- 正社員企業名 いすゞ自動車株式会社 求人名 【横浜/藤沢/栃木】障がい者雇用求人/コーポレート職種オープンポジション 仕事の内容 ご経験・志向・ご希望に応じて社内で幅広く部門・業務を検討の上、選考を通じて最適なポジションを決定致します。 是非積極的なご応募をお待ちしております。 配属部門の例としては、管理部門(総務、人事、法務・知的財産)、経理・財務、営業サポート、営業企画、システム企画等。 一般事務やサポート業務を想定していますが、専門知識や経験をお持ちの方につきましては、その限りではありません。担当者レベルとしてお仕事をお任せする場合もございます。 ※各事業所で、それぞれ複数名の障がいのある社員が活躍しています。 募集職種 【横浜/藤沢/栃木】障がい者雇用求人/コーポレート職種オープンポジション月給
25万円～33万円
神奈川県横浜市西区- 年間休日120日以上業界未経験歓迎在宅OK退職金あり服装自由時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社東芝 求人名 【川崎】人事（教育研修担当/火力発電・水力発電領域の人材戦略） 仕事の内容 主に火力発電・水力発電を担当するサーマル＆ハイドロパワー事業部の企画部門として事業部全体の人材戦略関連の企画・管理業務（人材育成、採用、広報・渉外等）を担当いただきます。 【業務例】新卒技術者の教育計画の策定および技術者教育の実施/新規講座や運営管理/新卒技術者の育成状況のモニタリングおよび関連部門への周知/新卒技術者採用活動（セミナー開催、インターンシップ、採用面談など）の企画推進/キャリア採用活動（応募者の選考、事業部内の面談アレンジ等）の企画・推進/企業のブランド価値向上や採用活動を意識した既存及び新規商材の社外発信など広報活動の企画、推進 など 募集職種 【川崎】人事（教育研修担当/火力発電・水力発電領域の人材戦略）月給
25万円以上
神奈川県川崎市川崎区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎退職金あり
- 正社員企業名 株式会社東芝 求人名 【川崎】人事職（営業職の人材育成・採用担当/エネルギー領域） 仕事の内容 主に営業担当者（エネルギー部門）が電力市場の仕組みや提案スキルを習得できるよう、社員教育の企画・運用や採用、育成体制の構築に一貫して推進いただきます。 【業務例】 ・営業スキルの体系化および人材育成施策の企画・運営 ・技術・市場・電力制度知識に関する研修プログラムの策定 ・営業人材の発掘・採用活動支援および成長フォロー体制構築 ・長期的関係構築に向けたノウハウ継承と育成基盤の強化 募集職種 【川崎】人事職（営業職の人材育成・採用担当/エネルギー領域）月給
30万円以上
神奈川県川崎市川崎区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎退職金あり
正社員企業名 日発運輸株式会社 求人名 【社内研修企画・総務/横浜】東証プライム上場G/残業20時間/奨学金返済支援有 仕事の内容 東証プライム上場の自動車部品会社「日本発条」の物流子会社である当社にて、社員の成長を支える社内研修の企画・運営・フォローをお任せします。将来的には採用業務にも関わっていただきます。 【社内教育を中心にお任せします】 社内教育を中心にご担当いただきます。階層別研修の必要性が年々高まるなか、経営幹部を巻き込みながら、研修の企画・計画・運営・フォローまで、OFF-JTを含め総合的に推進していただきます。 対面研修、オンライン研修、eラーニングなどさまざまな手法を活用し、各階層や受講者の状況に応じた施策を展開していただきます。研修を実施するだけでなく、その後の実践や成長まで見据えた施策を推進していただきます。 基本的には、教育業務の主担当として、これまでのご経験を活かしてご活躍いただける方を想定しています。 【採用業務にも携わっていただきます】 入社後は教育業務を中心にご担当いただきますが、業務に慣れていただいた後は、徐々に採用業務にも携わっていただく予定です。学生との連絡・対応をはじめ、インターンシップの企画・運営、面接対応、採用イベントへの出展など、採用活動全般に関わっていただきます。 教育だけでなく採用にも携わることで、人材の採用から入社後の育成まで幅広く関わることができるポジションです。 【成長環境】総務部の一員として一つの業務だけに特化するのではなく、教育・採用をはじめ、評価制度など幅広い業務を経験でき、人事・総務領域でのキャリアアップにつながるポジションです。まずはこれまでのご経験を活かせる業務からお任せし、習得状況に応じて徐々に担当領域を広げていただきます。 [業務内容の変更の範囲:当社業務全般] 募集職種 【社内研修企画・総務/横浜】東証プライム上場G/残業20時間/奨学金返済支援有月給27万3475円～29万7475円
神奈川県横浜市金沢区- 年間休日120日以上業界未経験歓迎完全週休2日制退職金あり時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 ペプチドリーム株式会社 求人名 【川崎/人事(採用・人材開発)】ペプチド創薬世界的リーダー/経営に近く裁量あり 仕事の内容 事業拡大および人材戦略の高度化に伴い、人事メンバーを募集します！ 以下想定する業務ではありますが、採用や人材開発に閉じず、得意分野のご経験を生かしてお任せできるところから取り組んでいただけます。 ■採用(新卒・中途)：採用ニーズ把握～採用実務/オンボーディング等 ■人材開発・キャリア支援：育成体系の検討~運用改善/テーマ別研修等 ■人事施策の高度化:人事データ(サーベイ含)活用/人事施策企画・提案 【魅力】事業成長に直結する組織設計、リテンション施策、次世代リーダー育成などお任せできるプロジェクトは様々あります。経営陣と密に連携しFBをもらいながら幅広い領域で裁量もってご活躍いただきたいです。 募集職種 【川崎/人事(採用・人材開発)】ペプチド創薬世界的リーダー/経営に近く裁量あり月給
32万4000円以上
神奈川県川崎市川崎区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK月平均残業時間20時間以内服装自由時短勤務あり
- 正社員企業名 いすゞ自動車株式会社 求人名 【藤沢/教育・研修】販売会社（部品部門向け）研修の企画・講師 スタッフ 仕事の内容 いすゞグループの全国販売会社（ディーラー）で活躍する部品部門スタッフを対象に、補修部品の受発注・在庫管理やシステム活用などの実務研修の企画開発および講師登壇による育成業務をお任せします。 自ら企画した研修を全国の販売拠点へ展開し、現場の成長を一気通貫で支援します。 【具体的には】■外部研修会社との調整・折衝 ■販売会社部品スタッフ向け研修カリキュラムの企画・教材開発 ■集合研修やオンライン研修での講師登壇・ファシリテーション ■研修受講後の効果測定および既存プログラムの改善 入社2～3年後には新規研修の開発や階層別チームリーダーへのステップアップを期待しています。 募集職種 【藤沢/教育・研修】販売会社（部品部門向け）研修の企画・講師 スタッフ月給
27万円～33万円
神奈川県藤沢市- 年間休日120日以上業界未経験歓迎在宅OK退職金あり服装自由時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社オプトル 求人名 【横浜/人事】組織・人材開発推進担当/研修・組織活性化/将来のリーダー候補 仕事の内容 当社は成長加速期を迎え、「自律型組織の基盤」構築を推進中。組織課題を分析し、階層別・現場課題に応じた研修やワークショップを企画・設計・実行する担当者を募集。 500名超の社員の主体的成長を支援する仕組みづくりを推進する主担当。組織課題の把握・分析、改善施策提案、OJT・1on1推進、研修・WSの企画運営、ファシリテーション、外部パートナー調整のほか、オンボーディングや組織活性化施策にも携われます。 募集職種 【横浜/人事】組織・人材開発推進担当/研修・組織活性化/将来のリーダー候補月給
34万3000円以上
神奈川県横浜市保土ケ谷区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK退職金あり
- 正社員企業名 株式会社アルプス技研 求人名 【神奈川/教育・研修担当】第二新卒歓迎/離職率4.6％/年休126日/プライム上場 仕事の内容 多数の優良エンジニアを派遣し、日本のものづくりを支えてきた当社にて自社社員の研修の企画・運営から人材育成及びキャリア支援に関する業務をはじめ、社内講師制度の推進等の調整業務まで幅広くお任せします。 【詳細】■研修の企画・運営(各種研修※マネジメント研修、年次キャリア開発研修などの企画立案・開発、サステナビリティ関連の教育推進、研修事務局としての運営管理および関連業務)■キャリアサポート活動の推進(キャリア開発に関する社内会議の企画・運営、社員のキャリア形成を支援する施策の実施)■技術者活動の支援(新人受け入れ教育の実施、社内講師制度の推進、技術者主催の各PJTにおける部門間連携や調整業務) 募集職種 【神奈川/教育・研修担当】第二新卒歓迎/離職率4.6％/年休126日/プライム上場月給
23万円以上
神奈川県相模原市緑区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制月平均残業時間20時間以内
- 正社員企業名 関東スターワークス株式会社 求人名 【横浜駅すぐ】人材開発・マーケティング教育担当(幹部候補)/大手企業と取引有 仕事の内容 営業・採用・人事の底上げを担う人材開発部（SWグループ）を新設し、社内講師・育成責任者として活躍いただける幹部候補を募集します。ゆくゆくは複数拠点の事業運営（営業／採用／管理全般）を担当いただきます。 ■営業活動をマーケティング視点で整理・言語化 ■営業プロセスや思考フレームの体系化(ロジック構築) ■人事・採用担当のスキル底上げ施策の企画・実行 ■育成カリキュラム/研修プログラムの設計 ■新入社員/若手/次世代リーダー層への教育 ■営業・採用に関する社内勉強会、講義の実施 ■現場指導・フィードバック・個別育成サポート ■人材開発部の役割定義・仕組みづくり ■教育効果の検証、改善提案 など 募集職種 【横浜駅すぐ】人材開発・マーケティング教育担当(幹部候補)/大手企業と取引有月給
40万円～60万円
神奈川県横浜市神奈川区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎転勤なし退職金あり時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社アルプス技研 求人名 【神奈川/技術研修企画担当(電気・電子)】離職率4.6％/年休127日/プライム上場 仕事の内容 多数の優良エンジニアを派遣し、日本のものづくりを支えてきた当社のエンジニア社員(特に電気・電子系分野)のスキル向上を目的とした人材教育・技術研修の企画・運営業務をお任せします。 【詳細】■技術研修の企画立案（電気・電子系）：基板設計、ノイズ対策、FPGA、PLCなどに関する研修カリキュラムの構築 ■研修運営管理：社内外の講師調整、開催スケジュールの設定、受講者募集、受講管理など ■研修の年間計画の策定と予算管理：社内のニーズ調査にもとづき、全社的な教育戦略を立案 ■新卒・キャリア採用者向けの基礎研修対応：初期教育から実務導入に向けたサポート 募集職種 【神奈川/技術研修企画担当(電気・電子)】離職率4.6％/年休127日/プライム上場月給
23万円以上
神奈川県相模原市緑区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制月平均残業時間20時間以内
- 正社員企業名 株式会社アルプス技研 求人名 【神奈川/総合職オープンポジション】業界・経験不問/年休127日/プライム上場 仕事の内容 多数の優良エンジニアを抱え、日本のものづくりを支えてきた当社の総合職としてご入社頂き、ご経験・ご希望を踏まえ、選考を通じて人事労務、営業推進、研修、社内SE等、幅広しポジションをご提案します。 【ポジション例】■人事労務：採用・労務管理・制度運用 等■研修企画：教育研修の企画・運営、社員のキャリア支援■営業推進：施策の企画立案と進捗確認、新卒社員に対する営業所配属までのサポート、顧客訪問・展示会参加による情報収集■社内SE：社内システムの企画・運用・サポート■オフィスサポート業務：書類整理、備品管理、郵送物対応、障がいのある社員に対する業務指導や実行支援 募集職種 【神奈川/総合職オープンポジション】業界・経験不問/年休127日/プライム上場月給
25万円以上
神奈川県相模原市緑区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制月平均残業時間20時間以内
- 正社員企業名 ジャパニアス株式会社 求人名 【オープンポジション】バックオフィス・講師など様々なポジションをご提案！ 仕事の内容 ■バックオフィス関連やセミナー講師などのポジションにおいて、ご自身のスキルや経験に合わせて様々なポジションでの採用を検討いたします。記載されているポジション以外でも検討できる可能性もございます。 【ポジション例】人事関連（採用や教育）・広報関連（WEB・SNSなど）・法務関連・労務関連などバックオフィスにおける様々なポジション、自社研修施設である「J-college」での講師ポジションなど。 【強み】当社の帝国データバンクの点数が全国上位3%に入るハイスコアを記録しており、与信審査への信頼度が絶大なため、大手メーカーとの新規取引が容易。当社の働きやすさがそのまま点数に出ている形になります。 募集職種 【オープンポジション】バックオフィス・講師など様々なポジションをご提案！月給
30万円以上
神奈川県横浜市西区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし退職金あり
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