大阪【産業保健師】看護師活かせる/心の健康に貢献/東証グロース上場のGr会社 産業医/産業カウンセラー

企業名 株式会社Ａｖｅｎｉｒ 求人名 大阪【産業保健師】看護師活かせる/心の健康に貢献/東証グロース上場のGr会社 仕事の内容 産業保健師として事務処理や合理化を進め、顧客企業の健康管理をサポートしていただきます。【具体的には】■安全衛生委員会の出席や職場巡視の同行■健康診断結果やストレスチェックのデータ整理・分析 ■契約企業の従業員様からの相談業務 ■契約企業の従業員様に対する職場で起きたケガ・病気の治療 ■契約企業顧問産業医のサポート ■契約企業の過重労働対策やメンタルヘルス対策などの健康増進に関わる保健指導 ※事務処理や合理化等の事務処理スキルが求められます 募集職種 大阪【産業保健師】看護師活かせる/心の健康に貢献/東証グロース上場のGr会社

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■看護師資格 ■PC、事務処理スキル 【尚可】■保健師資格【働きやすさ◎】充実した研修制度、インセンティブ制度、福利厚生、完全週休二日制、リモートワーク可（承認者のみ）等 【当社のサービスについて】企業の行うメンタルヘルスケアは行政による規制強化が先行し、法令を遵守するだけの「形式運用」に終始することが多いとされています。一方、ケアを必要とする従業員は増える傾向にあるため、問題を解決、または未然に防ぐ「課題解決型運用」への需要が大企業を中心に増えており、当社はそういった企業に産業医等が提供する役務と、クラウド化した各種サービスをパッケージ化して提供しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：看護師

配属先情報 産業保健事業部 ヘルスケアチーム 【就業内容の変更範囲】無し

大阪府大阪市北区芝田1-1-4阪急ターミナルビル16F 株式会社Avenir 予定勤務地 大阪府大阪市北区 勤務地 勤務地① 事業所名：大阪拠点 所在地：大阪府 大阪市北区 芝田1-1-4 阪急ターミナルビル16F（阪急電鉄 梅田駅 直結） 最寄駅：Osaka Metro 御堂筋線 梅田駅、JR 東海道本線 新大阪駅 徒歩10分、Osaka Metro 御堂筋線 新大阪駅 徒歩10分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：変更範囲：無し 転勤：無

月給：25万5000円以上 想定年収 306万円～306万円 雇用形態 契約社員 期間の定め：有 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥255,000～ 基本給￥206,582～ 固定残業代￥48,418～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：30.0時間/月

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始5日 その他（） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 リモートワーク可 （一部従業員利用可） 副業OK （一部従業員利用可） 服装自由 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） ストックオプション （一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （一部従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：産業医面談、外部相談窓口、子供手当、資格手当、企業型確定拠出年金、社員持ち株会 制度備考：【リモートワーク】承認者のみ。入社半年間は原則出社となります。 【研修制度】四半期1度のリトリート実施、リーダーシップ研修/マネジメント、ビジネス研修、メンタルヘルス研修、個人情報保護研修、コンプライアンス研修、インサイダー取引研修、ITパスポート・ビジネス会計3級取得支援 など 【評価制度】 ■グレード制による評価制度：ベーシックスキル((全社員適用)と業務遂行スキル(部署により異なる)で年1回の評価。業務遂行スキルは部長が設計。 ■昇進条件→宣言性：次のグレードにあがるためには、グレード変更の宣言を行い、半年間の試験運用に合格する必要があります。その他、抜擢という制度もあります。 【社員持ち株会備考】 奨励金100％※上限あり 【選考結果の通達】選考の結果はメールまたは採用管理システムにてご連絡いたします 【その他福利厚生】子ども手当（一部従業員利用可）ベビーシッター補助制度（一部従業員利用可）

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 ■始業時間 8:00～10:00で応相談（8:00の場合は終業17:00、10:00の場合は終業19:00） ■補足 昇給 年1回、子供手当 5,000円/人（支給条件あり） ■契約更新について補足 期間の定め：有 更新：有 双方の協議により、契約延長や正社員登用を行う場合あり 通算契約期間・更新回数の上限なし。半年経過後に正社員登用された場合、月給312,000円（みなし残業代30時間分・48,418円～を含む） 【産業保健師経験者】 みなし残業40時間込みの正社員雇用となり、想定年収は以下の通りです。 ジュニアクラス：1年目455万円、2年目517万円（※いずれも月10時間分の残業代含む） シニアクラス(リーダー)：720万円+インセンティブ160万円、年収880万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■産業医クラウドサービス ■医師キャリア支援サービス ※メンタルヘルステクノロジーズグループ連結従業員数：1,351名 (取締役、アルバイトを除く。但し、役員兼務従業員は含む。2025年12月末時点) 設立：2011年06月 代表者：代表取締役社長 刀禰 真之介 従業員数：82人 資本金： 株式公開：非公開 本社所在地：〒107-0052 東京都港区 赤坂３－１６－１１ 東海赤坂ビル４階 関連会社：(株)メンタルヘルステクノロジーズ(株)ヘルスケア DX(株)明照会労働衛生コンサルタント事務所(株)タスクフォース(株)みらい産業医事務所、インクルード(株) その他備考・企業からのフリーコメント：【当社について】「幸せをリデザインする」というミッション、「ウェルビーイングのスタンダードを創る」というビジョンを掲げております。長時間労働やサービス残業などの日本型労働慣行を改善し、働き手主体の職場環境、労働条件を確立することに向けて、2019年4月から働き方改革関連法が順次施行されております。また、2010年代後半より、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取り組みも広がってまいりました。そこに2020年から新型コロナウイルス感染症の影響が加わり、企業はテレワーク下の従業員の心身の健康問題にも取り組む必要に迫られるようになりました。こうした社会の変化を踏まえ、当社グループは、「健康経営」の基盤の一つである「社員の心の健康」を保持するため、職場における従業員のメンタルヘルス問題に取り組み、解決の方策を探し続けてきました。そして、当社が開発した各種クラウドサービスを活用し、それぞれの企業にとって最適な社員のメンタルヘルスケア体制の構築・運用をご提案しております。当社の掲げるミッションとビジョンのもと、今後も、多様なヘルスケア関連サービスを開発し、実現していきたいと考えております。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

業界未経験歓迎副業・WワークOK資格取得支援あり転勤なし完全週休2日制土日祝休み服装自由

選考内容 面接回数：2回程度（目安） 筆記試験：有 その他（Web適性検査あり） 採用人数：2名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

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