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※セミナーのお申し込みは無料で、リクルートエージェントの会員様限定でご利用いただけます。
登壇者プロフィール
三菱UFJニコス株式会社 人事部 次長
藤井 正行 氏
2004年に新卒で株式会社UFJカード(現三菱UFJニコス)に入社。入社後1年半、営業部門にて新規カード会員獲得営業を担当後、9年間新規アプリ・WEBサービスの企画業務を担当。
2015年にシステム部門に異動しシステム統合PJを推進。2024年にIT人材の新卒/キャリア採用、育成担当として人事部に異動し、現在に至る。
三菱UFJニコス株式会社 人事部 主任
田本 浩晃 氏
2020年に新卒で三菱UFJニコス株式会社に入社。入社後5年間、システム開発のインフラ領域にてCCoEとしてクラウドを活用したシステム開発や人材育成を担当。
2025年にIT人材の新卒/キャリア採用、育成担当として人事部に異動し、現在に至る。
こんな方におすすめ
※特に以下の方々におすすめですが、どなたでもお申込歓迎です。
- 巨大な安定基盤の上で、大胆かつ戦略的な変革に挑みたい社内SEの方
- プロジェクト推進や上流工程(要件定義など)に専門的に注力し、自身の市場価値を最大化したいPM志向の方
- フィンテックやクラウド技術といった最新技術を、MUFGグループ一体のシステム戦略の中で実践したい方
- 「守りのIT」から脱却し、データ利活用や新規ビジネスの創出に携わる「攻めのIT」に挑戦したい方
- 現場のリアルな経験(営業、CCoEなど)を持つ採用担当者から、育成や評価制度について直接話を聞きたい方
このセミナーで得られること
- システム統合完遂という転換期に、戦略的投資によって加速する「攻めのIT戦略」の全貌
- MUFGグループの盤石な基盤の上で上流工程(初期検討・要件定義)に注力し、市場価値を飛躍的に高めるためのキャリアパス
- 新規アプリ/WEBシステム構築やデータ分析基盤など、社会的インパクトの大きい大規模プロジェクトのリアルな推進体制
- 営業・システム開発・CCoEなど多様なキャリアを持つキーマンが語る、中途入社者が活躍できる育成方針と組織風土
概要
三菱UFJニコスは、決済ビジネスの次世代化を見据えた大規模基幹刷新プロジェクトの現在地と、エンジニアのキャリア機会を紹介するオンラインセミナーを開催します。
勘定・会員・加盟店・与信・債権・チャネルなどの中核領域を、クラウドネイティブ/マイクロサービスへ段階的に移行し、データ利活用や不正検知・本人認証強化を同時に進める全社DXのリアルを、プロジェクトを統括するマネジメントが具体事例で解説します。進め方は内製化比率の引き上げを軸に、アジャイル×DevOps、複数ベンダー連携、プロダクトマネジメントによる価値起点の開発。大規模決済事業ならではの品質・セキュリティ要件とスピードの両立、グループ横断の意思決定、移行リスクの抑え方など実務の勘所にも踏み込みます。
決済の社会インフラを支える仕事に挑み、スケールの大きい変革に従事したい方に最適の内容です。ご自身の経験を活かして新たな挑戦をしたい方、長期的なキャリア形成を目指す方は、ぜひこの機会にご参加ください。
コンテンツ内容
- トークテーマ①:転換期を迎えた三菱UFJニコスが描く「攻めのIT戦略」
- トークテーマ②:盤石な基盤で「市場価値」を最大化するキャリア
- トークテーマ③:Q&Aセッション
※掲載内容は現時点での予定であり、トークテーマは当日までに一部変更となる場合がございます。恐れ入りますが、あらかじめご了承くださいますようお願い申し上げます。
開催日時、場所
開催日時
2026年2月25日(水) 19:00~20:00
開催場所
オンライン
※お申込後、メールにて視聴用URLをお送りします。
セミナーの参加方法
Entry
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よくあるご質問
Q&A
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