【関東】Area Manager エリアマネージャー(アパレル/アクセサリー/インテリア)

企業名 キーン・ジャパン合同会社 求人名 【関東】Area Manager 仕事の内容 担当エリアのBusiness PerformanceとPeople Management双方に責任を持ち、Store Manager・SVを通じて複数店舗の持続的な成果を実現していただきます。 ※担当店舗：5～8店舗予定 〈Business / Area Management〉 ・担当エリアの売上・利益・KPI目標に責任を持ち、目標達成に向けた戦略・優先順位の設定 ・各店舗のパフォーマンスを分析し、エリアおよび店舗ごとの課題を特定するとともに、Store Manager、SVと改善方針の策定 ・市場、顧客、競合、店舗から得られる情報を分析し、エリア全体の成長につながる施策の立案・実行 ・店舗ごとの成功事例や課題を横断的に分析し、再現性のある施策としてエリア全体へ展開 ・VMD、接客、在庫管理、店舗オペレーション等について、ブランドガイドラインに沿った適切な水準をエリア全体で維持 ・新店オープン、改装等のRetailプロジェクトを関係部署と連携して推進 ・Retail本部、MD、Marketing等の関連部署と連携し、店舗・顧客から得られる情報をRetail戦略や施策へフィードバック 〈Leadership / People Management〉 ・会社・Retail部門の戦略・方針をStore Manager、SVへ伝え、目的・背景を目的・背景を共有し、各店舗の行動へ落とし込む ・Store Manager、SV一人ひとりの強み・課題・パフォーマンスを把握し、継続的なコーチングとフィードバックを通じて成長を支援 ・Store Manager、SVの目標設定・評価・育成・パフォーマンスマネジメントの実施 ・次期Store Manager、および将来のArea Manager候補を計画的に育成し、Retail組織のLeadership Pipelineを構築 ・各店舗の組織状況やエンゲージメントを把握し、Store Manager、SVとともに課題の改善を推進 ・ミステリーショッパー、顧客フィードバック等を活用し、エリア全体の顧客ロイヤルティ向上の支援 〈変更の範囲〉 業務内容：会社の定める業務 募集職種 【関東】Area Manager

必要な経験・能力等 〈応募必須要件〉 ・リテール業界におけるSV・エリアマネージャーの経験3年以上 ・売上・利益目標に対するKPI管理および改善施策の実行経験 ・スタッフの採用・育成・評価・エンゲージメント向上を含む人材マネジメント経験 ・店舗オペレーション（接客、在庫管理、VMD等）に関する実務知識と運営経験 ・ブランドガイドラインを理解し、現場に落とし込み実行できる能力 ・ミステリーショッパーやNPS等を活用した顧客体験改善の実務経験 ・新店立ち上げ、リニューアル、オペレーション改善プロジェクトへの参画経験 ・PCスキル(Word, Excel, PowerPoint)中級以上 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 関東エリアの担当店舗（5～8店舗予定）で就業いただきます。

東京都23区内 キーン・ジャパン合同会社 予定勤務地 東京都23区内 勤務地 勤務地① 事業所名：関東エリアの店舗 所在地：東京都 23区内 最寄駅： 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：就業場所の変更の範囲：すべての店舗およびオフィス 転勤：無

月給：30万円以上 想定年収 500万円～ 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥300,000～ 基本給￥300,000～を含む/月 ■賞与実績:有※給与は能力/前職の経験踏まえ決定 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：112日 （内訳） 完全週休二日制 その他（週休2日制（シフト制／月8～10日）） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 服装自由 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：◆特別休暇(1日)、◆慶弔休暇、◆産前産後・育児・介護休暇、◆ライフサポート休暇 制度備考：◆各種社会保険完備 ◆交通費支給（会社規定による、上限月50,000円） ◆シューズ支給（年間6足）※初年度は入社時期により支給 ◆制服貸与（規定あり） ◆社員割引制度 ◆昇給制度（年1回、4月） ◆DC制度（企業型確定拠出年金）任意加入 ◆定期健康診断 ◆インフルエンザ予防接種 ◆育児時短勤務制度 ◆研修制度

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

備考 ■シフト制（１日の実働時間：８時間、休憩：1時間） ■店舗営業時間に準ずる 【KEENで働く魅力】 「ブランドの価値を届ける」 販売スタッフは、KEENの理念や価値観を最も身近に伝えるブランドアンバサダーです。 一人ひとりのお客様との対話を通じて、長く愛用できる一足との出会いを提供し、環境や地域社会への取り組みに共感していただくきっかけをつくります。 「仲間とともに、社会へポジティブな影響を」 私たちはチームワークを大切にし、お互いを尊重しながら働いています。 店舗という場から、お客様、地域社会、そして未来の環境へとポジティブな影響を広げていく。その積み重ねが、KEENの目指す「より良い社会づくり」につながっていると考えています。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：「KEEN」ブランドのフットウェア、靴下、鞄、洋服、およびアクセサリーの輸入、販売、宣伝および流通 設立：2011年01月 代表者：リージョナルマネージングディレクター日本法人代表 ヒルダ・チャン 従業員数：186人 平均年齢：35.0歳 資本金：50百万円 株式公開：非公開 主な株主：KEEN Global Holdings B.V. 本社所在地：〒107-0061 東京都港区 北青山１－３－６ ＳＩビル６Ｆ 関連会社：KEEN Global Holdings B.V. その他備考・企業からのフリーコメント：【KEENで働く魅力】 「一足を通じて、より良い社会へ」 KEENは、フットウェアを販売する会社ではなく、「より良い社会をつくること」を目指すブランドです。 私たちは環境への配慮や地域社会への貢献、多様性を尊重する企業文化を大切にし、商品づくりから店舗での接客まで、すべての活動が社会につながっていると考えています。 店舗での接客は、お客様へ商品をご提案するだけではありません。KEENのものづくりへの想いや、自然と共生するライフスタイル、社会課題への取り組みを伝えることで、お客様とブランドをつなぐ大切な役割を担っています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

完全週休2日制転勤なし月平均残業時間20時間以内服装自由

選考内容 面接回数：2回程度（目安） 筆記試験：無 採用人数：2名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

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