・経理等を担う管理部の係長候補として同社の人事・総務周りの業務を担当頂きます。入社後はまず採用（新卒・中途）業務に着手頂き、徐々に業務範囲を広げて頂きます。

■急成長中のスーパー『ロピア』等を展開する当社の人事労務担当として、M&A等で増加しているグループ会社含めて、人事制度や就業規則の整備、労務問題に関する対応などをお任せします。

人的資本経営の実行、グローバル人事管理の実行に伴い人財強化のために募集をいたします。具体的な業務は下記となります。 ■人事部マネジメント全般：人員計画・要員管理と配置最適化 人員計画

国内の採用活動をリードするTAパートナー。エンジニア等の技術職を中心に、中途・新卒・派遣まで全雇用形態の戦略立案から実行を一貫して担当。HRBPや経営層と連携し、事業成長に直結する組織構築を担います。

総務・人事・経理等を担う管理部の係長候補として同社の人事・総務周りの業務を担当頂きます。入社後はまず採用（新卒・中途）業務に着手頂き、徐々に業務範囲を広げて頂きます。

ソニーグループのソフトウェア専門企業である当社にて、人材育成/採用リーダーとして施策の企画/実行及び経営/現場課題に対し、グループ共通制度と独自施策を組み合わせた解決策を推進し、組織成長に貢献します。

創業100年を超える当社にて、採用部門の部門責任者／管理職業務を担っていただきます。（事業計画に合わせた採用計画の策定、採用計画を実行するための採用の仕組みづくり、その他管理職業務）

「採用」領域をメイン軸に、人事総務といった管理部門業務全般をお任せします。会社の成長ステージに応じて、制度づくりやルール整備など幅広く関わっていただくポジションです。

電子回路基板の国内トップクラスメーカーの当社にて、ご経験に応じて新卒・中途採用をお任せします。経営方針を踏まえて、採用戦略の 企画を自ら考えて提案・実行していく裁量もございます。

『人事・総務業務』をお任せします。入社後は、新卒の採用業務からお任せします。徐々に業務範囲を広げていただき、先輩社員の右腕になっていただくことを期待します。※在宅勤務は週2日リモート(相談可能)

■初めに労務領域をメインに担当いただきながら興味に応じて採用や総務など幅広く挑戦可能です！　 Polyuseの"組織運営の土台”をつくり労務・採用の両面から会社の成長を加速させるポジションです。

勤怠管理から給与計算まで、人事労務領域を幅広くお任せします。

人事総務部にて、人事・総務業務全般を担当いただきます。 特に採用業務もしくは総務実務の経験を活かし、即戦力としてご活躍いただくポジションです。

本社にて人事業務全般を担当して頂きます。具体的には、人事として以下の新卒および中途採用業務全般をお任せいたします。

流体制御技術を核に自動車・二輪車部品やガス機器、航空宇宙、福祉介護等を展開している当社にて、人事総務業務をご担当頂きます。割合として、人事企画と総務業務を半分ずつお任せする予定です。

RPO事業・HR Support事業を展開する当社にて、カスタマーサクセスもしくはキャリアアドバイザーをお任せいたします。まずはお話しさせていただき、ご意向・ご経験を加味してどちらかをお任せいたします。

「信長の野望」など人気ゲームタイトルを数多く手がける当社。当社の人事部はグループ各社の人事業務を一元管理しています。人事部採用チームの一員としてご経験とご希望に応じてキャリアをスタートして頂きます。

本ポジションでは、CEOと連携しながら採用支援サービスの開発およびクライアントの採用プロジェクトマネジメントを担当いただきます。 【業務詳細】(1)CEOと連携した採用支援サービス開発

家庭用レンジフードの国内トップメーカーの当社にて、業務用機器等の新製品開発をお任せします。CVSや食品工場等の顧客課題をヒアリング、光触媒やオゾン等の最新技術を用いた製品の企画/設計/検証/提案を担当。

RPO事業におけるインサイドセールス組織の立ち上げ・仕組み化を担うマネジャーポジションです。単なるテレアポではなく、リード獲得のためのチームの立ち上げからKPI設計・プロセス改善までお任せします。

採用企画業務をメインにご担当いただきます。現場部門と連携を通じて課題を把握し、質の高い採用活動を推進していただきます。あわせて、研修業務及びメンバーの指導・相談対応にも関わっていただきます。

一人目の採用担当として、急拡大するAIスタートアップの採用活動全般をリードしていただきます。経営陣と連携し、優秀なエンジニアやビジネス人材の獲得に向けた採用戦略の立案から実行までをお任せします。

人事本部にて、中途採用を中心とした採用戦略の立案から実行までを一貫して担当します。

人事総務課の課長（または候補者）として、採用人事労務管理、総務全般のお仕事をお任せします。【具体的には】 ■人事総務課の課員を指揮し、組織の運用と進捗を管理します

人事総務業務全般をお任せいたします。採用（新卒/中途）業務がメインですが、伝票等の書類業務や総務としての管理業務等も担当いただきます。【業務変更範囲】当社業務全般

オーストリアに本社を置く半導体製造装置メーカーである当社にて中途採用業務をメインにお任せします。即戦力として活躍いただける方を募集いたします。

事業戦略の実現に向けて、人事戦略の企画・実行を担うポジションです。 人財開発・報酬制度・タレントマネジメント領域を横断し、経営陣と連携しながら人事機能の高度化を推進いただきます。

創業2年目のコンサルティング企業で人事労務・採用・人事制度設計等を担当。将来的にはコンサルタントとしてのキャリアも描ける環境です。時短勤務やリモートワークにも対応し、柔軟な働き方が可能な職場です。

HRBP(課長相当職)として、事業幹部・ラインマネージャーの戦略パートナーとなり、事業成長に資する人財・組織戦略を企画・実行します。

スキルや経験に応じて、以下業務をお任せいたします。 【管理系職種】総務、経理、人事、調達、営業管理、工場管理などの部署の事務系業務

中途採用チームの担当者として、採用戦略の立案から実行(ダイレクトスカウト、エージェント連携、転職イベント等)まで一気通貫で担当します。事業部と連携した要件定義や、各選考プロセスの改善を推進します。

採用担当としての業務をお任せします。 入社後はご経験に応じて業務をお任せしていきますが、徐々に業務の幅を広げていただくことを期待しています。

スタッフ部門にて給与計算、社会保険手続き、採用など人事総務全般をお任せします。幅広い業務に携わりながら成長できる環境です。将来的に当社の中心を担うリーダー候補としてのご活躍を期待しています。

新卒採用における母集団形成～入社決定に至るまでの企画・事務サポート業務全般をお任せします。本社担当として全国各エリアの採用担当と連携し、特に母集団形成～応募者対応の部分を担う重要なポジションです。

「信長の野望」等人気ゲームタイトルを数多く手がける当社の人事採用チームにてリーダー候補として採用業務をご担当頂きます。希望に合わせてジョブローテーション(人事制度、労務、海外子会社)も可能です。

当社の総務人事を幅広く担当。給与計算・労務を軸に、採用活動や社内イベント、自社農園の管理など、会社の「顔」として組織を支えます。1名体制からの増員募集。マンツーマンで着実な成長をサポートします。

書類選考、面接調整、オンボーディング、採用費用管理まで、幅広い採用業務に携わりながら、スピードと正確性をもって採用活動を支えていただくポジションです。

RPOサービスのカスタマーサクセスとして、「クライアント企業の採用成功を支援するポジション」です。事務的なサポートではなく、クライアントの採用課題に対して能動的に提案・改善を行っていただきます。

「信長の野望」などで知られる人気ゲームタイトルを数多く手掛ける当社にて、人事部制度チームの一員としてご経験とご希望に応じてキャリアをスタートして頂きます。

売上2兆円規模のグローバルメガサプライヤー「Astemo」にて、経験者採用の戦略立案から実行までお任せします。IPOを見据えた組織強化に向け、採用チャネルの多様化やデータ分析に基づく改善を推進します。

■急成長中のスーパー『ロピア』等を展開する当社にて、人事部グローバル事業チームの業務をお任せします。技能実習生や特定技能スタッフの就業生活フォローや採用に関わる幅広いサポートをご担当いただきます。

車両輸送にて業界トップクラスの売上シェアを誇る当社の人材採用（中途）に関する企画の立案、運営をお任せ致します。

制御機器や半導体検査用部品の開発製造を行う当社にて、新卒･中途採用の実務運営を中心に、教育研修の企画や社内制度の運用改善など、人事領域の幅広い業務をお任せします。

グループ各社を支える要として、人事総務の機能強化と組織課題の解決を担い、事業成長を力強く後押しする重要なミッションです。プレイングマネージャーとして自ら実務を牽引しながら、以下の業務をお任せします。

★コンサルティング事業×ITソリューション事業！エンジニアとして、多彩な未来が描けます★ ★創業以来14期連続成長中！！大企業へステップアップ！★

管理本部で新卒採用をメインとして,人事・労務のバックオフィス業務を担当し,活躍いただく方を募集します！

★コンサルティング事業×ITソリューション事業！エンジニアとして多彩な未来が描けます。★ ★創業依頼14期連続成長中！大企業へステップアップ！★

鳥貴族をメインにフランチャイズ展開する当社で、店長・マネージャー候補など【中途採用】の採用業務全般をお任せします。

採用チームのマネジメント業務（獣医師、愛玩動物看護師、管理系人材の新卒/中途採用）をお任せします。

人的資本経営の実行、グローバル人事管理の実行に伴い人財強化のために募集をいたします。具体的な業務は下記となります。 ■人事部マネジメント全般：人員計画・要員管理と配置最適化 人員計画

当社にて、全社採用戦略の企画・推進をお任せします。事業戦略に基づき、新卒/中途/障がい者採用など複数領域を統括。チームマネジメントやプロセス改善、採用広報を通じ、新体制における組織成長を主導します。

◆養鶏業を手がける当社。応募者の獲得から応募者対応、内定者フォローなど、採用に関わる業務全般をお任せします。教育や採用要件の定義なども行ない、会社の人事を支えます。具体的には以下業務をお任せします。

単なるオペレーションに留まらず、経営層と連携し採用計画の上流工程からお任せします。プレイングマネージャーとして、自らも現場を牽引しながら、再現性のある組織基盤をゼロから構築してください。

■当社の新卒採用担当として、新卒採用業務全般をお任せします。将来的には、新卒採用に限らず、人事領域全般に関わりながら幅広い経験を積んでいただけるようなゼネラリスト思考の方の採用を想定しております。

メイン業務として、新卒・中途採用をご担当いただきますが、採用活動が忙しくない時期には、給与計算や社会保険など人事業務にも携わっていただくなど幅広い業務をお任せいたします。

採用・広報担当として応募増に向けた採用業務に従事していただきます。社内のホームページ作成管理や会社案内・広報アイテムの企画・作成もご担当いただきます。

これまでのご経験に応じて、人事業務（組織/処遇/労働/福祉/採用/人材開発等）をお任せいたします。

大学生に向き合うキャリアアドバイザーとして、自己分析から内定承諾まで一気通貫で伴走いただきます。独自のSNSメディアから流入する学生に対し、求人紹介にとどまらず、価値観の整理から寄り添います。

ITリソースだけでなくロボットなどの物理対象を含む実世界システムを最適化・自動制御するAI技術に関する研究開発を担っていただきます。

当社の人事採用担当として採用活動全体を推進するポジションです。RPO会社として培った採用ノウハウを自社の組織拡大に活かし、母集団形成から入社後の育成まで、採用シナリオの設計・運用を一貫して担います。

日本地域(約2万人)に適用する独自の人事制度(人員・人件費・昇格管理等)の立案・実行、および人事・給与システムの刷新プロジェクトを担当。グローバル方針に基づき日本に最適化した制度変革を主導します。

当社の採用担当として、新卒採用業務の企画から実行までを一貫してご担当いただきます。具体的には以下の業務をお任せいたします。

採用チームの中で、中途採用業務（正社員/アルバイト）、派遣社員採用をお任せします。*採用業務以外もあります。 【詳細】■中途採用業務/アルバイト採用業務/派遣社員採用/人事制度検討

一人目の人事（制度企画担当）として、急成長するAIスタートアップの組織基盤となる人事制度の構築をお任せします。経営陣と近い距離で、会社の土台創りをリードしていただきます。

●お客様である相鉄グループ各社と連携しながら担当会社（1～2社程度）の給与業務を行います。先ずはOJTを通じ先輩から学びながら実務経験・専門スキルを高めていきます。※経験者歓迎※

建物の調査・診断やSaaSを展開する当社にて、中途採用業務全般をお任せします。事業成長に必要な人材を見極め、「人を通じて事を成す」本質志向の人事として採用活動を牽引していただきます。

■海外売上92%の半導体製造装置メーカーでの海外人事業務です。急拡大中の海外法人に対し、組織基盤構築と本社風土の浸透を通じて、現地法人の自律的な組織運営を実現する重要な役割を担います。

当社にて、全社採用戦略の企画・推進をお任せします。事業戦略に基づき、新卒/中途/障がい者採用など複数領域を統括。チームマネジメントやプロセス改善、採用広報を通じ、新体制における組織成長を主導します。

当社にて、人事制度（等級・評価・報酬）の企画・運用;、HRISの企画・運用、人員計画および労務費管理、部門横断的な人事課題対応など、人事企画業務をお任せいします。【具体的には】

人事・総務業務をお任せします。入社後は、採用業務(新卒・中途)、労務業務をお任せします。未経験の業務にも先輩社員からのOJTを通して活躍の幅を広げていただくことができます。

国内最大級のSIerグループである当社にて、新卒採用の企画から運営まで一貫して担当いただきます。単なる採用業務を実行するのではなく、人事戦略・採用戦略を一緒に検討し実行する役割です。

中途採用課の課長として、採用現場を統括しながらチームマネジメントを担います。面接対応・調整業務の効率化を進めつつ、採用計画の推進を実行。現場と経営の橋渡しとして、採用力向上に貢献するポジションです。

大手企業のモノづくり現場で自動車部品/電子部品/産業用機械等の製造に携わる「自社正社員」の新卒採用業務を担当いただきます。 ※入社後、1～3ヶ月は梅田オフィスにてOJTを実施いたします。

転職を検討しているスポーツ人材（体育会出身者等）に対してのキャリア支援を行っていただきます。　求職者と採用企業双方を担当いただくため、より介在価値を感じることのできるお仕事です。

人事部門において、主に高校・専門学校を中心とした採用広報活動全般を担当していただきます。

■当社の人事課に所属し、人事総務業務全般や役員秘書業務をお任せします。人事部門の機能強化を図る為の増員採用です。入社後は先輩社員がサポートしますので、ご安心ください。

超精密加工でＥＶや半導体等の先端産業を支える工作機械のパイオニア・リーディングカンパニである当社にて、人事業務をお任せします。人事制度や評価制度の企画・運用を見据えた増員募集となります。

中途採用担当としてエンジニアの中途採用業務全般に関わっていただきます。 【具体的には】■求人作成、サイト運用～管理■会社説明会

採用業務全般を担当し、経験に応じて中途・新卒・専門職いずれかのチームへ配属。採用領域に加え、人事総務業務にも一部従事。

地域に根差した介護や看護などの福祉サービスを提供する当法人の人事採用の管理職候補を担っていただきます。下記から適性に沿った業務をお任せしながら、チームマネジメントをお願いします。

業務委託先の訪問診療クリニックのコメディカル採用のアシスタントを行っていただきます。契約書の作成から入職前後フォローなど、求人の管理から入職に関わる業務をご担当いただきます。

人材事業を行う当社にて、派遣・契約社員の採用業務をお任せします。媒体運用や応募者対応を通じ、事業成長の要となる「人」の確保を担う重要ポジション。将来は部門管理への参画も期待します。