【兵庫/第二新卒・未経験OK】営業職 大手インフラ企業の大看板で安心・安全 その他営業

企業名 株式会社Ｔ－ＴＯＰ 求人名 【兵庫/第二新卒・未経験OK】営業職 ◎大手インフラ企業の大看板で安心・安全 仕事の内容 【大手インフラ企業との提携で信頼性高い看板を持ってる企業です★】 入社後まずは個人宅へのコンロや給湯器など無料メンテナンスの訪問アポイント取得を担当。大手企業の看板・マニュアルがあり未経験でも安心！ 【1日の流れ/例】 ▼9時/朝礼(当日の事前共有/先輩からのアドバイス) ▼10時/割り振られた担当エリアに車で移動 ▼11時～18時/アポイント取得(昼前後・夕方などお客様の在宅率が多い時間を中心に訪問)※お客様不在の時間帯に休憩や訪問先の整理などを行います。 ▼19時/営業所に戻って終礼（成果の振り返り、上司からのアドバイスをもらうなど） 【普段の服装】 提携する大手インフラ企業名の入ったブルゾン(上着)、スラックス等 【当社営業の特徴】 ■当社では「アポインター」「メンテナンス」「商談(クロージング)」という3つの役割があり、入社後まずは「アポインター」を担います。 ■提携している大手企業(エリア毎で大手提携先が異なります)の名刺を使えるためお客様への訪問ハードルは低く、また無料メンテナンス(コンロや給湯器、エアコンなど)のための訪問日を決める役割なので、未経験からでも安心です。 ■協力し合う社風に加え、社内でノウハウ共有があり、お客様との会話を想定した台本(トークスクリプト)も用意しています。ほとんどが未経験入社ですが年次関係なく成果が出せる営業手法を確立してますので安心ください。 ■当社で営業ノウハウを体系的に学ぶことで、社内では営業としての実力を身につけ、成果に応じて～年収1500万の報酬も得られます。またこの環境で身に着けた営業力はビジネス市場でも価値が高く、将来他社への転職を考える際にも大いに役立てることができます。 【評価・報酬制度～頑張りは給与で還元～】 ■インセンティブの支給を充実させ、営業社員は一般で平均500万円以上、主任で800万円以上、係長以上で900～1000万円以上。エリア拡大に伴い、実績に応じ早期上位ポストも多数あり。入社数か月で月給100万超のメンバーも！ ■成約数に応じたインセンティブ制度を導入しております。例えばアポインターですと、月30件を超えるアポイント取得は2000円/件のインセンティブが支給されるほか、社内ランキング上位への報奨金、入社1年未満の社員を対象とした評価制度など、社歴が浅い時期でも正当に評価される仕組みがあります。 【仕事内容の変更範囲】会社が指示する業務 募集職種 【兵庫/第二新卒・未経験OK】営業職 ◎大手インフラ企業の大看板で安心・安全

必要な経験・能力等 【必須】社会人経験がある方(これまでの経験職種は一切不問です！) 【歓迎】接客や販売など対人折衝の経験、スポーツや部活など何かに打ち込んだ経験をお持ちの方、自分を変えたい・頑張りたい方等、大歓迎です。 【教育・研修制度】未経験から早期に独り立ちできるよう、段階的な育成プログラムを整えています！ ▼入社後～5日間：本社で座学研修で商品知識やトークスクリプトを習得 ▼配属後1～2ヶ月間：先輩同行にて実地研修。相性の良い先輩がつくメンター制度を導入しており、壁にぶつかった際もすぐに相談できる風土です。未経験入社が多数活躍しており、つまずきやすいポイントを熟知した先輩が伴走します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

配属先情報 ご希望を伺い検討のうえ配属先を決定しますのでご安心ください。

兵庫県神戸市中央区東川崎町1-2-2HDCビル6階 株式会社T-TOP 予定勤務地 兵庫県神戸市中央区 勤務地 勤務地① 事業所名：兵庫営業所 所在地：兵庫県 神戸市中央区 東川崎町1-2-2 HDCビル6階 最寄駅： 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：【就業場所の変更範囲】会社の定める場所 転勤：当面無

月給：25万円以上 想定年収 300万円～1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥250,000～ 基本給￥214,000～ 固定残業代￥26,000～ 運転手当￥10,000を含む/月 ■入社後約4～6ヵ月までは歩合報酬の代わりに調整手当を支給 ■成果に応じ歩合報酬があるため想定年収上限は実績により変動あり 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：4ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～19:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：120分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：15.0時間/月

休日 休日：126日 （内訳） 完全週休二日制 その他（） 有給休暇：有（10～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） 研修支援制度 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：産休育休制度・入院時の保険利用制度・臨時賞与・社員/慰安旅行等 福利厚生も充実！ 制度備考：・感謝休暇 本人と家族の誕生日休暇制度（勤続年数毎に誕生日＋特別休暇） 食事券や旅行券・商品券会社から付与 ・懇親会 月に１回1人あたり、上限5000円の懇親会費用を、会社が負担 ・半日休暇制度 午前もしくは午後に休暇を取得することが可能 ・資格取得制度 本人希望または会社が、希望する資格取得に関する費用を負担する制度 ・高級リゾートホテル利用 ３年に１度会社が指定する高級リゾートホテルの宿泊を全額負担 ・企業保険 業務外の病気でも入院が必要になった場合、会社で負担 ・健康診断再検査休暇 健康診断にて再検査が必要に、なった際、検査当日に限り半日の特別休暇を取得可能 【インセンティブ・表彰関連】 社長賞・社内イベント時のプチボーナス・年間表彰（最優秀賞・新人賞など）

試用期間あり 試用期間4ヶ月。

備考 【想定年収補足】上記想定年収には、基本給×12か月分に加え、入社1.5年目の実績平均賞与額を含めて算定しています。 【役員陣が考えるT-TOP】なぜT-TOPで働くことを決めたのか？今後のT-TOPのビジョンは？等 https://www.ttop-inc.co.jp/recruitment/special-talk/ 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：省エネ商材（太陽光発電システム・エコキュートなど）の販売及び、施工/リフォーム商材の販売及び、施工/店舗の企画・設計デザイン及び、施工 設立：2015年03月 代表者：代表取締役 村田 達也 従業員数：97人 平均年齢：33.0歳 資本金：50百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒541-0059 大阪府大阪市中央区 博労町３－５－１ 御堂筋グランタワー１８Ｆ その他備考・企業からのフリーコメント：【当社について】ハウスメーカーがフォローしきれないお客様に対し、アフターフォローをメインに受託し、省エネ商材やリフォーム工事の手配、商材の発注、現場監理を行っております【営業活動のしやすさ】当社とアライアンス提供している大手企業の名刺を用いて、顧客にアプローチできるため、通常の訪問販売と比べて圧倒的にお客様への営業活動がしやすい体系が確立されているのが強みです。 教育も充実しているため、未経験から営業としてキャリア構築が可能です。 【主要取引先】■パナソニック株式会社 ■三菱電機株式会社 ■シャープ株式会社 ■株式会社東芝 ■京セラ株式会社 ■ダイキン工業株式会社 ■株式会社日立製作所 ■ソーラーフロンティア株式会社 ■アイジー工業株式会社 ■長州産業株式会社 ■日本電気株式会社(NEC)他 ※株式会社T-TOPが設立して4年を超え、機関の短い中で様々な企業と業務提携を行い、独自の営業ノウハウを確立。現在ではホームアフターセールスのリーディングカンパニーを目指し、大手ハウスメーカー、大手電力会社が手に負えておらず、年々増加し続けているアフターメンテナンスサービスに力を入れ他社にはまねできない戦略で年々売り上げを増加しています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

年間休日120日以上業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK資格取得支援あり

選考内容 面接回数：2回程度（目安） 筆記試験：無 採用人数：2名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

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