千葉県シーメンス株式会社の転職・求人・中途採用情報

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正社員
富士電機株式会社
【千葉/人事総務】労務・採用担当/長期就業 /裁量をもって業務推進人事企画/制度設計
月給
33万円以上
千葉県市原市
企業名富士電機株式会社求人名【千葉/人事総務】労務・採用担当/長期就業◎/裁量をもって業務推進◎ 仕事の内容ご経験や得意領域に応じて「人事管理」「労務管理」「採用教育」「福利厚生・総務」のいずれかの業務をお任せします。現場マネジメント層と連携し、組織の成長を支える役割です。以下のいずれかからスタートし、将来的には幅広い業務を経験します。 (1)人事管理:異動・配置、評価、人員・人件費計画 (2)労務管理:労働組合窓口、労使協議会運営、勤怠等の環境整備 (3)採用教育:新卒・中途採用の企画実行、教育企画、昇格試験運営 (4)福利厚生・総務:寮・社宅の管理、各種制度運営募集職種【千葉/人事総務】労務・採用担当/長期就業◎/裁量をもって業務推進◎
正社員
富士電機株式会社
C02【千葉/変圧器・リアクトルの電気設計】次世代リーダー候補/働きやすさ機構設計
月給
30万円～45万円
千葉県市原市
企業名富士電機株式会社求人名 C02【千葉/変圧器・リアクトルの電気設計】次世代リーダー候補/働きやすさ◎ 仕事の内容油入変圧器やリアクトルの開発・電気設計を担当頂きます。営業技術課からの仕様書をインプットとし電気設計(絶縁・冷却・機械強度など)を実施し図面としてアウトプット、構造設計課へ引継ぎを行います。【配属先のミッション】油入変圧器、リアクトル、ガス絶縁変圧器、鉄道車両用変圧器の電気設計、新製品開発、見積り、受注支援、製造原価管理、コストダウン推進、海外製造拠点支援です。募集職種 C02【千葉/変圧器・リアクトルの電気設計】次世代リーダー候補/働きやすさ◎
正社員
富士電機株式会社
C02【千葉/変圧器・リアクトルの構造設計】次世代リーダー候補/働きやすさ機構設計
月給
35万円～45万円
千葉県市原市
企業名富士電機株式会社求人名 C02【千葉/変圧器・リアクトルの構造設計】次世代リーダー候補/働きやすさ◎ 仕事の内容電力インフラを支える大型変圧器やリアクトルの構造設計を担当。受注後の仕様検討から、強度計算、3D/2D-CADを用いた製作図作成、構造解析まで、一品一様のモノづくりをリードします。電気設計からの仕様を基に、冷却効率や耐震性を考慮した最適な製品構造を計画。鋼板の加工・溶接を伴う大型筐体の設計が中心です。経験に応じ、見積設計や構造解析、顧客との技術打合せも担当。自分が設計した巨大な製品が社会を支える醍醐味があります。将来的にはGrリーダーとして、課題解決や施策立案を行い、チームを牽引していただくことを期待しています。募集職種 C02【千葉/変圧器・リアクトルの構造設計】次世代リーダー候補/働きやすさ◎

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【千葉/人事総務】労務・採用担当/長期就業 /裁量をもって業務推進人事企画/制度設計

C02【千葉/変圧器・リアクトルの電気設計】次世代リーダー候補/働きやすさ機構設計

C02【千葉/変圧器・リアクトルの構造設計】次世代リーダー候補/働きやすさ機構設計

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