【大阪/北区】企画営業/人材採用・育成コンサルタント『人に熱を、組織に力を』 人材/アウトソーシング法人営業

企業名 株式会社アドバＨＲソリューションズ 求人名 【大阪/北区】企画営業/人材採用・育成コンサルタント『人に熱を、組織に力を』 仕事の内容 企画営業および採用・育成コンサルタントとして、企業様の抱える人材・組織課題と向き合っていただきます。入社から定着まで組織活性に関わる提案を一貫して担当いただきます。【変更の範囲】会社の定める業務 【詳細】採用や育成に課題を感じている企業様へヒアリング→事業戦略を踏まえた課題の明確化→課題に応じて必要なツールのご提案および実行など。主に新卒採用に関わるコンサルティングから、求人内容の企画・提案、内定者フォロー・新人トレーニング・人材の定着までの一貫した流れの中で、取引先の人材採用を支援しています。自社コンサルティングサービスから代理店商品までオーダーメイドで幅広い提案が可能です。 募集職種 【大阪/北区】企画営業/人材採用・育成コンサルタント『人に熱を、組織に力を』

必要な経験・能力等 【必須】 ■営業経験者（法人・個人・業界や経験年数不問） ■営業の基本行動ができる、ヒアリングや商品サービスの説明ができる 【当社の特徴】「人と組織を熱くする」これは私たちの事業理念です。企業様の課題を解決するため、勝てる採用と強い組織をつくることに知恵を絞り抜く集団です。採用から入社後まで一貫して関わり、人を、組織を熱くし、お客様の事業を加速させていきます。【採用背景】今回は東京の組織強化をするための募集です。10名程度の拠点のため、意見を出しながらチームや組織作りにも積極的に関わってくれることを期待します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

配属先情報 【大阪オフィス】マネージャー1名、営業2名の拠点です。

大阪府大阪市北区曽根崎新地2-6-23MF桜橋ビル9階 株式会社アドバHRソリューションズ 予定勤務地 大阪府大阪市北区 勤務地 勤務地① 事業所名：大阪オフィス 所在地：大阪府 大阪市北区 曽根崎新地2-6-23 MF桜橋ビル9階（梅田駅 徒歩6分） 最寄駅：Osaka Metro 四つ橋線 西梅田駅 徒歩2分、JR 東西線 北新地駅 徒歩2分、JR 大阪環状線 大阪駅 徒歩5分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：【変更の範囲】会社の定める事業所 転勤：当面無

月給：30万5000円以上 想定年収 427万円～ 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥305,000～ 基本給￥210,000～ 固定残業代￥75,000～ 諸手当￥20,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） モデル年収：年収451万円 入社1年目（月給30.5万＋賞与＋達成インセン(年4回)） 試用期間 無

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：45.7時間/月

休日 休日：125日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（※年4回土曜出社有） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：【制度・福利厚生】ノートPC・スマホ貸与/業績により決算賞与/四半期ごとの業績と新規受注等に対し各種インセンティブ/各種研修/社員旅行/健康診断/退職金制度 他 【休暇制度】GW休暇/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/産前・産後休暇/育児休暇/介護休暇

試用期間なし

備考 【平均残業時間】23.5時間/月(2024年度) 【インセンティブ】上記賃金他、成果に応じ別途インセンティブ有 【賃金備考】諸手当は、地域手当になります。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■新卒採用に関わるコンサルティング ■各種採用イベントの企画・運営 ■各種採用ツールの企画・制作 設立：2005年05月 代表者：代表取締役 小椋 賀寿夫 従業員数：22人 平均年齢：28.3歳 資本金：20百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒160-0004 東京都新宿区 四谷３－２－１ フロントプレイス四谷８Ｆ 本社以外の事業所：名古屋：名古屋市中区栄3-14-7 RICCO栄ビル8F 大阪：大阪市北区曽根崎新地2-6-23 MF桜橋ビル9F 関連会社：株式会社アドバ その他備考・企業からのフリーコメント：【会社設立経緯】 社長の小椋は、株式会社アドバの営業職として求人広告や人材採用・育成の提案を行う中で、面接手法や採用要件に関する顧客の深い悩みに数多く触れてきました。こうしたニーズに対し「何かできることはないか」と真摯に考え抜いた結果、誕生したのが同社です。現在も貫かれている強い顧客志向の姿勢は、提供する全サービスを顧客ごとにカスタマイズするスタイルに象徴されています。【事業内容】 現在は新卒採用に関わるコンサルティングを主軸に、求人内容の企画・提案から、内定者フォロー、新人トレーニング、そして人材の定着まで、一貫した流れの中で取引先企業の採用支援を行っています。【仕事・教育】 リクナビ等の求人媒体だけでなく、自社コンサルティングサービスを自在に組み合わせ、顧客の課題解決に向けた提案を行います。入社後は既存顧客の引き継ぎと並行し、架電や紹介、展示会出展を通じた新規開拓を担当します（飛び込み営業はありません）。教育面では、入社時研修のほか、配属後もメンターの先輩社員が日々の業務での不明点を解消するなど、着実に成長できるサポート体制が整っています。顧客の声に耳を傾け、最適な解を導き出すプロとして活躍できる環境です。 決算情報： 決算期2026/03 売上高492百万円 ※決済単位：単体

年間休日120日以上退職金あり土日祝休み

選考内容 面接回数：2回程度（目安） 筆記試験：有 その他（適性検査(SPI)） 採用人数：1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

1名