
セミナーをご覧になりたい方は以下よりお申し込みください。お申し込み完了後、メールにて視聴用のURLをお送りいたします。
※セミナーのお申し込みは無料で、リクルートエージェントの会員様限定でご利用いただけます。
登壇者プロフィール
株式会社デンソー
ソフトウェア統括部 ソフトキャリア支援室 担当次長
山田 隆太 氏
航空管制・防衛レーダーのソフトウェア/ファームウェア技術者を経て、ベンチャー企業にてソフトウェア工学のコンサルタントに従事。2009年デンソーに入社し、ソフトウェア開発のレベル向上とソフトウェアエンジニアが活き活きと輝ける組織の実現をめざして奮闘中。
株式会社NTTデータ
コンサルティング事業部 組織・人材マネジメントユニット
近藤 博一 氏
20世紀末、NTTデータ通信株式会社(現在の株式会社NTTデータ)に入社。2002年のコンサルティング部門発足当初より、一貫してコンサルティング業務に従事。2020年に法人ソリューション分野のスタッフに異動し、人材面・組織面での取り組みに課題が多いことに衝撃をうけて、デジタルタレントチームを立ち上げ、現在に至る。
「働く人を笑顔に」というミッションで活動中(https://www.youtube.com/watch?v=v4aOz8PHCH8)
こんな方におすすめ
※特に以下の方々におすすめですが、どなたでもお申込歓迎です。
- 自分のスキルが社内・社外でどの程度通用するのか知りたい方
- 組込みエンジニア・ITエンジニアとして次のキャリアを考え始めている方
- 将来のために市場価値を高める準備をしたいエンジニア
- 今すぐ転職は考えていないが、「このままでいいのか」と感じている方
- 異業種転身・領域転換も視野に入れている方
このセミナーで得られること
- 自分のスキルが「市場でどう評価されるか」が客観的にわかる
- 領域転換を含めた“これからのエンジニアキャリア像”が見える
- 転職・異動・社内成長すべてに活きる“スキルの証明方法”を知ることができる
- 評価制度の「裏側」や、人事が本当に見ているポイントがわかる
概要
本セミナーでは、エンジニアの「技術力を“スキル資産”として証明する」ための新しい評価・育成の仕組みをテーマに実装のリアルを語ります。モビリティをはじめ日本の基幹産業でデジタル変革を支える現場において、SOMRIE認定制度によりアーキ/データ/セキュリティなど180の専門領域を可視化。社外アセッサーによる客観評価で「見えない評価」を「見える評価」に転換し、スキルの市場価値を知り、キャリアの選択肢を広げる具体策を紹介します。
リモート・フレックス等の働き方に加え、「人への投資」を軸に自律的に成長し続けられるキャリア設計思想も解説。“制度の説明会”ではなく、制度をつくった当事者が登壇するのが本セミナーの価値。転職・異動・スキルアップを検討する方が、評価の不透明感や不安を安心・納得・証明へと変えるヒントを持ち帰っていただけます。
ご自身の経験を活かして新たな挑戦をしたい方、長期的なキャリア形成を目指す方は、ぜひこの機会にご参加ください。
コンテンツ内容
- トークテーマ①:SOMRIE認定制度と市場価値の可視化
- トークテーマ②:キャリアの多様性とエンジニア育成のリアル
- トークテーマ③:Q&Aセッション
開催日時、場所
開催日時
2026年1月28日(水) 19:00~20:00
開催場所
オンライン
※お申込後、メールにて視聴用URLをお送りします。
セミナーの参加方法
Entry
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セミナーの参加
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よくあるご質問
Q&A
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