社員教育/研修 神奈川県の転職・求人・中途採用情報

グローバルタレントマネジメント・教育体制の構築をお任せします。欧米顧客の増加に伴うベトナム拠点を中心とした生産拡大を見据え、国内のみならず、グローバルな要員計画の立案および優秀人材のスキルの見える化

営業・採用・人事の底上げを担う人材開発部（SWグループ）を新設し、社内講師・育成責任者として活躍いただける幹部候補を募集します。ゆくゆくは複数拠点の事業運営（営業／採用／管理全般）を担当いただきます。

国内事業領域の評価・育成施策・人事制度の企画・運用業務を担当頂きます。営業戦略に基づき、評価・育成・キャリア開発施策の企画立案から運用までを通じ、組織力強化と従業員のパフォーマンス向上を推進します。

自社社員の研修の企画・運営からキャリアサポート、人材育成及びキャリア支援に関する業務をはじめ、社内講師制度の推進、技術者主催の各PJTにおける部門間連携等の調整業務まで幅広くお任せします。

世界に展開するグローバル自動車機器メーカーである当社にて、人材開発・人材マネジメント領域の管理職としてご活躍いただきます。まずはキャリア形成・エンゲージメント向上施策をお任せします。

人材開発課にて、人材育成プログラムの企画・実施やタレントマネジメントの実施、組織開発等をお任せいたします。

社員の研修立案・効果測定や、社員との個別面談や資料作成を中心にお任せします。当社を支える人財に関わる業務ですが、未経験の方でもしっかりと業務をお伝えしますのでご安心ください。

■藤沢事業所において人材育成、グローバル人事プログラムの展開、および、日本法人としての各種人事施策への適切なサポートを行って頂きます。【詳細】▼グローバルで企画・展開されるＨＲプログラムのPJTに参

『誰でも良いので大量採用』を行うのではなく、『質の良い優秀なエンジニア』を採用する為に、営業部門と一体感を持って採用活動をご担当いただきます。

機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有し、うごくモノ(自動車・建設機械・ロボット等)を内部から力強く支える、いすゞグループのTier1自動車部品メーカーである当社にて【人材開発】業務をお任せします。

超精密加工でＥＶや半導体等の先端産業を支える工作機械のパイオニア・リーディングカンパニである当社にて、人事業務をご担当いただきます。人事制度や評価制度の企画・運用を見据えた増員募集です。

弊社の人事部人事管理グループに所属し、臨床心理士や産業カウンセラーの資格を活かし、社内カウンセリングや休職者等の人事面における安全衛生業務の主な担当として、人事関連業務を担当いただきます。

当社にて、コーポレートセキュリティおよび労働安全衛生(EHS)の全社統括をご担当。危機管理、防火、機密保護、BCPの整備に加え、労働安全衛生マネジメントシステムの運用をリードします。

人事本部にて、タレントマネジメント戦略の企画・推進およびDEI施策を統括します。