転職・求人トップ/株式会社ワットマン
株式会社ワットマンの中途採用・転職・求人情報
事業内容 | ■スタイル：洋服・生活雑貨・インテリア■テック：家電・楽器・PC■ブックオフ(FC運営)■カウマン：自転車■ホビー、ゲームステーション：フィギュア・プラモデル・ゲーム■スポキャン：スポーツ・アウトドア用品■カメラ：高額カメラ |
|---|---|
設立 | 1978年09月01日 |
代表者 | 川畑 泰史 |
従業員数 | 611人 |
平均年齢 | 40.4歳 |
資本金 | 500百万円 |
本社所在地 | 241-0021神奈川県横浜市旭区鶴ケ峰本町１－２７－１３ |
本社以外の事業所 | 【店舗数】テック(20)/スタイル(20)ブックオフ(FC:8)/スポキャン(2)/ホビー(3)/カメラ(7)/カウマン(2)/ゲームステーション(2) 2026/9月 |
関連会社 | 株式会社ホビーサーチ（株式100％取得） WATT MANN(THAILAND) CO.,LTD. |
決算情報 | 決算期2024/03 売上高7,851百万円 経常利益656百万円 決算期2025/03 売上高8,383百万円 経常利益594百万円 ※決済単位：連結 |
企業ホームページ | https://www.wattmann.co.jp/ |
最終更新日：2026/09/11
株式会社ワットマン
募集している求人
- 正社員
株式会社ワットマン
鎌倉エリア【リユース店舗スタッフ】26年から出店ペース超加速!離職率4.6% その他販売/フロアスタッフ
接客と店舗運営(買取/メンテナンス/販売)をお任せします。未経験業界/業種でも安心の40以上の充実研修＋手厚いOJTがあるため、学びつつ長期でご活躍いただくことが可能です。
月給25万5000円～29万5000円
勤務地神奈川県鎌倉市- 業界未経験歓迎退職金あり服装自由
仕事の内容企業名 株式会社ワットマン 求人名 鎌倉エリア【リユース店舗スタッフ】26年から出店ペース超加速！離職率4.6% 仕事の内容 接客と店舗運営(買取/メンテナンス/販売)をお任せします。未経験業界/業種でも安心の40以上の充実研修＋手厚いOJTがあるため、学びつつ長期でご活躍いただくことが可能です。 【働く環境】キャリアUPの為の目標が明瞭になっており成長できる環境！ ■2026年から出店急拡大！⇒店長ポスト急増！キャリアアップチャンス◎ ■ワークライフバランスに会社全体で取組み⇒残業削減と生産性向上のため日々の個人の役割を決めるポジション表あり！休日出勤ほぼ無です。 ■目標：個人ノルマ無/店舗単位で売上を担います ■キャリアパス：スタッフ→副店長→店長→ブロック長→グループ長→営業本部長 募集職種 鎌倉エリア【リユース店舗スタッフ】26年から出店ペース超加速！離職率4.6%必要な経験・能力等必要な経験・能力等 ★必須要件なし×未経験歓迎！充実の研修で安定×成長可能環境◎★ 【歓迎】■接客経験（アルバイトでもOK） ■正社員経験1年以上 【研修制度】40以上の充実研修＋手厚いOJT！未経験からでも安心の教育環境◎★ 【研修】1～3年の年次に合わせた研修等40以上の研修と手厚いOJTを整え、当社でしか通用しないスキルではなく、社会に出ても通用するビジネススキルを中心に設計しており、入社1～5年を目途に店長就任を目指して頂きます。【評価制度】社員全員に明確な評価基準を設定。半期に1回、役員と直属の上司が参加する評価会議で評価が決定。評価を賞与や昇給に反映し、次の半期に向けたチャレンジ項目をフィードバックしております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社ワットマン
横須賀堀ノ内【リユース店舗の店長候補】26年から出店ペース超加速!離職率4.6% その他販売/フロアスタッフ
接客と店舗運営(買取/メンテナンス/販売)をお任せします。入社後は丁寧な研修で基本オペレーションを習得しつつ、数値管理やスタッフマネジメント等へ業務範囲を拡大。将来的には店長職を目指していただきます。
月給29万2000円～41万4000円
勤務地神奈川県横須賀市- 業界未経験歓迎退職金あり服装自由
仕事の内容企業名 株式会社ワットマン 求人名 横須賀堀ノ内【リユース店舗の店長候補】26年から出店ペース超加速！離職率4.6% 仕事の内容 接客と店舗運営(買取/メンテナンス/販売)をお任せします。入社後は丁寧な研修で基本オペレーションを習得しつつ、数値管理やスタッフマネジメント等へ業務範囲を拡大。将来的には店長職を目指していただきます。 【働く環境】キャリアUPの為の目標が明瞭になっており成長できる環境！ ■2026年から出店急拡大！⇒店長ポスト急増！キャリアアップチャンス◎ ■ワークライフバランスに会社全体で取組み⇒残業削減と生産性向上のため日々の個人の役割を決めるポジション表あり！休日出勤ほぼ無です。 ■目標：個人ノルマ無/店舗単位で売上を担います ■キャリアパス：スタッフ→副店長→店長→ブロック長→グループ長→営業本部長 募集職種 横須賀堀ノ内【リユース店舗の店長候補】26年から出店ペース超加速！離職率4.6%必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】小売/販売/サービス業いずれかでの接客経験（※アルバイトでも可） 【求める人物像】成長意欲/主体的に動ける方/コミュニケーションが好きな方 【研修制度】40以上の充実研修＋手厚いOJTで教育環境◎ 【研修】1～3年の年次に合わせた研修等40以上の研修と手厚いOJTを整え、当社でしか通用しないスキルではなく、社会に出ても通用するビジネススキルを中心に設計しており、入社1～3年を目途に店長就任を目指して頂きます。【評価制度】社員全員に明確な評価基準を設定。半期に1回、役員と直属の上司が参加する評価会議で評価が決定。評価を賞与や昇給に反映し、次の半期に向けたチャレンジ項目をフィードバックしております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社ワットマン
逗子久木店【リユース店舗の店長候補】26年から出店ペース超加速!離職率4.6% その他販売/フロアスタッフ
接客と店舗運営(買取/メンテナンス/販売)をお任せします。入社後は丁寧な研修で基本オペレーションを習得しつつ、数値管理やスタッフマネジメント等へ業務範囲を拡大。将来的には店長職を目指していただきます。
月給29万2000円～41万4000円
勤務地神奈川県逗子市- 業界未経験歓迎退職金あり服装自由
仕事の内容企業名 株式会社ワットマン 求人名 逗子久木店【リユース店舗の店長候補】26年から出店ペース超加速！離職率4.6% 仕事の内容 接客と店舗運営(買取/メンテナンス/販売)をお任せします。入社後は丁寧な研修で基本オペレーションを習得しつつ、数値管理やスタッフマネジメント等へ業務範囲を拡大。将来的には店長職を目指していただきます。 【働く環境】キャリアUPの為の目標が明瞭になっており成長できる環境！ ■2026年から出店急拡大！⇒店長ポスト急増！キャリアアップチャンス◎ ■ワークライフバランスに会社全体で取組み⇒残業削減と生産性向上のため日々の個人の役割を決めるポジション表あり！休日出勤ほぼ無です。 ■目標：個人ノルマ無/店舗単位で売上を担います ■キャリアパス：スタッフ→副店長→店長→ブロック長→グループ長→営業本部長 募集職種 逗子久木店【リユース店舗の店長候補】26年から出店ペース超加速！離職率4.6%必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】小売/販売/サービス業いずれかでの接客経験（※アルバイトでも可） 【求める人物像】成長意欲/主体的に動ける方/コミュニケーションが好きな方 【研修制度】40以上の充実研修＋手厚いOJTで教育環境◎ 【研修】1～3年の年次に合わせた研修等40以上の研修と手厚いOJTを整え、当社でしか通用しないスキルではなく、社会に出ても通用するビジネススキルを中心に設計しており、入社1～3年を目途に店長就任を目指して頂きます。【評価制度】社員全員に明確な評価基準を設定。半期に1回、役員と直属の上司が参加する評価会議で評価が決定。評価を賞与や昇給に反映し、次の半期に向けたチャレンジ項目をフィードバックしております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社ワットマン
横浜朝比奈店【リユース店舗の店長候補】26年から出店ペース超加速!離職率4.6% その他販売/フロアスタッフ
接客と店舗運営(買取/メンテナンス/販売)をお任せします。入社後は丁寧な研修で基本オペレーションを習得しつつ、数値管理やスタッフマネジメント等へ業務範囲を拡大。将来的には店長職を目指していただきます。
月給29万2000円～41万4000円
勤務地神奈川県横浜市金沢区- 業界未経験歓迎退職金あり服装自由
仕事の内容企業名 株式会社ワットマン 求人名 横浜朝比奈店【リユース店舗の店長候補】26年から出店ペース超加速！離職率4.6% 仕事の内容 接客と店舗運営(買取/メンテナンス/販売)をお任せします。入社後は丁寧な研修で基本オペレーションを習得しつつ、数値管理やスタッフマネジメント等へ業務範囲を拡大。将来的には店長職を目指していただきます。 【働く環境】キャリアUPの為の目標が明瞭になっており成長できる環境！ ■2026年から出店急拡大！⇒店長ポスト急増！キャリアアップチャンス◎ ■ワークライフバランスに会社全体で取組み⇒残業削減と生産性向上のため日々の個人の役割を決めるポジション表あり！休日出勤ほぼ無です。 ■目標：個人ノルマ無/店舗単位で売上を担います ■キャリアパス：スタッフ→副店長→店長→ブロック長→グループ長→営業本部長 募集職種 横浜朝比奈店【リユース店舗の店長候補】26年から出店ペース超加速！離職率4.6%必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】小売/販売/サービス業いずれかでの接客経験（※アルバイトでも可） 【求める人物像】成長意欲/主体的に動ける方/コミュニケーションが好きな方 【研修制度】40以上の充実研修＋手厚いOJTで教育環境◎ 【研修】1～3年の年次に合わせた研修等40以上の研修と手厚いOJTを整え、当社でしか通用しないスキルではなく、社会に出ても通用するビジネススキルを中心に設計しており、入社1～3年を目途に店長就任を目指して頂きます。【評価制度】社員全員に明確な評価基準を設定。半期に1回、役員と直属の上司が参加する評価会議で評価が決定。評価を賞与や昇給に反映し、次の半期に向けたチャレンジ項目をフィードバックしております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社ワットマン
鎌倉手広店【リユース店舗の店長候補】26年から出店ペース超加速!離職率4.6% その他販売/フロアスタッフ
接客と店舗運営(買取/メンテナンス/販売)をお任せします。入社後は丁寧な研修で基本オペレーションを習得しつつ、数値管理やスタッフマネジメント等へ業務範囲を拡大。将来的には店長職を目指していただきます。
月給29万2000円～41万4000円
勤務地神奈川県鎌倉市- 業界未経験歓迎退職金あり服装自由
仕事の内容企業名 株式会社ワットマン 求人名 鎌倉手広店【リユース店舗の店長候補】26年から出店ペース超加速！離職率4.6% 仕事の内容 接客と店舗運営(買取/メンテナンス/販売)をお任せします。入社後は丁寧な研修で基本オペレーションを習得しつつ、数値管理やスタッフマネジメント等へ業務範囲を拡大。将来的には店長職を目指していただきます。 【働く環境】キャリアUPの為の目標が明瞭になっており成長できる環境！ ■2026年から出店急拡大！⇒店長ポスト急増！キャリアアップチャンス◎ ■ワークライフバランスに会社全体で取組み⇒残業削減と生産性向上のため日々の個人の役割を決めるポジション表あり！休日出勤ほぼ無です。 ■目標：個人ノルマ無/店舗単位で売上を担います ■キャリアパス：スタッフ→副店長→店長→ブロック長→グループ長→営業本部長 募集職種 鎌倉手広店【リユース店舗の店長候補】26年から出店ペース超加速！離職率4.6%必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】小売/販売/サービス業いずれかでの接客経験（※アルバイトでも可） 【求める人物像】成長意欲/主体的に動ける方/コミュニケーションが好きな方 【研修制度】40以上の充実研修＋手厚いOJTで教育環境◎ 【研修】1～3年の年次に合わせた研修等40以上の研修と手厚いOJTを整え、当社でしか通用しないスキルではなく、社会に出ても通用するビジネススキルを中心に設計しており、入社1～3年を目途に店長就任を目指して頂きます。【評価制度】社員全員に明確な評価基準を設定。半期に1回、役員と直属の上司が参加する評価会議で評価が決定。評価を賞与や昇給に反映し、次の半期に向けたチャレンジ項目をフィードバックしております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社ワットマン
横浜権太坂店【リユース店舗の店長候補】26年から出店ペース超加速!離職率4.6% その他販売/フロアスタッフ
接客と店舗運営(買取/メンテナンス/販売)をお任せします。入社後は丁寧な研修で基本オペレーションを習得しつつ、数値管理やスタッフマネジメント等へ業務範囲を拡大。将来的には店長職を目指していただきます。
月給29万2000円～41万4000円
勤務地神奈川県横浜市保土ケ谷区- 業界未経験歓迎退職金あり服装自由
仕事の内容企業名 株式会社ワットマン 求人名 横浜権太坂店【リユース店舗の店長候補】26年から出店ペース超加速！離職率4.6% 仕事の内容 接客と店舗運営(買取/メンテナンス/販売)をお任せします。入社後は丁寧な研修で基本オペレーションを習得しつつ、数値管理やスタッフマネジメント等へ業務範囲を拡大。将来的には店長職を目指していただきます。 【働く環境】キャリアUPの為の目標が明瞭になっており成長できる環境！ ■2026年から出店急拡大！⇒店長ポスト急増！キャリアアップチャンス◎ ■ワークライフバランスに会社全体で取組み⇒残業削減と生産性向上のため日々の個人の役割を決めるポジション表あり！休日出勤ほぼ無です。 ■目標：個人ノルマ無/店舗単位で売上を担います ■キャリアパス：スタッフ→副店長→店長→ブロック長→グループ長→営業本部長 募集職種 横浜権太坂店【リユース店舗の店長候補】26年から出店ペース超加速！離職率4.6%必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】小売/販売/サービス業いずれかでの接客経験（※アルバイトでも可） 【求める人物像】成長意欲/主体的に動ける方/コミュニケーションが好きな方 【研修制度】40以上の充実研修＋手厚いOJTで教育環境◎ 【研修】1～3年の年次に合わせた研修等40以上の研修と手厚いOJTを整え、当社でしか通用しないスキルではなく、社会に出ても通用するビジネススキルを中心に設計しており、入社1～3年を目途に店長就任を目指して頂きます。【評価制度】社員全員に明確な評価基準を設定。半期に1回、役員と直属の上司が参加する評価会議で評価が決定。評価を賞与や昇給に反映し、次の半期に向けたチャレンジ項目をフィードバックしております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社ワットマン
横須賀中央店【カメラ専門店の店長候補】26年から出店ペース超加速!離職率4.6% その他販売/フロアスタッフ
【仕事内容】(1)買取査定：カメラ/レンズ/周辺機器の状態確認 (2)商品メンテナンス (3)販売/接客：お客様の用途(ジャンル/予算/こだわり)に合わせた提案 (4)売場づくり：品出し/ディスプレイ、売れ筋に合わせたMD
月給29万2000円～41万4000円
勤務地神奈川県横須賀市- 業界未経験歓迎退職金あり服装自由
仕事の内容企業名 株式会社ワットマン 求人名 横須賀中央店【カメラ専門店の店長候補】26年から出店ペース超加速！離職率4.6% 仕事の内容 【仕事内容】(1)買取査定：カメラ/レンズ/周辺機器の状態確認 (2)商品メンテナンス (3)販売/接客：お客様の用途(ジャンル/予算/こだわり)に合わせた提案 (4)売場づくり：品出し/ディスプレイ、売れ筋に合わせたMD 【働く環境】個人ノルマはなく、チームで売上を追うスタイル。 幅広い機材に触れながら目利き・知識が増え、将来的には売上管理やスタッフ育成等、店舗運営・マネジメントにも挑戦できます。 ■有給消化率63％⇒会社全体で有給を取りやすい環境です。 ■目標：個人ノルマなし、店舗単位で売上を担います。 ■キャリアパス：スタッフ→副店長→店長→ブロック長→グループ長→営業本部長 募集職種 横須賀中央店【カメラ専門店の店長候補】26年から出店ペース超加速！離職率4.6%必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】カメラや写真が好きな方/興味がある方（※趣味レベルでOKです） 【求める人物像】成長意欲/主体的に動ける方/コミュニケーションが好きな方 【研修制度】入社1～3年は年次研修＋手厚いOJTで、リユース独自の知識にかたよったものではなく、社会でも通用するスキルを習得。入社3～5年を目途に店長を目指せます。 【評価制度】業績評価だけでなく、パフォーマンス評価（業務遂行・人材育成・改善改革）項目が明確で、半期ごとに評価会議を実施し、賞与・昇給に反映。次期の挑戦項目もフィードバックします。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社ワットマン
横浜鶴ヶ峰店【リユース店舗の店長候補】26年から出店ペース超加速!離職率4.6% その他販売/フロアスタッフ
接客と店舗運営(買取/メンテナンス/販売)をお任せします。入社後は丁寧な研修で基本オペレーションを習得しつつ、数値管理やスタッフマネジメント等へ業務範囲を拡大。将来的には店長職を目指していただきます。
月給29万2000円～41万4000円
勤務地神奈川県横浜市旭区- 業界未経験歓迎退職金あり服装自由
仕事の内容企業名 株式会社ワットマン 求人名 横浜鶴ヶ峰店【リユース店舗の店長候補】26年から出店ペース超加速！離職率4.6% 仕事の内容 接客と店舗運営(買取/メンテナンス/販売)をお任せします。入社後は丁寧な研修で基本オペレーションを習得しつつ、数値管理やスタッフマネジメント等へ業務範囲を拡大。将来的には店長職を目指していただきます。 【働く環境】キャリアUPの為の目標が明瞭になっており成長できる環境！ ■2026年から出店急拡大！⇒店長ポスト急増！キャリアアップチャンス◎ ■ワークライフバランスに会社全体で取組み⇒残業削減と生産性向上のため日々の個人の役割を決めるポジション表あり！休日出勤ほぼ無です。 ■目標：個人ノルマ無/店舗単位で売上を担います ■キャリアパス：スタッフ→副店長→店長→ブロック長→グループ長→営業本部長 募集職種 横浜鶴ヶ峰店【リユース店舗の店長候補】26年から出店ペース超加速！離職率4.6%必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】小売/販売/サービス業いずれかでの接客経験（※アルバイトでも可） 【求める人物像】成長意欲/主体的に動ける方/コミュニケーションが好きな方 【研修制度】40以上の充実研修＋手厚いOJTで教育環境◎ 【研修】1～3年の年次に合わせた研修等40以上の研修と手厚いOJTを整え、当社でしか通用しないスキルではなく、社会に出ても通用するビジネススキルを中心に設計しており、入社1～3年を目途に店長就任を目指して頂きます。【評価制度】社員全員に明確な評価基準を設定。半期に1回、役員と直属の上司が参加する評価会議で評価が決定。評価を賞与や昇給に反映し、次の半期に向けたチャレンジ項目をフィードバックしております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社ワットマン
横須賀エリア【リユース店舗スタッフ】26年から出店ペース超加速!離職率4.6% その他販売/フロアスタッフ
接客と店舗運営(買取/メンテナンス/販売)をお任せします。未経験業界/業種でも安心の40以上の充実研修＋手厚いOJTがあるため、学びつつ長期でご活躍いただくことが可能です。
月給25万5000円～29万5000円
勤務地神奈川県横須賀市- 業界未経験歓迎退職金あり服装自由
仕事の内容企業名 株式会社ワットマン 求人名 横須賀エリア【リユース店舗スタッフ】26年から出店ペース超加速！離職率4.6% 仕事の内容 接客と店舗運営(買取/メンテナンス/販売)をお任せします。未経験業界/業種でも安心の40以上の充実研修＋手厚いOJTがあるため、学びつつ長期でご活躍いただくことが可能です。 【働く環境】キャリアUPの為の目標が明瞭になっており成長できる環境！ ■2026年から出店急拡大！⇒店長ポスト急増！キャリアアップチャンス◎ ■ワークライフバランスに会社全体で取組み⇒残業削減と生産性向上のため日々の個人の役割を決めるポジション表あり！休日出勤ほぼ無です。 ■目標：個人ノルマ無/店舗単位で売上を担います ■キャリアパス：スタッフ→副店長→店長→ブロック長→グループ長→営業本部長 募集職種 横須賀エリア【リユース店舗スタッフ】26年から出店ペース超加速！離職率4.6%必要な経験・能力等必要な経験・能力等 ★必須要件なし×未経験歓迎！充実の研修で安定×成長可能環境◎★ 【歓迎】■接客経験（アルバイトでもOK） ■正社員経験1年以上 【研修制度】40以上の充実研修＋手厚いOJT！未経験からでも安心の教育環境◎★ 【研修】1～3年の年次に合わせた研修等40以上の研修と手厚いOJTを整え、当社でしか通用しないスキルではなく、社会に出ても通用するビジネススキルを中心に設計しており、入社1～5年を目途に店長就任を目指して頂きます。【評価制度】社員全員に明確な評価基準を設定。半期に1回、役員と直属の上司が参加する評価会議で評価が決定。評価を賞与や昇給に反映し、次の半期に向けたチャレンジ項目をフィードバックしております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社ワットマン
【エリアマネージャー】26年から出店ペース超加速!離職率4.6%と職場環境も 営業企画
リユースショップ「ワットマン」で担当エリアのブロック長/店長を束ね、店舗業績改善/競合対策や施策立案などの店舗成長/グロースをお任せ。将来的には営業統括責任者へのキャリアアップを目指していただけます。
月給41万3000円～55万円
勤務地神奈川県横浜市旭区- 業界未経験歓迎転勤なし退職金あり
仕事の内容企業名 株式会社ワットマン 求人名 【エリアマネージャー】26年から出店ペース超加速！離職率4.6%と職場環境も◎ 仕事の内容 リユースショップ「ワットマン」で担当エリアのブロック長/店長を束ね、店舗業績改善/競合対策や施策立案などの店舗成長/グロースをお任せ。将来的には営業統括責任者へのキャリアアップを目指していただけます。 【業務詳細】■担当エ リア内店舗のマネジメント/人材育成■既存事業の売上・営業利益の達成 ■社外からの仕入れ/販促 ■同業他社の状況把握/外部企業とのネットワーク構築による情報収集・競合対策 ■新規出店対応 ■新規施策立案 ＊出店に携わり、拡大/成長の中心でご活躍いただけます 募集職種 【エリアマネージャー】26年から出店ペース超加速！離職率4.6%と職場環境も◎必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■テック商材orスタイル商材における「複数店舗」マネジメント経験 ※テック商材：家電/楽器/工具 ※スタイル商材：アパレル/靴/ブランド/スポーツ/アウトドア/生活雑貨/インテリア 【活躍スキル】■役員/全店向けのプレゼン、P/L（売上・粗利・SGA）/開示資料数値の理解、レポート作成スキル（Excel/PPT/word) ■問題点を補う必要な商品仕入れ/販促等について、費用対効果で考え導入可否の決定を行い、役員提案するスキル ■複数店舗の数値管理（分析及び課題発見）、全社数値の異常値/問題点を自ら発見するスキル ■新規仕入・営業先の開拓経験、店舗出店経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社ワットマン
横浜【経理部長】過去最高売上高更新×店舗拡大フェーズを経理面から支える! 財務会計
当社の経理部長として、決算業務を中心に経理関連業務全般をお任せします。経営層との距離が近く、経理責任者として数字から自社の事業展望等を提案し会社をグロースさせていく醍醐味がございます。
年俸800万円～1200万円
勤務地神奈川県横浜市旭区- 業界未経験歓迎転勤なし退職金あり完全週休2日制
仕事の内容企業名 株式会社ワットマン 求人名 横浜【経理部長】過去最高売上高更新×店舗拡大フェーズを経理面から支える！ 仕事の内容 当社の経理部長として、決算業務を中心に経理関連業務全般をお任せします。経営層との距離が近く、経理責任者として数字から自社の事業展望等を提案し会社をグロースさせていく醍醐味がございます。 【業務詳細】■ワットマンおよび子会社ホビーサーチの決算書作成（月次/四半期/年次決算）※連結対応もできるとベター ■税務申告書作成 ■資金繰り実績表/予想表作成 ■資金管理対応（取引先への支払い/入金消込/給与支払い等） ■監査法人の窓口/照会対応 ■経理部門マネジメント/育成 【採用背景】更なる成長/経営の高度化を目指し現取締役が統括する経理/財務機能切り分けのため（※財務機能は現任の取締役が担当） 募集職種 横浜【経理部長】過去最高売上高更新×店舗拡大フェーズを経理面から支える！必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■月次の試算表/半期及び年次の決算書/資金繰り表を滞りなく作成できる方 ■日々の入金/支払い業務など資金を正確に管理できる方 ※目安：事業会社の経理部門経験10年以上 or 公認会計士として10年以上 【魅力】■直近、ホビーサーチ社をM＆Aし大きく増益するなど、海外展開/M＆Aに注力 ■大企業において経営層に近い立ち位置で、経理の面から経営の高度化や事業の実態把握強化に貢献 ■経営者目線で数字から事業展望等を提案いただく醍醐味がございます ★社会でも着目される”リユース事業”から社会的インパクトを生み出し、社会の課題解決に尽力しませんか 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：公認会計士 - 正社員
株式会社ワットマン
横須賀佐原店【リユース店舗の店長候補】26年から出店ペース超加速!離職率4.6% その他販売/フロアスタッフ
接客と店舗運営(買取/メンテナンス/販売)をお任せします。入社後は丁寧な研修で基本オペレーションを習得しつつ、数値管理やスタッフマネジメント等へ業務範囲を拡大。将来的には店長職を目指していただきます。
月給29万2000円～41万4000円
勤務地神奈川県横須賀市- 業界未経験歓迎退職金あり服装自由
仕事の内容企業名 株式会社ワットマン 求人名 横須賀佐原店【リユース店舗の店長候補】26年から出店ペース超加速！離職率4.6% 仕事の内容 接客と店舗運営(買取/メンテナンス/販売)をお任せします。入社後は丁寧な研修で基本オペレーションを習得しつつ、数値管理やスタッフマネジメント等へ業務範囲を拡大。将来的には店長職を目指していただきます。 【働く環境】キャリアUPの為の目標が明瞭になっており成長できる環境！ ■2026年から出店急拡大！⇒店長ポスト急増！キャリアアップチャンス◎ ■ワークライフバランスに会社全体で取組み⇒残業削減と生産性向上のため日々の個人の役割を決めるポジション表あり！休日出勤ほぼ無です。 ■目標：個人ノルマ無/店舗単位で売上を担います ■キャリアパス：スタッフ→副店長→店長→ブロック長→グループ長→営業本部長 募集職種 横須賀佐原店【リユース店舗の店長候補】26年から出店ペース超加速！離職率4.6%必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】小売/販売/サービス業いずれかでの接客経験（※アルバイトでも可） 【求める人物像】成長意欲/主体的に動ける方/コミュニケーションが好きな方 【研修制度】40以上の充実研修＋手厚いOJTで教育環境◎ 【研修】1～3年の年次に合わせた研修等40以上の研修と手厚いOJTを整え、当社でしか通用しないスキルではなく、社会に出ても通用するビジネススキルを中心に設計しており、入社1～3年を目途に店長就任を目指して頂きます。【評価制度】社員全員に明確な評価基準を設定。半期に1回、役員と直属の上司が参加する評価会議で評価が決定。評価を賞与や昇給に反映し、次の半期に向けたチャレンジ項目をフィードバックしております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社ワットマン
相模原中央店【リユース店舗の店長候補】26年から出店ペース超加速!離職率4.6% その他販売/フロアスタッフ
接客と店舗運営(買取/メンテナンス/販売)をお任せします。入社後は丁寧な研修で基本オペレーションを習得しつつ、数値管理やスタッフマネジメント等へ業務範囲を拡大。将来的には店長職を目指していただきます。
月給29万2000円～41万4000円
勤務地神奈川県相模原市中央区- 業界未経験歓迎退職金あり服装自由
仕事の内容企業名 株式会社ワットマン 求人名 相模原中央店【リユース店舗の店長候補】26年から出店ペース超加速！離職率4.6% 仕事の内容 接客と店舗運営(買取/メンテナンス/販売)をお任せします。入社後は丁寧な研修で基本オペレーションを習得しつつ、数値管理やスタッフマネジメント等へ業務範囲を拡大。将来的には店長職を目指していただきます。 【働く環境】キャリアUPの為の目標が明瞭になっており成長できる環境！ ■2026年から出店急拡大！⇒店長ポスト急増！キャリアアップチャンス◎ ■ワークライフバランスに会社全体で取組み⇒残業削減と生産性向上のため日々の個人の役割を決めるポジション表あり！休日出勤ほぼ無です。 ■目標：個人ノルマ無/店舗単位で売上を担います ■キャリアパス：スタッフ→副店長→店長→ブロック長→グループ長→営業本部長 募集職種 相模原中央店【リユース店舗の店長候補】26年から出店ペース超加速！離職率4.6%必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】小売/販売/サービス業いずれかでの接客経験（※アルバイトでも可） 【求める人物像】成長意欲/主体的に動ける方/コミュニケーションが好きな方 【研修制度】40以上の充実研修＋手厚いOJTで教育環境◎ 【研修】1～3年の年次に合わせた研修等40以上の研修と手厚いOJTを整え、当社でしか通用しないスキルではなく、社会に出ても通用するビジネススキルを中心に設計しており、入社1～3年を目途に店長就任を目指して頂きます。【評価制度】社員全員に明確な評価基準を設定。半期に1回、役員と直属の上司が参加する評価会議で評価が決定。評価を賞与や昇給に反映し、次の半期に向けたチャレンジ項目をフィードバックしております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社ワットマン
横須賀中央店【リユース店舗の店長候補】26年から出店ペース超加速!離職率4.6% その他販売/フロアスタッフ
接客と店舗運営(買取/メンテナンス/販売)をお任せします。入社後は丁寧な研修で基本オペレーションを習得しつつ、数値管理やスタッフマネジメント等へ業務範囲を拡大。将来的には店長職を目指していただきます。
月給29万2000円～41万4000円
勤務地神奈川県横須賀市- 業界未経験歓迎退職金あり服装自由
仕事の内容企業名 株式会社ワットマン 求人名 横須賀中央店【リユース店舗の店長候補】26年から出店ペース超加速！離職率4.6% 仕事の内容 接客と店舗運営(買取/メンテナンス/販売)をお任せします。入社後は丁寧な研修で基本オペレーションを習得しつつ、数値管理やスタッフマネジメント等へ業務範囲を拡大。将来的には店長職を目指していただきます。 【働く環境】キャリアUPの為の目標が明瞭になっており成長できる環境！ ■2026年から出店急拡大！⇒店長ポスト急増！キャリアアップチャンス◎ ■ワークライフバランスに会社全体で取組み⇒残業削減と生産性向上のため日々の個人の役割を決めるポジション表あり！休日出勤ほぼ無です。 ■目標：個人ノルマ無/店舗単位で売上を担います ■キャリアパス：スタッフ→副店長→店長→ブロック長→グループ長→営業本部長 募集職種 横須賀中央店【リユース店舗の店長候補】26年から出店ペース超加速！離職率4.6%必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】小売/販売/サービス業いずれかでの接客経験（※アルバイトでも可） 【求める人物像】成長意欲/主体的に動ける方/コミュニケーションが好きな方 【研修制度】40以上の充実研修＋手厚いOJTで教育環境◎ 【研修】1～3年の年次に合わせた研修等40以上の研修と手厚いOJTを整え、当社でしか通用しないスキルではなく、社会に出ても通用するビジネススキルを中心に設計しており、入社1～3年を目途に店長就任を目指して頂きます。【評価制度】社員全員に明確な評価基準を設定。半期に1回、役員と直属の上司が参加する評価会議で評価が決定。評価を賞与や昇給に反映し、次の半期に向けたチャレンジ項目をフィードバックしております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社ワットマン
【横浜/人事(採用/労務)】積極出店で事業拡大中/会社の未来を創る人事キャリア 採用人事
リユースショップ「ワットマン」を展開する弊社において、採用業務全般や基本的な労務業務から始まり、将来的には人事関連データ分析やオペレーション改善/実行などをお任せいたします。
月給26万8000円～34万4000円
勤務地神奈川県横浜市旭区- 業界未経験歓迎転勤なし退職金あり
仕事の内容企業名 株式会社ワットマン 求人名 【横浜/人事(採用/労務)】積極出店で事業拡大中/会社の未来を創る人事キャリア 仕事の内容 リユースショップ「ワットマン」を展開する弊社において、採用業務全般や基本的な労務業務から始まり、将来的には人事関連データ分析やオペレーション改善/実行などをお任せいたします。 【入社時】■応募者対応や面接調整等の採用フロー理解 ■勤怠/入退社手続き等の基本労務 【3ヵ月以内】■社員/アルバイト採用の選考管理 ■給与計算/社会保険/年末調整等の労務実務 【半年～1年以内】■紹介会社折衝や採用イベント参加 ■グループ全体の労務管理 【2年～3年以内】■新採用手法の立案/実行 ■人事データ分析に基づく業務改善 ■社内発表会や全社行事などの企画運営 募集職種 【横浜/人事(採用/労務)】積極出店で事業拡大中/会社の未来を創る人事キャリア必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■接客/営業などの顧客接点経験があり、コミュニケーションに抵抗が無い方 【歓迎】■採用のご経験 ■労務関連のご経験 【ポジション/企業の魅力】 ■明確な評価基準があり、キャリアUPと成長できる環境を整備 ■人材の「採用/労務」等の側面から660名企業を支えるポジション ■『直近3年の離職率4.6%』残業少なく有休取得もし易い働きやすい環境 ■業務のペースや休日等の調整は部署内で柔軟に対応可能 ■より働きやすい環境のための4つの取組み（制度・福利厚生備考参照） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社ワットマン
川崎エリア【リユース店舗スタッフ】26年から出店ペース超加速!離職率4.6% その他販売/フロアスタッフ
接客と店舗運営(買取/メンテナンス/販売)をお任せします。未経験業界/業種でも安心の40以上の充実研修＋手厚いOJTがあるため、学びつつ長期でご活躍いただくことが可能です。
月給25万5000円～29万5000円
勤務地神奈川県川崎市高津区- 業界未経験歓迎退職金あり服装自由
仕事の内容企業名 株式会社ワットマン 求人名 川崎エリア【リユース店舗スタッフ】26年から出店ペース超加速！離職率4.6% 仕事の内容 接客と店舗運営(買取/メンテナンス/販売)をお任せします。未経験業界/業種でも安心の40以上の充実研修＋手厚いOJTがあるため、学びつつ長期でご活躍いただくことが可能です。 【働く環境】キャリアUPの為の目標が明瞭になっており成長できる環境！ ■2026年から出店急拡大！⇒店長ポスト急増！キャリアアップチャンス◎ ■ワークライフバランスに会社全体で取組み⇒残業削減と生産性向上のため日々の個人の役割を決めるポジション表あり！休日出勤ほぼ無です。 ■目標：個人ノルマ無/店舗単位で売上を担います ■キャリアパス：スタッフ→副店長→店長→ブロック長→グループ長→営業本部長 募集職種 川崎エリア【リユース店舗スタッフ】26年から出店ペース超加速！離職率4.6%必要な経験・能力等必要な経験・能力等 ★必須要件なし×未経験歓迎！充実の研修で安定×成長可能環境◎★ 【歓迎】■接客経験（アルバイトでもOK） ■正社員経験1年以上 【研修制度】40以上の充実研修＋手厚いOJT！未経験からでも安心の教育環境◎★ 【研修】1～3年の年次に合わせた研修等40以上の研修と手厚いOJTを整え、当社でしか通用しないスキルではなく、社会に出ても通用するビジネススキルを中心に設計しており、入社1～5年を目途に店長就任を目指して頂きます。【評価制度】社員全員に明確な評価基準を設定。半期に1回、役員と直属の上司が参加する評価会議で評価が決定。評価を賞与や昇給に反映し、次の半期に向けたチャレンジ項目をフィードバックしております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社ワットマン
横浜本郷台店【リユース店舗の店長候補】26年から出店ペース超加速!離職率4.6% その他販売/フロアスタッフ
接客と店舗運営(買取/メンテナンス/販売)をお任せします。入社後は丁寧な研修で基本オペレーションを習得しつつ、数値管理やスタッフマネジメント等へ業務範囲を拡大。将来的には店長職を目指していただきます。
月給29万2000円～41万4000円
勤務地神奈川県横浜市栄区- 業界未経験歓迎退職金あり服装自由
仕事の内容企業名 株式会社ワットマン 求人名 横浜本郷台店【リユース店舗の店長候補】26年から出店ペース超加速！離職率4.6% 仕事の内容 接客と店舗運営(買取/メンテナンス/販売)をお任せします。入社後は丁寧な研修で基本オペレーションを習得しつつ、数値管理やスタッフマネジメント等へ業務範囲を拡大。将来的には店長職を目指していただきます。 【働く環境】キャリアUPの為の目標が明瞭になっており成長できる環境！ ■2026年から出店急拡大！⇒店長ポスト急増！キャリアアップチャンス◎ ■ワークライフバランスに会社全体で取組み⇒残業削減と生産性向上のため日々の個人の役割を決めるポジション表あり！休日出勤ほぼ無です。 ■目標：個人ノルマ無/店舗単位で売上を担います ■キャリアパス：スタッフ→副店長→店長→ブロック長→グループ長→営業本部長 募集職種 横浜本郷台店【リユース店舗の店長候補】26年から出店ペース超加速！離職率4.6%必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】小売/販売/サービス業いずれかでの接客経験（※アルバイトでも可） 【求める人物像】成長意欲/主体的に動ける方/コミュニケーションが好きな方 【研修制度】40以上の充実研修＋手厚いOJTで教育環境◎ 【研修】1～3年の年次に合わせた研修等40以上の研修と手厚いOJTを整え、当社でしか通用しないスキルではなく、社会に出ても通用するビジネススキルを中心に設計しており、入社1～3年を目途に店長就任を目指して頂きます。【評価制度】社員全員に明確な評価基準を設定。半期に1回、役員と直属の上司が参加する評価会議で評価が決定。評価を賞与や昇給に反映し、次の半期に向けたチャレンジ項目をフィードバックしております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社ワットマン
海老名マルイ店【リユース店舗店長候補】26年から出店ペース超加速!離職率4.6% その他販売/フロアスタッフ
接客と店舗運営(買取/メンテナンス/販売)をお任せします。入社後は丁寧な研修で基本オペレーションを習得しつつ、数値管理やスタッフマネジメント等へ業務範囲を拡大。将来的には店長職を目指していただきます。
月給29万2000円～41万4000円
勤務地神奈川県海老名市- 業界未経験歓迎退職金あり服装自由
仕事の内容企業名 株式会社ワットマン 求人名 海老名マルイ店【リユース店舗店長候補】26年から出店ペース超加速！離職率4.6% 仕事の内容 接客と店舗運営(買取/メンテナンス/販売)をお任せします。入社後は丁寧な研修で基本オペレーションを習得しつつ、数値管理やスタッフマネジメント等へ業務範囲を拡大。将来的には店長職を目指していただきます。 【働く環境】キャリアUPの為の目標が明瞭になっており成長できる環境！ ■2026年から出店急拡大！⇒店長ポスト急増！キャリアアップチャンス◎ ■ワークライフバランスに会社全体で取組み⇒残業削減と生産性向上のため日々の個人の役割を決めるポジション表あり！休日出勤ほぼ無です。 ■目標：個人ノルマ無/店舗単位で売上を担います ■キャリアパス：スタッフ→副店長→店長→ブロック長→グループ長→営業本部長 募集職種 海老名マルイ店【リユース店舗店長候補】26年から出店ペース超加速！離職率4.6%必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】小売/販売/サービス業いずれかでの接客経験（※アルバイトでも可） 【求める人物像】成長意欲/主体的に動ける方/コミュニケーションが好きな方 【研修制度】40以上の充実研修＋手厚いOJTで教育環境◎ 【研修】1～3年の年次に合わせた研修等40以上の研修と手厚いOJTを整え、当社でしか通用しないスキルではなく、社会に出ても通用するビジネススキルを中心に設計しており、入社1～3年を目途に店長就任を目指して頂きます。【評価制度】社員全員に明確な評価基準を設定。半期に1回、役員と直属の上司が参加する評価会議で評価が決定。評価を賞与や昇給に反映し、次の半期に向けたチャレンジ項目をフィードバックしております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社ワットマン
横浜ベイクォーター【カメラ専門店の店長候補】26年から出店超加速!離職率4.6% その他販売/フロアスタッフ
【仕事内容】(1)買取査定：カメラ/レンズ/周辺機器の状態確認 (2)商品メンテナンス (3)販売/接客：お客様の用途(ジャンル/予算/こだわり)に合わせた提案 (4)売場づくり：品出し/ディスプレイ、売れ筋に合わせたMD
月給29万2000円～41万4000円
勤務地神奈川県横浜市神奈川区- 業界未経験歓迎退職金あり服装自由
仕事の内容企業名 株式会社ワットマン 求人名 横浜ベイクォーター【カメラ専門店の店長候補】26年から出店超加速！離職率4.6% 仕事の内容 【仕事内容】(1)買取査定：カメラ/レンズ/周辺機器の状態確認 (2)商品メンテナンス (3)販売/接客：お客様の用途(ジャンル/予算/こだわり)に合わせた提案 (4)売場づくり：品出し/ディスプレイ、売れ筋に合わせたMD 【働く環境】個人ノルマはなく、チームで売上を追うスタイル。 幅広い機材に触れながら目利き・知識が増え、将来的には売上管理やスタッフ育成等、店舗運営・マネジメントにも挑戦できます。 ■有給消化率63％⇒会社全体で有給を取りやすい環境です。 ■目標：個人ノルマなし、店舗単位で売上を担います。 ■キャリアパス：スタッフ→副店長→店長→ブロック長→グループ長→営業本部長 募集職種 横浜ベイクォーター【カメラ専門店の店長候補】26年から出店超加速！離職率4.6%必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】カメラや写真が好きな方/興味がある方（※趣味レベルでOKです） 【求める人物像】成長意欲/主体的に動ける方/コミュニケーションが好きな方 【研修制度】入社1～3年は年次研修＋手厚いOJTで、リユース独自の知識にかたよったものではなく、社会でも通用するスキルを習得。入社3～5年を目途に店長を目指せます。 【評価制度】業績評価だけでなく、パフォーマンス評価（業務遂行・人材育成・改善改革）項目が明確で、半期ごとに評価会議を実施し、賞与・昇給に反映。次期の挑戦項目もフィードバックします。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社ワットマン
【物流営業】トコトン買取を支える重要職務!海外展開・M&Aなどで事業拡大中 その他営業
リユースショップ「ワットマン」を展開する弊社物流部門で、理念である“トコトン買取”の根幹となる、新規仕入先/営業先の開拓と、部門マネジメントをお任せいたします。
月給33万円～41万円
勤務地神奈川県海老名市- 業界未経験歓迎転勤なし退職金あり
仕事の内容企業名 株式会社ワットマン 求人名 【物流営業】トコトン買取を支える重要職務！海外展開・M&Aなどで事業拡大中◎ 仕事の内容 リユースショップ「ワットマン」を展開する弊社物流部門で、理念である“トコトン買取”の根幹となる、新規仕入先/営業先の開拓と、部門マネジメントをお任せいたします。 【業務詳細】■新規仕入れ先と営業先の開拓（例：バス会社の落とし物回収提案） ■組織マネジメント（課長職が実施するマネジメントの支援想定） ■市場/競合リサーチ ■ＰＬ管理 【物流部門事業詳細】店舗で販売できなくなった物を回収し、(1)資源として業者へ販売 (2)コンテナに載せて東南アジアへ輸出 を実施。他にも生前整理などの遺品整理事業も実施し、買い取った物の先を支援する重要部門です。 募集職種 【物流営業】トコトン買取を支える重要職務！海外展開・M&Aなどで事業拡大中◎必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■何らかの営業経験（物流の経験問わず） 【歓迎】■組織マネジメント経験 ■新規開拓営業経験 ■市場リサーチ経験 【魅力】 ■理念である“トコトン買取”の根幹部署で事業拡大に直結する重要ポジション ■東南アジア輸出や遺品整理など多角的な事業に携われる成長性 ■日勤のみ（8:00-17:00）で交代制なし、ワークライフバランス良好 ■マネジメント支援を通じて自身のマネジメントスキルも向上可能 ■売り抜きビジネスモデルで手離れが早く効率的な営業活動が可能 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車 - 正社員
株式会社ワットマン
横浜【経営戦略室長】リユース事業の多店舗改革・エリア戦略を推進/経営陣直下 経営企画
新設の経営戦略室にて社長/営業本部長等の経営陣と連携し、リユース事業の成長戦略/事業計画策定をお任せします。数値分析に留まらず、60店舗超の小売現場へ施策を横展開し、成果創出まで推進いただきます。
年俸700万円～1500万円
勤務地神奈川県横浜市旭区- 業界未経験歓迎転勤なし退職金あり完全週休2日制
仕事の内容企業名 株式会社ワットマン 求人名 横浜【経営戦略室長】リユース事業の多店舗改革・エリア戦略を推進/経営陣直下 仕事の内容 新設の経営戦略室にて社長/営業本部長等の経営陣と連携し、リユース事業の成長戦略/事業計画策定をお任せします。数値分析に留まらず、60店舗超の小売現場へ施策を横展開し、成果創出まで推進いただきます。 【業務詳細■店舗別PL・KPIの分析と経営課題の抽出 ■出店強化に伴う店舗オペレーション改革・標準化の推進 ■現場（エリア長・店長）を巻き込んだ改善施策の導入および定着化 ■経営陣（社長・営業本部長）への提案および意思決定サポート 【ミッション】分析担当ではなく、現場を巻き込みながら改善施策を実行・定着させていく事業推進を期待いたします。 募集職種 横浜【経営戦略室長】リユース事業の多店舗改革・エリア戦略を推進/経営陣直下必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■多店舗展開を行う小売・サービス業での事業推進・店舗改善経験 ■PL/KPI分析に基づく施策立案・実行経験 【尚可】■リユース・専門小売業界での経験 ■事業会社での経営企画経験 【マッチする人物像】多店舗展開の現場へ施策を横展開し、定着させた実績のある方がマッチします。現場視点を持ち、店長やエリア長と信頼関係を築きながら巻き込めるコミュニケーション力が不可欠です。 【当社の強み】神奈川県密着で強力な店舗ネットワークを確立。過去最高売上高更新/既存店の増収増益に加え、静岡エリア等への新規出店強化、ロールアップ戦略など将来に向けた確かな成長基盤があります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社ワットマン
川崎梶ヶ谷店【リユース店舗の店長候補】26年から出店ペース超加速!離職率4.6% その他販売/フロアスタッフ
接客と店舗運営(買取/メンテナンス/販売)をお任せします。入社後は丁寧な研修で基本オペレーションを習得しつつ、数値管理やスタッフマネジメント等へ業務範囲を拡大。将来的には店長職を目指していただきます。
月給29万2000円～41万4000円
勤務地神奈川県川崎市高津区- 業界未経験歓迎退職金あり服装自由
仕事の内容企業名 株式会社ワットマン 求人名 川崎梶ヶ谷店【リユース店舗の店長候補】26年から出店ペース超加速！離職率4.6% 仕事の内容 接客と店舗運営(買取/メンテナンス/販売)をお任せします。入社後は丁寧な研修で基本オペレーションを習得しつつ、数値管理やスタッフマネジメント等へ業務範囲を拡大。将来的には店長職を目指していただきます。 【働く環境】キャリアUPの為の目標が明瞭になっており成長できる環境！ ■2026年から出店急拡大！⇒店長ポスト急増！キャリアアップチャンス◎ ■ワークライフバランスに会社全体で取組み⇒残業削減と生産性向上のため日々の個人の役割を決めるポジション表あり！休日出勤ほぼ無です。 ■目標：個人ノルマ無/店舗単位で売上を担います ■キャリアパス：スタッフ→副店長→店長→ブロック長→グループ長→営業本部長 募集職種 川崎梶ヶ谷店【リユース店舗の店長候補】26年から出店ペース超加速！離職率4.6%必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】小売/販売/サービス業いずれかでの接客経験（※アルバイトでも可） 【求める人物像】成長意欲/主体的に動ける方/コミュニケーションが好きな方 【研修制度】40以上の充実研修＋手厚いOJTで教育環境◎ 【研修】1～3年の年次に合わせた研修等40以上の研修と手厚いOJTを整え、当社でしか通用しないスキルではなく、社会に出ても通用するビジネススキルを中心に設計しており、入社1～3年を目途に店長就任を目指して頂きます。【評価制度】社員全員に明確な評価基準を設定。半期に1回、役員と直属の上司が参加する評価会議で評価が決定。評価を賞与や昇給に反映し、次の半期に向けたチャレンジ項目をフィードバックしております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社ワットマン
サクラス戸塚【リユース店舗の店長候補】26年から出店ペース超加速!離職率4.6% その他販売/フロアスタッフ
接客と店舗運営(買取/メンテナンス/販売)をお任せします。入社後は丁寧な研修で基本オペレーションを習得しつつ、数値管理やスタッフマネジメント等へ業務範囲を拡大。将来的には店長職を目指していただきます。
月給29万2000円～41万4000円
勤務地神奈川県横浜市戸塚区- 業界未経験歓迎退職金あり服装自由
仕事の内容企業名 株式会社ワットマン 求人名 サクラス戸塚【リユース店舗の店長候補】26年から出店ペース超加速！離職率4.6% 仕事の内容 接客と店舗運営(買取/メンテナンス/販売)をお任せします。入社後は丁寧な研修で基本オペレーションを習得しつつ、数値管理やスタッフマネジメント等へ業務範囲を拡大。将来的には店長職を目指していただきます。 【働く環境】キャリアUPの為の目標が明瞭になっており成長できる環境！ ■2026年から出店急拡大！⇒店長ポスト急増！キャリアアップチャンス◎ ■ワークライフバランスに会社全体で取組み⇒残業削減と生産性向上のため日々の個人の役割を決めるポジション表あり！休日出勤ほぼ無です。 ■目標：個人ノルマ無/店舗単位で売上を担います ■キャリアパス：スタッフ→副店長→店長→ブロック長→グループ長→営業本部長 募集職種 サクラス戸塚【リユース店舗の店長候補】26年から出店ペース超加速！離職率4.6%必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】小売/販売/サービス業いずれかでの接客経験（※アルバイトでも可） 【求める人物像】成長意欲/主体的に動ける方/コミュニケーションが好きな方 【研修制度】40以上の充実研修＋手厚いOJTで教育環境◎ 【研修】1～3年の年次に合わせた研修等40以上の研修と手厚いOJTを整え、当社でしか通用しないスキルではなく、社会に出ても通用するビジネススキルを中心に設計しており、入社1～3年を目途に店長就任を目指して頂きます。【評価制度】社員全員に明確な評価基準を設定。半期に1回、役員と直属の上司が参加する評価会議で評価が決定。評価を賞与や昇給に反映し、次の半期に向けたチャレンジ項目をフィードバックしております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社ワットマン
藤沢石川店【リユース店舗の店長候補】26年から出店ペース超加速!離職率4.6% その他販売/フロアスタッフ
接客と店舗運営(買取/メンテナンス/販売)をお任せします。入社後は丁寧な研修で基本オペレーションを習得しつつ、数値管理やスタッフマネジメント等へ業務範囲を拡大。将来的には店長職を目指していただきます。
月給29万2000円～41万4000円
勤務地神奈川県藤沢市- 業界未経験歓迎退職金あり服装自由
仕事の内容企業名 株式会社ワットマン 求人名 藤沢石川店【リユース店舗の店長候補】26年から出店ペース超加速！離職率4.6% 仕事の内容 接客と店舗運営(買取/メンテナンス/販売)をお任せします。入社後は丁寧な研修で基本オペレーションを習得しつつ、数値管理やスタッフマネジメント等へ業務範囲を拡大。将来的には店長職を目指していただきます。 【働く環境】キャリアUPの為の目標が明瞭になっており成長できる環境！ ■2026年から出店急拡大！⇒店長ポスト急増！キャリアアップチャンス◎ ■ワークライフバランスに会社全体で取組み⇒残業削減と生産性向上のため日々の個人の役割を決めるポジション表あり！休日出勤ほぼ無です。 ■目標：個人ノルマ無/店舗単位で売上を担います ■キャリアパス：スタッフ→副店長→店長→ブロック長→グループ長→営業本部長 募集職種 藤沢石川店【リユース店舗の店長候補】26年から出店ペース超加速！離職率4.6%必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】小売/販売/サービス業いずれかでの接客経験（※アルバイトでも可） 【求める人物像】成長意欲/主体的に動ける方/コミュニケーションが好きな方 【研修制度】40以上の充実研修＋手厚いOJTで教育環境◎ 【研修】1～3年の年次に合わせた研修等40以上の研修と手厚いOJTを整え、当社でしか通用しないスキルではなく、社会に出ても通用するビジネススキルを中心に設計しており、入社1～3年を目途に店長就任を目指して頂きます。【評価制度】社員全員に明確な評価基準を設定。半期に1回、役員と直属の上司が参加する評価会議で評価が決定。評価を賞与や昇給に反映し、次の半期に向けたチャレンジ項目をフィードバックしております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社ワットマン
横浜エリア【リユース店舗スタッフ】26年から出店ペース超加速!離職率4.6% その他販売/フロアスタッフ
接客と店舗運営(買取/メンテナンス/販売)をお任せします。未経験業界/業種でも安心の40以上の充実研修＋手厚いOJTがあるため、学びつつ長期でご活躍いただくことが可能です。
月給25万5000円～29万5000円
勤務地神奈川県横浜市金沢区- 業界未経験歓迎退職金あり服装自由
仕事の内容企業名 株式会社ワットマン 求人名 横浜エリア【リユース店舗スタッフ】26年から出店ペース超加速！離職率4.6% 仕事の内容 接客と店舗運営(買取/メンテナンス/販売)をお任せします。未経験業界/業種でも安心の40以上の充実研修＋手厚いOJTがあるため、学びつつ長期でご活躍いただくことが可能です。 【働く環境】キャリアUPの為の目標が明瞭になっており成長できる環境！ ■2026年から出店急拡大！⇒店長ポスト急増！キャリアアップチャンス◎ ■ワークライフバランスに会社全体で取組み⇒残業削減と生産性向上のため日々の個人の役割を決めるポジション表あり！休日出勤ほぼ無です。 ■目標：個人ノルマ無/店舗単位で売上を担います ■キャリアパス：スタッフ→副店長→店長→ブロック長→グループ長→営業本部長 募集職種 横浜エリア【リユース店舗スタッフ】26年から出店ペース超加速！離職率4.6%必要な経験・能力等必要な経験・能力等 ★必須要件なし×未経験歓迎！充実の研修で安定×成長可能環境◎★ 【歓迎】■接客経験（アルバイトでもOK） ■正社員経験1年以上 【研修制度】40以上の充実研修＋手厚いOJT！未経験からでも安心の教育環境◎★ 【研修】1～3年の年次に合わせた研修等40以上の研修と手厚いOJTを整え、当社でしか通用しないスキルではなく、社会に出ても通用するビジネススキルを中心に設計しており、入社1～5年を目途に店長就任を目指して頂きます。【評価制度】社員全員に明確な評価基準を設定。半期に1回、役員と直属の上司が参加する評価会議で評価が決定。評価を賞与や昇給に反映し、次の半期に向けたチャレンジ項目をフィードバックしております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社ワットマン
BLiX茅ヶ崎店【リユース店舗の店長候補】26年から出店ペース超加速!離職率4.6% その他販売/フロアスタッフ
接客と店舗運営(買取/メンテナンス/販売)をお任せします。入社後は丁寧な研修で基本オペレーションを習得しつつ、数値管理やスタッフマネジメント等へ業務範囲を拡大。将来的には店長職を目指していただきます。
月給29万2000円～41万4000円
勤務地神奈川県茅ヶ崎市- 業界未経験歓迎退職金あり服装自由
仕事の内容企業名 株式会社ワットマン 求人名 BLiX茅ヶ崎店【リユース店舗の店長候補】26年から出店ペース超加速！離職率4.6% 仕事の内容 接客と店舗運営(買取/メンテナンス/販売)をお任せします。入社後は丁寧な研修で基本オペレーションを習得しつつ、数値管理やスタッフマネジメント等へ業務範囲を拡大。将来的には店長職を目指していただきます。 【働く環境】キャリアUPの為の目標が明瞭になっており成長できる環境！ ■2026年から出店急拡大！⇒店長ポスト急増！キャリアアップチャンス◎ ■ワークライフバランスに会社全体で取組み⇒残業削減と生産性向上のため日々の個人の役割を決めるポジション表あり！休日出勤ほぼ無です。 ■目標：個人ノルマ無/店舗単位で売上を担います ■キャリアパス：スタッフ→副店長→店長→ブロック長→グループ長→営業本部長 募集職種 BLiX茅ヶ崎店【リユース店舗の店長候補】26年から出店ペース超加速！離職率4.6%必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】小売/販売/サービス業いずれかでの接客経験（※アルバイトでも可） 【求める人物像】成長意欲/主体的に動ける方/コミュニケーションが好きな方 【研修制度】40以上の充実研修＋手厚いOJTで教育環境◎ 【研修】1～3年の年次に合わせた研修等40以上の研修と手厚いOJTを整え、当社でしか通用しないスキルではなく、社会に出ても通用するビジネススキルを中心に設計しており、入社1～3年を目途に店長就任を目指して頂きます。【評価制度】社員全員に明確な評価基準を設定。半期に1回、役員と直属の上司が参加する評価会議で評価が決定。評価を賞与や昇給に反映し、次の半期に向けたチャレンジ項目をフィードバックしております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社ワットマン
コピス吉祥寺【カメラ専門店の店長候補】26年から出店ペース超加速!離職率4.6% その他販売/フロアスタッフ
【仕事内容】(1)買取査定：カメラ/レンズ/周辺機器の状態確認 (2)商品メンテナンス (3)販売/接客：お客様の用途(ジャンル/予算/こだわり)に合わせた提案 (4)売場づくり：品出し/ディスプレイ、売れ筋に合わせたMD
月給29万2000円～41万4000円
勤務地東京都武蔵野市- 業界未経験歓迎退職金あり服装自由
仕事の内容企業名 株式会社ワットマン 求人名 コピス吉祥寺【カメラ専門店の店長候補】26年から出店ペース超加速！離職率4.6% 仕事の内容 【仕事内容】(1)買取査定：カメラ/レンズ/周辺機器の状態確認 (2)商品メンテナンス (3)販売/接客：お客様の用途(ジャンル/予算/こだわり)に合わせた提案 (4)売場づくり：品出し/ディスプレイ、売れ筋に合わせたMD 【働く環境】個人ノルマはなく、チームで売上を追うスタイル。 幅広い機材に触れながら目利き・知識が増え、将来的には売上管理やスタッフ育成等、店舗運営・マネジメントにも挑戦できます。 ■有給消化率63％⇒会社全体で有給を取りやすい環境です。 ■目標：個人ノルマなし、店舗単位で売上を担います。 ■キャリアパス：スタッフ→副店長→店長→ブロック長→グループ長→営業本部長 募集職種 コピス吉祥寺【カメラ専門店の店長候補】26年から出店ペース超加速！離職率4.6%必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】カメラや写真が好きな方（※趣味レベルでOKです） 【求める人物像】成長意欲/主体的に動ける方/コミュニケーションが好きな方 【研修制度】入社1～3年は年次研修＋手厚いOJTで、リユース独自の知識にかたよったものではなく、社会でも通用するスキルを習得。入社3～5年を目途に店長を目指せます。 【評価制度】業績評価だけでなく、パフォーマンス評価（業務遂行・人材育成・改善改革）項目が明確で、半期ごとに評価会議を実施し、賞与・昇給に反映。次期の挑戦項目もフィードバックします。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社ワットマン
座間店【リユース店舗の店長候補】26年から出店ペース超加速!離職率4.6% その他販売/フロアスタッフ
接客と店舗運営(買取/メンテナンス/販売)をお任せします。入社後は丁寧な研修で基本オペレーションを習得しつつ、数値管理やスタッフマネジメント等へ業務範囲を拡大。将来的には店長職を目指していただきます。
月給29万2000円～41万4000円
勤務地神奈川県座間市- 業界未経験歓迎退職金あり服装自由
仕事の内容企業名 株式会社ワットマン 求人名 座間店【リユース店舗の店長候補】26年から出店ペース超加速！離職率4.6% 仕事の内容 接客と店舗運営(買取/メンテナンス/販売)をお任せします。入社後は丁寧な研修で基本オペレーションを習得しつつ、数値管理やスタッフマネジメント等へ業務範囲を拡大。将来的には店長職を目指していただきます。 【働く環境】キャリアUPの為の目標が明瞭になっており成長できる環境！ ■2026年から出店急拡大！⇒店長ポスト急増！キャリアアップチャンス◎ ■ワークライフバランスに会社全体で取組み⇒残業削減と生産性向上のため日々の個人の役割を決めるポジション表あり！休日出勤ほぼ無です。 ■目標：個人ノルマ無/店舗単位で売上を担います ■キャリアパス：スタッフ→副店長→店長→ブロック長→グループ長→営業本部長 募集職種 座間店【リユース店舗の店長候補】26年から出店ペース超加速！離職率4.6%必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】小売/販売/サービス業いずれかでの接客経験（※アルバイトでも可） 【求める人物像】成長意欲/主体的に動ける方/コミュニケーションが好きな方 【研修制度】40以上の充実研修＋手厚いOJTで教育環境◎ 【研修】1～3年の年次に合わせた研修等40以上の研修と手厚いOJTを整え、当社でしか通用しないスキルではなく、社会に出ても通用するビジネススキルを中心に設計しており、入社1～3年を目途に店長就任を目指して頂きます。【評価制度】社員全員に明確な評価基準を設定。半期に1回、役員と直属の上司が参加する評価会議で評価が決定。評価を賞与や昇給に反映し、次の半期に向けたチャレンジ項目をフィードバックしております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社ワットマン
海老名エリア【リユース店舗スタッフ】26年から出店ペース超加速!離職率4.6% その他販売/フロアスタッフ
接客と店舗運営(買取/メンテナンス/販売)をお任せします。未経験業界/業種でも安心の40以上の充実研修＋手厚いOJTがあるため、学びつつ長期でご活躍いただくことが可能です。
月給25万5000円～29万5000円
勤務地神奈川県海老名市- 業界未経験歓迎退職金あり服装自由
仕事の内容企業名 株式会社ワットマン 求人名 海老名エリア【リユース店舗スタッフ】26年から出店ペース超加速！離職率4.6% 仕事の内容 接客と店舗運営(買取/メンテナンス/販売)をお任せします。未経験業界/業種でも安心の40以上の充実研修＋手厚いOJTがあるため、学びつつ長期でご活躍いただくことが可能です。 【働く環境】キャリアUPの為の目標が明瞭になっており成長できる環境！ ■2026年から出店急拡大！⇒店長ポスト急増！キャリアアップチャンス◎ ■ワークライフバランスに会社全体で取組み⇒残業削減と生産性向上のため日々の個人の役割を決めるポジション表あり！休日出勤ほぼ無です。 ■目標：個人ノルマ無/店舗単位で売上を担います ■キャリアパス：スタッフ→副店長→店長→ブロック長→グループ長→営業本部長 募集職種 海老名エリア【リユース店舗スタッフ】26年から出店ペース超加速！離職率4.6%必要な経験・能力等必要な経験・能力等 ★必須要件なし×未経験歓迎！充実の研修で安定×成長可能環境◎★ 【歓迎】■接客経験（アルバイトでもOK） ■正社員経験1年以上 【研修制度】40以上の充実研修＋手厚いOJT！未経験からでも安心の教育環境◎★ 【研修】1～3年の年次に合わせた研修等40以上の研修と手厚いOJTを整え、当社でしか通用しないスキルではなく、社会に出ても通用するビジネススキルを中心に設計しており、入社1～5年を目途に店長就任を目指して頂きます。【評価制度】社員全員に明確な評価基準を設定。半期に1回、役員と直属の上司が参加する評価会議で評価が決定。評価を賞与や昇給に反映し、次の半期に向けたチャレンジ項目をフィードバックしております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社ワットマン
新丸子駅前店【リユース店舗の店長候補】26年から出店ペース超加速!離職率4.6% その他販売/フロアスタッフ
接客と店舗運営(買取/メンテナンス/販売)をお任せします。入社後は丁寧な研修で基本オペレーションを習得しつつ、数値管理やスタッフマネジメント等へ業務範囲を拡大。将来的には店長職を目指していただきます。
月給29万2000円～41万4000円
勤務地神奈川県川崎市中原区- 業界未経験歓迎退職金あり服装自由
仕事の内容企業名 株式会社ワットマン 求人名 新丸子駅前店【リユース店舗の店長候補】26年から出店ペース超加速！離職率4.6% 仕事の内容 接客と店舗運営(買取/メンテナンス/販売)をお任せします。入社後は丁寧な研修で基本オペレーションを習得しつつ、数値管理やスタッフマネジメント等へ業務範囲を拡大。将来的には店長職を目指していただきます。 【働く環境】キャリアUPの為の目標が明瞭になっており成長できる環境！ ■2026年から出店急拡大！⇒店長ポスト急増！キャリアアップチャンス◎ ■ワークライフバランスに会社全体で取組み⇒残業削減と生産性向上のため日々の個人の役割を決めるポジション表あり！休日出勤ほぼ無です。 ■目標：個人ノルマ無/店舗単位で売上を担います ■キャリアパス：スタッフ→副店長→店長→ブロック長→グループ長→営業本部長 募集職種 新丸子駅前店【リユース店舗の店長候補】26年から出店ペース超加速！離職率4.6%必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】小売/販売/サービス業いずれかでの接客経験（※アルバイトでも可） 【求める人物像】成長意欲/主体的に動ける方/コミュニケーションが好きな方 【研修制度】40以上の充実研修＋手厚いOJTで教育環境◎ 【研修】1～3年の年次に合わせた研修等40以上の研修と手厚いOJTを整え、当社でしか通用しないスキルではなく、社会に出ても通用するビジネススキルを中心に設計しており、入社1～3年を目途に店長就任を目指して頂きます。【評価制度】社員全員に明確な評価基準を設定。半期に1回、役員と直属の上司が参加する評価会議で評価が決定。評価を賞与や昇給に反映し、次の半期に向けたチャレンジ項目をフィードバックしております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社ワットマン
ツインズ町田【カメラ専門店の店長候補】26年から出店ペース超加速!離職率4.6% その他販売/フロアスタッフ
【仕事内容】(1)買取査定：カメラ/レンズ/周辺機器の状態確認 (2)商品メンテナンス (3)販売/接客：お客様の用途(ジャンル/予算/こだわり)に合わせた提案 (4)売場づくり：品出し/ディスプレイ、売れ筋に合わせたMD
月給29万2000円～41万4000円
勤務地東京都町田市- 業界未経験歓迎退職金あり服装自由
仕事の内容企業名 株式会社ワットマン 求人名 ツインズ町田【カメラ専門店の店長候補】26年から出店ペース超加速！離職率4.6% 仕事の内容 【仕事内容】(1)買取査定：カメラ/レンズ/周辺機器の状態確認 (2)商品メンテナンス (3)販売/接客：お客様の用途(ジャンル/予算/こだわり)に合わせた提案 (4)売場づくり：品出し/ディスプレイ、売れ筋に合わせたMD 【働く環境】個人ノルマはなく、チームで売上を追うスタイル。 幅広い機材に触れながら目利き・知識が増え、将来的には売上管理やスタッフ育成等、店舗運営・マネジメントにも挑戦できます。 ■有給消化率63％⇒会社全体で有給を取りやすい環境です。 ■目標：個人ノルマなし、店舗単位で売上を担います。 ■キャリアパス：スタッフ→副店長→店長→ブロック長→グループ長→営業本部長 募集職種 ツインズ町田【カメラ専門店の店長候補】26年から出店ペース超加速！離職率4.6%必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】カメラや写真が好きな方/興味がある方（※趣味レベルでOKです） 【求める人物像】成長意欲/主体的に動ける方/コミュニケーションが好きな方 【研修制度】入社1～3年は年次研修＋手厚いOJTで、リユース独自の知識にかたよったものではなく、社会でも通用するスキルを習得。入社3～5年を目途に店長を目指せます。 【評価制度】業績評価だけでなく、パフォーマンス評価（業務遂行・人材育成・改善改革）項目が明確で、半期ごとに評価会議を実施し、賞与・昇給に反映。次期の挑戦項目もフィードバックします。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社ワットマン
藤沢鵠沼店【リユース店舗の店長候補】26年から出店ペース超加速!離職率4.6% その他販売/フロアスタッフ
接客と店舗運営(買取/メンテナンス/販売)をお任せします。入社後は丁寧な研修で基本オペレーションを習得しつつ、数値管理やスタッフマネジメント等へ業務範囲を拡大。将来的には店長職を目指していただきます。
月給29万2000円～41万4000円
勤務地神奈川県藤沢市- 業界未経験歓迎退職金あり服装自由
仕事の内容企業名 株式会社ワットマン 求人名 藤沢鵠沼店【リユース店舗の店長候補】26年から出店ペース超加速！離職率4.6% 仕事の内容 接客と店舗運営(買取/メンテナンス/販売)をお任せします。入社後は丁寧な研修で基本オペレーションを習得しつつ、数値管理やスタッフマネジメント等へ業務範囲を拡大。将来的には店長職を目指していただきます。 【働く環境】キャリアUPの為の目標が明瞭になっており成長できる環境！ ■2026年から出店急拡大！⇒店長ポスト急増！キャリアアップチャンス◎ ■ワークライフバランスに会社全体で取組み⇒残業削減と生産性向上のため日々の個人の役割を決めるポジション表あり！休日出勤ほぼ無です。 ■目標：個人ノルマ無/店舗単位で売上を担います ■キャリアパス：スタッフ→副店長→店長→ブロック長→グループ長→営業本部長 募集職種 藤沢鵠沼店【リユース店舗の店長候補】26年から出店ペース超加速！離職率4.6%必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】小売/販売/サービス業いずれかでの接客経験（※アルバイトでも可） 【求める人物像】成長意欲/主体的に動ける方/コミュニケーションが好きな方 【研修制度】40以上の充実研修＋手厚いOJTで教育環境◎ 【研修】1～3年の年次に合わせた研修等40以上の研修と手厚いOJTを整え、当社でしか通用しないスキルではなく、社会に出ても通用するビジネススキルを中心に設計しており、入社1～3年を目途に店長就任を目指して頂きます。【評価制度】社員全員に明確な評価基準を設定。半期に1回、役員と直属の上司が参加する評価会議で評価が決定。評価を賞与や昇給に反映し、次の半期に向けたチャレンジ項目をフィードバックしております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社ワットマン
【柿田川/リユース店長候補】オープニング募集/26年から出店ペース超加速! その他販売/フロアスタッフ
接客と店舗運営(買取/メンテナンス/販売)をお任せします。入社後は丁寧な研修で基本オペレーションを習得しつつ、数値管理やスタッフマネジメント等へ業務範囲を拡大。将来的には店長職を目指していただきます。
月給25万7000円～36万7000円
勤務地静岡県駿東郡- 業界未経験歓迎転勤なし退職金あり服装自由
仕事の内容企業名 株式会社ワットマン 求人名 【柿田川/リユース店長候補】オープニング募集/26年から出店ペース超加速！ 仕事の内容 接客と店舗運営(買取/メンテナンス/販売)をお任せします。入社後は丁寧な研修で基本オペレーションを習得しつつ、数値管理やスタッフマネジメント等へ業務範囲を拡大。将来的には店長職を目指していただきます。 【働く環境】キャリアUPの為の目標が明瞭になっており成長できる環境！ ■2026年から出店急拡大！⇒店長ポスト急増！キャリアアップチャンス◎ ■ワークライフバランスに会社全体で取組み⇒残業削減と生産性向上のため日々の個人の役割を決めるポジション表あり！休日出勤ほぼ無です。 ■目標：個人ノルマ無/店舗単位で売上を担います ■キャリアパス：スタッフ→副店長→店長→ブロック長→グループ長→営業本部長 募集職種 【柿田川/リユース店長候補】オープニング募集/26年から出店ペース超加速！必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】小売/販売/サービス業いずれかでの接客経験（※アルバイトでも可） 【求める人物像】成長意欲/主体的に動ける方/コミュニケーションが好きな方 【研修制度】40以上の充実研修＋手厚いOJTで教育環境◎ 【研修】1～3年の年次に合わせた研修等40以上の研修と手厚いOJTを整え、当社でしか通用しないスキルではなく、社会に出ても通用するビジネススキルを中心に設計しており、入社1～3年を目途に店長就任を目指して頂きます。【評価制度】社員全員に明確な評価基準を設定。半期に1回、役員と直属の上司が参加する評価会議で評価が決定。評価を賞与や昇給に反映し、次の半期に向けたチャレンジ項目をフィードバックしております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：