25051"【東京】ネットワークエンジニア/公営競技/大規模案件PM[DX/エンタ/第五] ネットワークエンジニア

企業名 ＮＥＣネッツエスアイ株式会社 求人名 25051"【東京】ネットワークエンジニア/公営競技/大規模案件PM[DX/エンタ/第五] 仕事の内容 公営競技（競馬、ボートレース、競輪）向けシステムのITインフラ(NWやサーバ等)領域を担当する部門にて、要件定義・設計・構築をメインに、セキュリティ対応や5～6名規模のPM業務をお任せします。 【具体的には】■NWインフラの要件定義・設計・構築 ■セキュリティ関連の提案・構築 ■機器増設・移設対応 ■PJ全体統括(PM)・パートナー品質管理 【主な顧客】公営競技（競馬・ボートレース・競輪）関連団体 【仕事の魅力】日本の公営競技インフラを支えるミッションクリティカルな大規模NW案件に携わり、希少なドメイン知識と高度なエンジニアリングスキルを同時に習得できます。 募集職種 25051"【東京】ネットワークエンジニア/公営競技/大規模案件PM[DX/エンタ/第五]

必要な経験・能力等 【必須】◆ネットワーク領域における設計・構築の実務経験（3年以上） ◆ネットワーク領域における顧客提案や要件定義等の上流経験、もしくはPMやPL、開発リーダー等何らかのマネジメント経験 【歓迎】◇マルチベンダー(Cisco/Palo Alto/Fortinet/NEC 等)のNW機器設計・構築経験 ◇AI活用による業務効率化・自動化の実務経験 【当社の魅力】1953年創業のNECグループ主要企業として、通信・公的機関向けICTインフラ構築で培った「技術力」と「施工力」を強みに、企画から保守運用までワンストップで提供しています。直近では生成AIの有償プランは全社展開されており、会社をあげてAI活用に注力しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 DXソリューション事業本部 エンタープライズソリューション事業部 第五ソリューション部

東京都中央区日本橋室町3-2-1日本橋室町三井タワー NECネッツエスアイ株式会社 予定勤務地 東京都中央区、東京都港区 勤務地 勤務地① 事業所名：日本橋イノベーションベース 所在地：東京都 中央区 日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー 最寄駅：JR 総武本線 新日本橋駅 徒歩1分、東京メトロ 銀座線 三越前駅 徒歩1分、JR 山手線 神田駅 徒歩4分 喫煙環境：屋内全面禁煙 勤務地② 事業所名：NEC芝三丁目ビル 所在地：東京都 港区 芝三丁目 最寄駅：都営地下鉄 都営浅草線 三田駅 徒歩5分、都営地下鉄 都営三田線 芝公園駅 徒歩6分、JR 山手線 田町駅 徒歩8分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：7割程度がNEC芝三丁目ビルでの勤務となる想定です。 転勤：当面無

月給：28万円～45万円 想定年収 500万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥280,000～￥450,000 基本給￥280,000～￥450,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月、12月)/昇給：年1回(4月) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：126日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（メーデー/特別休日2日/振替特別休日） 有給休暇：有（～20日）（入社月に応じた月割付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （一部従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：財形貯蓄制度/企業年金/保養所（箱根）/各種文化・体育クラブ ※有給補足：入社直後は下限日数になります。 制度備考：【休日・休暇】メーデー/年末年始/特別休日2日/振替特別休日/ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇/結婚休暇/忌引休暇/産前産後休暇 他 【諸手当】 ・産前ペアレントファンド(新たに子供が生まれる予定の社員に10万円支給)/産後ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合55万円支給) ・カフェテリアプラン制度：基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円～2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり 【研修制度】 ・全社主催：年次研修/昇格者研修/TOEIC/全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 他)など ・各部主催：各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。 【育児・介護支援制度】 育児休職制度/育児短時間勤務制度/介護休職制度/介護短時間勤務制度 ※「プラチナくるみんマーク」を取得！「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。 【変更の範囲】 会社の定める業務 【変更の範囲】 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） 【標準就業時間】8:30～17:15 【平均残業時間補足】一般：24.5H 管理職：28.5H（25年度） 【将来のキャリアパス】 入社後は社員と共にOJTを実施し、設計・構築・展開等の業務を経験後、一人で案件実行ができるスキルを身につけていただきます。 その後はご自身の希望に応じ、高度なスペシャリスト、運用支援系、プロジェクトマネージャー等の多彩なキャリア形成が可能です。将来的には部門の中核人材へと成長し、事業部を牽引するリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画・コンサルティングや設計/構築 等の提供、および日本全国にわたるサポートサービス拠点による24時間365日対応の 保守/運用、監視サービスならびにアウトソーシングサービスの提供 設立：1953年11月 代表者：代表取締役執行役員社長 大野道生 従業員数：7,774人 平均年齢：44.3歳 資本金：13,122百万円 株式公開：非公開 主な株主：日本電気 100.0％ 外資比率：0.0％ 本社所在地：〒108-8515 東京都港区 芝浦３丁目９－１４ ＮＥＣネッツエスアイ本社ビル 本社以外の事業所：■支社:東日本、関東甲信越、中日本、関西、西日本 ■支店:北海道、東北、 関東、神奈川、新潟、甲信、静岡、中部、北陸、京滋、神戸、中国、四国 他 関連会社：■国内:NECマグナスコミュニケーションズ株式会社、株式会社ニチワ、他 ■海外:NESIC (Thailand) Ltd.他 その他備考・企業からのフリーコメント：【事業】NECグループのネットワークソリューションの中核を担い、「海底から宇宙まで」あらゆる事業領域を支えるICTインフラを提供しています。5G/6Gといった新たな通信インフラ整備需要に対し、施工からSI、保守までを一貫して提供できる独自の強みを持っています。この強みを活かし、お客様にとって本当に価値あるものを追求し、事業の枠を超えた価値創造モデルを確立しています。 【魅力】国内の通信インフラが拡大・進化するなかで、常に利用者目線に立ち、生活に欠かせない情報システムの提案から保守までを手掛けてきました。現在も、DXソリューション「Symphonict」を通じて、働き方改革だけでなく、災害対策やスマートビルディングといった分野で、未来の社会の姿を先取りし実現に貢献しています。 【働き方】コアタイムなしのフルフレックス制度と全社テレワークを導入し、多様な働き方を推進。自ら実践することで得た知見を事業に活かしています。年間休日126日、平均残業時間は一般：24.5H 管理職：28.5H(25年度)で、ワークライフバランスを重視できる環境です。 決算情報： 決算期2023/03 売上高320,802百万円 経常利益22,970百万円 決算期2024/03 売上高359,505百万円 経常利益24,684百万円 ※決済単位：連結

年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK退職金あり

選考内容 面接回数：2回程度（目安） 筆記試験：有 その他（適性試験） 採用人数：2名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

2名