カスタマーサクセス伊丹市（兵庫県）の転職・求人・中途採用情報

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正社員
ダイハツ工業株式会社
C432【伊丹】DXカスタマーサクセス(メンバー) 3千人DX人材育成/データの民主化カスタマーサクセスマネージャー
【データとAIの民主化】自動車業界100年に一度の大変革期にて27年度迄に3,000人のDX人材育成目指し、DXカスタマーサクセスとしての活躍を期待。DXビジョンハウス(https://www.daihatsu.com/jp/dx/index.html)
月給
29万4000円以上
勤務地
兵庫県伊丹市
仕事の内容
企業名ダイハツ工業株式会社求人名 C432【伊丹】DXカスタマーサクセス(メンバー)◎3千人DX人材育成/データの民主化仕事の内容【データとAIの民主化】自動車業界100年に一度の大変革期にて27年度迄に3,000人のDX人材育成目指し、DXカスタマーサクセスとしての活躍を期待。DXビジョンハウス(https://www.daihatsu.com/jp/dx/index.html) 【各事業部のDX推進責任者と定期MTGやFBセッションを通じてプロジェクトのビジョンと目標の共有、進捗と変更について透明性を保ち、アジャイルなプロジェクト管理方法にてDX成功に導きます】◆デジタルソリューションを提案・実装◆データ分析に基づく改善策の提案と実施◆教育プログラムやワークショップの企画と実施◆DXプロジェクト成功のための戦略を策定・実行◆デジタルツール使用状況をモニタリング・最適化の提案募集職種 C432【伊丹】DXカスタマーサクセス(メンバー)◎3千人DX人材育成/データの民主化
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】デジタル技術やソフトウェアツールに関する基本的な知識があり、DX推進に関わったご経験【当社詳細】トップシェアに甘んずることなく、メンバー発でDXビジョンを策定する等変革への挑戦を続けています。DXを活用した”コバコ””ゴイッショ”といった地域活性化事業も展開しており、今後も「誰ひとり取り残さない」ビジネスで地域・社会への貢献を続けます。【働き方】■平均勤続年数:18.8年 ■全社平均残業時間:20.3時間 ■平均有給取得日数:17.5日※2023年度実績 ※昨年度よりトヨタG全体で人的資本投資を推進学歴・資格学歴：大学院大学高専語学力：資格：
正社員
ダイハツ工業株式会社
C432【伊丹】DXカスタマーサクセス(管理職候補) 3千人DX人材育成/データ民主化カスタマーサクセスマネージャー
【データとAIの民主化】自動車業界100年に一度の大変革期にて27年度迄に3,000人のDX人材育成目指し、DXカスタマーサクセスとしての活躍を期待。DXビジョンハウス(https://www.daihatsu.com/jp/dx/index.html)
月給
41万1000円以上
勤務地
兵庫県伊丹市
仕事の内容
企業名ダイハツ工業株式会社求人名 C432【伊丹】DXカスタマーサクセス(管理職候補)◎3千人DX人材育成/データ民主化仕事の内容【データとAIの民主化】自動車業界100年に一度の大変革期にて27年度迄に3,000人のDX人材育成目指し、DXカスタマーサクセスとしての活躍を期待。DXビジョンハウス(https://www.daihatsu.com/jp/dx/index.html) 【各事業部のDX推進責任者と定期MTGやFBセッションを通じてプロジェクトのビジョンと目標の共有、進捗と変更について透明性を保ち、アジャイルなプロジェクト管理方法にてDX成功に導きます】◆デジタルソリューションを提案・実装◆データ分析に基づく改善策の提案と実施◆教育プログラムやワークショップの企画と実施◆DXプロジェクト成功のための戦略を策定・実行◆デジタルツール使用状況をモニタリング・最適化の提案募集職種 C432【伊丹】DXカスタマーサクセス(管理職候補)◎3千人DX人材育成/データ民主化
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】デジタル技術やソフトウェアツールに関する基本的な知識があり、DX推進におけるマネジメント経験【当社詳細】トップシェアに甘んずることなく、メンバー発でDXビジョンを策定する等変革への挑戦を続けています。DXを活用した”コバコ””ゴイッショ”といった地域活性化事業も展開しており、今後も「誰ひとり取り残さない」ビジネスで地域・社会への貢献を続けます。【働き方】■平均勤続年数:18.8年 ■全社平均残業時間:20.3時間 ■平均有給取得日数:17.5日※2023年度実績 ※昨年度よりトヨタG全体で人的資本投資を推進学歴・資格学歴：大学院大学高専語学力：資格：

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