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転職・求人トップ/東京都/東京23区/大田区/【人材開発担当】東証プライム上場G/ITエンジニアの成長を支える/福利厚生充実 社員教育/研修人事

正社員

株式会社Pro-SPIRE

【人材開発担当】東証プライム上場G/ITエンジニアの成長を支える/福利厚生充実 社員教育/研修人事

月給

30万円以上

勤務地

東京都大田区

仕事概要

仕事内容

企業名 株式会社Pro-SPIRE 求人名 【人材開発担当】東証プライム上場G/ITエンジニアの成長を支える/福利厚生充実 仕事の内容 金融/保険業界を中心に情報システムの受託開発を展開する当社にて人材開発担当をお任せします。研修の企画・運営や教育プラットフォームの管理、人と組織の成長を促す仕組みづくりまで幅広く担います。 【具体的には】 ■職種・階層別(新入社員~管理職など)の研修計画の策定■社内外の研修・セミナーの企画、選定、手配、当日の運営及び社内研修の資産化■オンボーディング(新入社員の育成・定着化)の仕組み設計■オンライン教育プラットフォームの選定・運用・社内業務発表会の企画運営■職種別のスキルマップ策定やキャリアパスの構築支援■各種助成金(人材開発支援助成金、スキルアップ助成金等)の申請など 募集職種 【人材開発担当】東証プライム上場G/ITエンジニアの成長を支える/福利厚生充実

求めている人材

必要な経験・能力等 【必須】■基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPointを用いた資料作成等ができるレベル)■育成・面談(後輩の指導・育成やキャリア面談等)の実務経験 【上記にあわせていずれか必須】■IT業界での就業経験(職種不問)があり、人材開発や教育分野への強い関心をお持ちの方■社内外の研修の企画・運営■セミナーの運営サポートの経験(目安:3年以上) 【歓迎要件】■ITエンジニアとしての就業経験(システム開発の流れを理解している方)■ITパスポートなどの基本的なIT資格・知識■国家資格キャリアコンサルタントの有資格者■各種助成金の申請実務経験 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:

職場環境

配属先情報 人材開発部配属、組織長:52歳/当社は従業員141名のうち129名がエンジニアの組織です

勤務地

東京都大田区大森北1-6-8ウィラ大森ビル7F 株式会社Pro-SPIRE 予定勤務地 東京都大田区 勤務地 勤務地① 事業所名:本社 所在地:東京都 大田区 大森北1-6-8ウィラ大森ビル7F 最寄駅:JR 京浜東北線 大森駅 徒歩1分 喫煙環境:敷地内全面禁煙 備考:■勤務地の変更範囲:当社拠点全般 ■業務内容の変更の範囲:当社業務全般 転勤:無

給与

月給:30万円以上 想定年収 450万円~600万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥300,000~ 基本給¥300,000~を含む/月 ■賞与実績:あり(過去実績平均3か月分) 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無

勤務時間

固定時間制 就業時間 09:00~18:00(1日あたり所定労働時間08時間) 休憩:60分 残業:有 備考:

休日・休暇

休日 休日:120日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始7日 その他() 有給休暇:有(10~20日)(継続年数により10~20日の付与)

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 (一部従業員利用可) リモートワーク可 (一部従業員利用可) 時短制度 (一部従業員利用可) 出産・育児支援制度 (全従業員利用可) 資格取得支援制度 (全従業員利用可) その他制度 退職金:有 社会保険:健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅:無 その他制度:確定拠出年金、総合福祉団体定期保険、時間外手当100%支給、インフルエンザ予防接種補助、持株会制度 制度備考:■有給休暇:入社3カ月経過後10日、最高付与日数20日、継続年数により10~20日の付与 ■年間120日/内訳:完全週休2日制(土日祝)、年末年始(12月29日から1月4日)、アニバーサリー休暇(ご自身にとって大事な記念日に休暇取得可) 【その他制度】 ■社会保険(健康保険、厚生年金、介護保険)■労働保険(雇用保険、労災保険)■定期健康診断 ■通勤費(実費)■慶弔見舞金(結婚、出産、死亡弔慰など)■資格取得支援制度(当社が定める資格に合格した場合、報奨金を付与等)■退職金制度■企業型確定拠出型年金(401k)■総合福祉団体定期保険 ■従業員持株会制度 【魅力】■働き方:土日休み、年休120日以上、月残業10H程度、業務に慣れたら在宅ワークOK、離職率「3.94%」で安定基盤で長期活躍■安定性&事業:東証プライム上場ネオジャパングループ 【選考】状況に応じて、選考内容の変更・リファレンスチェックを実施する場合もあり

試用期間

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業・紹介会社情報

備考 【休日補足】休日出勤した場合は、振替休日を取得できます。 【平均有給休暇取得日数】12日/年 ■残業少なめ(月残業約10時間程度) →2025年度の全社平均残業時間:8.53時間/月 ★事業部直下で現場密着、実際の業務に触れながら成長できる環境です 【部署の構成・特徴】人材開発部は、現場に近い距離での育成・研修を重視するため、一般的なスタッフ部門ではなく「事業部門の配下」に配置しています。現在は事業部門責任者(副本部長)が兼務している状態ですが、入社していきなりすべての業務をお任せすることはありません。まずは実務のサポートから入っていただき、無理のないペースで少しずつ業務をお任せしていく「ソフトランディング」の体制を整えています。頼れる上司がすぐ隣で並走しますので、安心してスタートできます。※本求人はメンバークラスでの採用となるため、管理監督者ではなく一般社員としての処遇となります。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容:情報システムの一括開発/情報システムの活用コンサルティング 主要顧客:アクサ損害保険、 ジブラルタ生命保険、中央コンピュータシステム、パソナテキーラ、リコー※五十音順・敬称略・一部抜粋 設立:1988年07月 代表者:代表取締役社長 日置 茂 従業員数:140人 平均年齢:40.3歳 資本金:100百万円 株式公開:非公開 主な株主:株式会社ネオジャパン 本社所在地:〒143-0016 東京都大田区 大森北1-6-8 ウィラ大森ビル7F その他備考・企業からのフリーコメント:【風土】10年・20年と長期的に活躍している社員も多く在籍しており、若手から中堅社員、定年を迎えた嘱託社員も現場で活躍しています。男女比率3(男):1(女)、外国籍が11名と様々なバックグラウンドを持った社員が多い為、役員から新入社員まで参加するクラブ活動などのコミュニティも充実しています。 【教育制度】社員の教育/育成カリキュラムは、ITSS(ITスキル標準)に則した独自の育成システムを推進しています。厚労省から実践型育成企業としての表彰、IPA(情報処理推進機構)よりITベンダー人材育成優秀賞を受賞しております。社内でのe-ラーニングや、100メニューを超える階層別研修、資格取得支援など、個々の希望に応じてキャリアのロードマップを作製しています。 決算情報: 決算期2024/02 売上高1,815百万円 決算期2025/02 売上高2,049百万円 ※決済単位:単体

仕事に関するPR

Image金融/保険業界を中心に情報システムの受託開発を展開する当社にて人材開発担当をお任せします。研修の企画・運営や教育プラットフォームの管理、人と組織の成長を促す仕組みづくりまで幅広く担います。Image

企業・求人の特色 【東証プライム上場ネオジャパンG】1988年設立、金融/保険業界を中心に情報システムの一括受託開発・保守運用、活用コンサルティングと一貫したサービスを提供。月残業約10h、年間休日120日など、社員の働き方にもこだわっています。

仕事の特徴

    土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK月平均残業時間20時間以内退職金あり時短勤務あり資格取得支援あり

応募について

選考の流れ

選考内容 面接回数:1~2回(目安) 筆記試験:無 採用人数:1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント(株式会社インディードリクルートパートナーズ運営)が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

募集人数

1名

紹介エージェント

求人取扱いエージェント

リクルートエージェント

事業内容

職業紹介

本社所在地

〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー

企業代表番号

0368351111

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。

応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

原稿ID:968ee5023f6ac98d

掲載開始日:2026/11/05(木)

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