【人事担当】採用・労務/採用から社員の定着まで支える人事ゼネラリスト 採用人事

企業名 アポロトレイディング株式会社 求人名 【人事担当】採用・労務／採用から社員の定着まで支える人事ゼネラリスト 仕事の内容 中途採用と労務管理を中心に幅広い人事業務を担当。要件すり合わせから内定者フォロー、勤怠管理や給与・社会保険関連業務まで担い、少人数組織ならではの既存業務の効率化や運用改善にも主体的に取り組めます。 ■中途採用業務（採用部門との要件すり合わせ、求人票作成・改善、紹介会社折衝、ダイレクトリクルーティング、応募者対応、面接調整・面接、内定者フォロー、入社手続き） ■労務管理業務（勤怠管理、労働時間・休暇管理、給与計算関連業務、社会保険・労働保険手続き、年末調整等、社員の問合せ対応） ■社員フォロー・人事業務改善（新入社員面談、オンボーディング支援、研修・人材育成施策企画・運営サポート） 募集職種 【人事担当】採用・労務／採用から社員の定着まで支える人事ゼネラリスト

必要な経験・能力等 【必須】■中途採用業務または労務管理業務の実務経験（目安3年以上） ■未経験の人事領域についても知識を習得し、業務の幅を広げていく意欲をお持ちの方 【歓迎】事業会社での採用・労務双方の経験／ダイレクトリクルーティング／社内規程の運用・改定／業務効率化・システム導入経験 【仕事の魅力】貿易・ECなど複数事業を横断して人事経験が積める環境です。採用から入社後の就業・定着まで一連の流れとして捉え、社員一人ひとりと向き合いながら、実務を起点に業務改善や人事企画へキャリアを広げられます。採用・労務双方の専門性を磨きたい方に最適なポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

配属先情報 管理部門人事担当への配属となります。少数精鋭の体制で各事業責任者とダイレクトに連携を図っています。

東京都中央区日本橋本町一丁目8番16号 アポロトレイディング株式会社 予定勤務地 東京都中央区 勤務地 勤務地① 事業所名：アポロタワー日本橋 所在地：東京都 中央区 日本橋本町一丁目8番16号 最寄駅：東京メトロ 半蔵門線 三越前駅 徒歩3分、東京メトロ 日比谷線 人形町駅 徒歩5分 喫煙環境：敷地内全面禁煙 備考： 転勤：無

年俸：400万円～700万円 想定年収 400万円～700万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：年俸制 備考：年俸￥4,000,000～￥7,000,000 基本給￥4,000,000～￥7,000,000を含む/年 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:30～18:00（1日あたり所定労働時間07時間30分） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：123日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（10～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：退職金制度、再雇用制度有(60歳定年65歳まで) 制度備考：■保養所 ■ベネフィットワン ■リゾートトラスト ■タイムズカーシェア（私用でも可） ■健康診断 ■人間ドック（全額負担） ■業務内容の変更の範囲：当社業務全般 ■就業場所の変更の範囲：本社および全国の支社、営業所 ※基本的には職種、勤務地の変更は当面の間ございません。

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■「アポロトレイディンググループ」は中国ビジネスを主軸として、電子機器製造材料の貿易・エアフィルター事業、化粧品EC等を手掛け、連結売上200億円、連結資本金30億円、関連会社12社の企業グループです。 設立：1995年01月 代表者：代表取締役社長 山本 晃久 従業員数：40人 平均年齢：39.0歳 資本金：12百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒103-0023 東京都中央区 日本橋本町１－８－１６ アポロタワー日本橋 関連会社：アポロ洋行株式会社/スタージュ株式会社/スターフィルター株式会社/星輝堂化粧品(上海)有限公司/阿波羅展貿科技(深セン)有限公司/阿波羅環保器材有限公司/他 その他備考・企業からのフリーコメント：◆キャリアメリット（１）人事ゼネラリストとしての専門性を磨ける：人事業務は採用、労務、制度など複数の領域から成り立っています。その基盤となる採用と労務の双方に携わることができます。採用を通じて事業に必要な人材を見極める視点を養い、労務を通じて社員の働く環境や労働関係法令等への理解を深められます。人材の採用から入社後の就業・定着まで一連の流れとして捉えられることが特徴です。（２）事業部門と連携し上流工程から携われる：中途採用では、求人掲載や応募者対応だけでなく、採用部門との募集要件のすり合わせなどにも携わります。複数の事業領域・職種の採用に関わることで、各部門の仕事内容や事業課題を理解しながら採用活動を進める経験を積むことができます。求人票の改善など、自ら工夫して採用成果の向上に取り組む機会もあります。 （３）社員との距離が近く知識を実践的な課題解決に活かせる：労務管理は給与計算や社会保険手続きなどを正確に進めるだけでなく、社員が安心して働ける環境を支える仕事です。社員と直接コミュニケーションを取る機会があり、相談や問い合わせにも対応します。法令や制度の知識を実際の職場で起きている問題と結びつけて考えることで判断力や課題解決力を養えます。 決算情報： 決算期2022/03 売上高1,700百万円 決算期2023/03 売上高2,200百万円 ※決済単位：単体

業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし退職金あり完全週休2日制土日祝休み

選考内容 面接回数：2～3回（目安） 筆記試験：有 その他（SPI） 採用人数：1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

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